Постановление Главы Чайковского муниципального района Пермского края
от 17 апреля 2007 г. N 690
"О повышении тарифных ставок (окладов) работников учреждений бюджетной сферы"
12 декабря 2007 г.
На основании Устава Чайковского муниципального района, Постановления Правительства Пермского края от 30.03.2007 N 50-п "О внесении изменений в Указ губернатора Пермского края от 22.08.2006 N 155 "О повышении тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы", решения Земского Собрания Чайковского муниципального района от 21.02.2006 N 25 "Об оплате труда работников учреждений бюджетной сферы Чайковского муниципального района" постановляю:
Постановлением Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 12 декабря 2007 г. N 2717 в пункт 1 внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2007 г.
1. Повысить с 1 апреля 2007 года на 10% размеры тарифных ставок (окладов) отраслевых тарифных сеток по оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального района согласно приложению.
Повысить с 1 ноября 2007 г. на 4,35% размеры тарифных ставок (окладов) отраслевых тарифных сеток по оплате труда работников краевых бюджетных учреждений и установить их в размерах согласно приложению.
2. Утвердить прилагаемые межразрядные тарифные коэффициенты отраслевых тарифных сеток по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы.
Постановлением Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 12 декабря 2007 г. N 2717 в пункт 3 внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2007 г.
3. Увеличить с 1 апреля 2007 г. на 10% по отношению к 1 января 2007 г. должностные оклады работников муниципальных учреждений здравоохранения, оплата которых производится по отраслевой системе.
Повысить с 1 ноября 2007 г. на 4,35% по отношению к действующим на 1 сентября 2007 г. должностные оклады работников муниципальных учреждений здравоохранения, оплата которых производится по отраслевой системе.
4. Сохранить действующую в отраслях систему выплат компенсационного и стимулирующего характера, включая оплату за работу в местностях с особыми климатическими условиями и надбавку за работу в сельской местности.
5. Тарификацию работ и присвоение тарифных разрядов производить с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого тарифно-квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих согласно нормативно-правовым актам Российской Федерации.
6. Распространить на бюджетные учреждения муниципального района показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, установленные нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников федерального ур
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.