Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25 января 2022 г. по делу N 8Г-34078/2021[88-2771/2022-(88-32781/2021)]

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Лысовой Е.В, судей Кисловой Е.А. и Шамрай М.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Максимовой Валентины Ивановны к ГБУЗ "Городская клиническая больница N 6", Министерству имущественных и земельных отношений Тверской области о признании незаконным приказа, взыскании неполученного заработка

по кассационной жалобе ГБУЗ "ГКБ N6" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 9 ноября 2021 года.

Заслушав доклад судьи Лысовой Е.В, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Максимова В.И. обратилась в суд с иском к ГБУЗ "Городская клиническая больница N 6" о признании приказа N 3292 от 29 октября 2020 года незаконным в части перевода на должность врача приемного отделения инфекционного госпиталя; возложении на работодателя обязанности перевести временно, на время работы структурного подразделения - инфекционного госпиталя, на должность заведующей приемного отделения инфекционного госпиталя; взыскании с ГБУЗ "Городская клиническая больница N 6" суммы разницы невыплаченной заработной платы с даты выполнения нижеоплачиваемой должности; компенсации морального вреда в сумме 50000 руб.

В обоснование заявленных требований Максимова В.И. указала, что она с 24 июля 1996 года работала в должности заведующей приемным отделением городской клинической больницы N 6. Приказом N 2425 от 7 сентября 2020 года без ее согласия она была переведена на другую работу, на должность врача приемного отделения и с 8 сентября 2020 года выполняла трудовую функцию врача приемного отделения. Не согласившись с переводом, обратилась в Московский районный суд города Твери. В процессе судебного разбирательства работодатель приказом N4160 от 8 декабря 2020 года отменил приказ N2425 от 7 сентября 2020 года о переводе на должность врача приемного отделения, восстановил ее в должности заведующей приемным отделением на период с 7 сентября 2020 года по 28 октября 2020 года, так как с 29 октября 2020 года приказом N3292 от 29 октября 2020 года она была переведена на должность врача приемного отделения инфекционного госпиталя на основании личного заявления.

Согласно приказу N3292 от 29 октября 2020 года она была переведена временно, на время работы инфекционного госпиталя, на должность врача приемного отделения инфекционного госпиталя. В связи с тем, что на 29 октября 2020 год работодателем еще не были устранены нарушения трудового законодательства, связанные с незаконным переводом на должность врача приемного отделения ГКБ N 6, то она работала в должности врача приемного отделения и была переведена в новое структурное подразделение (инфекционный госпиталь) в той же самой должности врача, о чем не возражала, так как свое несогласие с переводом от 7 сентября 2020 года на то время уже заявила работодателю. Добровольно перевести на должность заведующей приемного отделения работодатель отказался.

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору, истцу должны быть выплачены, кроме оклада заведующей отделения, следующие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, зависящие от размера оклада: надбавка за высшую квалификационную категорию, в размере 40 %; доплата работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, в размере 8 %; надбавка руководителям структурных подразделений клинического уровня, в размере 80 %, надбавка за выслугу лет, в размере 15 %; предусмотренные стимулирующие выплаты.

Определением суда от 28 апреля 2021 года в качестве соответчика привлечено Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области

Решением Московского районного суда города Твери от 28 июня 2021 года в удовлетворении исковых требований Максимовой В.И. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 9 ноября 2021 года решение Московского районного суда города Твери от 28 июня 2021 года отменено, принято по делу новое решение, которым с ГБУЗ "Городская клиническая больница N 6" в пользу Максимовой В.И. взыскана задолженность по заработной плате за период с 29 октября 2020 года по 28 апреля 2021 года в размере 80058 руб. 55 коп, компенсация морального вреда в сумме 3000 руб. С ГБУЗ "Городская клиническая больница N 6" в доход муниципального образования город Тверь взыскана государственная пошлина в размере 2901 руб. 76 коп.

В кассационной жалобе ГБУЗ "ГКБ N6" просит отменить апелляционное определение и оставить в силе решение суда первой инстанции. В обоснование жалобы заявитель указывает на отсутствие оснований для перерасчета истцу заработной платы в спорный период времени, учитывая, что перевод истца на должность врача приемного отделения инфекционного госпиталя имел место с согласия истца, истец собственноручно подписала соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о временном переводе.

Максимовой В.И. принесен отзыв на кассационную жалобу.

В судебное заседание судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции участвующие в деле лица не явились, извещены надлежащим образом, что подтверждается сведениями почтового идентификатора, телефонограммой в адрес истца, кроме того, информация о месте и времени слушания дела размещена на официальном сайте Второго кассационного суда общей юрисдикции.

От ГБУЗ "Городская клиническая больница N 6", Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области поступили ходатайства о рассмотрении дела в своих представителей.

На основании ч. 5 ст. 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Согласно ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив по правилам ст. 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, законность апелляционного определения, кассационный суд не находит предусмотренных ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения жалобы.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Максимова В.И. с 24 июля 1996 года работала в должности заведующей приемным отделением городской клинической больницы N 6.

На основании приказа N10-лс от 7 сентября 2020 года Максимова В.И. освобождена от исполнения обязанностей заведующего приемным отделением. Приказом главного врача ГКБ N6 от 7 сентября 2020 года N2425 Максимова В.И. переведена на должность врача приемного отделения - терапевта.

Согласно приказу N2768 от 1 октября 2020 года по личному составу по приемному отделению исполнение обязанностей заведующего приемным отделением возложено на врача приемного отделения терапевта Арсенову С.Н. на время отсутствия основного работника с 1 октября 2020 года с оплатой 100 %.

Вступившим в законную силу решением Московского районного суда города Твери от 5 апреля 2021 года приказ N10-лс от 7 сентября 2020 года об освобождении Максимовой В.И. от исполнения обязанностей заведующего приемным отделением, приказ N2425 от 7 сентября 2020 года о переводе Максимовой В.И. на другую работу признаны незаконными.

Указанным решением установлено, что 8 декабря 2020 года главным врачом отменен приказ N2425 от 7 сентября 2020 года о переводе заведующей приемным отделением Максимовой В.И. на должность врача-терапевта приемного отделения. Максимова В.И. восстановлена в должности заведующей приемным отделением с 7 сентября 2020 года по 28 октября 2020 года. С 29 октября 2020 года Максимова В.И. переведена врачом-терапевтом приемного отделения инфекционного госпиталя, приказ N3292 от 29 октября 2020 года, на основании личного заявления.

11 февраля 2021 года в связи с восстановлением врача-терапевта Максимовой В.И. в должности заведующей приемным отделением на период с 7 сентября 2020 года по 28 октября 2020 года на основании приказа от 8 декабря 2020 года N4160 отменен приказ от 7 сентября 2020 года N10-лс.

Также работодателем произведен перерасчет заработной платы за период с 7 сентября 2020 года по 28 октября 2020 года.

Согласно Уставу государственного Бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Городская клиническая больница N 6" учредителем государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Городская клиническая больница N 6" является Тверская область. От имени Тверской области полномочия учредителя осуществляют Правительство Тверской области, Министерство здравоохранения Тверской области, орган по управлению государственным имуществом Тверской области в рамках их компетенции.

22 октября 2020 года Министерством здравоохранения Тверской области издан приказ N764 "Об открытии инфекционного госпиталя на базе центрального корпуса государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Городская клиническая больница N 6".

В целях организации медицинской помощи в Тверской области пациентам с диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19, в связи с текущей эпидемиологической обстановкой на территории Тверской области указанным приказом поручено главному врачу ГБУЗ Тверской области "Городская клиническая больница N 6" с 22 октября 2020 года прекратить прием пациентов без признаков новой коронавирусной инфекции COVID-19 в соматические отделения; определить штат сотрудников, привлекаемых к работе в инфекционном госпитале.

26 октября 2020 года приказом Министерства здравоохранения Тверской области издан приказ N "О структуре и коечном фонде инфекционного госпиталя ГБУЗ Тверской области "ГКБ N 6".

29 октября 2020 года главным врачом ГБУЗ "ГКБ N 6" приказом Nутверждено временное штатное расписание инфекционного госпиталя, ГБУЗ Тверской области "ГКБ N 6".

Вышеуказанным штатным расписанием утверждены должности в количестве 1137 штатных единиц, в том числе: врачи - 397, специалисты с высшим немедицинским образованием - 2 ед, средний медицинский персонал - 514, 25 ед, младший медицинский персонал - 223, 75 ед.

На основании приказа N3292 от 29 октября 2020 года истец переведена на время работы инфекционного госпиталя на должность врача приемного отделения - терапевта инфекционного госпиталя для лечения пациентов с COVID-19 ГБУЗ "ГКБ N 6", с приказом работник ознакомлен 29 октября 2020 года.

Также 29 октября 2020 года между работодателем ГБУЗ "ГКБ N 6" и работником Максимовой В.И. подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указано: пункт 1 раздела 1 трудового договора изложить в следующей редакции: "по настоящему трудовому договору "работник" обязуется выполнять обязанности по должности врач приемного отделения - терапевт в отделении: приемное отделение инфекционного госпиталя для лечения пациентов с COVID-19 ГБУЗ "ГКБ N 6". Настоящее дополнительное соглашение заключается на определенный срок - на период выполнения работ, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, до особого распоряжения Министерства здравоохранения Тверской области. Дополнительное соглашение вступает в силу с 29 октября 2020 года, работник обязуется приступить к работе 29 октября 2020 года. Дата окончания работы: до особого распоряжения Министерства здравоохранения Тверской области по окончании комплекса работ по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19. По окончании срока перевода работодатель предоставляет работнику прежнее место работы. Дополнительное соглашение подписано Максимовой В.И. 29 октября 2020 года.

27 января 2021 года истец обратилась с заявлением к главному врачу ГБУЗ "ГКБ N 6" о переводе на должность заведующей приемным отделением инфекционного госпиталя для лечения пациентов с COVID-19 ГБУЗ "ГКБ N 6" с изданием соответствующего приказа, проведением перерасчета.

28 января 2021 года Максимовой В.И. отказано в переводе на должность заведующей приемным отделением инфекционного госпиталя для лечения пациентов с COVID-19 ГБУЗ "ГКБ N".

10 февраля 2021 года истцом на имя главного врача ГБУЗ "ГКБ N 6" подано заявление о предоставлении работы, соответствующей её должности заведующей приемным отделением, в связи с восстановлением её в указанной должности приказом N4160 от 8 декабря 2020 года.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных Максимовой В.И. исковых требований в полном объеме.

Отказывая истцу в части требований о признании незаконным приказа о переводе от 29 октября 2020 года и переводе временно, на время работы структурного подразделения - инфекционного госпиталя, на должность заведующей приемного отделения инфекционного госпиталя, суд первой инстанции исходил из того, что перевод истца на другую работу в силу части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации произведен с согласия работника, нарушения трудовых прав истца работодателем допущено не было, подписание дополнительного соглашения работником является подтверждением его согласия.

Суд апелляционной инстанции вывод районного суда в данной части признал верным, указав, что дополнительное соглашение о временном переводе на другую работу в соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации истцом подписано, что свидетельствует о письменном согласии работника на такой перевод и о выражении воли на продолжение трудовых отношений с работодателем на предложенной должности. Также суд апелляционной инстанции сослался на то, что трудовое законодательство не содержит препятствий к временному переводу на нижестоящую должность, сам перевод и его условия в данном случае оформлены заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.

Вместе с тем, суд апелляционной инстанции не согласился с выводом суда первой инстанции об отсутствии оснований к удовлетворению требований истца о взыскании с работодателя разницы между заработной платой по ранее выполняемой должности и по должности, на которую Максимова В.И. переведена временно.

Отменяя в указанной части решение суда и принимая новое судебное постановление, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 21, 22, 72, 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Письмом Минтруда России N 14-0/10/В-3191 от 24 апреля 2020 года, пришел к выводу о том, что размер заработной платы истца при временном переводе на нижестоящую должность должен быть не ниже среднего заработка по прежней работе.

Оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции, учитывая ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, п. п. 1, 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 415 и от 12 апреля 2020 года N484, постановление Правительства РФ от 8 июля 2020 года N 998, постановление Правительства РФ N1762 от 30 октября 2020 года "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", установил, что общая сумма разницы между размером среднего заработка Максимовой В.И. по прежней должности (заведующая приемным отделением в соответствии с вступившим в законную силу решением Московского районного суда города Твери от 5 апреля 2021 года) и выплаченными истцу суммами по занимаемой в настоящее время временно должности врача приемного отделения инфекционного госпиталя для лечения пациентов с COVID-19 ГБУЗ "ГКБ N6", за период с 29 октября 2020 года по 28 апреля 2021 года составляет 80058 руб. 55 коп, в связи с чем пришел к выводу о взыскании данной суммы с ответчика ГБУЗ "Городская клиническая больница N6" в пользу Максимовой В.И.

Установив нарушение трудовых прав истца, судебная коллегия также взыскала с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которой с учетом фактических обстоятельств дела и характера допущенных нарушений прав истца, определилав сумме 3000 руб.

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда находит указанные выводы суда апелляционной инстанции верными, соответствующими установленным обстоятельствам дела, представленным доказательствам и нормам материального права, регулирующим спорное правоотношение.

Ссылки заявителя кассационной жалобы на отсутствие оснований для перерасчета истцу заработной платы в спорный период времени подлежат отклонению.

В рассматриваемой правовой ситуации суд апелляционной инстанции, дав верно толкование нормам материального права, обоснованно исходил из того, что с учетом ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции, имел место перевод истца временно с должности заведующей приемным отделением, что следует из вступившего в законную силу решением Московского районного суда города Твери от 5 апреля 2021 года, на должность врача приемного отделения инфекционного госпиталя для лечения пациентов с COVID-19 ГБУЗ "ГКБ N6". В связи с чем, учитывая положения Трудового кодекса РФ и Письма Минтруда России N14-0/10/В-3191 от 24 апреля 2020 года, подлежит взысканию с работодателя в пользу Максимовой В.И. разница между размером заработной платы истца по прежней должности с выплаченным ей заработком по временно занимаемой ею должности.

Доводы заявителя, изложенные в рассматриваемой кассационной жалобе, в целом повторяют правовую позицию стороны ответчика в нижестоящих судах, получили надлежащую оценку суда апелляционной инстанции с подробным правовым обоснованием. Данные доводы не могут повлечь отмены обжалуемого судебного постановления, поскольку основаны на ошибочном толковании подлежащего применению к спорному правоотношению законодательства и фактических обстоятельств дела. Между тем, оценка доказательств и отражение ее результатов в судебных актах является проявлением дискреционных полномочий суда апелляционной инстанции, необходимых для осуществления правосудия, вытекающих из принципа самостоятельности судебной власти. В силу ч. 3 ст. 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции правом самостоятельно устанавливать обстоятельства и давать иную оценку собранным по делу доказательствам не наделен.

Мотивы, по которым суд апелляционной инстанции признал заявленные истцом требования частично обоснованными, подробно приведены судебной коллегией в обжалуемом судебном постановлении, суд кассационной инстанции с этими выводами соглашается.

Иных аргументов, ставящих под сомнение законность и обоснованность состоявшегося по делу апелляционного определения, равно как и обстоятельств, не прошедших судебного исследования и нуждающихся в дополнительной проверке, кассатором не приведено.

В настоящем деле нарушений либо неправильного норм материального или процессуального права, в том числе предусмотренных в ч. 4 ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом апелляционной инстанции при рассмотрении дела не допущено.

С учётом изложенного, суд кассационной инстанции не находит оснований для отмены обжалуемого судебного постановления и удовлетворения кассационной жалобы.

Руководствуясь статьями 379.6, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 9 ноября 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу ГБУЗ "Городская клиническая больница N 6 - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи