Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 24 ноября 2021 г. по делу N 33-44828/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Семченко А.В, и судей Рачиной К.А, Заскалько О.В, с участием прокурора Левенко С.В, при ведении протокола помощником судьи Бухаревым И.С, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Рачиной К.А.

гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "УК "Сегежа групп"

на решение Преображенского районного суда г. Москвы от 12 августа 2021 года, которым постановлено:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать приказ члена Правления-Вице-президента по управлению персоналом фио ООО "УК "Сегежа групп" N 4 у-е от 10.02.2021г. о прекращении (расторжении) трудового договора с Алексеевым Александром Олеговичем незаконным.

Восстановить Алексеева Александра Олеговича на работе в ООО "УК "Сегежа групп" в должности Руководителя направления по мониторингу деловой активности Дирекции по экономической безопасности и противодействию коррупции (ОП г. Москва) с 11 февраля 2021 года.

Взыскать с ООО "УК "Сегежа групп" в пользу Алексеева Александра Олеговича средний заработок за время вынужденного прогула за период времени с 11 февраля 2021 года по 11 августа 2021 год за 124 рабочих дня в сумме сумма (с учетом НДФЛ); компенсацию морального вреда в сумме сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО "УК "Сегежа групп" государственную пошлину в бюджет города Москвы в размере сумма.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению, УСТАНОВИЛА:

Алексеев А.О. обратился в суд с иском к ООО "УК "Сегежа групп" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Судом постановлено указанное выше решение, на которое ООО "УК "Сегежа групп" была подана апелляционная жалоба.

В заседании судебной коллегии истцом и представителем ответчика было заявлено об утверждении мирового соглашения по представленному в письменном виде тексту и прекращении производства по делу.

Изучив материалы дела, рассмотрев указанное заявление и текст мирового соглашения, выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей мировое соглашение подлежащим утверждению, а производство по делу прекращению, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с положениями статьи 326.1 ГПК РФ отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если отказ истца от иска, признание иска ответчиком, условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие отказ, признание, условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются соответственно истцом, ответчиком, сторонами мирового соглашения.

Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173, главой 14.1 настоящего Кодекса. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

В соответствии с положениями статьи 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Сторонам указанные последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения разъяснены.

Поскольку заключение мирового соглашения согласно статье 39 ГПК РФ является правом сторон, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные статьей 173 ГПК РФ, равно как и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 ГПК РФ, сторонам понятны, что отражено в тексте соглашения, мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, совершено в надлежащей форме, подписано уполномоченными представителями сторон, направлено на урегулирование трудового спора, судебная коллегия полагает возможным данное мировое соглашение утвердить, решение Преображенского районного суда г. Москвы от 12 августа 2021 года отменить, производство по делу прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221, 326.1, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Преображенского районного суда г. Москвы от 12 августа 2021 года по делу по иску Алексеева Александра Олеговича к ООО "УК "Сегежа групп" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отменить.

Утвердить достигнутое между Алексеевым Александром Олеговичем и ООО "УК "Сегежа групп" мировое соглашение, по условиям которого:

"Руководствуясь статьями 39, 153.8 - 153.11, 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Алексеев Александр Олегович, именуемый в дальнейшем "Истец", "Работник", с одной стороны, и ООО "УК "Сегежа групп", именуемое в дальнейшем "Ответчик", "Работодатель", в лице представителя фио, действующего на основании доверенности б/н от 30.12.2020 г. с другой стороны, далее совместно именуемые "Стороны", а по отдельности "Сторона", являющиеся Сторонами по делу N 2-3695/2021, в целях урегулирования возникшего спора заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:

1. 12 августа 2021 г. судьей Преображенского районного суда города Москвы Сакович Т.Н. вынесено решение по делу N 2-3695/2021 (далее также решение от 12 августа 2021г.), в соответствии с которым:

1.1 Признан незаконным приказ члена Правления Вице-президента по управлению персоналом фио ООО "УК "Сегежа групп" от 10.02.2021 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с Работником, 1.2 Работник восстановлен на работе в ООО "УК "Сегежа групп" в должности Руководителя направления по мониторингу деловой активности Дирекции по экономической безопасности и противодействию коррупции (ОП г.Москва) с 11 февраля 2021 года, 1.3 С ООО "УК "Сегежа групп" в пользу Работника взысканы:

? средний заработок за время вынужденного прогула за период времени с 11 февраля 2021г. по 11 августа 2021 год за 124 рабочих дня в сумме сумма (с учетом НДФЛ), ? компенсация морального вреда в сумме сумма

2. 10 сентября 2021 г. в Московский городской суд Ответчиком подана апелляционная жалоба на решение Преображенского районного суда города Москвы от 12 августа 2021г.

3. Мировое соглашение заключается Сторонами на следующих условиях:

3.1 Истец подтверждает получение денежных средств, указанных к выплате в решении от 12 августа 2021г, в виде среднего заработка за время вынужденного прогула в размере сумма (с учетом НДФЛ) и компенсации морального вреда в размере сумма, которые перечислены Ответчиком 13 августа 2021 г. на банковский счет Истца. При этом Работодателем до перечисления Работнику вышеуказанных денежных средств были произведены необходимые удержания налога на доходы физических лиц, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.2 Стороны пришли к соглашению об изменении формулировки основания увольнения Истца, как Работника, на следующую: "Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

3.3 Соответствующая запись об увольнении, указанная в пункте 3.2. настоящего мирового соглашения, вносится в трудовую книжку 22 сентября 2021 г, который является последним днем работы Работника у Работодателя.

В последний рабочий день Ответчик обязуется оформить прекращение трудового договора с Работником в соответствии с нормами ст.84.1 Трудового кодекса РФ, в том числе произвести с ним все необходимые расчеты, установленные ст. 140 Трудового кодекса РФ, трудовым договором и локальными нормативными актами Работодателя, а именно:

- компенсацию за неиспользованный отпуск сумма

- заработную плату за период 01-22 сентября 2021 г. в размере сумма

3.4 На протяжении всего периода с 13 августа по 22 сентября 2021 г. Ответчик производит начисление и выплату Истцу заработной платы в соответствии с условиями трудового договора.

3.5 Помимо сумм, указанных в пунктах 1.3. и 3.3. настоящего мирового соглашения, Ответчик 22 сентября 2021 г. производит в пользу Истца выплаты:

- единовременную выплату в размере сумма

- компенсацию расходов на представителя по настоящему спору в размере сумма по следующим реквизитам:

Получатель: Алексеев Александр Олегович

Номер счета: 40817810739034004416

Банк получателя: Филиал N7701 Банка ВТБ (публичное акционерное общество) в г.Москве

БИК: 044525745

Корр. счет: 30101810345250000745

ИНН: 7702070139, КПП: 770943003

3.6 Истец и Ответчик отказываются от любых взаимных претензий, взысканий процентов, иных штрафных санкций, убытков и иных требований и расходов, прямо или косвенно связанных с предметом спора по настоящему делу и обязуются не инициировать разбирательств и преследований в будущем.

3.7 Подписанием настоящего мирового соглашения стороны осуществили полное урегулирование взаимных требований. Стороны подтверждают, что настоящее мировое соглашение включает в себя весь объем выплат, соглашений, договоренностей между Работником и Работодателем в связи с прекращением трудового договора N 584 от 03.08.2015 г. и трудовых отношений между ними, сумма является окончательной и корректировке не подлежит.

3.8 Истец обязуется после расторжения трудового договора не представляться работником, должностным лицом, представителем или агентом Работодателя и не выступать от лица Работодателя в любом ином качестве, за исключением тех случаев, когда соответствующее право будет прямо предусмотрено и предоставлено Работнику в письменном соглашении с Работодателем, или в ином документе, выданном Работодателем.

3.9 Истец обязуется после расторжения трудового договора соблюдать режим коммерческой тайны, установленный Ответчиком, не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя и/или аффилированных с ним лиц, а также их партнеров и контрагентов, ставшие известными Истцу в связи с выполнением трудовых обязанностей. Истец обязуется не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя и/или аффилированных с ним лиц, а также их партнеров и контрагентов, в том числе не использовать такие сведения в собственных целях и иных целях, включая возможность извлечения личной выгоды, причинения вреда или убытков любым лицам.

4. Все суммы в настоящем мировом соглашении указаны как суммы начисления до удержания налога на доходы физических лиц (далее- НДФЛ). При выплатах Истцу денежных средств, предусмотренных настоящим соглашением, Ответчик, как Работодатель, будет производить из них необходимые удержания НДФЛ, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5. В случае несвоевременного исполнения Стороной обязательств, предусмотренных настоящим мировым соглашением, другая Сторона вправе обратиться в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа.

6. Стороны обязуются одновременно с подписанием настоящего мирового соглашения подписать:

6.1. Ходатайство в суд первой инстанции с указанием, что между Сторонами достигнуто соглашение об урегулировании спора мирным путем и просьбой направить материалы дела в суд апелляционной инстанции к кратчайшие сроки, 6.2. Ходатайство о утверждении мирового соглашения.

6.3. Стороны обязуются направить ходатайство, указанное в п.6.1. настоящего мирового соглашения, не позднее 17:00 часов 17 сентября 2021г. в Преображенский районный суд города Москвы; а ходатайство, указанное в п.6.2. настоящего мирового соглашения - направить в Московский городской суд не позднее 3 рабочих дней после получения любой из сторон определения суда о дате судебного заседания в суде апелляционной инстанции.

Непосредственно после подачи документов в суд обе Стороны обязаны действовать добросовестно, в том числе, но не ограничиваясь, обеспечить участие своего уполномоченного представителя в судебном заседании Московского городского суда при рассмотрении вопроса об утверждении мирового соглашения, совершить иные процессуальные действия (воздержаться от определенных действий), которые требуются от Стороны в целях утверждения судом мирового соглашения в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В случае, если настоящее мировое соглашение не будет утверждено судом апелляционной инстанции вследствие неявки Истца (его уполномоченного представителя), либо отказа Истца от мирового соглашения, то Истец обязан уплатить Ответчику штраф в размере единовременной выплаты сумма, предусмотренной п.3.5. настоящего мирового соглашения.

7. Настоящее мировое соглашение составлено на 4 (четырех) листах и скреплено подписями в 4 (четырех) экземплярах: по одному для каждой из Сторон спора, один экземпляр для прокурора и один экземпляр для суда.

8. Истец и Ответчик, подписывая текст настоящего мирового соглашения, полагают, что оно не затрагивает прав и интересов третьих лиц и не противоречит федеральному законодательству Российской Федерации.

9. С условиями Мирового соглашения Стороны ознакомлены и согласны. Установленный Гражданским процессуальным кодексом РФ порядок заключения, утверждения мирового соглашения, порядок прекращения производства по делу и последствия прекращения производства по делу, которые предусмотрены статьями 220 - 221 ГПК РФ, Сторонам известны и понятны.

10. На основании вышеизложенного и в соответствии со статьями 153.10 и 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просим суд утвердить настоящее мировое соглашение, производство по делу прекратить."

Производство по делу по иску Алексеева Александра Олеговича к ООО "УК "Сегежа групп" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Председательствующий:

Судьи: