Постановление Администрации Большесосновского муниципального района Пермского края от 14 августа 2014 г. N 415-01-07 "Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Большесосновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации..." (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Большесосновского муниципального района Пермского края
от 14 августа 2014 г. N 415-01-07
"Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Большесосновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего"

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", федеральными законами от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пермского края от 4 мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" администрация Большесосновского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Большесосновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

2. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Светлый путь", разместить на официальном сайте администрации района в информационно-телекомуникационной сети "Интернет" по адресу bsosnovsky.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами администрации Большесосновского муниципального района Л.В. Стойка.

Глава администрации Большесосновского муниципального района

Т.Х. Габаев

Порядок
уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Большесосновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
(утв. постановлением администрации Большесосновского муниципального района от 14 августа 2014 г. N 415-01-07)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", устанавливает процедуру уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Большесосновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Большесосновского муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Решением Земского Собрания Большесосновского муниципального района от 27.02.2013 N 339, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы при заключении трудового договора или гражданско-правового договора уведомляет комиссию о намерении замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

3. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обязан уведомить комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

4. Уведомление направляется в комиссию в письменном виде согласно приложению к настоящему Порядку. Прием уведомлений осуществляется отделом внутренней политики и делопроизводства аппарата администрации района.

5. В уведомлении указывается:

5.1. наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) на условиях гражданско-правового договора;

5.2. должность, которую гражданин планирует замещать в данной организации;

5.3. адрес организации;

5.4. предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

5.5. должность муниципальной службы, которую ранее замещал гражданин.

6. К уведомлению прилагается копия проекта трудового гражданско-правового договора, должностной инструкции, устава организации (при их наличии у гражданина, замещавшего должность муниципальной службы).

7. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, в течение семи дней со дня поступления указанного уведомления и о принятом решении направить гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, письменное уведомление с приложением выписки из протокола комиссии в течение одного рабочего дня со дня принятия комиссией решения и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

8. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

9. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

10. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

11. Копия протокола или выписка из него направляется в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу), в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией решения.

12. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, при согласии комиссии на замещение должности на условиях трудового договора либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.

Приложение
к Порядку уведомления гражданином,
замещавшим должность муниципальной
службы, комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих администрации
Большесосновского муниципального
района и урегулированию конфликта
интересов, если в течение двух лет
после увольнения с муниципальной
службы гражданин замещает на
условиях трудового договора должности
в организации и (или) выполняет в
данной организации работы (оказывает
данной организации услуги) в течение
месяца стоимостью более ста тысяч
рублей на условиях гражданско-правового
договора (гражданско-правовых договоров),
если отдельные функции муниципального
(административного) управления данной
организацией входили в должностные
(служебные) обязанности
муниципального служащего

                                    Председателю комиссии  по  соблюдению

                                    требований  к  служебному   поведению

                                    муниципальных служащих  администрации

                                    Большесосновского      муниципального

                                    района  и  урегулированию   конфликта

                                    интересов

                                    _____________________________________

                                                   (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

                       (Ф.И.О. гражданина, адрес)

                               УВЕДОМЛЕНИЕ

     В  соответствии  с  федеральными  законами  от  25  декабря  2008 г.

N 273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции",  от  2  марта  2007 г. N 25-ФЗ

"О  муниципальной  службе в Российской Федерации" прошу дать  согласие на

замещение должности на условиях  трудового договора (на выполнение работы

на     условиях     гражданско-правового    договора)    в    организации

(наименование  организации,  в  которой  гражданин,  замещавший должность

муниципальной  службы, планирует  замещать на условиях трудового договора

должности  и  (или)  выполнять  в  данной организации  работу  (оказывать

услуги) на условиях гражданско-правового договора)

                          (адрес организации)

В данной организации я планирую заключить договор с _____________________

(предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового)

договора)

Я замещал должность муниципальной службы в _______ ______________________

_________________________________________________________________________

 (орган местного самоуправления, где раньше гражданин замещал должность)

_________________________________________________________________________

    (должность муниципальной службы, которую ранее замещал гражданин)

К настоящему уведомлению прилагаю:

_________________________________________________________________________

                  (наименования прилагаемых документов)

20____ г. _______________________________________________________________

                              (подпись, Ф.И.О.)