Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе
председательствующего
Селезневой Е.Н.
судей
Ягубкиной О.В, Козловой Н.И.
при секретаре
Мелоян Л.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании 15 июля 2021 года апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Кокос+" на решение Василеостровского районного суда Санкт-Петербурга от 18 марта 2021 года по гражданскому делу N... по иску Бекмеевой С. Р. к обществу с ограниченной ответственностью "Кокос+" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи СЕ.ой Е.Н, выслушав объяснения представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью "Кокос+" - Мухина Д.А, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, истца Бекмеевой С.Р, полагавшей решение законным и обоснованным, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Бекмеева С.Р. обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "Кокос+" (далее - ООО "Кокос+"), в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, причитающуюся истцу при увольнении, в размере 58 887 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 484 рубля 95 копеек.
В обоснование заявленных требований истец Бекмеева С.Р. указала, что с "дата" по "дата" она работала в ООО "Кокос+" на должности мастера маникюра и педикюра, что подтверждается записью в трудовой книжке от "дата" N... Приказом от "дата" N... она была уволена с организации ответчика в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В день увольнения ей была выдана справка о причитающихся ей суммах и трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был. Согласно расчетному листку за август 2020 года задолженность ООО "Кокос+" по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск и иные выплаты составила 58 887 рублей 50 копеек. Требование истца от "дата" о выплате заработной платы ответчик оставил без ответа. Размер компенсации, подлежащей уплате ответчиком в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, составляет 1 484 рубля 95 копеек. Истец обратилась с заявлением о привлечении к уголовной ответственности руководителя ООО "Кокос+" в СО по "адрес" ГСУ СК РФ по "адрес". "дата" по данному факту было возбуждено уголовное дело N... по признакам преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации по факту не выплаты заработной платы работникам ООО "Кокос+" свыше двух месяцев. Постановлением следователя СО по "адрес" ГСУ СК РФ по "адрес" от "дата", истец была признана потерпевшей по уголовному делу N... Кроме того, незаконные действия ответчика по невыплате заработной плате причинили ей нравственные страдания и нанесли моральный вред, который она оценивает в сумму 100000, 00 рублей.
Решением Василеостровского районного суда Санкт-Петербурга от "дата" исковые требования Бекмеевой С.Р. удовлетворены в части. С ООО "Кокос+" в пользу Бекмеевой С.Р. взысканы задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере 58 887 рублей 50 копеек, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1458 рублей 36 копеек, компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей. С ООО "Кокос+" в доход бюджета Санкт-Петербурга взыскана государственная пошлина в размере 2 310 рублей 38 копеек.
В апелляционной жалобе ответчик ООО "Кокос+" просит изменить решение суда, как незаконное, в части взысканной суммы компенсации морального вреда, уменьшив ее до 5 000 рублей.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу статьи 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная платы выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу части 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела и установлено судом, с "дата" по "дата" истец работала в ООО "Кокос+" на должности мастера маникюра и педикюра, что подтверждается записью в трудовой книжке от "дата" N...
Приказом от "дата" N... истец была уволена с организации ответчика в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника.
Согласно расчетному листку за август 2020 года, долг ответчика перед истцом на конец месяца составил 58 887 рублей 50 копеек.
Постановлением следователя следственного отдела по "адрес" Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по "адрес" от "дата" истец признана потерпевшей по уголовному делу N... Постановлением установлено, что задолженность ответчика за период с "дата" по "дата" работнику Бекмеевой С.Р. составила 58 887 рублей 50 копеек.
Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица, доход истца за 2019 год в организации ответчика составил 215 527 рублей 42 копейки.
Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица, доход истца за период с января по август 2020 года в организации ответчика составил 152 117 рублей 30 копеек.
Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и иным выплатам, установив, что задолженность ответчика за период с "дата" по "дата" работнику Бекмеевой С.Р. составила 58 887 рублей 50 копеек, что подтверждается постановлением следователя следственного отдела по "адрес" Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по "адрес" от "дата", суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и иным выплатам в размере 58 887 рублей 50 копеек, исходя из расчетного листка за август 2020 года, поскольку доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и иных выплат ответчиком не представлено.
Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку они сделаны на основании тщательного исследования всех представленных по делу доказательств в их совокупности, с учетом требований действующего законодательства, регулирующего правоотношения сторон и соответствуют установленным по делу фактическим обстоятельствам.
Поскольку ответчиком был нарушен установленный срок выплаты заработной платы, учитывая, что согласно расчетному листку за август 2020 года, в задолженность ответчика перед истцом включена также начисленная компенсация за задержку заработной платы, отпускных и т.д. за март-июнь 2020 года в сумме 1053 рубля 66 копеек, суд первой инстанции, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с "дата" по "дата" в размере 1 458 рублей 36 копеек, без учета начисленной компенсации, поскольку начисление денежной компенсации на денежную компенсацию не предусмотрено действующим законодательском, исходя из расчета: 57833х89днх1/150х4.25 =1458, 36.
Учитывая, что факт нарушения ответчиком прав истца в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, судом первой инстанции в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, и с учетом конкретных обстоятельств дела, пояснений истца в обоснование требования, а также степени вины работодателя, принципа разумности и справедливости, периода просрочки выплаты, обоснованно с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей.
Государственная пошлина взыскана судом первой инстанции с ответчика в размере 2 310 рублей 38 копеек в соответствии с требованиями статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Доводы апелляционной жалобы о том, что размер компенсации морального вреда является завышенным, судебная коллегия отклоняет, поскольку при удовлетворении требований в части компенсации морального вреда суд первой инстанции, установив факт нарушения трудовых прав истца, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, определилразмер такой компенсации в сумме 15 000 рублей, что соответствует характеру причиненного истцу морального вреда, требованиям разумности и справедливости.
Суд первой инстанции с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда первой инстанции не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом первой инстанции установлены правильно, нормы материального права судом первой инстанции применены верно. Оснований для отмены решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Василеостровского районного суда Санкт-Петербурга от 18 марта 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Мотивированное апелляционное определение изготовлено 30.08.2021.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.