Постановление Главы муниципального района - глава Администрации Гайнского муниципального района Пермского края от 22 мая 2014 г. N 267 "Об утверждении программы мероприятий по развитию муниципальной службы в Гайнском муниципальном районе на 2014 - 2016 годы"

В целях реализации муниципальной кадровой политики, направленной на создание открытой и конкурентоспособной муниципальной службы в Гайнском муниципальном районе (далее - муниципальная служба), формирования кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего достижение целей и задач социально-экономического развития Гайнского муниципального района, на основании части 1 статьи 35 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 20 Закона Пермского края от 4 мая 2008 года N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Программу мероприятий по развитию муниципальной службы в Гайнском муниципальном районе Пермского края на 2014 - 2016 годы (далее - Программа);

1.2. целевые показатели Программы.

2. Установить, что администрация Гайнского муниципального района - ответственный исполнитель Программы, который:

планирует и организует реализацию Программы, в том числе утверждает развернутые планы реализации Программы;

реализует мероприятия Программы.

3. Рекомендовать муниципальным образованиям Гайнского муниципального района принять муниципальные программы развития муниципальной службы на соответствующий период.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава муниципального района - глава администрации Гайнского муниципального района

В.В. Исаев

Программа
мероприятий по развитию муниципальной службы в Гайнском муниципальном районе на 2014-2016 годы
(утв. Постановлением Главы Гайнского муниципального района от 22 мая 2014 г. N 267)

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки выполнения	Ответственные исполнители, участники реализации мероприятий Программы	Объемы финансирования из бюджета района
1	2	3	4	5
1	Формирование эффективной управленческой команды Гайнского МР	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	финансирование не предусмотрено
1.1	Внедрение эффективных способов поиска и подбора кадров для замещения должностей муниципальной службы Гайнского МР	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	Финансирование не предусмотрено
1.2	Совершенствование процедуры формирования кадровых резервов Гайнского МР, в том числе резерва управленческих кадров	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	Финансирование не предусмотрено
1.3	Создание системы оценки личностного и управленческого потенциала лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы Гайнского МР	постоянно	Администрация района	Финансирование не предусмотрено
1.4	Привлечение на муниципальную службу молодых квалифицированных специалистов	постоянно	Администрация района	финансирование не предусмотрено
1.5	Организация взаимодействия с вузами	постоянно	Администрация района	финансирование не предусмотрено
1.6	Применение результатов оценочных процедур (аттестация, конкурсы и т.п.) для продвижения специалистов на вышестоящие должности	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	Финансирование не предусмотрено
2	Создание системы управления, ориентированной на результат	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	Финансирование не предусмотрено
2.1	Внедрение системы показателей результативности муниципальных служащих, полученных путем декомпозиции целей и задач деятельности органов местного самоуправления	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	Финансирование не предусмотрено
2.2	Внедрение системы оплаты труда по результатам деятельности	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	Финансирование не предусмотрено
3	Профессиональное развитие муниципальных служащих	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	финансирование не предусмотрено
3.1	Организация обучающих семинаров	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	финансирование осуществляется в рамках программы, утвержденной постановлением главы Гайнского муниципального района от 22.05.2014 N 266 "Об утверждении ведомственной целевой Программы "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих Гайнского муниципального района на 2014 - 2016 годы"
3.2	Внедрение института наставничества на муниципальной службе	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	финансирование не предусмотрено
3.3	Совершенствование процедуры аттестации муниципальных служащих, в том числе использование ее результатов для продвижения специалистов	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	Финансирование не предусмотрено
4	Реализация механизмов противодействия коррупции на муниципальной службе	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	Финансирование не предусмотрено
4.1	Организация работы по сбору, анализу и контролю за сведениями о расходах, доходах муниципальными служащими Гайнского муниципального района, лицами, претендующими на замещение указанных должностей	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	Финансирование не предусмотрено
4.2	Участие в разработке антикоррупционных программ на муниципальной службе	постоянно	Администрация района	финансирование не предусмотрено
4.3	Реализация мер по предотвращению конфликта интересов, по соблюдению запретов, требований и ограничений на муниципальной службе	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	финансирование не предусмотрено
4.4	Организация ротации муниципальных служащих	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	финансирование не предусмотрено
4.5	Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, создаваемых на базе администрации Гайнского МР	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	финансирование не предусмотрено
4.6	Проведение мониторинга деятельности комиссий по конфликту интересов на муниципальной службе	ежеквартально	Администрация района	финансирование не предусмотрено
5	Совершенствование системы муниципальной службы	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	финансирование не предусмотрено
5.1	Разработка модельных программ развития муниципальной службы со стандартами деятельности органов местного самоуправления	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	финансирование не предусмотрено
5.2	Разработка нормативных правовых актов о муниципальной службе в рамках компетенции органов местного самоуправления	2014 - 2016 г.г.	Администрация района	финансирование не требуется
5.3	Методическое обеспечение муниципальной службы Гайнского МР	постоянно	Администрация района	финансирование не предусмотрено
5.4	Обеспечение проведения мониторинга реформирования и развития муниципальной службы	Раз в полгода	Администрация района	финансирование не предусмотрено

Целевые показатели
Программы мероприятий по развитию муниципальной службы в Гайнском муниципальном районе на 2014-2016 годы
(утв. Постановлением Главы Гайнского муниципального района от 22 мая 2014 г. N 267)

N п/п	Показатель	Базовое значение показателя до реализации Программы (по данным на 1 июля 2013 г.)	Значение показателя в конце реализации Программы (по состоянию на 31 декабря 2016 г.)
1	2	3	4
1	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва или по итогам открытого конкурса	10%	40%
2	Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	14%	не менее (не менее от базового значения)
3	Доля должностных регламентов, служебных контрактов по высшей и главной группе должностей муниципальной службы, содержащих показатели эффективности и результативности деятельности	0%	100%
4	Доля муниципальных служащих, сдавших сведения о доходах (от общего количества лиц, обязанных представлять сведения о доходах)	100%	100%
5	Доля муниципальных служащих, сдавших сведения о расходах (от общего количества лиц, обязанных представлять сведения о расходах)	0	100%
6	Количество обоснованных претензий со стороны контрольно-надзорных органов в части урегулирования законодательства о муниципальной службе и о противодействии коррупции в сфере муниципальной службы	0	0
7	Доля сельских поселений, принявших программы развития муниципальной службы	0%	100