Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 14 октября 2021 г. по делу N 8Г-7683/2021[88-8526/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Соловьевой О.В, судей Наконечной Е.В, Старовойт Р.К.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горьковой ФИО6 к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Солнечная районная больница" о признании факта выполнения трудовых обязательств, не предусмотренных трудовым договором, возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, взыскании платы за дополнительную работу, признании незаконным отказа в направлении на курсы повышения квалификации, взыскании компенсации морального вреда

по кассационной жалобе краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Солнечная районная больница" на решение Солнечного районного суда Хабаровского края от 27 ноября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 мая 2021 года

Заслушав доклад судьи Наконечной Е.В, судебная коллегия

установила:

Горькова Л.Ю. обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование заявленных требований, что с 2000 года она работает "данные изъяты" Хабаровского края. Работодателем на истца возложены обязанности по проведению предрейсовых, предсменных медицинских осмотров водителей. Трудовым договором предусмотрено условие прохождения работником курсов повышения квалификации за счет средств работодателя с периодичностью один раз в пять лет. Последний раз курсы повышения квалификации по программе проведения медицинских осмотров и медицинского освидетельствования Горькова Л.Ю. прошла в 2013 году. Работодатель отказался удовлетворить обращение истца об организации прохождения курсов повышения квалификации по указанной программе.

В своих исковых требованиях Горькова Л.Ю. просила суд (учетом уточнений) признать выполнение предрейсовых, предсменных медицинских осмотров водителей скорой помощи амбулатории поселка Дуки её трудовыми обязанностями с 10 июля 2000 года; возложить на ответчика обязанность заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении медицинских осмотров, произвести оплату за дополнительную работу с 20 сентября 2019 года по настоящее время; признать незаконным отказ ответчика в направлении истца на курсы повышения квалификации; взыскать компенсацию морального вреда 10000 руб.

Решением Солнечного районного суда Хабаровского края от 27 ноября 2020 года исковые требования Горьковой Л.Ю. удовлетворены частично. Выполнение Горьковой Л.Ю, состоящей в должности "данные изъяты", дополнительной работы по проведению предсменных, предрейсовых медицинских осмотров водителей скорой помощи в амбулатории поселка Дуки в период с 10 июля 2000 года по 22 июля 2020 года, признано трудовой функцией, не обусловленной трудовым договором. На КГБУЗ "Солнечная районная больница" возложена обязанность произвести Грьковой Л.Ю. оплату за дополнительную работу по проведению предсменных, предрейсовых медицинских осмотров водителей скорой помощи в амбулатории поселка Дуки за период с 20 сентября 2019 года по 22 июля 2020 года. Признано незаконным бездействие КГБУЗ "Солнечная районная больница", выразившиеся в неорганизации повышения квалификации фельдшера скорой медицинской помощи амбулатории поселка Дуки КГБУЗ "Солнечная районная больница" Горьковой Л.Ю. по проведению предсменных, предрейсовых медицинских осмотров водителей скорой помощи с 5 октября 2018 года по 22 июля 2020 года. С КГБУЗ "Солнечная районная больница" в пользу Горьковой Л.Ю. взыскана компенсация морального вреда в размере 5000 руб. В удовлетворении иска в стальной части отказано. С КГБУЗ "Солнечная районная больница" в бюджет Солнечного муниципального района Хабаровского края взыскана государственная пошлина - 400 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 мая 2021 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба КГБУЗ "Солнечная районная больница" - без удовлетворения.

В кассационной жалобе Хабаровского краевого суда от 12 мая 2021 года ставится вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений суда первой и второй инстанции как не соответствующих нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Стороны, извещенные о месте и времени слушания дела, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились. Дело рассмотрено на основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не усматривает предусмотренных частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены оспариваемых судебных актов.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

При рассмотрении настоящего дела таких нарушений судами не допущено.

Установив в ходе судебного разбирательства, что Горькова Л.Ю, работающая у ответчика "данные изъяты" Хабаровского края, осуществляла до 22.07.2020 по поручению работодателя не оговоренные в трудовом договоре функции по проведению обязательных предрейсовых медицинских осмотров водителей, которые не были оплачены ответчиком, при этом срок действия удостоверения, выданного истице по окончании обучения по соответствующей специализации, куда она направлялась работодателем в 2013 году, закончился в октябре 2018 года, и в дальнейшем работодатель не организовал прохождение истицей соответствующих курсов, вследствие чего она продолжала выполнять порученные ей осмотры водителей без подтверждения в установленном порядке ее квалификации по данному виду деятельности, суды первой и апелляционной инстанции, правильно применив положения ст.ст. 21, 60.2, 61, 151, 196, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 2, 46, 72, 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Порядка совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, утв. Приказом Минздрава РФ от 03.08.2012 N66н, а также разъяснения, содержащиеся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обоснованно пришли к выводу о том, что указанные осмотры являлись трудовой функцией Горьковой Л.Ю, не обусловленной трудовым договором, подлежащей оплате работодателем, и что бездействие работодателя, не организовавшего повышение квалификации истицы по данной специализации, но при этом поручившего ей выполнение соответствующей работы в период с 05.10.2018 по 22.07.2020 являлось незаконным.

Суд кассационной инстанции с такими выводами судов первой и второй инстанции согласен, так как эти выводы основаны на установленных фактических обстоятельствах дела и соответствуют нормам материального права, которые правильно применены судами.

Доводы кассационной жалобы о том, что больница не поручала Горьковой Л.Ю. выполнение предрейсовых осмотров водителей не состоятельны, поскольку противоречат установленным судами фактическим обстоятельствам дела.

Доводы о том, что соответствующие дополнительные соглашения к трудовому договору, в том числе, предусматривающие оплату названной работы, не заключались, не свидетельствуют о неправильном разрешении спора, так как суды обоснованно исходили из установленности факта выполнения соответствующей работы по поручению работодателя и из наличия у работодателя обязанности оплатить эту работу.

Ссылку на вмешательство суда в хозяйственную деятельность больницы суд кассационной инстанции отклоняет, поскольку в данном случае факт такого вмешательства не следует из материалов дела. Выполнение судами функций по рассмотрению индивидуальных трудовых споров о таком вмешательстве не свидетельствует.

Установив, что трудовые права Горьковой Л.Ю. были нарушены работодателем, суды правильно пришли к выводу о наличии оснований для восстановления нарушенных прав работника в судебном порядке, в том числе путем взыскания в пользу истицы недополученной ею оплаты труда и компенсации морального вреда. Суд кассационной инстанции с такой позицией нижестоящих судов согласен..

Представленные в дело доказательства оценены судами в соответствии с положениями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Правом их переоценки суд кассационной инстанции в силу требований Главы 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не наделен.

Резолютивная часть апелляционного определения соответствует положениям ст.ст.328-329 ГПК РФ. Придя к выводу о необходимости оставления решения суда первой инстанции без изменения суд апелляционной инстанции правильно отразил этот вывод в резолютивной части своего определения. Никаких новых решений по делу им не принималось.

Нарушений в применении и толковании норм материального права, нарушений норм процессуального права, повлекших неправильное рассмотрение дела, судами первой и апелляционной инстанции не допущено.

Исходя из изложенного, принимая во внимание, что предусмотренные частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основания для отмены обжалуемых судебных актов не установлены, суд кассационной инстанции полагает кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Солнечного районного суда Хабаровского края от 27 ноября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 мая 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Солнечная районная больница" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: