Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 24 декабря 2021 г. по делу N 33-49607/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Семченко А.В.

и судей Климовой С.В, Пильгановой В.М, при секретаре Джемгирове М.Э, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Арабкиной... на решение Кузьминского районного суда города Москвы от 14 сентября 2020 года, которым постановлено:

"В удовлетворении иска Арабкиной... к ООО "СМИ2", ООО Интернет Холдинг Е-генератор" о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки без оспоренной записи об увольнении за прогул, взыскании не выплаченной заработной платы за период с 20.12.2019 по 31.12.2019, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за не использованный отпуск, компенсации морального вреда - отказать",

УСТАНОВИЛА:

Арабкина Н.В. обратилась в суд к ООО "СМИ2" с иском о признании увольнения по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, восстановлении на работе в должности исполнительного директора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за период с 20 декабря 2019 года по 31 декабря 2019 года в размере 122 726 руб. 91 коп, компенсации морального вреда в размере 250 000 руб. и расходов по оплате услуг представителя.

Арабкина Н.В. обратилась в суд к ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" с иском о признании увольнения по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, восстановлении на работе в должности заместителя генерального директора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за период с 20 декабря 2019 года по 31 декабря 2019 года в размере 86 343, компенсации морального вреда в размере 150 000 руб. и расходов по оплате услуг представителя.

Определением Кузьминского районного суда г. Москвы от 29 июня 2020 года указанные гражданские дела были объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Уточнив исковые требования, Арабкина Н.В. просила признать незаконным увольнение из ООО "СМИ2" и ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, изменить формулировку основания и дату увольнения с увольнения по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации 10 октября 2020 года на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 04 августа 2020 года, обязать ООО "СМИ2" выдать дубликат трудовой книжки, взыскать с ООО "СМИ2" задолженность по заработной плате за период с 20 декабря 2019 года по 31 декабря 2019 года в размере 122 726 руб. 91 коп, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 89 309 руб, компенсацию морального вреда в размере 250 000 руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб, взыскать с ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" задолженность по заработной плате за период с 20 декабря 2019 года по 31 декабря 2019 года в размере 86 343 руб. 45 коп, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 81 046 руб, компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб.

В обоснование заявленных требований Арабкина Н.В. ссылалась на то, что 06 мая 2019 года была принята на работу в ООО "СМИ2" на должность исполнительного директора, а 28 июня 2019 года - принята на работу в ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" на должность заместителя генерального директора по совместительству на 0.5 ставки, приказами N 110/29 и 110/01-у от 10 января 2020 года она была уволена с занимаемых должностей по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул, однако увольнение является незаконным, поскольку у ответчиков отсутствовали основания для ее увольнения, так как прогула она не совершала, работу выполняла дистанционно по согласованию с директором и, кроме того, увольнение было произведено в период ее временной нетрудоспособности.

Определением Кузьминского районного суда г. Москвы от 14 сентября 2020 года производство по настоящему гражданскому делу в части исковых требований Арабкиной Н.В. к ООО "СМИ2", ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" о восстановлении на работе было прекращено в связи с отказом истца от исковых требований в указанной части.

Решением Кузьминского районного суда г. Москвы от 14 сентября 2020 года в удовлетворении исковых требований Арабкиной Н.В. отказано.

На решение суда истцом Арабкиной Н.В. подана апелляционная жалоба.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 мая 2021 года решение суда первой инстанции отменено. Принято по делу новое решение.

Увольнение Арабкиной Н.В. по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказов N 110/29 от 10 января 2020 года и 110/01-у от 10 января 2020 года признано незаконным.

Изменена формулировка основания и даты увольнения Арабкиной Н.В. с увольнения по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации 10 октября 2020 года на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 14 мая 2021 года.

С ООО "СМИ2" в пользу Арабкиной Н.В. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 3 652 677 руб. 68 коп. и компенсация морального вреда в сумме 20 000 руб.

С ООО "СМИ2" взыскана государственная пошлина в доход бюджета г. Москвы в размере 26 763 руб. 39 коп.

С ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" в пользу Арабкиной Н.В. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 747 471 руб. 47 коп. и компенсация морального вреда в сумме 20 000 руб.

С ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" взыскана государственная пошлина в доход бюджета г. Москвы в размере 17 237 руб. 36 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований Арабкиной Н.В. к ООО "СМИ2" и ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07 октября 2021 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 мая 2021 года отменено в части установленной даты прекращения трудовых правоотношений сторон, взыскания с ООО "СМИ2", ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" в пользу Арабкиной Н.В. среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, государственной пошлины и в указанной части дело направлено на новое апелляционное рассмотрение в Московский городской суд. В остальной части апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 мая 2021 года оставлено без изменения.

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца - Болгарову Т.В, представителя ответчика ООО "Интернет Холдинг Е-Генератор" Елкину Е.В, представителя ответчика ООО "СМИ2" - Кучеренко Е.П, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 06 мая 2019 года Арабкина Н.В. принята на работу в ООО "СМИ2" на должность исполнительного директора с должностным окладом в размере 229 886 руб. и с ней заключен трудовой договор N СМИ0430/03 от 06 мая 2019 года.

28 июня 2019 года Арабкина Н.В. принята на работу в ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" должность первого заместителя генерального директора по совместительству на 0.5 ставки с должностным окладом 114 943 руб. и с ней заключен трудовой договор от 28 июня 2019 года.

Приказом N 110/29 от 10 января 2020 года и приказом 110/01-у от 10 января 2020 года, соответственно, Арабкина Н.В. была уволена с занимаемых должностей в ООО "СМИ2" и ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул в период с 20 декабря 2019 года по 31 декабря 2019 года.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 мая 2021 года увольнение Арабкиной Н.В. по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации признано незаконным, Арабкиной Н.В. изменена формулировка основания увольнения с увольнения по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации 10 октября 2020 года на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ч. 7 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя.

Как следует из материалов дела, истец заявляла требования об изменении даты увольнения с 10 января 2020 года на дату ее трудоустройства у другого работодателя - 04 августа 2020 года, просила взыскать средний заработок за время вынужденного прогула за указанный период, то есть по 04 августа 2020 года.

При новом рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции ответчики представили расчет среднедневного заработка истца.

При таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда с принятием нового решения о взыскании с ООО "СМИ2" в пользу Арабкиной Н.В. среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 1 882 324, 10 коп. и компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб, взыскании с ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" в пользу Арабкиной Н.В. среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 1 053 681 руб. 16 коп. и компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб.

При расчете среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 13 января 2020 года по 04 августа 2020 года судебная коллегия исходит из следующего:

13 541, 90 руб. (среднедневной заработок истца в ООО "СМИ2") х 139 (дни вынужденного прогула) = 1 882 324, 10 руб.;

7 580, 44 руб. (среднедневной заработок истца в ООО "Интернет Холдинг Е-генератор") х 139 (дни вынужденного прогула) = 1 053 681, 16 руб.

Определяя размер подлежащей взысканию с ООО "СМИ2" и ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" в пользу Арабкиной Н.В. компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб. с каждого, судебная коллегия принимает во внимание обстоятельства дела, характер допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца и принцип разумности и справедливости.

Учитывая, что ООО "СМИ2" исполнило апелляционное определение от 14 мая 2021 года, выплатив истцу средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, оснований для повторного взыскания указанных сумм не имеется.

Вопреки доводам представителя ответчика ООО "СМИ2" о повороте исполнения апелляционного определения от 14 мая 2021 года в части фактически взысканных сумм и превышающих сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, определенную настоящим апелляционным определением, основания обратного взыскания с работника взысканных сумм не имеется.

Статьей 397 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах.

Согласно части 3 статьи 445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае отмены в кассационном или надзорном порядке решений суда по делам о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, о взыскании вознаграждения за использование прав на произведения науки, литературы и искусства, исполнения, открытия, изобретения, полезные модели, промышленные образцы, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья либо смертью кормильца, поворот исполнения решения допускается, если отмененное решение суда было основано на сообщенных истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах.

В связи с тем, что апелляционное определение от 14 мая 2021 года, которым взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с ООО "СМИ2", отменено в кассационном порядке и отсутствуют сведения о том, что это определение основано на сообщенных истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах, оснований для поворота исполнения определения не имеется.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО "СМИ2" в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлина в размере 17 679 руб, а с ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" - в сумме 13 806 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кузьминского районного суда г. Москвы от 14 сентября 2020 года отменить в части отказа в удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО "СМИ2" в пользу Арабкиной... средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 882 324, 1 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.

Решение суда в указанной части в исполнение не приводить.

Взыскать с ООО "СМИ2" в доход бюджета города Москвы госпошлину в размере 17 679 руб.

Взыскать с ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" в пользу Арабкиной... средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 053 681, 16 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.

Взыскать с ООО "Интернет Холдинг Е-генератор" в доход бюджета города Москвы госпошлину в размере 13 806 руб.

Председательствующий:

Судьи: