Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 27 июня 2014 г. N СЭД-40-01-07-195 "Об утверждении Порядка уведомления о выполнении иной оплачиваемой деятельности" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Агентства по занятости населения Пермского края
от 27 июня 2014 г. N СЭД-40-01-07-195
"Об утверждении Порядка уведомления о выполнении иной оплачиваемой деятельности"

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2015 г.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины в Агентстве по занятости населения Пермского края (далее - Агентство) и предотвращения конфликта интересов приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Агентстве (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок).

2. Отделу организационной работы, государственной службы и кадров (Петренко Н.Н.) обеспечить ознакомление гражданских служащих с Порядком, утвержденным настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Агентства Хотеева С.П.

И.о. руководителя

B.C. Лядов

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Агентстве по занятости населения Пермского края, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(утв. Приказом и.о. руководителя Агентства по занятости населения Пермского края от 27 июня 2014 г. N СЭД-40-01-07-195)

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2015 г.

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Агентстве по занятости населения Пермского края (далее соответственно - гражданские служащие, Агентство), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе и устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации таких уведомлений.

При выполнении иной оплачиваемой работы необходимо соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), устанавливающими запреты, связанные с гражданской службой, и требования к служебному поведению гражданского служащего.

2. Гражданский служащий обязан предварительно (заблаговременно, не менее чем за 10 календарных дней) до начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору, уведомить в письменной форме о планируемой им иной оплачиваемой работе руководителя Агентства.

3. Уведомление руководителя Агентства о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления.

5. Гражданские служащие направляют уведомления для регистрации в отдел организационной работы, государственной службы и кадров Агентства (далее - кадровая служба).

Информация об изменениях:

Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 16 октября 2015 г. N СЭД-40-01-07-300 в пункт 6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Регистрация уведомлений осуществляется кадровой службой в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы Журнала регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Агентства.

В течение 2 дней кадровая служба обеспечивает направление уведомления руководителю Агентства.

7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации.

Информация об изменениях:

Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 16 октября 2015 г. N СЭД-40-01-07-300 пункт 8 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Уведомление гражданского служащего с соответствующей отметкой руководителя Агентства об ознакомлении приобщается кадровой службой к личному делу гражданского служащего.

Информация об изменениях:

Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 16 октября 2015 г. N СЭД-40-01-07-300 пункт 9 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. При наличии достаточных оснований полагать наличие конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой деятельности кадровая служба осуществляет проверку в порядке, предусмотренном указом губернатора Пермского края от 18 марта 2010 г. N 12 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пермского края, и государственными гражданскими служащими Пермского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пермского края требований к служебному поведению", и (или) инициирует рассмотрение данного вопроса на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в Агентстве.

10. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, он обязан проинформировать об этом руководителя Агентства в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта. В случае если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы повлечет за собой конфликт интересов, право, предусмотренное частью 2 статьи 14 Федерального закона, не может быть реализовано гражданским служащим без урегулирования конфликта интересов.

Информация об изменениях:

Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 16 октября 2015 г. N СЭД-40-01-07-300 пункт 11 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Неисполнение гражданским служащим обязанности уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, в том числе нарушение настоящего Порядка, а также непринятие мер по предотвращению конфликта интересов влечет наступление ответственности, предусмотренной Федеральным законом.

Информация об изменениях:

Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 16 октября 2015 г. N СЭД-40-01-07-300 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Порядку уведомления
государственными гражданскими
служащими, замещающими
должности государственной
гражданской службы в Агентстве
по занятости населения
Пермского края,
представителя нанимателя
о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2015 г.

       Руководителю Агентства по занятости населения Пермского края

_________________________________________________________________________

                          (инициалы, фамилия)

_________________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество,

_________________________________________________________________________

             замещаемая должность гражданского служащего)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

     В  соответствии  с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля

2004 г.    N 79-ФЗ   "О  государственной  гражданской  службе  Российской

Федерации" я, ___________________________________________________________

                                        (ФИО)

________________________________________________________________________,

  наименование замещаемой должности государственной гражданской службы

    структурного подразделения Агентства по занятости населения

                             Пермского края)

намерен (а) с "__" ___________ 20__ года по "___" _____________ 20__ года

заниматься (занимаюсь) __________________________________________________

оплачиваемой    (педагогической,    научной,    творческой    или    иной

деятельностью) деятельностью, выполняя работу по

________________________________________________________________________

     (трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому

                             договору и т.п.)

В _______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)

Работа __________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

    (конкретная работа или трудовая функция, например: "по обучению

              студентов", "по ведению бухучета" и т.д.)

не  повлечет  за  собой  конфликта  интересов. При  выполнении  указанной

работы  обязуюсь  не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному

поведению    гражданского  служащего,  установленные  статьями  17  и  18

Федерального  закона  от  27  июля  2004 г.  N 79-ФЗ  "О  государственной

гражданской службе"

"___" _____________ 20__ г.

______________________________             _____________________________

         (подпись)                            (расшифровка подписи)

Приложение 2
к Порядку уведомления
государственными гражданскими
служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
в Агентстве по занятости населения
Пермского края,
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы

N п/п	Дата регистрации уведомления	ФИО, должность гражданского служащего, представившего уведомление	ФИО, должность гражданского служащего, принявшего уведомление	Подпись гражданского служащего, принявшего уведомление	Подпись гражданского служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления	Дата направления уведомления представителю нанимателя	Дата приобщения уведомления к личному делу	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9