Постановление Администрации города Лысьвы Пермского края от 28 января 2014 г. N 164 "Об утверждении Положения об уплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Лысьвенского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Лысьвы Пермского края
от 28 января 2014 г. N 164
"Об утверждении Положения об уплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Лысьвенского городского округа"

В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Лысьвенского городского округа, администрация города Лысьвы постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Лысьвенского городского округа.

2. Признать утратившими юридическую силу:

постановление главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" от 28 августа 2006 г. N 263 "О должностных окладах работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного муниципального образования";

постановление главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" от 04 сентября 2006 г. N 282 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования";

постановление главы администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" от 29 декабря 2006 г. N 442 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования";

постановление администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" от 07 марта 2012 г. N 435-па "Об утверждении размеров должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район", в новой редакции".

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 г.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника финансового управления администрации города Лысьвы Аликину С.А.

Глава Лысьвенского городского округа

В.В. Шувалов

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Лысьвенского городского округа
(утв. постановлением администрации города Лысьвы от 28 января 2014 г. N 164)

1. Настоящее Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Лысьвенского городского округа (далее - Положение) устанавливает единые условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Лысьвенского городского округа.

2. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Лысьвенского городского округа (далее - работников), состоит из:

- должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- ежемесячного денежного поощрения;

- премии по результатам работы за квартал и год;

- материальной помощи.

3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

4. Размеры окладов работников ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Лысьвенской городской Думы о бюджете Лысьвенского городского округа на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы может быть установлена в размере до 20% должностного оклада работника. Порядок выплаты данной ежемесячной надбавки определяется работодателем.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже (процентов)

от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

7. Стаж работы исчисляется в соответствии с Указом Губернатора Пермской области от 24 января 2000 г. N 16 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермской области".

8. Ежемесячное денежное поощрение работников (премирование) производится по результатам работы за месяц и устанавливается работодателем дифференцировано на основании положения о премировании в соответствующем органе местного самоуправления Лысьвенского городского округа, утверждаемого работодателем.

9. По результатам работы за квартал и год работникам выплачиваются премии, порядок выплаты которых устанавливается работодателем.

10. Выплата материальной помощи работнику осуществляется за счет средств фонда оплаты.

Выплата материальной помощи производится в порядке, определяемом соответствующим положением, утверждаемым работодателем.

11. За безупречную и эффективную работу могут применяться различные виды материального поощрения, установленные нормативными правовыми актами органа местного самоуправления Лысьвенского городского округа.

12. К заработной плате работников в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.

13. При формировании фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления Лысьвенского городского округа предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 2,5 должностных окладов;

- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

14. Оплата труда работников производится за счет средств бюджета Лысьвенского городского округа.

Приложение
к Положению об оплате
труда работников,
занимающих должности,
не отнесенные к муниципальным
должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности
органов местного самоуправления
Лысьвенского городского округа

Размеры должностных окладов
работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Лысьвенского городского округа

Наименование должностей	Оклад, рублей
Заведующий копировально-множительным бюро, машинописным бюро Старший инспектор	2807-3369
Стенографистка 1-й категории Инспектор	2526-2807
Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом Кассир Комендант Архивариус Стенографистка 2-й категории Машинистка 1-й категории Секретарь-стенографистка	2245-2526
Машинистка 2-й категории Секретарь-машинистка Экспедитор	1684-2245