Постановление Губернатора Корякского автономного округа от 28 декабря 2006 г. N 679 "Об утверждении Устава Государственного учреждения Центра занятости населения Пенжинского района"

В целях организации исполнения полномочий в сфере занятости населения и защиты от безработицы, передаваемых субъектам Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2005 года N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий", и в соответствии с передаточным актом от 14 декабря 2006 года, утвержденным Росимуществом, и распоряжением Росимущества от 12 декабря 2006 года N 69-р

Постановляю:

1. Утвердить Устав Государственного учреждения Центра занятости населения Пенжинского района (прилагается)

2. Назначить временно исполняющим обязанности директора Государственного учреждения Центра занятости населения Пенжинского района Пальмину Галину Васильевну.

И.о. Губернатора Корякского автономного округа

Н.Ф. Мылова

Устав
Государственного учреждения Центра занятости населения Пенжинского района
(утв. постановлением Губернатора Корякского автономного округа от 28 декабря 2006 г. N 679)

I. Общие положения

1.1. Государственное учреждение Центр занятости населения Пенжинского района (далее - Центр занятости) является государственным учреждением, образованным в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 N 1000/28-рк.

В соответствии с передаточным актом от 14 декабря 2006 года, утвержденным Росимуществом, и распоряжением Росимущества от 12 декабря 2006 года N 69-р, Центр занятости передан в собственность Корякского автономного округа

Центр занятости находится в ведении Департамента социальной защиты, труда и занятости администрации Корякского автономного округа.

Полное наименование Центра занятости: Государственное учреждение Центр занятости населения Пенжинского района

Сокращенное наименование Центра занятости:

ГУ ЦЗН Пенжинского района.

1.2. Центр считается созданным с момента государственной регистрации его Устава.

1.3. Центр занятости является юридическим лицом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.

1.4. Центр занятости является объектом социальной сферы и обеспечивает на территории Пенжинского района реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции. Центр не может быть приватизирован или перепрофилирован на иные виды деятельности.

1.5. Имущество Центра занятости является собственностью Корякского автономного округа и закрепляется за Центром занятости на праве оперативного управления в установленном законодательством порядке и не может сдаваться в аренду или отдаваться в залог.

1.6. Центр занятости является получателем бюджетных средств окружного бюджета, имеет самостоятельный баланс по основной деятельности, открывает лицевые счета в установленном порядке в органах Федерального казначейства, имеет печать с полным наименованием вышестоящей организации и своим наименованием, другие печати, штампы и бланки.

1.7. Центр занятости в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство), нормативными правовыми актами органов государственной власти Корякского автономного округа и муниципальными правовыми актами, принимаемыми в пределах их компетенции, а также настоящим Уставом.

1.8. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Центра занятости осуществляется Администрацией Корякского автономного округа, а также соответствующими государственными органами в пределах их компетенции.

1.9. Контроль за деятельностью Центра занятости осуществляет Департамент социальной защиты, труда и занятости администрации Корякского автономного округа и оказывает организационно-методическую и практическую помощь.

1.10. Внесение изменений и дополнений в Устав Центра занятости осуществляется Департаментом социальной защиты, труда и занятости администрации Корякского автономного округа.

1.11. Реорганизация и ликвидация Центра занятости осуществляется Учредителем в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.12. Место нахождения Центра занятости: Корякский автономный округ, Пенжинский район, с. Каменское, ул. Ленина, д. 18.

II. Основные задачи Центра занятости

2.1. Основными задачами Центра занятости являются:

обеспечение государственных гарантий в области занятости населения;

оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации и Корякского автономного округа государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции.

III. Функции Центра занятости

3. Центр занятости осуществляет на территории муниципального образования Пенжинского района следующие функции:

3.1. регистрирует граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан;

3.2. оказывает следующие государственные услуги:

3.2.1. содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

3.2.2. информирование о положении на рынке труда;

3.2.3. организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

3.2.4. психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

3.2.5. осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

3.2.6. организация проведения оплачиваемых общественных работ;

3.2.7. организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые,

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

3.2.8. социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

3.2.9. содействие самозанятости безработных граждан;

3.2.10. выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;

3.2.11. содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

3.3. участвует в подготовке предложений по формированию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;

3.4. реализует программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

3.5. осуществляет функции получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание Центра занятости и реализацию возложенных на него функций;

3.6. составляет и представляет на утверждение в Департамент социальной защиты, труда и занятости администрации Корякского автономного округа проект сметы доходов и расходов Центра занятости населения;

3.7. участвует в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

3.8. обобщает практику применения законодательства о занятости, трудовой миграции, готовит предложения по их совершенствованию;

3.9. формирует предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Центра занятости;

3.10. формирует, ведет и использует банк данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

3.11. подготавливает и представляет в установленные сроки формы статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности в Департамент социальной защиты, труда и занятости администрации Корякского автономного округа о деятельности Центра занятости;

3.12. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

3.13. организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы;

3.14. выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке;

3.15. осуществляет профессиональную подготовку работников Центра занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

3.16. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Корякского автономного округа работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Центра занятости;

3.17. проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Центра занятости;

3.18. осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, Министерства, законами и иными нормативными правовыми актами Корякского автономного округа.

IV. Права Центра занятости

4. Центр занятости в целях реализации своих функций имеет право:

4.1. запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Центра занятости;

4.2. быть получателем бюджетных и иных средств, распоряжаться полученными финансовыми средствами в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов;

4.3. взаимодействовать на договорной основе с физическими и юридическими лицами, участвующими в реализации мероприятий по содействию занятости населения;

4.4. входить в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультационных органов, связанных с деятельностью Центра занятости;

V. Организация управления

5.1. Центр занятости возглавляет директор, назначение на должность и освобождение от должности которого производится Губернатором Корякского автономного округа по представлению Департамента социальной защиты, труда и занятости администрации Корякского автономного округа.

Директор Центра занятости несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Центр занятости функций.

5.2. Директор Центра занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет прием и увольнение работников Центра занятости.

5.3. Заместители директора Центра занятости назначаются на должность и освобождаются от должности директором Центра занятости по согласованию с руководителем Департамента социальной защиты, труда и занятости администрации Корякского автономного округа.

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности директором Центра занятости по согласованию с руководителем Департамента социальной защиты, труда и занятости администрации Корякского автономного округа.

5.4. Директор Центра занятости:

5.4.1 утверждает структуру и штатное расписание в пределах установленного фонда оплаты труда и предельной численности работников;

5.4.2. представляет в Департамент социальной защиты, труда и занятости администрации Корякского автономного округа для утверждения смету доходов и расходов на содержание Центра занятости;

5.4.3. устанавливает на основе Единой тарифной сетки в соответствии с действующим законодательством и утвержденным штатным расписанием оплату труда работников, осуществляет премирование и иное материальное поощрение работников по результатам деятельности;

5.4.4. без доверенности действует от имени своей организации, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Центра занятости;

5.4.5. заключает в соответствии с действующим законодательством с сотрудниками Центра занятости договоры о материальной ответственности;

5.4.6. представляет руководителю Департамента социальной защиты, труда и занятости администрации Корякского автономного округа предложения по проекту ежегодного плана и прогнозным показателям деятельности Центра занятости, а также отчет об их исполнении.

5.5. Директор Центра занятости несет ответственность за:

5.5.1. распоряжается имуществом от имени Центра;

5.5.2. открывает банковские счета;

5.5.3. выдает доверенности работникам Центра на совершение действий от имени Центра;

5.5.4. заключает договоры с организациями различных форм собственности;

5.5.5. заключает с работниками трудовые договоры (контракты);

5.5.6. утверждает правила внутреннего распорядка;

5.5.7. результативность бюджетных расходов, обоснованность потребностей в ресурсах для выполнения задач и показателей деятельности Центра занятости;

5.5.8. состояние финансово-хозяйственной деятельности Центра занятости, использование выделенных бюджетных и иных средств;

5.5.9. подбор, расстановку и повышение квалификации работников, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка;

5.5.10. сохранность закрепленного на праве оперативного управления имущества;

5.5.11. сохранность документов (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), передачу на хранение документов в установленном порядке.

5.5.12. соблюдение сроков капитального и текущего ремонта зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования.

VI. Имущество Центра

6.1. Центр владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с назначением этого имущества, своими уставными целями и законодательством Российской Федерации.

6.2. Источником формирования имущества и финансовых средств Центра являются:

6.2.1. собственные средства Учредителя;

6.2.2. бюджетные и внебюджетные средства;

6.2.3. другие источники.