Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23 декабря 2021 г. по делу N 8Г-19255/2021[88-19306/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Давыдовой Т.И, судей Зеленовой Е.Ф, Козиной Н.М, рассмотрела в открытом судебном заседании с использованием средств видеоконференц-связи гражданское дело N 2-1955/2020 по иску Юрова Сергея Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" о взыскании единовременного пособия при увольнении, о возложении обязанности по назначению к выплате негосударственной пенсии, о взыскании компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Юрова Сергея Сергеевича на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 августа 2021 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Зеленовой Е.Ф. об обстоятельствах дела, принятых по делу судебных актах, доводах кассационной жалобы, пояснения представителя истца Блинова П.А, поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения представителя общества с ограниченной ответственностью "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" Артемюк А.В. относительно доводов кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Юров С.С. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" (далее - ООО "Газпром НГХК", Общество) о взыскании невыплаченного единовременного пособия при увольнении в размере 1 284 462 рублей 40 копеек, о возложении обязанности назначить к выплате негосударственную пенсию в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Новоуренгойский газохимический комплекс" от 14 июня 2019 года, о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, расходов на оплату услуг представителя в размере 70 000 рублей.

В обоснование исковых требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО "Газпром НГХК". 25 июня 2020 года ответчик расторг с ним трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников организации. Условиями коллективного договора предусмотрено, что работодатель для обеспечения социальной защищенности работника и членов его семьи обязуется производить выплату единовременного пособия увольняющимся из общества по любым основаниям по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе, при ее досрочном назначении, исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работы в организации системы ПАО "Газпром", при наличии стажа работы свыше 20 лет - 8 средних заработков. Указанное единовременное пособие выплачивается работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, а также в связи с ликвидацией организации, но не ранее чем за два года до достижения им возраста дающего права на трудовую пенсию по старости на общих основаниях. Кроме того, работник имеет право на негосударственное пенсионное обеспечение, на основании Положения ответчика от 14 июня 2019 года.

Решением Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2020 года в удовлетворении исковых требований Юрова С.С. отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 февраля 2021 года суд апелляционной инстанции перешел к рассмотрению дела по правилам производства суда первой инстанции. Этим же определением к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО "Негосударственный пенсионный фонд "Газфонд" (далее АО "НПФ ГАЗФОНД", Фонд).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 марта 2021 года решение Новоуренгойского городского суда от 30 сентября 2020 года отменено, принято новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Юрова С.С.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15 июля 2021 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 марта 2021 года отменено, дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.

При новом апелляционном рассмотрении дела определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа, занесенным в протокол судебного заседания от 19 августа 2021 года, в качестве ответчика привлечено АО "НПФ ГАЗФОНД".

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 августа 2021 года решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2020 года отменено, по делу принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Юрова С.С. отказано.

В кассационной жалобе Юров С.С. просит отменить апелляционное определение, ссылаясь на неправильное толкование судом апелляционной инстанции локальных нормативных актов ответчиков, регулирующих порядок назначения и выплаты негосударственной пенсии.

В представленных на кассационную жалобу возражениях представители ООО "Газпром НГХК", АО "НПФ ГАЗФОНД" просят отставить обжалуемое апелляционное определение от 26 августа 2021 года без изменения, кассационную жалобу истца без удовлетворения, ссылаясь на несостоятельность её доводов.

Истец Юров С.С, представитель АО "Негосударственный пенсионный фонд Газфонд" в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не заявляли, в связи с чем, на основании статей 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции признала возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 376.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (часть 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы гражданского дела, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для отмены или изменения оспариваемого судебного постановления.

Судом апелляционной инстанции установлено и следует из материалов дела, что Юров С.С. состоял в трудовых отношениях с ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" с 23 августа 1999 года по 25 июня 2020 года.

07 мая 2020 года Юров С.С. обратился к работодателю с заявлением о назначении негосударственной пенсии по пенсионной схеме N 7 и выплате единовременного пособия при увольнении в размере 8 средних заработков. В ответ на заявление истца ответчик ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" указал, что истец не соответствует требованиям, предъявляемым к участнику Фонда, предусмотренным пунктами 5.1.5, 5.1.7 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс", а также отсутствуют основания для выплаты ему единовременного пособия по причине не соответствия требованиям, предъявляемым пунктом 7.1.9 Коллективного договора ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс".

25 июня 2020 года Юров С.С. уволен по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Юрову С.С, 27 мая 1965 года рождения, с 20 февраля 2021 года в соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" досрочно, до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, установлено право на страховую пенсию по старости на основании предложения Отдела государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа в г. Новый Уренгой" о досрочном назначении пенсии безработному гражданину, в связи с отсутствием возможности для трудоустройства. Право на назначение пенсии Юрову С.С. установлено с 27 ноября 2021 года - по достижению возраста 56 лет 06 мес. (в соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года N350 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплат пенсий", пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона N400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Разрешая требования Юрова С.С. о взыскании единовременного пособия при увольнении в соответствии с положениями Коллективного договора ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс", отказывая в их удовлетворении, суд апелляционной инстанции, рассматривая дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 5, 9, 40, 41 Трудового кодекса Российской Федерации, установил, что действующим на момент увольнения истца (25 июня 2020 года) Коллективным договором на 2013-2015 годы, утвержденным конференцией работников ООО "НГХК" 25 января 2013 года, в пункте 7.1.9 предусмотрена обязанность работодателя производить выплату единовременного пособия работникам (по заявлению), увольняющимся из Общества по любым основаниям (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса) по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе, и при ее досрочном назначении, а также при увольнении на трудовую пенсию по инвалидности исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работы в организациях системы ПАО "Газпром". Указанное единовременное пособие выплачивается также работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, а также в связи с ликвидацией организации, но не ранее чем за два года до достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях. Проанализировав положения пункта 7.1.9 Коллективного договора ООО "НГХК" на 2013-2015 годы, суд апелляционной инстанции исходил из того, что право на получение единовременного пособия возникает у работников при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации не ранее чем за 2 года до наступления общеустановленного пенсионного возраста (65 лет).

Установив, что возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" истец достигнет в 2025 году, то есть более чем через два года после увольнения, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что положения пункта 7.1.9 Коллективного договора к истцу неприменимы, а потому оснований для взыскания в его пользу единовременного пособия в соответствии с данным условием Коллективного договора не имеется.

Разрешая требования Юрова С.С. о возложении на ответчика обязанности по назначению к выплате негосударственной пенсии, суд апелляционной инстанции исходил из того, что на момент увольнения истца порядок негосударственного пенсионного обеспечения работников ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" регулировался Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "НГХК" N П НГКХ 03-04-2019, Пенсионными правилами АО "НПФ "ГАЗФОНД" в редакции N 11, утвержденными решением Совета директоров АО "НПФ "ГАЗФОНД" от 18 марта 2019 года (протокол N 02/19), Договором негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) от 29 января 2020 года N 7-66/19-42/03, заключенным между ООО "НГХК" и АО "НПФ "ГАЗФОНД".

Судом апелляционной инстанции установлено, что до 18 сентября 2020 года в ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" действовало Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "НГХК" N П НГКХ 03-04-2019, утвержденное приказом ООО "Газпром НГХК" от 06 декабря 2018 года N 263, с учетом изменений, внесенных приказами ООО "Газпром НГХК" от 29 декабря 2018 года N 0313, от 14 июня 2019 года N0206.

Пунктом 1.4 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" N П НГКХ 03-04-2019 (далее Положение), в редакции, действовавшей на момент увольнения Юрова С.С. из ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс", было предусмотрено, что негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется через Негосударственный пенсионный фонд "Газфонд" в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемыми ПАО "Газпром", его дочерними обществами и организациями с Фондом.

Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется по следующим пенсионным схемам Пенсионных правил Фонда:

- по пенсионной схеме N 1 "Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат. Пенсионные выплаты производятся пожизненно" - для работников, которые по состоянию на 01 января 2014 года являются участниками Фонда по указанной схеме;

- по пенсионной схеме N 7 "С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся не менее 10 лет до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника" - для работников, которые по состоянию на 01 января 2014 года не являются участниками Фонда по пенсионной схеме 1 (пункт 1.5 Положения).

Как следует из содержания раздела 5 Положения, негосударственное пенсионное обеспечение по пенсионной схеме 7 распространяется на работников ООО "Газпром НГХК", включенных в состав участников Фонда, за которых вкладчиком (ООО "Газпром НГХК") перечислены в Фонд (АО "НПФ Газфонд") пенсионные взносы на основании заключенного вкладчиком и Фондом пенсионного договора (пункты 5.1.1, 5.1.2, 5.2.6, 5.2.8).

Как следует из пункта 5.1.5 Положения, в состав участников Фонда включаются работники, имеющие стаж работы в организациях системы ПАО "Газпром" не менее 15 лет, при увольнении по любому основанию (за исключением увольнения за виновные действия):

- при достижении возраста, дающего право на досрочную пенсию по старости;

- при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости, в случае наличия страхового стажа не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), - при условии оформления пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В состав участников Фонда включаются работники, имеющие стаж работы в организациях системы ПАО "Газпром" не менее 15 лет, при увольнении в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, которым до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости, осталось два года и менее (пункт 5.1.7).

При этом, в соответствии с разделом 2 Положения под возрастом, дающим право на пенсию по старости, является возраст, достижение которого дает право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Как следует из пункта 5.4.2 Положения, пенсионными основаниями для получения негосударственной пенсии по старости или по инвалидности по схеме 7 являются в совокупности следующие условия:

- наличие пенсионного договора между вкладчиком и Фондом;

- внесение вкладчиком пенсионного взноса, обеспечивающего выполнение обязательств по выплате негосударственной пенсии участнику в течение не менее 15 лет;

- достижение участником возраста, дающего право на пенсию по старости или досрочное назначение участнику пенсии по старости, или назначение пенсии по инвалидности 1 или 2 группы, или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Назначение и выплата негосударственной пенсии участникам-пенсионерам по пенсионной схеме 7 осуществляется в соответствии с Пенсионными правилами Фонда (пункт 5.5.1).

Решением Совета директоров АО "НПФ "ГАЗФОНД" от 18 марта 2019 года (протокол N 02/19) утверждены Пенсионные правила АО "НПФ "ГАЗФОНД" (далее - Правила) в редакции N 11, которыми предусмотрены условия для назначения негосударственной пенсии по схеме 7 (пункт 3.7.1, 10.1) аналогичные условиям, предусмотренным пункта 5.4.2 Положения.

Договором негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) от 29 января 2020 года N 7-66/19-42/03, заключенным между ООО "НГХК" (вкладчиком) и АО "НПФ "ГАЗФОНД" (Фондом) установлено, что его предметом является обязанность вкладчика уплачивать пенсионные взносы в Фонд на негосударственное пенсионное обеспечение работников ООО "НГХК", Первичной профсоюзной организации "Новоуренгойский газохимический комплекс профсоюз", и обязательство Фонда выплачивать участникам (участникам-пенсионерам) негосударственную пенсию в соответствии с Пенсионными правилами АО "НПФ "ГАЗФОНД", утвержденными решением Совета директоров Фонда (протокол от 18 марта 2019 года N 02/19).

В соответствии с разделом 2 вышеуказанного пенсионного договора негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется по пенсионной схеме N 7 "С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся не менее 10 лет до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника".

Согласно разделу 3 договора пенсионными основаниями для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии являются:

- достижение участником возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости;

- наличие права на досрочное назначение участнику страховой пенсии по старости;

- установление участнику инвалидности;

- назначение участнику пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации";

- назначение участнику пенсии по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с разделом 6 договора негосударственная пенсия участнику назначается и выплачивается при наличии пенсионных оснований в соответствии с настоящим договором, Правилами и Уведомлением о назначении и выплате негосударственной пенсии (пункт 6.1).

Разрешая требования о возложении на ответчиков обязанности назначить негосударственную пенсию, отказывая в их удовлетворении, суд апелляционной инстанции, рассматривая дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 13 Федерального закона N 75-ФЗ от 07 мая 1998 года "О негосударственных пенсионных фондах", локальными актами работодателя о негосударственном пенсионном обеспечении, Пенсионными правилами Негосударственного пенсионного фонда "Газфонд", пенсионными договорами, заключенными между ответчиками, исходил из того, что Положением о негосударственном пенсионном обеспечении ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" в редакции, действовавшей на момент увольнения истца, и в редакции, действующей в настоящее время, разграничиваются понятия "достижение возраста, дающего право на пенсию по старости" и "досрочное назначение пенсии по старости". Это следует из того, что в разделе 2 Положения дается разное толкование данных понятий, а достижение возраста, дающего право на пенсию по старости, и досрочное назначение участнику пенсии по старости, являются различными пенсионными основаниями согласно пункту 5.4.2 Положения. Следовательно, право на назначение негосударственной пенсии в соответствии с пенсионной схемой N 7 приобретают работники ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" при увольнении в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, имеющие стаж работы в организациях системы ПАО "Газпром" не менее 15 лет, и которым осталось два года и менее до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", то есть возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Суд апелляционной инстанции установил, что истец на момент увольнения достиг возраста 55 лет 00 месяцев 29 дней, то есть, не достиг общеустановленного пенсионного возраста (65 лет), а также возраста (56 лет 06 месяцев), необходимого для досрочного назначения пенсии в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Поскольку на момент увольнения из ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" Юров С.С. не достиг возраста, дающего право на пенсию по старости, и не достиг возраста, дающего право на досрочную пенсию, он, и хотя и имеет стаж работы в организации системы ПАО "Газпром" более 15 лет, был уволен в связи с сокращением численности или штата работников организации, однако право на назначение негосударственной пенсии не приобрел, так как на момент увольнения истцу, родившемуся в 1965 году, до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости (согласно части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" - 65 лет), осталось более двух лет. Следовательно, истец не подпадает ни под одну категорию работников ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс", которым в соответствии с локальным нормативным актом данной организации, а также пенсионными договорами, заключенными ответчиками, пенсионными правилами АО "НПФ "Газфонд" подлежит назначению и выплате негосударственная пенсия.

Отклоняя доводы Юрова С.С. о приобретении им права на назначение негосударственной пенсии в связи с увольнением по сокращению численности или штата сотрудников как лицу, которому до достижения возраста, дающего право на досрочное назначение пенсии, осталось менее двух лет, суд апелляционной инстанции исходил из того, что данные доводы основаны на неверном толковании положений локального нормативного акта, который предусматривает включение в состав участников Фонда при увольнении по названному основанию лишь работников, которым осталось два года и менее до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости, а не её досрочное назначение. Досрочная же пенсия по старости истцу в период работы назначена не была.

Разрешая спор, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что надлежащим ответчиком по требованию Юрова С.С. о назначении негосударственной пенсии является только АО "НПФ "Газфонд", поскольку именно в его обязанности входит принятие решения о назначении пенсии и её выплата.

Отказывая в удовлетворении требования о возложении на АО "НПФ "Газфонд" обязанности назначить негосударственную пенсию, суд апелляционной инстанции исходил также из того, что Фонд не вправе назначить Юрову С.С. выплату негосударственной пенсии в связи с тем, что ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" как вкладчик Фонда в соответствии с условиями пенсионных договоров не включил Юрова С.С. в состав участников Фонда, не уплачивал пенсионные взносы, обеспечивающие выплату истцу негосударственной пенсии. В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" пояснила, что в отношении Юрова С.С. работодателем производились отчисления только в Пенсионный фонд России, а взносы в АО "НПФ "Газфонд" не уплачивались.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" не включило Юрова С.С. в состав участников Фонда, не произвело выплату пенсионного взноса за истца, при этом истец не относится к категории граждан, которые согласно локальному нормативному акту ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" имеют право на назначение негосударственной пенсии, суд апелляционной инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для возложения на АО "НПФ "Газфонд" обязанности назначить и выплачивать истцу негосударственную пенсию.

Отказав в удовлетворении требований истца о взыскании единовременного пособия при увольнении, о возложении обязанности назначить к выплате негосударственную пенсию, суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьей 151, 1099, 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации, пришел к выводу, что не подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании компенсации морального вреда, которое истец связывает с имеющими место, по его мнению, нарушениями его прав, выразившимися в невыплате единовременного пособия при увольнении, не назначении и не выплате негосударственной пенсии, однако данных нарушений со стороны ответчиков допущено не было.

В связи с отказом Юрову С.С. в удовлетворении заявленных им исковых требований, суд апелляционной инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя согласно статье 88, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции считает, что выводы суда апелляционной инстанции соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, подтверждаются доказательствами, представленными в материалы дела, которым дана надлежащая правовая оценка в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и доводами кассационной жалобы не опровергаются. Выводы суда апелляционной инстанции основаны на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценки достоверности каждого доказательства в отдельности, а также оценки достаточности и взаимной связи доказательств в их совокупности. Нарушений требований процессуального законодательства, которые могли бы привести к неправильному разрешению спора, судом апелляционной инстанции не допущено.

Вопреки доводам кассационной жалобы, судом апелляционной инстанции в судебном постановлении приведен подробный анализ локальных актов работодателя о негосударственном пенсионном обеспечении, коллективного договора ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс", Пенсионных правил Негосударственного пенсионного фонда "Газфонд", пенсионных договоров, заключенных между ответчиками, и на основании анализа их содержания установлены условия выплаты единовременного пособия при увольнении, назначения негосударственной пенсии, а также несоответствие Юрова С.С. установленным требованиям, в том числе исходя из основания его увольнения, а также из установления даты возникновения права на пенсионное обеспечение, в том числе досрочное.

Оснований не соглашаться с выводами суда апелляционной инстанции у судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, основаны на правильном применении норм материального права и его толковании.

Довод кассационной жалобы о дискриминации в отношении истца судом кассационной инстанции отклоняется, поскольку на допустимых доказательствах не основан.

Вопреки доводам кассационной жалобы, спор разрешен судом апелляционной инстанции в пределах заявленных требований.

Доводы кассационной жалобы, выражающие несогласие с выводами суда апелляционной инстанции, со ссылкой на то, что суд, разграничив понятия "достижения возраста, дающего право на пенсию по старости" и "досрочное назначение пенсии по старости", неправильно применил данное толкование к порядку назначения негосударственной пенсии, не могут служить основанием для отмены оспариваемого судебного постановления, поскольку основаны на субъективном толковании истцом норм, регламентирующих порядок негосударственного пенсионного обеспечения.

При таких обстоятельствах, суд кассационной инстанции приходит к выводу, что при рассмотрении настоящего гражданского дела судом апелляционной инстанции не допущено нарушений или неправильного применение норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к принятию неправильного судебного решения.

С учетом изложенного, оснований для отмены или изменения оспариваемого судебного постановления в соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по доводам кассационной жалобы заявителя не имеется.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 августа 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Юрова Сергея Сергеевича - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи