Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13 октября 2021 г. по делу N 8Г-16373/2021[88-15887/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего: Александровой Ю.К, судей: Рогачевой В.В. и Рогожина Н.А, рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Соловьевой Маргариты Григорьевны на решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 31 августа 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 05 мая 2021 года по делу N2-253/2020 по иску Соловьевой Маргариты Григорьевны к открытому акционерному обществу "Научно-исследовательский, проектно-изыскательский институт "Ленметрогипротранс" о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Рогачевой В.В, объяснения истицы Соловьевой М.Г. и её представителя - адвоката Читанава Л.Р. (действующей на основании ордера N77 от 12.10.2021), поддержавших доводы жалобы, представителей ответчика ОАО "Научно-исследовательский, проектно-изыскательский институт "Ленметрогипротранс" Тимофеевой Е.С. (действующей на основании доверенности N027-21 от 23.08.2021 сроком на два месяца) и адвоката Ахромова А.В. (действующего на основании ордера N23-21 от 13.10.2021), полагавших, что отсутствуют основания для отмены или изменения обжалуемых судебных постановлений, заключение прокурора отдела управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Бахтиной Н.И. о законности и обоснованности обжалуемых судебных постановлений, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Соловьева М.Г. обратилась в Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ОАО "Научно-исследовательский, проектно-изыскательский институт "Ленметрогипротранс" (далее - ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс") и с учетом произведенных в ходе рассмотрения дела уточнений просила:

- признать незаконным и отменить приказ N55-к от 05.09.2019 о применении мер дисциплинарного взыскания в виде выговора;

- признать незаконным и отменить приказ N114-л от 09.09.2019 о прекращении трудового договора;

- признать незаконными действия ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс" в части приказов N98-л от 15.08.2019 и N99 от 15.08.2019;

- восстановить её на работе в должности начальника электротехнического отдела;

- взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с 09.09.2019 по день восстановления на работе;

- взыскать недоплаченную сумму компенсации за отпуск в 117 дней в размере 29.852 руб. 32 коп. и сумму, недоплаченную за 3 рабочих дня в сентябре 2019 года, в размере 2.892 руб. 85 коп, а всего - 32.745 руб. 17 коп.;

- взыскать компенсацию морального вреда в размере 100.000 руб.;

- взыскать судебные расходы, состоящие из расходов по оказанию юридической помощи в размере 80.000 руб. и расходов за совершение нотариальных действий в размере 9.210 руб.

В обоснование своих требований истица указала, что 01.08.1981 она была принята на работу в Институт "Ленметрогипротранс" (с 1997 года наименование изменено на ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс"), с мая 2012 года работала в должности начальника электротехнического отдела, по работе характеризовалась положительно, дисциплинарных взысканий не имела. В 2018 году была избрана членом Совета директоров Общества.

Приказом ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс" от 05.09.2019 N55-к она была привлечена к дисциплинарной ответственности виде выговора за использование рабочего времени не для исполнения трудовой функции, а для работы в интересах сторонней организации с использованием программного обеспечения и оборудования работодателя, а приказом от 09.09.2019 N114-к - уволена по п.п. "в" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (за разглашение коммерческой тайны).

По мнению истицы, вмененных ей дисциплинарных проступков она не совершала, действительной причиной примененных к ней мер ответственности является внутрикорпоративный конфликт, связанный с деятельностью истицы в Совете директоров организации, в ходе которой был выявлен факт выведения значительных денежных сумм, принадлежащих Обществу, а также намерение генерального директора исключить участие истицы в предстоящих выборах генерального директора.

Кроме того, истица полагала, что ответчик не произвел с нею окончательный расчет при увольнении, поскольку неверно начислил компенсацию за неиспользованный отпуск. Неправомерными действиями ответчика нарушены её трудовые права, причинен моральный вред, размер денежной компенсации которого она оценивает в 100.000 руб.

Решением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 31 августа 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 05 мая 2021 года, с ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс" в пользу Соловьевой М.Г взыскана задолженность по компенсации за отпуск в размере 32.745 руб. 17 коп, денежная компенсация морального вреда в размере 10.000 руб, судебные расходы в размере 10.000 руб, а всего - 52.745 руб. 17 коп.

В удовлетворении иска в остальной части Соловьевой М.Г. отказано.

В кассационной жалобе, поданной 02 августа 2021 года и поступившей в Третий кассационный суд общей юрисдикции 06 августа 2021 года, истица Соловьева М.Г. просит об отмене решения Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 31 августа 2020 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 05 мая 2021 года, считая их не соответствующими нормам материального права и принятыми без учета всех юридически значимых обстоятельств, с направлением дела на новое рассмотрение.

В возражениях на кассационную жалобу ответчик ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс" просит оставить обжалуемые судебные постановления без изменения.

В соответствии с ч.1 ст.379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Доводы кассационной жалобы, содержание судебных постановлений и материалы дела о таких нарушениях не свидетельствуют.

Судами первой и второй инстанции правильно применены нормы материального права, определены и на основе надлежащей оценки доказательств установлены обстоятельства, имеющие юридическое значение, исходя из которых сделаны правильные выводы по существу спора.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Соловьева М.Г. являлась работником ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс", замещая должность начальника электротехнического отдела.

ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс" является коммерческой организацией, выполняющей работы по проектированию тоннелей и метрополитенов. В работе организации используются сведения ограниченного доступа, содержащие коммерческую и служебную тайну, в целях защиты которых применен режим защиты информации, включающий принятие локальных нормативных регламентов, доведение их до сведения работников, установлен контроль за их исполнением.

Согласно объяснениям ответчика, вся информация, в том числе составляющая коммерческую и служебную тайну, хранится на защищенных серверах внутри корпоративной сети института, доступ к которым предоставляется только сотрудникам института, чья работа связана с обработкой информации. Каждый сотрудник имеет учетную запись, состоящую из уникального имени пользователя и пароля, позволяющую однозначно идентифицировать пользователя внутри сети и несет персональную ответственность за все действия, совершенные из-под своей учетной записи. Доступ третьих лиц к внутренним ресурсам сети невозможен. Учетная запись каждого пользователя связана с системой контроля и управления доступом (СКУД) и блокируется/разблокируется при проходе через турникеты на входе, что позволяет запретить включение компьютеров сотрудников, находящихся за пределами здания института. Уровень доступа сотрудника и перечень доступных ресурсов и сервисов зависит от должности, компетенций и перечня решаемых задач. Разделение доступа к различным данным осуществляется средствами серверных операционных систем и доменных политик. В институте осуществляется автоматический контроль соблюдения требований информационной безопасности путем постоянного мониторинга действий работников при взаимодействии с ресурсами института с применением специализированных программных и технических средств.

Ответчиком обеспечено применение специальной системы мониторинга и контроля информационных потоков Infowatch Traffic Monitoring Enterprise, сертифицированной ФСТЭК России. Данная система осуществляет контроль потоков информации, выходящих за пределы локальной сети ответчика (запись на внешние носители, распечатывание на принтерах, отправка электронных писем, загрузка на файлообменные серверы или облачные хранилища и т.д.). Внедрение и техническое сопровождение данной системы осуществляется ООО "Поликом Про", сертифицированным дистрибьютором компании АО "Инфовотч" в Северо-Западном административном округе, имеющим соответствующие лицензии ФСТЭК на разработку и внедрение систем защиты конфиденциальной информации.

Письменным сообщением ООО "Поликом Про" от 05.08.2019 до сведения генерального директора ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс" была доведена информация о фиксировании системой мониторинга в период с апреля 2019 года выполнения работниками отдела ПЭЛ: Соловьевой М.Г, Козловым С.Ю, Лапиной С.Ю. и др, и отдела ПК: Рябковым С.В, Багуцкой Л.Ф. и др, ряда работ в интересах компании ООО "Энергостройпроект" (более 200 событий). В частности, системой зафиксированы факты печати, записи на внешние носители и отправки по каналам связи чертежей и других документов, выполненных под штампами ООО "Энергостройпроект", с указанием перечисленных сотрудников в качестве разработчиков; факты печати бланков заявлений о приеме на работу и о перечислении заработной платы данных сотрудников; факты печати договорной, финансовой и иной внутренней документации компании ООО "Энергостройпроект" из-под учетной записи Соловьевой М.Г.

Приказом ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс" от 05.09.2019 N55-к Соловьева М.Г. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в использовании рабочего времени не для исполнения трудовой функции, а для работы в интересах сторонней организации с использованием программного обеспечения и оборудования работодателя и нарушении пункта 2.7 трудового договора с сотрудником и положений Инструкции по работе пользователей и корпоративной сети N И 06-2018.

Основанием для вынесения данного приказа послужили решение комиссии по проведению служебной проверки по приказу N61 от 06.08.2019, акт о непредоставлении Соловьевой М.Г. письменного объяснения.

От ознакомления с данным приказом Соловьева М.Г. отказалась, о чем был составлен акт N1 от 05.09.2019.

Из протокола заседания комиссии по проведению служебной проверки следует, что начальник отдела ПЭЛ Соловьева М.Г. является инициатором и организатором работы на стороннюю организацию - "Энергостройпроект". Используя свое служебное положение, Соловьева М.Г. привлекла для исполнения работы на стороннюю организацию "Энергостройпроект" своих подчиненных и сотрудников отдела ПК. Факт использования оборудования, программного обеспечения и рабочего времени начальником отдела ПЭЛ Соловьевой М.Г. и с ее подачи подчиненных ей сотрудников и сотрудников отдела ПК в работе на стороннюю компанию "Энергостройпроект" считать неоспоримым. Установлен факт препятствия добровольной передаче своего компьютера Соловьевой М.Г. членам комиссии и факт обнаружения ее компьютера в разломанном состоянии выведенным из строя, а также факт исчезновения из него жесткого диска.

Основанием для таких выводов комиссии послужили сведения, полученные из действующей у ответчика системы мониторинга и контроля информационных потоков Infowatch Traffic Monitor, информация технического характера, предоставляемая системой компьютерной безопасности, распечатки изготовленных для сторонней организации документов, а также объяснения сотрудников ответчика, признавших факт их работы в ООО "Энергостройпроект" по совместительству и указавших, что данная работа им была предложена Соловьевой М.Г.

Приказом ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс" от 09.09.2019 N57-к Соловьева М.Г. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в умышленной порче имущества работодателя (дача распоряжения своему подчиненному вывести из строя закрепленный за нею компьютер), нарушение пункта 2.9 трудового договора.

Основанием для вынесения данного приказа послужили материалы служебного расследования по приказу N62 от 06.08.2019.

С данным приказом Соловьева М.Г. ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись на приказе.

В своем заявлении на имя генерального директора ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс" от 07.08.2019 Соловьева М.Г. довела до его сведения, что 07.08.2019 около 11-00 в ее отсутствие в ее кабинет вошли В.А. Марков, И.А. Сивоков, А.В. Захаров, открыв дверь не ее ключом. На вопрос о том, что они делают в ее кабинете без нее, не ответили и вышли. Оказалось, что ее компьютер был сломан, разобран на составные части, а из ее сумки исчез конверт со значительной суммой 500.000 руб. Остатки компьютера, за исключением 2-х крышек, вышеперечисленные лица унесли с собой. В заявлении также содержится просьба о принятии мер, обеспечении ее новым компьютером взамен утраченного и проведении расследования по факту пропажи денег.

Из протокола от 08.08.2019 заседания комиссии по проведению служебной проверки по приказу N62 от 07.08.2019 следует, что с момента начала проверки действия начальника отдела ПЭЛ Соловьевой М.Г. были направлены на явное противодействие работе комиссии. Соловьева М.Г. нанесла умышленный урон собственности института: сломан принадлежащий ей компьютер, изъят с ее рабочего компьютера жесткий диск, на котором находилась интеллектуальная собственность института, материалы, составляющие коммерческую и служебную тайну, в том числе материалы с грифом "Для служебного пользования". Клочанова Е.С. участвовала в попытке спрятать в библиотеке и вынести в пакетах и папках бумаги, характер которых комиссия идентифицировать не может, возможно, в них был жесткий диск с компьютера Соловьевой М.Г.

В связи с этим комиссия посчитала установленным, что Соловьева М.Г. нанесла умышленный урон собственности института; попросила своего подчиненного Дорогавцева А.С. помочь ей вытащить жесткий диск и вывести из строя ее компьютер; присутствовала в кабинете, когда Дорогавцев А.С. по ее просьбе ломал ее компьютер и вытаскивал жесткий диск; извлеченный из рабочего компьютера Соловьевой М.Г. жесткий диск содержит интеллектуальную собственность института; жесткий диск после ухода Дорогавцева А.С. остался в кабинете Соловьевой М.Г. и в настоящее время его местонахождение неизвестно (не исключена возможность участия Клочановой Е.С. в исчезновении жесткого диска с компьютера Соловьевой М.Г.).

Уведомлением от 08.08.2019 N1 у Соловьевой М.Г. были затребованы письменные объяснения по факту исчезновения жесткого диска и выведения из строя закрепленного за нею компьютера, произошедшего 07.08.2019.

В объяснениях Соловьева М.Г сообщила о том, что все факты изложены в ее заявлении на имя генерального директора ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс" от 07.08.2019 и в ее заявлении в полицию от 07.08.2019.

Приказом ОАО "НИПИИ "Ленметрогипротранс" от 09.09.2019 N114-л Соловьева М.Г. уволена по п.п. "в" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - разглашение коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Основанием для вынесения названного приказа послужили материалы служебной проверки по приказу N65/А от 26.08.2019.

С данным приказом Соловьева М.Г. ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись на приказе.

Из протокола заседания комиссии по проведению служебной проверки по приказу N65/А от 26.08.2019 следует, что факт нарушения Соловьевой М.Г. требований информационной безопасности, зафиксированный системой Infowatch Traffic Monitoring, отраженный в "Акте фиксации нарушения требований информации безопасности N2" от 23.08.2019, а также причастность Соловьевой М.Г. к пропаже жесткого диска с ее компьютера считать доказанным.

Оценка потенциальных рисков, связанных с несанкционированным раскрытием этой информации третьим лицам, может быть квалифицирована как нарушение Положения о коммерческой тайне ОАО "НИПИИ Ленметрогипротранс" (приложение 3 п. 7 - сметы, сметные расчеты и расценки работ института, переданные во внешнее облако, могут быть доступны конкурентам. Они представляют огромный интерес для конкурентов. Эта информация может быть использована для оценки стоимости всего объема работ, которую может выполнить институт по любому объявленному конкурсу на проектные работы. Информация о стоимости работ, которую институт может предложить для конкурса, всегда содержится в строжайшем секрете, так как конкуренты, зная стоимость работ, и сопоставив ее с тем, что предлагают они, могут значительно снизить свою цену и выиграть конкурс), пунктов 2.11, 2.12, 2.13 трудового договора, заключенного с Соловьевой М.Г, Инструкции по работе пользователей в корпоративной сети И 06-2018 (пункты 6.6, 8.5, 9.3 которой содержат запрет на передачу за пределы корпоративной сети информации ограниченного доступа).

В связи с установленными в ходе проверки обстоятельствами комиссией рекомендовано генеральному директору уволить начальника отдела ПЭЛ Соловьеву М.Г. по п.п. "в" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Уведомлением от 05.09.2019 N2 у Соловьевой М.Г. затребованы письменные объяснения по фактам вмененных ей нарушений.

В ответ на указанное уведомление Соловьева М.Г. письменно сообщила, что она не использовала публичное облако mail.ru ни для каких целей с марта 2018 года, следовательно, никакую информацию в марте 2019 года загрузить туда не могла. Также указала на то, что в качестве председателя Совета директоров имеет право работать с любыми документами, необходимыми ей для исполнения своих обязанностей, в том числе, с документами бухгалтерского учета Общества.

Согласно рапорту начальника отдела ПАПР Сивокова И.А, поданному на имя заместителя генерального директора - главного инженера ОАО "НИПИИ Ленметрогипротранс" Захарова Г.Р, загрузка документов "акт N1-171 от 15.12.2015 к 2896 (ПМ-19-15) от 27.11.2015" и "акт N3 от 01.07.2016 к 2896 (ПМ-19-2015) от 27.11.2015" на сервер uploader3.e.mail.ru зафиксирована системой мониторинга Infowatch Traffic Monitor Enterprise, имеющей сертификат ФСТЭК N3205 и N3831.

Согласно официальной информации mail.ru при объеме файла-вложения больше 25 Мб, они загружаются в облако. Согласно пользовательскому соглашению сервисов Mail.ru и Пользовательскому соглашению на конкретные сервисы (почта и облако), пользователь, создавая учетную запись и используя сервисы mail.ru, подтверждает, что он ознакомился и принимает условия этих соглашений, правила использования сервисов, понимает особенности их работы и несет ответственность за совершаемые действия.

Соловьева М.Г, используя почту Mail.ru из-за особенностей работы платформы mail.ru, которые согласно Пользовательскому соглашению ей известны, использует также и облачные сервисы. Факт использования почты mail.ru Соловьева М.Г. подтверждала лично на одном из заседаний Комиссии.

Также в рапорте отмечено, что вне зависимости от уровня доступа сотрудника, отправка служебной информации разрешена только с использованием корпоративной электронной почты. Использование публичных почтовых сервисов и облачных сервисов запрещено.

Разрешая спор и отказывая Соловьевой М.Г. в удовлетворении иска об оспаривании дисциплинарных взысканий и законности увольнения, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, руководствовался Трудовым кодексом РФ, ФЗ от 29.07.2004 N98-ФЗ "О коммерческой тайне", локальными нормативными актами ответчика и заключенным между сторонами трудовым договором, а также разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", и исходил из наличия у ответчика оснований для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности оспариваемыми приказами и соблюдения ответчиком процедуры привлечения истицы к дисциплинарной ответственности.

Поскольку увольнение Соловьевой М.Г. признано судами законным, суды отказали истице и в удовлетворении производного от требования об оспаривании увольнения требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Суд кассационной инстанции выводы судов о наличии оснований для отказа Соловьевой М.Г. в удовлетворении иска в вышеуказанной части считает соответствующими установленным ими фактическим обстоятельствам дела и сделанными в полном соответствии с вышеупомянутыми нормами материального права, регулирующими спорные правоотношения.

Все обстоятельства, на которые ссылалась истица в обоснование своих требований и ответчик в обоснование своих возражений, получили соответствующую правовую оценку судов исходя из положений подлежащего применению к отношениям сторон законодательства.

Вопреки содержащимся в кассационной жалобе утверждениям, суды исследовали и дали оценку всем доказательствам, послужившим основанием для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности.

Доводы истицы в обоснование несогласия с приказом ответчика от 05.09.2019 N55-к об объявлении ей выговора о недоказанности факта ее работы на организацию ООО "Энергостройпроект" в рабочее время отклонены судами, поскольку данный факт при рассмотрении настоящего дела с достоверностью подтвержден как письменными доказательствами, так и свидетельскими показаниями.

На основе надлежащей оценки представленных в материалы дела доказательств, отвечающей требованиям ст.67 ГПК РФ, судами установлен факт распространения истицей охраняемой законом коммерческой тайны, ставшей ей известной в связи с исполнением ею трудовых обязанностей, подтвержден.

Судами установлено, что системой Infowatch Traffic Monitor были зафиксированы факты перемещения с рабочего компьютера под учетной записью Маргарита Соловьева на сервер uploader3.e.mail.ru с загрузкой в облако mail.ru файлов, содержащих скан-копии документов (справок о стоимости выполненных работ и затрат, исполнительных смет и локальных сметных расчетов по договору на проведение горно-экологического мониторинга по объекту "Строительство Невско-Василеостровской линии метрополитена от станции "Улица Савушкина", включая станцию "Новокрестовская"), относящихся согласно Положению о служебной информации к документам с грифом "Для служебного пользования", а согласно Положению о коммерческой тайне - к сведениям, составляющим коммерческую тайну.

В связи с наличием в апелляционной жалобе истицы доводов о том, что документы, загруженные в облако mail.ru, не составляют коммерческую тайну, поскольку опубликованы в системе Госзакупок, и следовательно находятся в общем доступе, и не установлением данного обстоятельства, необходимого для правильного рассмотрения и разрешения дела, судом первой инстанции, суд апелляционной инстанции, руководствуясь разъяснениями, содержащимися в п.п.21, 22, 29 постановления Пленума ВС РФ от 19.06.2012 N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", принял в качестве новых доказательств ответ Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга N01-10-388/20-1-1 от 09.02.2021, копию государственного контракта от 27.11.2015 N ПМ-19/2015; копию дополнительного соглашения N3 от 30.03.2018 к государственному контракту от 27.11.2015 N ПМ-19/2015, таблицу-сравнение документов, опубликованных в системе Госзакупок и материалов, загруженных истицей в облако mail.ru; сравнительную таблицу документов, представленных государственным заказчиком КРТИ и документов, положенных в основу увольнения.

Сопоставив характер сведений, отправленных истицей на внешний носитель информации и перечень сведений, отнесенных ответчиком к сведениям ограниченного доступа, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о доказанности факта распространения истицей сведений, составляющих коммерческую тайну, поскольку в облако mail.ru были переданы не только сведения, опубликованные в системе Госзакупок, но и иные сведения, содержащие коммерческую тайну.

Утверждения истицы о том, что пересылка информации на почтовый сервер "mail.ru" не является разглашением коммерческой тайны, отклонены судом апелляционной инстанции со ссылкой на Пользовательское соглашение, текст которого размещен на сайте www.msil.ru, а также правовую позицию, изложенную в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 26.10.2017 N25-П.

Все приведённые в кассационной жалобе доводы сводятся к несогласию истицы с произведенной судами оценкой доказательств, касающихся оснований привлечения её к дисциплинарной ответственности, и оспариванию установленных ими обстоятельств, однако такие доводы не могут послужить основанием для отмены в кассационном порядке обжалуемых судебных постановлений, поскольку в силу ст.ст.67 и 327.1 ГПК РФ оценка доказательств и установление обстоятельств по делу относится к исключительной компетенции судов первой и апелляционной инстанций.

Процессуальных нарушений, которые могли бы привести к отмене правильных по существу постановлений, судами при рассмотрении настоящего дела не допущено.

Таким образом, доводы кассационной жалобы не свидетельствуют о наличии оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений, предусмотренных ст.379.7 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390-390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 31 августа 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 05 мая 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Соловьевой Маргариты Григорьевны - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи