Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 23 ноября 2021 г. по делу N 33-8493/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Секериной О.И, судей Еремина В.А, Попова С.В, при секретаре Подлужной А.И, рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ответчика акционерного общества "СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ"

на решение Рубцовского районного суда Алтайского края от 14 сентября 2021 года

по делу по иску прокурора г. Рубцовска Алтайского края в интересах Чернозипунникова С. Н. к акционерному обществу "СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ" о взыскании компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Попова С.В, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор г. Рубцовска обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просил взыскать с ответчика в пользу Чернозипунникова С.Н. компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.

Требования мотивировал тем, что прокуратурой г.Рубцовска проведена проверка по обращению Чернозипунникова С.Н. по вопросу причинения ему морального вреда вследствие причинения вреда здоровью профессиональным заболеванием. Установлено, что в период работы истца в АО "СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ" у него выявлено профессиональное заболевание. Согласно акту о случае профессионального заболевания от 18.11.2019 Чернозипунникову С.Н, проходчику на подземных горных работах Зареченского рудника, установлен диагноз: ***. Указанное заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия на организм вибрации локальной, вибрации общей выше ПДУ. Непосредственной причиной заболевания послужило: длительное воздействие на организм вибрации локальной, вибрации общей выше ПДУ. Согласно справке серии МСЭ-2017 ***, выданной ДД.ММ.ГГ, Чернозипунникову С.Н. с 05.02.2020 бессрочно установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10%. Профессиональное заболевание получено истцом при исполнении трудовых обязанностей. Истцу причинен моральный вред, который выражается в физических и нравственных страданиях. В силу наличия профессионального заболевания, утраты профессиональной трудоспособности на 10% истец лишен возможности вести полноценную жизнь.

Решением Рубцовского районного суда Алтайского края от 14 сентября 2021 года исковые требования удовлетворены частично.

С АО "СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ" в пользу Чернозипунникова С.Н. взыскана компенсация морального вреда в размере 100 000 руб.

В апелляционной жалобе ответчик АО "СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ" просит решение отменить и принять по делу новое решение, ссылаясь на то, что профессиональное заболевание у Чернозипунникова С.Н. возникло не одномоментно, а в течение длительного времени работы у предыдущих работодателей на протяжении более чем 32 лет, следовательно, общество не является причинителем вреда и надлежащим ответчиком по делу. Судом не учтено, что при поступлении на работу Чернозипунников С.Н. был предупрежден о вредных условиях труда, согласился с ними и получал все предусмотренные законодательством компенсации.

При определении компенсации морального вреда не было учтено, что истцом не представлено доказательств того, какие конкретно физические и нравственные страдания он претерпевал. При изучении медицинской карты не установлены факты назначения лекарственных препаратов на постоянной или временной основе, а также истцом не представлено доказательств получения лечения после установления профессионального заболевания.

Имеет место злоупотребление правом со стороны материального истца, который с очевидностью не испытывает моральных страданий, продолжая вести полноценный образ жизни.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу прокуратура г. Рубцовска просит оставить ее без удовлетворения, решение суда без изменения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции прокурор Хворов И.А. возражал против удовлетворения апелляционной жалобы, настаивая на законности решения суда первой инстанции.

Иные участвующие в деле лица, надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не уведомили, в связи с чем на основании положений ст.ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверяя законность и обоснованность решения в соответствии с ч.1 ст.327.1 ГПК РФ, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что Чернозипунников С.Н. в периоды с 28 апреля 2005 года по 02 марта 2017 года и с 21 марта 2018 года по 03 декабря 2019 года работал проходчиком на Змеиногорском руднике по 5 разряду в АО "СИБИРЬ - ПОЛИМЕТАЛЛЫ".

В период работы истца в АО "СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ" у него выявлено профессиональное заболевание.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от 18.11.2019 Чернозипунникову С.Н, проходчику на подземных горных работах Зареченского рудника, установлен диагноз: ***. Указанное заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия на организм вибрации локальной, вибрации общей выше ПДУ. Непосредственной причиной заболевания послужило: длительное воздействие на организм вибрации локальной, вибрации общей выше ПДУ. Согласно справке серии МСЭ-2017 ***, выданной 05.02.2020, Чернозипунникову С.Н. с 05.02.2020 бессрочно установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10%. Профессиональное заболевание получено истцом при исполнении трудовых обязанностей.

Из положений ст. ст. 22, 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) следует, что работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в размере и условиях, которые установлены данным Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В силу статьи 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом. Согласно статье 8 части 3 пункта 2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В связи с установлением профессионального заболевания, утраты профессиональной трудоспособности на 10%, истец обратился с требованиями о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в силу перенесенных физических и нравственных страданий.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (ст. 1100 ГК РФ).

При этом работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, независимо от наличия материального ущерба.

Общими основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

В силу разъяснений, содержащихся в п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. В этой связи доводы жалобы об обратном не могут быть приняты во внимание.

Судебная коллегия считает несостоятельными доводы апелляционной жалобы о возможности получения материальным истцом профессионального заболевания у других работодателей, поскольку вопреки положениям статьи 56 ГПК РФ доказательств, подтверждающих данное обстоятельство, в материалы дела ответчиком не представлено, равно как и ничем не опровергнуты факты, отраженные в акте о случае профессионального заболевания от 18.11.2019.

Соглашаясь с тем, что АО "СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ" является надлежащим ответчиком по делу, судебная коллегия учитывает также, что до установления профессионального заболевания Чернозипунников С.Н. длительное время преимущественно работал именно в указанной организации. При этом каких-либо данных о возникновении у материального истца профессионального заболевания в период работы у иных работодателей ни материалы дела, ни акт о случае профессионального заболевания от 18.11.2019г. не содержат.

Ссылка в жалобе на то, что при поступлении на работу Чернозипунников С.Н. был предупрежден о вредных условиях труда, согласился с ними и получал все предусмотренные законодательством компенсации не опровергает правильных по существу выводов суда, поскольку само по себе указанное обстоятельство не исключает ответственности работодателя в случае возникновения у работника профессионального заболевания.

Вопреки доводам апелляционной жалобы судебная коллегия полагает, что взысканный судом размер компенсации морального вреда в сумме 100000 руб. определен с учетом обстоятельств данного конкретного дела, возраста истца, его индивидуальных особенностей, в том числе степени утраты профессиональной трудоспособности, а также данный размер соответствует критериям разумности и справедливости.

Само по себе отсутствие в медицинской карте истца фактов назначения лекарственных препаратов на постоянной или временной основе, а также сведений о получении лечения после установления профессионального заболевания не опровергает правильных по существу выводов суда о наличии правовых оснований для взыскания компенсации морального вреда и не освобождает ответчика от соответствующих гражданско-правовых последствий установления у работника профессионального заболевания.

Поскольку доводы жалобы выводов суда не опровергают, сводятся к несогласию с ними и субъективной оценке установленных по делу обстоятельств и исследованных судом доказательств, которым дана правовая оценка в решении суда на основании исследования в судебном заседании всех представленных доказательств в их совокупности. Оснований для иной оценки установленных судом обстоятельств и исследованных доказательств судебная коллегия не усматривает. Круг юридически значимых обстоятельств и существо возникших между сторонами правоотношений судом определены верно, оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Рубцовского районного суда Алтайского края от 14 сентября 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу акционерного общества "СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное определение изготовлено 24.11.2021г.