Постановление Администрации Александровского городского поселения Александровского муниципального района Пермского края от 1 сентября 2014 г. N 314 "Об утверждении Порядка и формы уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные)..."

Постановление Администрации Александровского городского поселения Александровского муниципального района Пермского края
от 1 сентября 2014 г. N 314
"Об утверждении Порядка и формы уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Александровского городского поселения и урегулированию конфликта интересов"

В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" и от 23.06.2014 N 453 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" администрация Александровского городского поселения постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Александровского городского поселения и урегулированию конфликта интересов.

2. Утвердить прилагаемую форму уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Александровского городского поселения и урегулированию конфликта интересов.

3. Ведущему специалисту сектора по организационно-кадровой деятельности Безукладниковой Н.Р. ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих администрации поселения под роспись.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.

5. Постановление подлежит опубликованию на официальном интернет-сайте муниципального образования "Александровское городское поселение" www.aleksadm.ru.

6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации поселения

Л.А. Ворошнина

Порядок
уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Александровского городского поселения и урегулированию конфликта интересов (далее - Порядок)
(утв. Постановлением администрации Александровского городского поселения от 1 сентября 2014 г. N 314)

1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" и от 23.06.2014 N 453 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", устанавливает процедуру уведомления:

1.1. гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации поселения (далее - гражданин), комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Александровского городского поселения (далее - поселение) и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

1.2. муниципальным служащим администрации поселения (далее - муниципальный служащий), планирующим свое увольнение с муниципальной службы.

2. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы при заключении трудового договора или гражданско-правового договора и (или) муниципальный служащий, планирующий свое увольнение с муниципальной службы, обращается в администрацию поселения с уведомлением о намерении замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

3. Гражданин или муниципальный служащий обязан уведомить комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора с организацией.

4. Обращение гражданина или муниципального служащего направляется в комиссию в письменном виде на имя главы администрации поселения согласно форме уведомления, указанного в приложении 2 к настоящему постановлению.

5. В уведомлении указываются:

5.1. Фамилия, имя, отчество гражданина (муниципального служащего);

5.2. дата рождения гражданина (муниципального служащего);

5.3. адрес места жительства гражданина (муниципального служащего);

5.4. замещаемые гражданином должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы;

5.5. наименование, местонахождение коммерческой (некоммерческой) организации (далее - организация), характер ее деятельности;

5.6. предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора с организацией;

5.7. должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения должности муниципальной службы;

5.8. функции управления в должности муниципальной службы отношении данной организации;

5.9. вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемая дата заключения договора, предполагаемый срок его действия;

5.10. сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

6. К уведомлению прилагается копия проекта трудового (гражданско-правового) договора, должностной инструкции, устава организации (при их наличии у гражданина или муниципального служащего).

7. Председатель комиссии в 3-дневный срок после получения уведомления назначает дату заседания комиссии, которая обязана рассмотреть

письменное уведомление гражданина или муниципального служащего не позднее семи дней со дня поступления указанного уведомления.

8. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из следующих решений:

8.1. дать гражданину или муниципальному служащему согласие на замещение должности в организации на условиях трудового договора и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров);

8.2. отказать гражданину или муниципальному служащему в замещении должности в организации на условиях трудового договора и (или) выполнении в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

9. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

10. Гражданину или муниципальному служащему вручается выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью администрации поселения под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

11. Копия протокола или выписка из него также приобщается к личному делу гражданина или муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

12. Копия протокола или выписка из него направляется в организацию, в которой гражданин или муниципальный служащий планирует замещать должность (выполнять работу), в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией соответствующего решения.

13. Гражданин или муниципальный служащий при согласии комиссии на замещение должности на условиях трудового договора либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.

Утверждено
Постановлением администрации
Александровского
городского поселения
от 1 сентября 2014 г. N 314

                                    Председателю комиссии по соблюдению

                                    требований к служебному поведению

                                    муниципальных служащих администрации

                                    Александровского городского поселения

                                    _____________________________________

                                        (ФИО гражданина, муниципального

                                                   служащего)

                                    _____________________________________

                                                 (Дата рождения)

                                    _____________________________________

                                    _____________________________________

                                             (Адрес места жительства)

УВЕДОМЛЕНИЕ
гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, или муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Александровского городского поселения и урегулированию конфликта интересов

     В  соответствии  с  Федеральными  законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О

противодействии   коррупции",  от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О  муниципальной

службе    в  Российской  Федерации"  прошу  дать  согласие  на  замещение

должности  на условиях трудового договора (гражданско-правового договора)

в организации:

_________________________________________________________________________

  (наименование организации,  в которой гражданин, замещавший должность

 муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора

            должности и (или) выполнять в данной организации работу

         (оказывать услуги) на условиях гражданско-правового договора)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

              (адрес организации, характер ее деятельности)

     В данной организации я планирую заключить договор:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемая дата

           заключения договора, предполагаемый срок его действия,

                        сумма оплаты по договору)

     Ранее я замещал должность(и) муниципальной службы:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(должности муниципальной службы, которые замещал гражданин (муниципальный

       служащий) в течение последних двух лет до дня увольнения

                        с муниципальной службы)

в органе(ах) местного самоуправления:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

      (название органа местного самоуправления, где раньше

                       гражданин замещал должность)

     Я    исполнял    следующие    должностные  обязанности  в  должности

муниципальной службы:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином

            (муниципальным служащим) во время замещения должности

                             муниципальной службы)

     Ранее  я осуществлял следующие функции управления в отношении данной

организации:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

           (функции управления в должности муниципальной службы в

                     отношении данной организации)

     К настоящему уведомлению прилагаю:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                        (наименование прилагаемых документов)

"___" _____________ 20___ г. _________ /_____________