Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 02 декабря 2021 г. по делу N 33-44888/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Лобовой Л.В.

и судей Климовой С.В, Заскалько О.В, при помощнике судьи Заргарян И.В, заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.

дело по апелляционной жалобе ИП фио на решение Кузьминского районного суда города Москвы от 01 декабря 2020 года, которым постановлено:

иск Кузьминой Светланы Владиленовны о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда - удовлетворить, взыскать с ИП фио в пользу Кузьминой Светланы Владиленовны за задержку выдачи трудовой книжки денежные средства в размере сумма, в счет компенсации морального вреда сумма, взыскать с ИП фио в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в сумме сумма, УСТАНОВИЛА:

Кузьмина С.В. 21.03.2020 направила в суд иск к индивидуальному предпринимателю (ИП) фио, в котором с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 52-55) просила о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01.12.2018 по 31.07.2019 в размере сумма, а также неполученного заработка за период с 01.07.2017 по 30.11.2018, что в общей сумме составляет сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, мотивируя обращение тем, что с 01.02.2013 по 27.07.2017 работала у ИП фио в должности старшего администратора и трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, однако при увольнении трудовая книжка выдана не была и получена только 31.07.2019, что нарушает трудовые права истца и причиняет ей моральный вред.

В судебном заседании представитель истца требования поддержал, ответчик в судебное заседание не явился.

01.12.2020 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит ответчик ИП фио по доводам апелляционной жалобы, подписанной представителем по доверенности Оникиенко Е.А, срок на подачу которой восстановлен 02.08.2021 (л.д. 125).

В заседании судебной коллегии представитель ответчика ИП фио по доверенности Оникиенко Е.А. доводы апелляционной жалобы поддержал; истец Кузьмина С.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом (л.д. 139-143), направила письменные возражения на жалобу (л.д. 133-135).

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Кузьмина С.В, паспортные данные, с 01.02.2013 по 27.07.2017 работала у ИП фио старшим администратором с должностным окладом сумма на основании трудового договора от 01.02.2013 N 01/13, который 30.06.2017 расторгнут на основании соглашения сторон от 27.06.2017, предусматривающего, что работодатель обязуется выдать работнику трудовую книжку 30.06.2017, а также выплатить выходное пособие в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату за июнь 2017 года в размере сумма и на основании которого 30.06.20217 трудовой договор прекращен по п. 1 ст. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) (л.д. 5-10).

Решением Кузьминского районного суда города Москвы от 25.01.2018 ИП фио обязана выдать Кузьминой С.В. трудовую книжку АТ-VI N 3340024 от 01.10.1990 и с нее в пользу истца взыскан неполученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01.07.2017 по 14.12.2017 в сумме сумма, компенсация морального вреда в размере сумма и судебные расходы в размере сумма, а всего сумма (л.д. 60-62).

Решением Кузьминского районного суда города Москвы от 22.10.2019 с ИП фио в пользу Кузьминой С.В. взыскан неполученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки за период с 15.12.2017 по 18.12.2018 в сумме сумма, компенсация морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма, а всего сумма и госпошлина в размере сумма (л.д. 64-65).

Решением Кузьминского районного суда города Москвы от 05.03.2020 ИП фио обязана внести в трудовую книжку Кузьминой С.В. серии АТ-VI N 3340024 изменение в части даты увольнения с 30.06.2017 на 31.07.2019 с изданием соответствующего приказа (распоряжения) и признанием ранее внесенной записи недействительной, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере сумма и госпошлина в доход бюджета города Москвы в размере сумма (л.д. 56-59); указанным судебным решением установлено, что 06.06.2019 ИП фио направила Кузьминой С.В. уведомление о необходимости получения трудовой книжки либо дачи согласия на ее отправку по почте, 22.06.2019 истец дала согласие на направление трудовой книжки по почте, 31.07.2019 трудовая книжка была направлена истцу и получена ею 05.08.201Ю, при этом в трудовой книжке дата увольнения указана 30.06.2017.

Также из материалов дела следует, что решения Кузьминского районного суда города Москвы от 25.01.2018 на сумму сумма и от 22.10.2019 на сумму сумма исполнены 17.05.2018 и 30.04.2019 соответственно, о чем указано в ответах Московского филиала ПАО РОСБАНК (л.д. 40-41).

Разрешая требования истца о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки с учетом установленных по делу обстоятельств на основании собранных доказательств, руководствуясь ст.ст. 84.1, 234, 237 Трудового кодекса РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", суд первой инстанции пришел к выводу об их удовлетворении, взыскав с ответчика в пользу истца неполученный заработок в сумме сумма по расчету истца, который признал арифметически верным при отсутствии альтернативного расчета ответчика, а также взыскал компенсацию морального вреда, указав, что в результате незаконных действий работодателя истцу причинены моральные и нравственные страдания, выразившиеся в эмоциональных переживаниях в связи с отказами работодателей в трудоустройстве из-за отсутствия трудовой книжки и невозможности установления ими причины увольнения с предыдущего места работы, определив ее размер в сумма

С выводом суда о наличии оснований для взыскания в пользу Кузьминой С.В. среднего заработка за время вынужденного прогула ввиду задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда судебная коллегия согласиться не может, поскольку они основаны на неправильном толковании и применении норм материального права.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Положения ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в редакции, действовавшей на момент увольнения, предусматривали, что в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 или п. 4 ч. 1 ст. 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с ч. 2 ст. 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Согласно ч. 4 ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

П. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", действовавших в спорный период, установлено, что при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.

Таким образом, возможность наступления материальной ответственности, работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки, предусмотренной ст. 234 Трудового кодекса РФ, связывает как с виновным поведением работодателя, повлекшим нарушение трудовых прав работника в виде лишения его возможность трудиться, создания противоправными действиями работодателя препятствий к заключению работником с другим работодателем трудового договора и получению заработной платы, так и с установлением факта обращения работника после увольнения к другим работодателям с целью трудоустройства и отказа в этом по причине отсутствия трудовой книжки.

Возлагая на ИП фио материальную ответственность за задержку выдачи Кузьминой С.В. трудовой книжки в сумме сумма, суд первой инстанции не учел, что неполученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01.07.2017 по 14.12.2017 был предметом взыскания по решению Кузьминского районного суда города Москвы от 25.01.2018, а за период с 15.12.2017 по 18.12.2018 - по решению Кузьминского районного суда города Москвы от 22.10.2019, в связи с чем такие требования истца разрешены вступившими в законную силу судебными актами, а взыскивая неполученный заработок за период с 19.12.2018 по 31.07.2019, суд первой инстанции не учел, что в подтверждение отказа в трудоустройстве ввиду отсутствия трудовой книжки истец представила уведомления об отказе в трудоустройстве ООО "Зарира" от 12.03.2018 и ИП фио от 17.09.2018 (л.д. 11-12), т.е. за период, средний заработок за который взыскан решением суда от 22.10.2019.

Более того, согласно имеющему в деле ответу ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской области на судебный запрос, в региональной базе данных на зарегистрированное (застрахованное) лицо Кузьмину С.В, паспортные данные, имеются сведения, составляющие пенсионные права, о предоставлении страхователями в отношении истца сведений о ее работе с декабря 2018 года по февраль 2019 года в ЗАО "Декор-лайн", с февраля по октябрь 2019 года - в ООО "Смартвэй" (л.д. 72-74), в сообщении ИФНС N 21 по г. Москве указано о получении Кузьминой С.В. дохода в АО "Декор-лайн" в 2018 году (л.д. 13).

При таких данных в рассматриваемом случае отсутствуют условия для возложения на работодателя материальной ответственности за задержку выдачи трудовой книжки за период с 19.12.2018 по 31.07.2019, а также компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника по указанным в иске основаниям, в связи с чем решение суда не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене с принятием по делу нового решения об отказе в иске.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Кузьминского районного суда города Москвы от 01 декабря 2020 года отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Кузьминой С.В. к Индивидуальному предпринимателю фио о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказать.

Председательствующий

Судьи: