Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 10 февраля 2022 г. по делу N 33-1372/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда

в составе председательствующего Семченко А.В, с удей Дегтеревой О.В, Рачиной К.А, при помощнике судьи Филатовой Н.А, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.

гражданское дело по иску Борисова... к обществу с ограниченной ответственностью "Мос Билдинг Сервис" о взыскании компенсации при увольнении, компенсации морального вреда

по апелляционным жалобам Борисова.., обществу с ограниченной ответственностью "Мос Билдинг Сервис" на решение Пресненского районного суда города Москвы от 23 июня 2021 года,

УСТАНОВИЛА:

Борисов С.Б. обратился в суд с иском к ООО "Мос Билдинг Сервис" о взыскании предусмотренной ст. 279 ТК РФ компенсации в размере 193 104 руб, компенсации морального вреда в размере 350 000 руб.

В обоснование требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности генерального директора.

15 апреля 2020 года под давлением уполномоченного учредителем Общества лица он написал заявление об увольнении по собственному желанию. В нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель не выплатил ему при увольнении компенсацию в размере трех окладов. Кроме того, ответчик несвоевременно произвел выплату других причитающихся работнику при увольнении денежных сумм.

Решением Пресненского районного суда города Москвы от 23 июня 2021 года с ООО "Мос Билдинг Сервис" в пользу Борисова С.Б. взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

Сторонами на решение суда поданы апелляционные жалобы.

Выслушав истца Борисова С.Б, представителя ответчика Тихонову Н.А, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Борисов С.Б. принят на работу в ООО "Мос Билдинг Сервис" на должность генерального директора на основании трудового договора от 12 января 2009 года.

С 01 января 2014 года работнику установлен должностной оклад в размере 64 368 руб.

Приказом от 15 апреля 2020 года трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе руководителя организации в соответствии со статьей 280 Трудового кодекса Российской Федерации на основании заявления Борисова С.Б.

В день увольнения - 15 апреля 2020 года окончательный расчет и истцом произведен не был.

В соответствии со статьей 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Согласно статье 279 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая спор в части требования о компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что при увольнении Борисову С.Б. причитающиеся ему суммы выплачены не были, сумма в размере 17 575, 71 руб. выплачена 16 апреля 2020 года, сумма в размере 88 291, 06 руб. - 07 мая 2020 года, что является нарушением прав работника. Определяя размер компенсации в сумме 10 000 руб, суд указал, что исходит из обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных нравственных страданий, отсутствие необратимых последствий для работника, степень вины работодателя, принимает во внимание требования разумности и справедливости.

С указанными выводами судебная коллегия соглашается. Оснований для изменения размера компенсации по доводам как истца, так и ответчика не имеется.

Отказывая в удовлетворении требования о взыскании предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации, суд пришел к правильному выводу, что трудовой договор с руководителем организации прекращен не в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 Кодекса, а на основании статьи 280 этого Кодекса.

При этом суд указал, что в судебном заседании не нашли подтверждение доводы истца об оказании на него давления для написания заявления об увольнении.

Решение суда является законным и обоснованным.

В апелляционной жалобе истец приводит свои возражения против представленных ответчиком приказа о прекращении трудового договора и решения единственного участника Общества.

Между тем данные доводы не могут повлечь отмену решения суда, поскольку свое увольнение Борисов С.Б. не оспаривал, требований о незаконности увольнения, изменении основания увольнения не заявлял. Расторжение трудового договора между сторонами в соответствии со статьей 280 Трудового кодекса Российской Федерации материалами дела подтверждено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Пресненского районного суда города Москвы от 23 июня 2021 года оставить без изменения, апелляционные жалобы Борисова.., общества с ограниченной ответственностью "Мос Билдинг Сервис" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: