Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:
председательствующего Виноградовой О.Н, судей Наконечной Е.В, Панфиловой Л.Ю, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ершовой ФИО6 к Управлению Судебного департамента в Хабаровском крае, Индустриальному районному суду г. Хабаровска о признании незаконным приказа, признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
по кассационной жалобе Ершовой ФИО7 на решение Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от 02 февраля 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 21 апреля 2021 года, Заслушав доклад судьи Наконечной Е.В, судебная коллегия
установила:
Ершова А.А. обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование заявленных требований, что 08.08.2013 г. она назначена на государственную должность федеральной государственной гражданской службы "данные изъяты" в Индустриальный районный суд г. Хабаровска, с 07.04.2015 г. назначена переводом на государственную должность федеральной государственной гражданской службы помощника судьи. В отношении нее проведена служебная проверка, по результатам которой она уволена. Согласно содержанию приказа N "данные изъяты" г, основанием увольнения по п. 13 ч. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" являлось следующее: "нахождение 23.02.2020 в салоне остановленного инспекторами ДПС автомобиля "Мерседес-Бенц Е350", водитель которого Потанин А.В. был в состоянии алкогольного опьянения, Ершова А.А. имела признаки алкогольного опьянения, представилась инспекторам судьей, вела беседу с должностными лицами в повышенном тоне, высказывала в их адрес угрозы, пыталась оказывать давление на инспекторов ДПС с целью повлиять на ситуацию, склонить инспекторов к несоставлению административного протокола и освободить лицо, управлявшее автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, от административной ответственности". 14.07.2020 состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих. Согласно выписке из протокола N комиссией установлено, что 23.02.2020 Ершовой А.А. допущено нарушение требований к служебному поведению.
Истец полагает, что увольнение незаконно, поскольку нарушен порядок увольнения, заявление об увольнении по собственному желанию было отозвано ею по просьбе работника суда, ее не ознакомили с заключением служебной проверки, обстоятельства, послужившие основанием к увольнению, не доказаны. В результате незаконного увольнения она испытывала физические и нравственные страдания.
Просила суд признать незаконным и отменить приказ "данные изъяты"; признать незаконным протокол N1 от 14.07.2020 заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управления Судебного департамента в Хабаровском крае и урегулированию конфликта интересов; признать незаконным заключение служебной проверки Индустриального районного суда от 30.06.2020; изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию и изменить дату увольнения на 28.12.2020 (дату, предшествующую трудоустройству у другого работодателя); взыскать с работодателя в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула, вызванный незаконным увольнением, за период с 03.07.2020 по 28.12.2020; взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Решением Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от 02 февраля 2021 года (с учетом определения от 05.03.2021 об исправлении описки) в удовлетворении исковых требований Ершовой А.А. отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 21 апреля 2021 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба Ершовой А.А. - без удовлетворения.
В кассационной жалобе Ершова А.А. просит состоявшиеся по настоящему делу судебные постановления отменить и принять новое решение об удовлетворении исковых требований.
Стороны, извещенные о месте и времени слушания дела, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились. Дело рассмотрено на основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не усматривает предусмотренных частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены оспариваемых судебных актов.
В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
При рассмотрении настоящего дела таких нарушений судами не допущено.
Разрешая спор по настоящему делу и отказывая в удовлетворении исковых требований судебные инстанции верно применили к правоотношениям сторон положения Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указ Президента РФ от 12.08.2002 г. N 885 (в редакции от 16.07.2009) "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Правила поведения работников аппарата суда, утвержденные Постановлением Совета судей Российской Федерации от 27.04.2006 г. N 156, Кодекс этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего аппарата Индустриального районного суда г. Хабаровска.
Установлено, что 23.02.2020 г. помощник судьи Ершова А.А. находилась в салоне остановленного инспекторами ДПС автомобиля "Мерседес-Бенц Е350", водитель которого Потанин А.В. был в состоянии алкогольного опьянения, сама имея признаки алкогольного опьянения, представилась инспекторам судьёй, не называя персональных данных, вела беседу с должностными лицами в повышенном тоне, высказывая в их адрес угрозы, пытаясь оказывать давление на инспекторов ДПС с целью повлиять на ситуацию, склонить инспекторов к несоставлению административного протокола и освободить лицо, управлявшее автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, от административной ответственности.
Указанные действия подрывают репутацию и авторитет сотрудников судебной системы и нарушают требования к поведению государственного гражданского служащего Индустриального районного суда г. Хабаровска, что давало основания к увольнению истца по п. 13 ч. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Нарушений установленного порядка увольнения по указанному основанию судебными инстанциями не установлено.
Доводы кассационной жалобы направлены на иную оценку доказательств по делу, что в силу части 3 статьи 390 ГПК Российской Федерации в полномочия кассационного суда общей юрисдикции не входит и основанием к отмене судебных актов по делу служить не может.
Вопреки доводам кассационной жалобы, судебные инстанции правильно применили по делу нормы материального права и приняли судебные постановления в точном соответствии с нормами процессуального права.
Руководствуясь статьей 390 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от 02 февраля 2021 года (с учетом определения от 05.03.2021 об исправлении описки) и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 21 апреля 2021 оставить без изменения, кассационную жалобу Ершовой ФИО8 года - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.