Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18 октября 2021 г. по делу N 8Г-25088/2021[88-24063/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А, судей Юдиной С.В, Булатовой Е.Е, рассмотрев в открытом судебном заседании 18 октября 2021 года гражданское дело по исковому заявлению Богпомочевой Инны Анатольевны к акционерному обществу "СТП-Липецкое станкостроительное предприятие" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе акционерного общества "СТП-Липецкое станкостроительное предприятие"

на решение Октябрьского районного суда г. Липецка от 2 марта 2021 года по гражданскому делу N 2-402/2021 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Липецкого областного суда от 31 мая 2021 года по гражданскому делу N 33-1662/2021, заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Юдиной С.В,

УСТАНОВИЛА:

Богпомочева И.А. обратилась в суд с иском к акционерному обществу "СТП-Липецкое станкостроительное предприятие" (далее по тексту - АО "СТП-ЛСП) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Решением Октябрьского районного суда г. Липецка от 2 марта 2021 года исковые требования Богпомочевой И.А. удовлетворены: с АО "СТП-ЛСП" в пользу Богпомочевой И.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере 43193 рублей 82 копеек, компенсация за задержку выплат в сумме 1358 рублей 45 копеек, компенсация морального вреда в сумме 4000 рублей. С АО "СТП-ЛСП" взыскана компенсация за задержку выплат сумм при увольнении в размере 43193 рублей 82 копеек из расчета 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с 3 марта 2021 года на день окончательного расчета с Богпомочевой И.А. С АО "СТП-ЛСП" взыскана государственная пошлина в доход бюджета г. Липецка в размере 1836 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Липецкого областного суда от 31 мая 2021 года решение Октябрьского районного суда г. Липецка от 2 марта 2021 года оставлено без изменения, резолютивная часть решения дополнена указанием следующего содержания: "Обязать АО "СТП-ЛСП" удержать с Богпомочевой И.А. и перечислить в бюджетную систему РФ налог на доходы физических лиц при выплате сумм задолженности по заработной плате".

В кассационной жалобе, поданной в Первый кассационный суд общей юрисдикции, АО "СТП-ЛСП" ставит вопрос об отмене принятых по делу судебных актов, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, указывая на отсутствие оснований для выплаты истцу премии, т.к. ее выплата является правом, а не обязанностью администрации.

Заслушав доклад судьи, проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Как установлено судом, с 5 июля 2016 года Богпомочева И.А. состояла в трудовых отношениях с АО "СТП-ЛСП", занимала должность менеджера по продажам, с 1 июля 2017 года - должность начальника коммерческого отдела.

Согласно дополнительному соглашению от 19 июля 2019 года к трудовому договору N 2 от 1 марта 2019 года Богпомочевой И.А. установлен должностной оклад в размере 45900 рублей.

Как следует из условий трудового договора, работнику дополнительно может выплачиваться денежная премия в соответствии с утвержденным положением об оплате труда и премировании работников.

Приказом N-у от 11 ноября 2020 года Богпомочева И.А. уволена по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, в АО "СТП-ЛСП" действует Положение об оплате труда работников АО "СТП-ЛСП", утвержденное генеральным директором 25 августа 2017 года.

Согласно пункту 1.6 Положения оплата труда работников организации включает в себя:

- заработную плату, состоящую из оклада (должностного оклада), а также доплат и надбавок за особые условия труда (тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда), а также за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, выходные и нерабочие праздничные дни);

-стимулирующие и поощрительные выплаты за надлежащее выполнение трудовых обязанностей, производимые в соответствии с настоящим Положением и Положением о премировании работников. -доплаты компенсационного характера.

Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх размера заработной платы, включающей в себя должностной оклад и надбавки к нему.

Любая премия не выплачивается или ее размер может быть уменьшен в следующих случаях, имевших место в периоде, за который начисляется премия: привлечение работника к дисциплинарной ответственности; наличия убытков, причиненных АО "СТП-ЛСП" по вине работника и не возмещенных АО "СТП-ЛСП"; разглашения работником коммерческой тайны, нарушения норм о неразглашении конфиденциальной информации, клиентов компании и контрагентов; наличия обоснованных жалоб клиентов на действия работника; наличия других факторов, свидетельствующих о ненадлежащем поведении работника по отношению к АО "СТП-ЛСП"; при нарушении работником АО "СТП-ЛСП" требований законодательства Российской Федерации, нормативных актов и иных регулирующих и надзорных органов, а также внутренних организационно-распорядительных и регламентных документов АО "СТП-ЛСП", а также в случаях: повлекших применение либо создающих риск применения санкций со стороны надзорных органов и иных регулирующих; негативно влияющих (или потенциально влияющих) на финансовый результат деятельности АО "СТП-ЛСП".

Решение об уменьшении размера премии или не выплате премии принимается руководителем работника с обязательным уведомлением работника.

Премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность администрации и зависит, в частности от количества и качества труда работников, финансового состояния учреждения и прочих факторов, могущих оказывать влияние на сам фактор и размер премирования.

Премирование работников предприятия осуществляется при наличии свободных денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности предприятия.

В соответствии со сводом начислений и удержаний по организации за 2020 год в октябре 2020 года Богпомочевой И.А. начислена премия в размере 45174 рублей, долг за АО "СТП-ЛСП" перед работником на конец ноября 2020 года составил 286911 рублей 04 копейки.

Из справки 2-НДФЛ, выданной Богпомочевой И.А. работодателем, заработная плата за октябрь 2020 года составила 80642 рубля 18 копеек, в том числе, начисленные согласно своду и удержаний по организации за 2020 год оклад 35468 рублей 18 копеек и месячная премия 45174 рубля.

В соответствии с ведомостью расчета премии по контракту за сентябрь 2020 года, размер премии Богпомочевой И.А. по итогам месяца составил 45173 рубля 93 копейки. Указанная ведомость подписана генеральным директором ФИО7, коммерческим директором ФИО8 и Богпомочевой И.А.

АО "СТП-ЛСП" в материалы дела представлен приказ о поощрении работников NСТП00000024 от 16 октября 2020 года по итогам работы за сентябрь 2020 года, из которого усматривается, что Богпомочевой И.А. начальнику коммерческого отдела, премия не начислена, ее подписи об ознакомлении с данным приказом не имеется, имеются сведения о начислении премии в размере 47269 рублей менеджеру по продажам коммерческого отдела ФИО9

Согласно материалам дела, АО "СТП-ЛСП" в пользу Богпомочевой И.А. частично выплачена задолженность по заработной плате 24 ноября 2020 года в сумме 131464 рубля 34 копейки, 1 декабря 2020 года - 39301 рубль, 16 декабря 2020 года - 72951 рубль 88 копеек.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные Богпомочевой И.А. требования о взыскании задолженности по заработной плате, суды исследовали юридически значимые обстоятельства, дали оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришли к обоснованному выводу, что начисление премии Богпомочевой И.А. за сентябрь 2020 года в сумме 45174 рублей на момент увольнения работника 11 ноября 2020 года было произведено, но выплачено не было.

Суды верно исходили из того, что поскольку со стороны работодателя имело место нарушение срока выплаты расчета при увольнении, в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в сумме 43193 рубля 82 копейки, составляющая разницу между долгом предприятия на момент увольнения истца и выплаченной в добровольном порядке задолженности, а также компенсация за несвоевременную выплату сумм при увольнении в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебных актах приведено толкование норм материального права (статей 22, 84.1, 122, 127, 140, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации), подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изложенные "СТП-ЛСП" в жалобе доводы об отсутствии оснований для взыскания премии, так как ее начисление является правом работодателя, а не обязанностью, являлись предметом исследования судебных инстанций, по существу сводятся к несогласию с выводами судов, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене решения суда и определения судебной коллегии являться не могут, т.к. в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Оценка представленных доказательств относится к компетенции судов первой и апелляционной инстанций (статьи 198 и 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Ссылки ответчика в кассационной жалобе на отсутствие оснований для взыскания премии истцу, ввиду отсутствия решения руководителя о ее начислении, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку судами установлен факт начисления Богпомочевой И.А. указанной премии на момент ее увольнения.

Судами исследованы все представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам статей 55, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которым дана надлежащая правовая оценка в соответствии с требованиями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Иных доводов, которые не были бы отражены в оспариваемых судебных актах, кассационная жалоба ответчика не содержит.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по делу не допущено.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

решение Октябрьского районного суда г. Липецка от 2 марта 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Липецкого областного суда от 31 мая 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу акционерного общества "СТП-Липецкое станкостроительное предприятие" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: