Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19 января 2022 г. по делу N 8Г-18423/2021[88-163/2022-(88-21237/2021)]

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего: Александровой Ю.К, судей: Рогачевой В.В. и Белинской С.В, рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Халтурина Евгения Николаевича на решение Печорского городского суда Республики Коми от 24 февраля 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 20 мая 2021 года по делу N 2-22/2021 по иску Халтурина Евгения Николаевича к Федеральной службе исполнения наказаний России и Федеральному казенному учреждению Исправительная колония N49 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Коми об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку о периоде работы, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выплат при увольнении, процентов и денежной компенсации морального вреда, обязании произвести отчисления страховых взносов.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Рогачевой В.В, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Халтурин Е.Н. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-49 УФСИН России по Республике Коми об установлении факта трудовых отношений в период с 28.08.2018 по 09.12.2019, обязании внести в трудовую книжку записи о трудоустройстве и увольнении с работы и выдать соответствующую справку, взыскании заработной платы за фактически отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и оплаты отпуска, взыскании выплат при увольнении, денежной компенсации морального вреда в размере 50.000 руб. и обязании произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд, отчисления страховых взносов в Фонд обязательного медицинского страхования, отчисления страховых взносов в Фонд социального страхования.

В обоснование своих требований истец указал, что в период с 12.06.2018 по 17.12.2019 по приговору суда отбывал наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-49 УФСИН России по Республике Коми. С 28.08.2018 с ведома и по поручению работодателя он приступил к работе в должности "данные изъяты", которую выполнял до 09.12.2019 включительно. Работал каждый день без выходных и праздничных дней. Ответчик с приказом о приеме на работу и увольнении его не ознакомил, заработную плату не выплачивал, трудовую книжку не выдал, расчет при увольнении не произвел. По его расчетам, задолженность по заработной плате составляет 692.492 руб. 26 коп, компенсация за неиспользованный отпуск - 35.595 руб.

Судом первой инстанции к участию в деле в качестве соответчика привлечена ФСИН России, в качестве третьих лиц - Государственная инспекция труда в Республике Коми, УФСИН России по Республике Коми.

Решением Печорского городского суда Республики Коми от 24 февраля 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 20 мая 2021 года в удовлетворении иска Халтурину Е.Н. отказано.

В кассационной жалобе, направленной по почте 19 августа 2021 года и поступившей в Третий кассационный суд общей юрисдикции 06 сентября 2021 года, истец Халтурин Е.Н. просит об отмене решения Печорского городского суда Республики Коми от 24 февраля 2021 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 20 мая 2021 года, считая их не соответствующими нормам материального и процессуального права, полагая, что выводы судов не основаны на надлежащей оценке доказательств и не соответствуют обстоятельствам дела, с вынесением по делу нового судебного постановления об удовлетворении заявленных им требований.

Дело рассмотрено судебной коллегией в отсутствие истца Халтурина Е.Н, представителей ответчиков ФКУ ИК-49 УФСИН России по Республике Коми и ФСИН России, представителей третьих лиц Государственной инспекции труда в Республике Коми и УФСИН России по Республике Коми, надлежащим образом извещенных о месте и времени судебного заседания.

В соответствии с ч.1 ст.379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Доводы кассационной жалобы, содержание судебных постановлений и материалы дела о таких нарушениях не свидетельствуют.

Судами первой и второй инстанции правильно применены нормы материального права, определены и на основе надлежащей оценки доказательств установлены обстоятельства, имеющие юридическое значение, исходя из которых сделаны правильные выводы по существу спора.

Как установлено судами и следует из материалов дела, приговором Северодвинского городского суда Архангельской области от 28.12.2017 Халтурин Е.Н. осужден по ч.2 ст.290, ч.3 ст.290, ч.5 ст.290 УК РФ, с учетом ч.ч.3, 4 ст.69 УК РФ ему назначено наказание в виде 8 лет лишения свободы с отбыванием наказания в ИК строгого режима.

Истец прибыл в ФКУ ИК-49 УФСИН России по Республике Коми 12.06.2018 из ИЗ-29/1 УФСИН России по Архангельской области; убыл из ФКУ ИК-49 УФСИН России по Республике Коми 17.12.2019 на основании ст. 80 УК РФ по адресу: Республика Коми, г.Емва, ул.Московская, д.15, УФИЦ КП-51 ОИУ ОУХД УФСИН по Республике Коми.

По прибытию в ФКУ ИК-49 УФСИН России по Республике Коми осужденный Халтурин Е.Н. был распределен в отряд N3, в последующем в отряд N9.

Приказом ФКУ ИК-49 УФСИН России по Республике Коми от 20, 04.2017 N34-ОС утверждено Положение об оплате труда осужденных, трудоустроенных на производстве в учреждениях УИС, отбывающих наказание в ФКУ ИК-49 УФСИН России по РК, которое определяет порядок и условия трудоустройства, оплату труда и материального стимулирования осужденных, отбывающих наказание в ФКУ ИК-49 УФСИН России по РК.

В силу п.4 Положения основными унифицированными формами первичной документации по учету и оплате труда являются: приказы (распоряжения) о привлечении к оплачиваемому труду, переводе на другую работу, предоставлении отпуска, об освобождении от исполнения трудовых обязанностей, табель учета использования рабочего времени, а также наряды-задания на выполнение основных постоянных работ, наряды на выполнение работ кратковременного характера и другие документы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 и приказом Министерства финансов РФ от 30.03.2015 N 52н.

Табеля учета использования рабочего времени применяются для учета рабочего времени всех категорий работников, для контроля за соблюдением установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном работниками времени, расчета заработной платы, а также для составления статистической отчетности по труду.

Табеля учета использования рабочего времени составляются руководителями работ и заполняется за период, за который предусмотрена выплата заработной платы осужденным ФКУ ИК-49.

В приказах о трудоустройстве и табелях учета использования рабочего времени наименования должностей, по которым трудоустроены осужденные, указываются в соответствии со штатным расписанием.

Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть проставлены только на основании подтверждающих документов, оформленных надлежащим образом.

Наряды-задания на выполнение основных постоянных работ и наряды на выполнение работ краткосрочного характера являются распорядительными документами, дающими право на производство работ и использование рабочей силы, оформляются и передаются исполнителям руководителями работ ФКУ ИК-49.

Бригадир (члены бригады) знакомятся с нарядом и своими подписями подтверждают ознакомление с ними.

По окончании расчетного периода бланки нарядов-заданий и нарядов на выполнение разовых и краткосрочных работ, а также табеля учета использования рабочего времени, заполненные и подписанные лицами, ответственными за ведение вышеуказанных документов, утверждаются начальником ФКУ ИК-49 или лицом, его замещающим до 18 числа текущего периода (за первую половину месяца с 1 по 15 число) и до 3 числа следующего за отчетным периодом (за вторую половину месяца с 16 по 30 (31) число) сдаются в Производственную службу.

Инженер по организации труда, экономист осуществляют учет рабочего времени, проверку наименований состава работ, соответствие объемов выполненных работ, проставляют нормы времени и сдельные расценки, предусмотренные на изготовление единицы продукции.

Далее табеля учета использования рабочего времени не позднее 20 числа текущего периода (за первую половину месяца) и не позднее 5 числа следующего за отчетным периодом (за вторую половину месяца) сдаются в бухгалтерию ФКУ ИК-49 для дальнейшего проведения расчетов.

Пунктом 5 Положения предусмотрены условия оплаты труда осужденных.

В штатных расписаниях обслуживающего персонала из числа осужденных ФКУ ИК-49 УФСИН России по РК за период с июня 2018 года по декабрь 2019 года имелась должность кухонного рабочего в количестве шести единиц.

Согласно должностной инструкции в обязанности кухонного рабочего хозяйственной обслуги ФКУ ИК-49 входит осуществление работы согласно графику, выполнение указаний зав.столовой по первичной обработке овощей, принятие участия в разгрузке завозимых столовой продуктов, содержание в чистоте рабочего инвентаря и оборудования, ежедневная уборка помещений столовой, вынос мусора, санитарная обработка помещений столовой, прохождение медосмотра, соблюдением правил техники безопасности при работе с электрооборудованием и правил пожарной безопасности.

На должность кухонного рабочего в соответствии с требованиями должностной инструкции назначается лицо, имеющее среднее общее образование и специальную подготовку по установленной программе.

Материалами дела подтверждено, что требуемую подготовку по квалификации "кухонный рабочий" истец прошел в феврале 2019 года, о чем 29.03.2019 ему выдано соответствующее свидетельство.

Приказ о трудоустройстве осужденного Халтурина Е.Н. на работу в ФКУ ИК-49 УФСИН России по РК не оформлялся.

Из сведений о расстановке хозяйственной обслуги ФКУ ИК-49 УФСИН России по РК за период с 01.07.2018 по 31.12.2019 следует, что Халтурин Е.Н. к работе в столовой по должности "данные изъяты" не привлекался.

Согласно журналу регистрации инструктажа на рабочем месте (столовая) ФКУ ИК-49 УФСИН России по РК сведения о проведении инструктажа с истцом отсутствуют.

В справке ФКУ ИК-49 УФСИН России по РК, представленной в материалы дела, указано, что Халтурин Е.Н. к оплачиваемому труду в период с 12.06.2018 по 17.12.2019 не привлекался, приказ о трудоустройстве на работу не оформлялся, инструктажи по охране труда не проводились.

Согласно характеристике, выданной ФКУ ИК-49 УФСИН России по РК 29.04.2020, осужденный Халтурин Е.Н. не был трудоустроен по независящим от него обстоятельствам (отсутствие вакантных рабочих мест). К общественно-полезному труду по выполнению хозяйственных работ по благоустройству отряда и прилегающей к нему территории учреждения в порядке ст. 106 УИК РФ относится добросовестно, трудится более двух часов в неделю по личному заявлению, успешно прошел обучение по специальности "кухонный рабочий".

Согласно материалам проверки инспекции труда карты учета рабочего времени на осужденного Халтурина Е.Н. на заводились, в списках на зачисление заработной платы истец не значится.

Разнарядки вывода осужденных на работы в порядке ст. 106 УИК РФ составляются на 1 неделю. В связи с тем, что срок хранения разнарядок не регламентирован нормативной документацией, данные разнарядки хранятся в течение 1 месяца, после чего уничтожаются.

В результате проверки, проведенной Печорской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях, факт выполнения работ на объекте "столовая" осужденным Халтуриным Е.Н. и другими осужденными в порядке ст. 106 УИК РФ не подтвердился, нарушений требований закона в действиях администрации ФКУ ИК-49 не установлено, оснований для внесения актов прокурорского реагирования не имеется. Из объяснений осужденных, допрошенных в ходе проведения проверки, которые были трудоустроены на объекте "столовая", следует, что осужденный Халтурин Е.Н. к работам в столовой не привлекался, доставлял и раздавал пищу осужденный ФИО1.

Разрешая спор и отказывая Халтурину Е.Н. в удовлетворении иска, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, руководствовался ст.55 Конституции РФ, ст.ст. 10, 82, 102-106, 129 УИК РФ, ст.ст.15, 16, 68 ТК РФ, и исходил из того, что доказательств выполнения истцом в период отбывания наказания в ФКУ ИК-49 УФСИН России по РК работы в должности кухонного рабочего столовой жилой зоны при рассмотрении настоящего дела не получено.

Суд кассационной инстанции соответствующие выводы судов считает правильными, они основаны на законе и вытекают из исследованных при рассмотрении настоящего дела доказательств, в том числе, справки по результатам работы, проведенной государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Коми от 27.05.2020, показаний свидетелей ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9.

Все обстоятельства, на которые ссылался истец в обоснование своих требований, получили соответствующую правовую оценку судов исходя из положений трудового и уголовно-исполнительного законодательства.

Судами установлено, что в представленных ФКУ ИК-49 документах, журналах регистрации инструктажей на рабочем месте, а также объяснениях осужденных и работников учреждения, не содержатся сведения и очевидные доказательства привлечения Халтурина Е.Н. к труду, в том числе подтверждающие прохождение им инструктажей на рабочем месте, первичных, периодических и иных медицинских осмотров (освидетельствований), без прохождения которых допуск к работе запрещается. Имело место привлечение осужденного к работам без оплаты труда в соответствии с нормами ст. 106 УИК РФ, на которые не распространяется действие трудового законодательства в части оформления и расторжения трудовых отношений и оплаты труда.

По ходатайству истца судом первой инстанции были допрошены в качестве свидетелей осужденные, отбывавшие вместе с ним наказание в ФКУ ИК-49 в спорный период времени, показания которых были оценены судами в совокупности с иными представленными в материалы дела доказательствами по правилам ст.67 ГПК РФ.

Доводы кассационной жалобы истца о том, что судом первой инстанции были допрошены не все свидетели, о которых он заявлял, не влекут отмену обжалуемых судебных постановлений, поскольку допрос ряда заявленных истцом свидетелей стал невозможен по объективным причинам (освобождение из мест лишения свободы, перевод в другое исправительное учреждение), однако совокупность представленных в материалы дела доказательств признана судом достаточной для разрешения настоящего спора.

Вопреки содержащимся в кассационной жалобе утверждениям, доказательств сокрытия ответчиком фактов нарушений трудовых прав истца, уничтожения и фальсификации доказательств, давления на свидетелей, материала дела не содержат. По результатам проверок, проведенных Печорской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях и Государственной инспекцией труда по Республике Коми, данные обстоятельства, равно как и обстоятельства трудовых отношений между истцом и ФКУ ИК-49, также не были установлены.

Доводы истца о том, что в отношении виновного должностного лица Печорской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях приняты меры воздействия за самоустранение от проведения проверки по его заявлению о нарушении трудовых прав, а также о том, что виновное должностное лицо ФКУ ИК-49 привлечено к дисциплинарной ответственности за не предоставление по запросу Государственной инспекции труда по РК необходимой информации и документов, аналогичны доводам его апелляционной жалобы, которым судом апелляционной инстанции дана надлежащая оценка в своем определении. Так, судом апелляционной инстанции правомерно указано, что выявленные нарушения представляют собой нарушения порядка проведения проверок, срока дачи ответов на обращения и не влияют на выводы суда по существу настоящего спора.

Приведённые в кассационной жалобе доводы сводятся к несогласию истца с произведенной судами оценкой доказательств и оспариванию установленных ими обстоятельств, послуживших основанием к отказу в удовлетворении его требований, однако такие доводы не могут послужить основанием для отмены в кассационном порядке обжалуемых судебных постановлений, поскольку в силу ст.ст.67 и 327.1 ГПК РФ оценка доказательств и установление обстоятельств по делу относится к исключительной компетенции судов первой и апелляционной инстанций.

Процессуальных нарушений, которые могли бы привести к отмене правильных по существу постановлений, судами при рассмотрении настоящего дела не допущено.

Таким образом, доводы кассационной жалобы не свидетельствуют о наличии оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений, предусмотренных ст.379.7 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390-390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Печорского городского суда Республики Коми от 24 февраля 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 20 мая 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Халтурина Евгения Николаевича - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи