Постановление Главы администрации Добрянского муниципального района Пермского края от 24 января 2011 г. N 46 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Добрянского муниципального района, и муниципальными служащими администрации Добрянского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими Добрянского муниципального района требований к служебному поведению"

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Добрянского муниципального района, и муниципальными служащими Пермского края, и соблюдения муниципальными служащими администрации Добрянского муниципального района требований к служебному поведению.

2. Отделу муниципальной службы и кадров администрации Добрянского муниципального района обеспечить ознакомление муниципальных служащих с настоящим постановлением.

3. Постановление разместить на официальном сайте Добрянского муниципального района.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами администрации района Андреюшина А.Н.

И.о. главы администрации района

А.Н. Махмудов

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Добрянского муниципального района, и муниципальными служащими администрации Добрянского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими Администрации Добрянского муниципального района требований к служебному поведению
(утв. постановлением главы администрации Добрянского муниципального района от 24 января 2011 г. N 46)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Добрянского муниципального района, и муниципальными служащими администрации Добрянского муниципального района (далее - муниципальные служащие) в соответствии с Законом Пермского края от 06.10.2009 N 497-ПК "О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Пермского края, должностей государственной гражданской службы Пермского края, гражданами, замещающими государственные должности Пермского края, и государственными гражданскими служащими Пермского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию Добрянского муниципального района в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы администрации Добрянского муниципального района (далее - должность муниципальной службы), и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

3. Отдел муниципальной службы и кадров администрации Добрянского муниципального района (далее - отдел муниципальной службы и кадров) по решению главы администрации Добрянского муниципального района осуществляет проверку:

а) достоверности и полноту сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются указанными должностными лицами, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноту сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающих должности муниципальной службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающих должности муниципальной службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

4. Решение о проведении проверки принимается главой администрации Добрянского муниципального района отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами региональных отделений политических партий, созданных в установленном порядке и осуществляющих свою деятельность на территории Пермского края;

в) Общественной палатой Пермского края.

6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами региональных отделений политических партий, созданных в установленном порядке и осуществляющих свою деятельность на территории Пермского края;

в) Общественной палатой Пермского края.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

9. Отдел муниципальной службы и кадров осуществляет проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса за подписью главы администрации Добрянского муниципального района в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона Российской Федерации от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").

10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 9 настоящего Положения, уполномоченные муниципальные служащие отдела муниципальной службы и кадров вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

11. Запросы в государственные органы и организации, предусмотренные подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, направляются главой администрации Добрянского муниципального района.

12. Запросы направляются установленными настоящим Положением должностными лицами и исполняются государственными органами и организациями в порядке, определенном пунктами 16, 17, 19-21 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению".

13. Начальник отдела муниципальной службы и кадров либо уполномоченный им работник кадровой службы обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

14. По окончании проверки отдел муниципальной службы и кадров, обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к лицу, принявшему решение о проведении проверки, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения.

16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

18. По результатам проверки отдел муниципальной службы и кадров готовит справку о результатах проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим, соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению. Справка в течение 10 дней со дня окончания проверки направляется лицу, принявшему решение о проведении проверки, и рассматривается им для принятия соответствующего решения.

19. Сведения о результатах проверки по решению лица, принявшего решение о проведении проверки, направляются с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам региональных отделений политических партий, Общественной палате Пермского края, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом направляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией лицом, принявшим решение о проведении проверки, либо уполномоченным им должностным лицом в течение 30 дней со дня получения справки о результатах проверки.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются лицом, принявшим решение о проведении проверки, в течение 10 дней со дня получения справки о результатах проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, неисполнения обязанности сообщать главе администрации Добрянского муниципального района о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта, глава администрации Добрянского муниципального района принимает решение о проведении в отношении муниципального служащего служебной проверки по факту обнаружения дисциплинарного проступка.

23. Справка о результатах проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим, соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению приобщается к личному делу муниципального служащего.

24. Материалы проверки хранятся в отделе муниципальной службы и кадров в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в ведомственный архив.