Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 23 декабря 2021 г. по делу N 8Г-9244/2021[88-9572/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Соловьевой О.В, судей Старовойт Р.К, Наконечной Е.В, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного унитарного предприятия Камчатского края "Камчатстройэнергосервис" к краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского" о признании незаконным решения о сохранении среднемесячного заработка на период трудоустройства в течение пятого месяца со дня увольнения

по кассационной жалобе ГУП Камчатского края "Камчатстройэнергосервис" (далее-ГУП "Камчатстройэнергосервис")

на решение Петропавловска-Камчатского городского суда Камчатского края от 26 января 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 26 августа 2021 года.

Заслушав доклад судьи Соловьевой О.В, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ГУП "Камчатстройэнергосервис" обратилось с иском к краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского" (КГКУ "Центр занятости населения г. Петропавловска-Камчатского") о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ N о сохранении Высланко Л.С. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение пятого месяца со дня увольнения. В обоснование указано, что Высланко Л.С. с ДД.ММ.ГГГГсостояла в трудовых отношениях с ГУП "Камчатстройэнергосервис" в должностивахтера отдела эксплуатации зданий, приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодека РФ в связи с сокращением штата работников организации. Решением КГКУ "Центр занятости населения "адрес"" от ДД.ММ.ГГГГ N Высланко Л.С. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение пятого месяца со дня увольнения на основании статьи 318 Трудового кодекса РФ в связи с наличием у нее обстоятельства, дающего право на сохранение такого заработка, а именно, кредитные договорные обязательства, с чем Предприятие не согласно, полагая, что кредитные обязательства Высланко Л.С. не являются исключительным случаем, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок на период трудоустройства в течение пятого месяца со дня увольнения.

Решением Петропавловска-Камчатского городского суда Камчатского края от 26 января 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 26 августа 2021 года, в удовлетворении исковых требований отказано.

В кассационной жалобе истец ГУП "Камчатстройэнергосервис" ставит вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений, как принятых с нарушениями норм материального права, по неисследованным обстоятельствам дела.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. В судебное заседание суда кассационной инстанции стороны не явились. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 ГПК РФ неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, суд кассационной инстанции приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений по делу не допущено.

Как установлено судом, Высланко Л.С. с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ГУП "Камчатстройэнергосервис" в должности вахтера отдела эксплуатации зданий; приказом от ДД.ММ.ГГГГ N-к уволена в связи с сокращением штата работников организации по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в КГКУ "Центр занятости населения "адрес"" с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и была зарегистрирована в целях поиска подходящей работы. Решением КГКУ "Центр занятости населения "адрес"" от ДД.ММ.ГГГГ N Высланко Л.С. сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения. Решением КГКУ "Центр занятости населения г.Петропавловска-Камчатского" от ДД.ММ.ГГГГ N Высланко Л.С. сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства в течение пятого месяца со дня увольнения.

Разрешая спор по настоящему делу и отказывая ГУП "Камчатстройэнергосервис", судебные инстанции правильно применили к отношениям сторон положения статей 313, 318 Трудового кодекса Российской Федерации, учли правовые позиции, изложенные в определении Конституционного Суда РФ от 29 ноября 2012 года N 2214-О, и приняли во внимание Методические рекомендации Агентства по занятости населения и миграционной политике "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ "адрес" "О порядке выдачи решения органом службы занятости населения о сохранении среднего месячного заработка за работниками, уволенными из организации в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации".

Принимая решение о сохранении среднего месячного заработка в течение пятого месяца со дня увольнения, ответчик обоснованно принял во внимание, что Высланко Л.С, является пенсионером, не имеет иного дохода кроме пенсии, относится к социально не защищенной категории лиц, находится в тяжелой жизненной ситуации ввиду не трудоустройства после увольнения, вынуждена выполнять обязательства по договору потребительского кредита. Указанные обстоятельства правомерно признаны исключительными, служащими основанием для принятия КГКУ "Центр занятости населения г. Петропавловска-Камчатского" решения о сохранении за Высланко Л.С. среднего заработка за пятый месяц после увольнения.

Оценка доказательствам по делу судами дана по правилам статьи 67 ГПК РФ, правом переоценки доказательств суд кассационной инстанции в силу части 3 статьи 390 ГПК Российской Федерации не наделен, в связи с чем доводы кассационной жалобы, направленные на переоценку доказательств и обстоятельств по делу, основанием к отмене судебных постановлений по делу служить не могут.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Петропавловска-Камчатского городского суда Камчатского края от 26 января 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 26 августа 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу государственного унитарного предприятия Камчатского края "Камчатстройэнергосервис" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи