Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 21 октября 2021 г. по делу N 33-14948/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Гаянова А.Р, судей Садыковой Л.А, Сахиповой Г.А, при ведении протокола помощником судьи Ахметовой А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Сахиповой Г.А. гражданское дело по апелляционным жалобам представителя Хамматуллина З.К. - Патраковой Н.П. и представителя Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан - Алексеевой Э.Э. на решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 11 июня 2021 года, которым иск Хамматуллина З.К. был удовлетворен частично и постановлено:

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан включить в стаж на работах с тяжелыми условиями труда Хамматуллину З.К. период работы в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций с 26 июня 1986 года по 9 мая 1989 года, в том числе период ученического отпуска с 3 июля 1987 года по 9 июля 1987 года. В остальной части иска отказать.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Хамматуллин З.К. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонное) о включении периода работы в стаж на соответствующих видах работ.

В обоснование требований указывает, что 12 августа 2020 года он обратился в пенсионный орган за установлением ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с выработкой специального стажа в тяжелых условиях труда, Однако решением от 18 ноября 2020 года ему было отказано по мотиву отсутствия требуемого специального стажа, определенного продолжительностью в 1 год 3 месяца 8 дней.

При этом, ответчиком в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, не включены периоды с 26 июня 1986 года по 29 декабря 1991 года в должности звеньевого участка N 1, бригадира монтажников, мастера-бригадира, бригадира-прораба в СМУ-38 ДСК, с 1 марта 1992 года по 1 декабря 1994 года в должности мастера-бригадира, с 9 июля 1993 года по 1 декабря 1994 года в должности прораба в ПКФ "ТИССА", с 3 июля 1987 года по 9 июля 1987 года - ученический отпуск.

Не согласившись с таким решением, истец просил суд обязать ответчика включить указанные периоды в специальный стаж.

Стороны в судебное заседание не явились.

Суд постановилрешение о частичном удовлетворении требований в приведенной формулировке.

В апелляционной жалобе истец, выражая несогласие с данным судебным постановлением в части отказа, просит его отменить как незаконное и необоснованное. Настаивает на доводах, изложенных в исковом заявлении. Кроме того, указывает, что основным документом, подтверждающим его полную занятость в части не включенных судом периодов работы, является его трудовая книжка.

В апелляционной жалобе представитель ответчика также просит суд отменить решение суда в удовлетворенной части требований. Указывается, что профессии "мастер-бригадир", "бригадир-прораб, звеньевой" не предусмотрены соответствующими Списками N1 и N2. Суд первой инстанции не учел тот факт, что трудовую деятельность истец осуществлял на разных должностях, не предусмотренных Списками N1 и N2. Кроме того, суд первой инстанции необоснованно включил в специальный стаж истца ученический отпуск с 3 июля 1987 года по 9 июля 1987 года, поскольку такая деятельность не является работой и прямо Списками N1 и N2 не предусмотрена.

Стороны, будучи извещенными о времени и месте заседания суда апелляционной инстанции, не явились.

С учетом положений части 3 статьи 167, абзаца второго части 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассматривается в их отсутствие.

Проверив законность, обоснованность решения суда по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционных жалоб, судебная коллегия оснований к его отмене или изменению не находит.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Разделом XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций" (подраздел а) Списка N 2 от 22 августа 1956 года предусмотрены монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2 от 26 января 1991 года также предусмотрены монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций (позиция 2290000а-14612).

Как установлено судом первой инстанции, 12 августа 2020 года истец обратился в пенсионный орган за установлением ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с выработкой специального стажа в тяжелых условиях труда.

Решением от 18 ноября 2020 года ответчик в установлении истцу досрочной страховой пенсии отказал по мотиву отсутствия требуемого стажа, в бесспорном порядке включил в стаж работы с тяжелыми условиями труда 1 год 3 месяца 8 дней (с учетом приравнивания периода службы в Советской Армии в размере, не превышающем периоды работы с тяжелыми условиями труда). При этом ответчик указал, что профессии "мастер-бригадир", "бригадир-прораб, звеньевой" Списками не предусмотрены.

В стаж на соответствующих видах работ не включены:

- период работы с 26 июня 1986 года по 29 декабря 1991 года в качестве звеньевого участка N1, бригадира монтажников, мастера-бригадира, бригадира-прораба в СМУ-38 ДСК, поскольку невозможно подтвердить полную занятость в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

- период работы с 1 марта 1992 года по 8 июля 1993 года в качестве мастера-бригадира в ООО "СМУ-2 ПСО Камгорстрой", поскольку работа в должности мастера-бригадира не дает права на льготное пенсионное обеспечение;

- период работы с 9 июля 1993 года по 1 декабря 1994 года в качестве прораба в ПКФ "ТИССА", поскольку согласно представленным документам: трудовой книжке, архивной справке N 5100-2020/С подтвердить факт занятости на работах с особыми условиями труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение не представляется возможным. Кроме того, согласно ответу ООПП ЗЛ УПФР в г. Набережные Челны (межрайонного) N 218 от 10 ноября 2020 года ПКФ "Тисса" в Управлении не зарегистрирована.

- период отвлечения от основной деятельности: ученический не оплачиваемый отпуск 3 июля 1987 года - 9 июля 1987 года, поскольку законом не предусмотрена возможность включения в стаж на соответствующих видах работ времени нахождения в ученических отпусках и прочих отвлечений от основной деятельности.

Из записей в трудовой книжке Хамматуллина З.К. следует, что он принят в строительно-монтажное управление N 38 ДСК 1 декабря 1985 года на работу монтажником стальных и железобетонных конструкций по 2 разряду, 14 августа 1986 года - утвержден 3 разряд монтажника стальных и железобетонных конструкций, затем 2 февраля 1987 года назначен бригадиром бригады монтажников стальных и железобетонных конструкций, 3 июля 1987 года утвержден 4 разряд монтажника стальных и железобетонных конструкций, а 26 августа 1989 года назначен бригадиром-прорабом монтажного потока N 2 (л.д.21-22).

10 января 1992 года истец принят в СМУ-2 ПСО "Камгорстрой" в порядке перевода монтажником стальных и железобетонных конструкций по пятому разряду, 1 марта 1992 года - переведен мастером-бригадиром на участок, а 8 июля 1993 года уволен по собственному желанию (л.д.22).

8 июля 1993 года истец принят прорабом стройцеха ПКФ "Тисса", а 1 декабря 1994 года уволен по собственному желанию (л.д.22).

Из ответа Отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Набережные Челны следует, что при проверке факта льготной работы и предоставлении выписки из акта документальной проверки на Хамматуллина З.К. за период работы в ПКФ "Тисса" с 9 июля 1993 года по 1 декабря 1994 года в качестве прораба установлено, что производственно-коммерческая фирма "Тисса" в Управлении не зарегистрирована (л.д.53 оборот).

Из справки МБУ "Архив документов по личному составу" следует, что в документах архивного фонда ПКФ "Тисса" за 1993-1994 годы имеются следующие сведения о работе Хамматуллина З.К, что 9 июля 1993 года истец принят на работу прорабом, приказ об увольнении не обнаружен, карточки по форме Т-2 уволенных работников на хранение не поступили (л.д.54).

Из справки начальника архивного отдела Исполнительного комитета Елабужского муниципального района Республики Татарстан следует, что в документах архивного фонда СМУ-2 Проектно-строительного объединения "Камгорстрой"" ПО "ГРЭС" имеются сведения о том, что 9 января 1992 года истец принят монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций на участок N 1, по приказу от 12 июля 1993 года уволен 8 июля 1993 года как мастер-бригадир (л.д.56 оборот).

Из справки МБУ "Архив документов по личному составу" от 13 апреля 2020 года N20-35-2020/с следует, что в документах архивного фонда ОАО "Челныгорстрой" имеются следующие сведения о работе Хамматулина З.К.:

- 2 декабря 1985 года - принят на работу монтажником стальных и железобетонных конструкций 2 разряда (приказ от 28 ноября 1985 года N100/к), -26 июня 1986 года - значится звеньевым участка N 1 (приказ от 28 июня 1986 года N 265, запись в личной карточке), -14 августа 1986 года - установлен 3 разряд монтажника стальных конструкций (приказ от 18 августа 1986 года N 341/к), - 2 февраля 1987 года - значится бригадиром монтажников (приказ от 9 февраля 1987 года, N 33, запись в личной карточке), 3 июля 1987 года - установлен 4 разряд монтажника стальных и железобетонных конструкций (приказ от 6 августа 1987 года, N 197/к), - 1 января 1988 года - значится монтажником 4 разряда потока N 2 (приказ от 4 января 1988 года, N 1-к, запись в личной карточке), - 10 мая 1989 года - согласно протоколу перетарификационной комиссии от 24 декабря 1987 года N 1 утвержден мастером-бригадиром потока N 2 (приказ от 10 мая 1989 года N 103).

Удовлетворяя требования истца частично, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что период работы истца с 26 июня 1986 года по 9 мая 1989 года в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций подтверждается представленными доказательствами по делу. При этом, суд исходил из того, что в спорный период истец фактически работал в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций, дважды повышал разряд, что является невозможным, не исполняя обязанности по данной должности. При назначении на должность бригадира бригады монтажников стальных и железобетонных конструкций истец работал также и в должности не освобожденного монтажника стальных и железобетонных конструкций и только с 10 мая 1989 года согласно протоколу перетарификационной комиссии от 24 декабря 1987 года N 1 утвержден мастером-бригадиром.

Судебная коллегия, соглашаясь с указанным выводом суда первой инстанции, признает доводы апелляционной жалобы пенсионного фонда несостоятельными, исходя из следующего.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Содержащиеся в трудовой книжке истца вышеуказанные данные подтверждаются архивной справкой от 13 апреля 2020 года N 2035-2020/с, из которой следует, что истец принят на работу 2 декабря 1985 года монтажником стальных и железобетонных конструкций 2 разряда, с 26 июня 1986 года значится звеньевым участка N 1, 14 августа 1986 года ему установлен 3 разряд монтажника стальных и железобетонных конструкций, со 2 февраля 1987 года значится бригадиром монтажников, а с 3 июля 1987 года установлен 4 разряд монтажника стальных и железобетонных конструкций.

С 1 января 1988 года истец значится монтажником 4 разряда потока N 2, с 10 мая 1989 года согласно протоколу перетарификационной комиссии от 24 декабря 1987 года N 1 утвержден мастером-бригадиром потока N 2.

При этом, спорный период работы имел место до 1992 года, то есть до утверждения разъяснений Министерства труда Российской Федерации о праве на досрочное пенсионное обеспечение при наличии занятости выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня (не менее 80%), в связи с чем в дополнительном проверке полной занятости не нуждается.

Довод апелляционной жалобы пенсионного органа о том, что профессии "мастер-бригадир", "бригадир-прораб, звеньевой" не предусмотрены соответствующими Списками и что суд первой инстанции не учел тот факт, что трудовую деятельность истец осуществлял на разных должностях, отклоняются судебной коллегией как несостоятельные ввиду следующего.

Согласно Общероссийскому классификатору занятий, утвержденных Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 декабря 1993 года N 298, предусмотрена группа 712 "Строители-монтажники и родственные профессии", строители-монтажники и рабочие родственных профессий выполняют строительно-монтажные работы по возведению зданий и сооружений из традиционных строительных материалов и монтаж санитарно-технических систем, оборудования и трубопроводов на строительных объектах; обязанности, выполняемые рабочими данной составной группы, включают: возведение зданий и сооружений из кирпича, стальных и сборных бетонных и железобетонных конструкций и других традиционных строительных материалов; комплектование и подбор деталей и изделий для монтажа санитарно-технических систем и непосредственно их монтаж; разметку мест прокладки трубопроводов по монтажным проектам; монтаж трубопроводов; выполнение плотницких, столярных и кровельных работ.

Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы", утвержденным Приказом Минздравсоцразвития от 6 апреля 2007 года N 243, дана характеристика работ по профессии монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, в судебном порядке может быть установлено тождество должности (профессии), имеющей иное или неправильное наименование, не предусмотренное списками или перечнем, наименованию должности, содержащемуся в списках учреждений, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное назначение пенсии.

Основанием применения льготного исчисления стажа работа является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций, в связи с чем, суд пришел к правильному выводу о том, что истец в спорный период с 26 июня 1986 года по 9 мая 1989 года, работая монтажником, мастером в монтажном участке, мастером-бригадиром монтажников, а также бригадир-прорабом, звеньевым, был занят на работах, которые предусмотрены Списком N 2 от 22 августа 1956 года.

Удовлетворяя требования истца о включении в специальный стаж период ученического отпуска с 3 июля 1987 года по 9 июля 198 года, поскольку в данный период средняя заработная плата истца, с которой работодатель должен был производить отчисление страховых взносов в пенсионный орган, была сохранена,.

Судебная коллегия находит, что сделанный вывод суда первой инстанции соответствует установленным обстоятельствам и приведенным в судебных актах нормам права, оснований для переоценки этих выводов по доводам апелляционной жалобы ответчика не имеется.

Между тем, в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Аналогичное положение содержалось и в статье 112 КЗоТ РСФСР.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, выраженной в пункте 12 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1(2017), утвержденной Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 16 февраля 2017 года, согласно которой в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В связи с этим время обучения должно расцениваться как продолжение профессиональной деятельности истца и включаться в ее специальный стаж наравне с периодами непосредственного исполнения трудовых обязанностей.

Отказывая в удовлетворении требования истца о включении в специальный стаж на соответствующих видах период работы с 9 июля 1993 года по 1 декабря 1994 года в должности прораба в ПКФ "ТИССА", суд первой инстанции пришел к выводу о том, что материалами дела не подтверждается полная занятость истца в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Кроме того, согласно ответу ООПП ЗЛ УПФР в г.Набережные Челны N 218 от 10 ноября 2020 года ПКФ "ТИССА" в Управлении не зарегистрирована.

Данные выводы основаны на законе, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, и оснований не согласиться с ними судебная коллегия не усматривает.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N5, изданным на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет", утверждено Разъяснение, согласно пункта 5 которого под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно пункту 3 Разъяснения "О порядке применения Списка N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10", утвержденного Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам от 28 февраля 1991 года N 52, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списком N2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно которому периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат документальному подтверждению.

В частности, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 3 Порядка).

Согласно пункта 4 раздела 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии.

Каких-либо доказательств, подтверждающих работу истца в условиях труда, указанных выше, предусмотренных Списком N 2, выполнение им данных видов работ в условиях полной рабочей недели, полного рабочего дня в спорный период, то есть после 1 января 1992 года, не представлено.

Ссылки истца на сведения о характере и объеме работы, содержащейся в трудовой книжке, не может быть принята во внимание, поскольку они не содержат сведений о непосредственной занятости истца во вредных и тяжелых условиях в течение полного рабочего дня. Справка, уточняющая особый характер работы, работодателем истцу не выдавалась, не представлены и иные документы, подтверждающие выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком N 2, не менее 80% рабочего времени.

При отсутствии документального подтверждения характера выполняемых работ оснований для включения в стаж работы по Списку N 2 периодов работы монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций по записям в трудовой книжке не имеется.

Разрешая заявленные требования, судом также было отказано во включении в специальный стаж периода работы с 1 марта 1992 года по 1 декабря 1994 года в должности мастера-бригадира, так как профессия мастера-бригадира не предусмотрена списком работ с тяжелыми условиями труда.

Оснований не согласиться с такими выводами судебная коллегия также не усматривает.

К спорному периоду после 1992 года подлежит применению Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В спорный период должность истца в приказах работодателя значилась как "мастер-бригадир", однако она не предусмотрена Списком N 2 от 1991 года.

Учитывая, что неправильного применения норм материального права или нарушений норм процессуального права, в том числе влекущих безусловную отмену судебных актов, не установлено, оснований для отмены обжалуемого решения не имеется.

Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 11 июня 2021 года по данному делу оставить без изменения, апелляционные жалобы представителя Хамматуллина З.К. - Патраковой Н.П. и представителя Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан - Алексеевой Э.Э. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок не превышающий трех месяцев в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара) через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 25 октября 2021 года

Председательствующий

Судьи