Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18 мая 2021 г. по делу N 33-14473/2021

Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Одинцова В.В, судей: Гриценко И.В, Тимофеева В.В, при ведении протокола судебного заседания

помощником судьи Савицкой Н.С, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Тонкошкуровой О.Н. решение Ейского городского суда Краснодарского края от 11.02.2020 года, по гражданскому делу N 2-115/2021, по заявлению Тонкошкуровой О.Н. к ООО "Бизнес-Тур", Богдановой Н.Н. и Бурджу А. об установлении факта прекращения трудовых отношений, заслушав доклад судьи Гриценко И.В, судебная коллегия, установила:

Тонкошкурова О.Н. обратилась в суд с иском к учредителям ООО "Бизнес-Тур" Богдановой Н.Н. и Бурджу А. об установлении факта прекращения трудовых отношений с "Дата... " и обязании МФНС "N... " по Краснодарскому краю внести запись о прекращении полномочий руководителя в ЕГРЮЛ.

Тонкошкурова О.Н. в заявлении указала, что "Дата... " общим собранием участника ООО "Бизнес-Тур" на Тонкошкурову О.Н. возложены полномочия директора общества (протокол N 1 от 08.11.2019г.), с ней подписан трудовой договор.

"Дата... " Тонкошкурова О.Н. приняла решение об увольнении и "Дата... " направила участникам общества Богдановой Н.Н. и Бурджу А. заявление об освобождении от занимаемой должности по собственному желанию и уведомление о созыве внеочередного общего собрания участников общества на "Дата... " для решения вопроса об избрании нового директора общества.

В связи с неявкой участников общества собрание "Дата... " не состоялось. Отсутствие решения общего собрания участников общества об избрании директора не позволяет истцу внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) о снятии с себя полномочий директора в установленном законом порядке.

Истец полагала, что трудовой договор с ней должен быть прекращен независимо от внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ, однако, истец фактически является директором общества для третьих лиц до тех пор, пока сведения о нем как о директоре общества содержатся в ЕГРЮЛ. Бездействие учредителей ООО "Бизнес-Тур" Богдановой Н.Н. и Бурджу А. нарушает трудовые права истца.

Истец просила суд установить факт прекращения трудовых отношений между Тонкошкуровой О.Н. и ООО "Бизнес-Тур" по инициативе работника, возложить на МФНС N 16 по Краснодарскому краю обязанность об исключении о ней сведений как о руководителе ООО "Бизнес-Тур".

Решением Ейского городского суда Краснодарского края от 11.02.2020 года, Тонкошкуровой О.Н. в удовлетворении заявления к ООО "Бизнес-Тур", Богдановой Н.Н. и Бурджу А. об установлении факта прекращения трудовых отношений и обязании МФНС "N... " по Краснодарскому краю внести запись о прекращении полномочий руководителя в ЕГРЮЛ, отказано.

В поданной Тонкошкуровой О.Н. апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения Ейского городского суда Краснодарского края от 11.02.2020 года, как незаконного, вынесенного с нарушением норм материального и процессуального права.

Относительного доводов апелляционной жалобы от представителя МФНС N 16 по Краснодарскому краю по доверенности "ФИО"7 принесены письменные возражения.

Учредители ООО "Бизнес-Тур" Богданова Н.Н. и Бурджу А, представитель МФНС N 16 по Краснодарскому краю в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, извещены в соответствии с требованиями ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о причинах неявки не сообщили.

Частью 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд апелляционной инстанции при наличии сведений о надлежащем извещении лиц, участвующих в деле, о месте и времени судебного заседания, а также то, что стороны извещались путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" информации о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы на интернет-сайте Краснодарского краевого суда, учитывая отсутствие данных о причинах неявки провел судебное заседание в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, заслушав Тонкошкурову О.Н. и ее представителя обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Согласно подпункту "л" пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Федеральный закон N 129-ФЗ) сведения о единоличном исполнительном органе юридического лица содержатся в государственном реестре.

В силу пункта 5 статьи 5 Федерального закона N 129-ФЗ, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "о", "р", и индивидуальный предприниматель в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 2 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "н", "п", а также за исключением случаев изменения паспортных данных и сведений о месте жительства учредителей (участников) юридического лица - физических лиц, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, и индивидуального предпринимателя, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства. В случае, если изменение указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений произошло в связи с внесением изменений в учредительные документы, внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц осуществляется в порядке, предусмотренном главой VI настоящего Федерального закона.

На основании пункта 2 статьи 17 Федерального закона N 129-ФЗ для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.

В силу пункта 1.3 статьи 9 Федерального закона N 129-ФЗ при государственной регистрации юридического лица заявителями могут быть следующие физические лица: а) руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица или иное лицо, имеющие право без доверенности действовать от имени этого юридического лица; б) учредитель или учредители юридического лица при его создании; в) руководитель юридического лица, выступающего учредителем регистрируемого юридического лица; г) конкурсный управляющий или руководитель ликвидационной комиссии (ликвидатор) при ликвидации юридического лица; д) иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, актом специально уполномоченного на то государственного органа или актом органа местного самоуправления.

В статье 32 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Федеральный закон N 14-ФЗ) установлено, что руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

К компетенции общего собрания участников общества относятся, в частности образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий (статья 33 Федерального закона N 14-ФЗ).

Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа (статья 40 Федерального закона N 14-ФЗ).

В силу статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Таким образом, право руководителя организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено законом и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее, чем за месяц.

Право руководителя организации на расторжение трудового договора не ставится в зависимость от права общего собрания участников общества на досрочное прекращение полномочий единоличного исполнительного органа общества.

Как установлено судом и следует из материалов дела, общим собранием участников ООО "Бизнес-Тур" принято решение, оформленное протоколом N 1 от г, об избрании директором общества Тонкошкуровой О.Н. сроком на 5 лет, "Дата... " заключение трудового договора с Тонкошкуровой О.Н. поручено от имени общества участнику - "ФИО"8

Приказом N/к от "Дата... " Тонкошкурова О.Н. вступила в должность директора ООО "Бизнесс-Тур" и приступила к исполнению своих обязанностей.

Заявлением от 12.08.2020г. Тонкошкурова О.Н. просила участников ООО "Бизнес-Тур" Богданову В.В. и Бурджу А. освободить ее от занимаемой должности по собственному желанию с "Дата... ".

Данное заявление с уведомлением о проведении внеочередного общего собрания участников общества "Дата... " направлено "Дата... " участникам общества. Направленное Богдановой Н.Н. письмо получено адресатом только "Дата... " Причины длительного неполучения корреспонденции Бурджу А. не указаны.

Фактически Тонкошкуровой О.Н. обязанности директора ООО "Бизнес-Тур" не исполняются с "Дата... ".

"Дата... " внеочередное общее собрание участников ООО "Бизнес-Тур" не состоялось в связи с отсутствием кворума, участники общества на собрание не явились.

На основании заявления Тонкошкурвой О.Н. "Дата... " в ЕГРЮЛ внесена информация о недостоверности сведений о Тонкошкуровой О.Н, как о руководителе ООО "Бизнес-Тур".

Разрешая требования истца, суды первой инстанции пришел к неправильному выводу о том, что вопрос об освобождении истца от исполнения трудовых обязанностей в установленном законом порядке разрешен не был.

В соответствии с частью 1 статьи 264 ГПК РФ суд устанавливает юридические факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно статье 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В силу статьи 267 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Как следует из содержания заявления Тонкошкуровой О.Н. ее требования, по сути, сводились к оформлению в установленном законом порядке прекращения трудовых отношений с ответчиком по основанию ст. 80 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, по результатам рассмотрения апелляционной жалобы, представления, суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

Доводы апелляционной жалобы в части обязания МФНС N 16 по Краснодарскому краю внести запись о прекращении полномочий Тонкошкуровой О.Н. являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции и получили надлежащую правовую оценку с учетом действующего законодательства о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, предусматривающим, что в случае изменения сведений о лице, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица, в регистрирующий орган подается соответствующее заявление, содержащее сведения как в отношении прежнего, так и нового директора. Законодательством не предусмотрена возможность отражения в ЕГРЮЛ информации о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица без одновременного внесения сведений о вновь назначенном на эту должность лице. Юридическое лицо не может осуществлять свою деятельность без единоличного исполнительного органа (директора).

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу о том, что судом первой инстанции допущено неправильное применение норм материального права, выразившееся в неправильном истолковании закона, а кроме того выводы суда первой инстанции, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела, что в соответствии с п. п. 3 и 4 ч. 1, п. 3 ч. 2 ст. 330 ГПК РФ является основанием для отмены решения суда первой инстанции в апелляционном порядке, поэтому в соответствии с п. 2 ст. 328 ГПК РФ судебная коллегия считает необходимым отменить в части обжалуемое решение суда и принять новое решение об удовлетворении заявленных требований Тонкошкуровой О.Н. об установлении факта прекращения трудовых отношений с ООО "Бизнес-Тур" с "Дата... ".

Руководствуясь статьей 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия, определила:

Решение Ейского городского суда Краснодарского края от 11 февраля 2021 года, отменить в части отказа в удовлетворении требований установлении факта прекращения трудовых отношений.

В этой части принять по делу новое решение, которым установить факт прекращения трудовых отношений Тонкошкуровой О.Н. с ООО "Бизнес-Тур" с 18.09.2020 года.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия, и может быть обжаловано в течении трех месяцев в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции.

Председательствующий В.В.Одинцов

Судьи В.В.Тимофеев

И.В.Гриценко