Постановление Администрации Оханского муниципального района Пермского края от 16 апреля 2014 г. N 78 "Об утверждении Положения о дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Оханского муниципального района"

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", п. 7 части 5 ст. 47 Закона Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", частью 6 ст. 22 Закона Пермского края от 12.03.2014 N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае" и с целью реализации прав педагогических работников на дополнительные меры социальной поддержки, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Оханского муниципального района.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Оханского муниципального района от 16.07.2012 N 243 "Об утверждении Положения о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Оханского муниципального района".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в "Официальном вестнике" районной газеты "Оханская сторона" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

4. Разместить постановление на сайте муниципального образования "Оханский муниципальный район" в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Оханского муниципального района, начальника Управления муниципальными учреждениями администрации Оханского муниципального района Пермского края Е.В. Винокурову.

Глава муниципального района - глава администрации Оханского муниципального района

А.И. Зубриков

Положение
о дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Оханского муниципального района
(утв. постановлением администрации Оханского муниципального района от 16 апреля 2014 г. N 78)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Оханского муниципального района (далее - Положение) разработано на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 22 Закона Пермского края от 12.03.2014 N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае".

1.2. Положение принято с целью реализации прав педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Оханского муниципального района на дополнительные меры социальной поддержки.

1.3. Уполномоченным органом по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Оханского муниципального района (далее - Уполномоченный орган) является Управление муниципальными учреждениями администрации Оханского муниципального района Пермского края.

II. Меры социальной поддержки педагогических работников

2.1. В Оханском муниципальном районе педагогическому работнику муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, финансируемого за счет средств Оханского муниципального района, устанавливаются дополнительно к федеральным следующие меры социальной поддержки:

2.1.1. лицам, поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в указанные в пункте 2.1. настоящего Положения муниципальные образовательные учреждения, в течение трех лет со дня окончания образовательной организации (по очной форме обучения) выплачивается единовременное пособие в размере 50 000 рублей.

В указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Единовременное пособие выплачивается при следующих условиях:

трудоустройство в указанном в пункте 2.1. настоящего Положения муниципальном образовательном учреждении является первым после окончания обучения в организации высшего или среднего профессионального образования;

принятие педагогическим работником обязательства отработать в указанном в пункте 2.1. настоящего Положения муниципальном образовательном учреждении три года со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременного пособия между педагогическим работником, уполномоченным органом и указанном в п. 2.1. настоящего Положения муниципальном образовательном учреждении (далее - договор о предоставлении единовременного пособия).

В случае прекращения трудового договора с муниципальным образовательным учреждением до истечения трех лет со дня заключения договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременного пособия в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет Оханского муниципального района.

Порядок выплаты и возврата единовременного пособия утверждается постановлением администрации Оханского муниципального района.

Форма договора о предоставлении единовременного пособия педагогическому работнику является приложением к данному постановлению администрации Оханского муниципального района.

2.1.2. лицам, окончившим организации высшего или среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в указанные в пункте 2.1. настоящего Положения муниципальные образовательные учреждения, в течение трех лет со дня окончания образовательной организации устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей.

Лицам, окончившим с отличием организации высшего или среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в указанные в пункте 2.1. настоящего Положения муниципальные образовательные учреждения, в течение одного года со дня окончания образовательной организации дополнительно устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1300 рублей.

2.2. Со дня присвоения педагогическому работнику (в том числе руководителю) муниципального образовательного учреждения, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения, высшей квалификационной категории устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей.

2.3. Педагогическим работникам (в том числе руководителям) муниципального образовательного учреждения, указанного в пункте 2.1. настоящего Положения:

1) удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей;

2) имеющим отраслевые награды (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации), устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1560 рублей.

При наличии у работника государственной и отраслевой наград выплата надбавки к заработной плате производится по одному максимальному основанию.

2.4. Ежемесячные надбавки к заработной плате педагогическим работникам (в том числе руководителям), работающим в указанных в пункте 2.1. настоящего Положения муниципальных образовательных учреждениях, выплачиваются за фактически отработанное время, независимо от педагогической нагрузки. Выплаты осуществляются по основному месту работы.

2.5. Предусмотренные в пунктах 2.1.-2.3. настоящего Положения меры социальной поддержки устанавливаются в повышенном на 25% размере педагогическим работникам (в том числе руководителям), работающим в сельских населенных пунктах.

III. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки педагогических работников

3.1. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования осуществляется за счет средств бюджета Оханского муниципального района.

Численность лиц, получающих социальные гарантии и льготы, учитывается по состоянию на 01 октября года, в котором производится планирование, в разрезе категорий получателей. Информация о получателях социальных гарантий и льгот представляется муниципальными образовательными учреждениями в Уполномоченный орган.

3.2. Объем расходов на выплаты мер социальной поддержки рассчитывается как произведение числа получателей на размер социальной гарантии и льготы. К мерам социальной поддержки в виде ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации устанавливается районный коэффициент.

3.3. Контроль по осуществлению внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита по использованию бюджетных средств Оханского муниципального района по выплатам социальных гарантий и льгот в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования обеспечивает Уполномоченный орган.

Приложение
к Положению о дополнительных мерах
социальной поддержки педагогических
работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования
Оханского муниципального района

                             ДОГОВОР

    о предоставлении единовременного пособия педагогическому работнику

г. Оханск                                        "___" _______________ г.

     Управление   муниципальными   учреждениями  администрации  Оханского

муниципального района Пермского края в лице ____________________________,

действующего на основании _______________________, именуемое в дальнейшем

"Уполномоченный орган", _________________________________________________

_________________________________________________________, в лице _______

(наименование организации дополнительного образования) __________________

________________________________________________________________________,

действующего на основании ______________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Организация", и гражданин _______________________

________________________________________________________________________,

                             (ФИО)

паспортные данные ______________________________________________________,

именуемый в дальнейшем "Педагогический работник",  совместно  именуемые в

дальнейшем "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление Педагогическому работнику за счет средств бюджета Оханского муниципального района единовременного пособия.

1.2. Единовременное пособие предоставляется в соответствии с постановлением администрации Оханского муниципального района от 16.04.2014 N 78 "Об утверждении Положения о дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Оханского муниципального района".

1.3. Размер единовременного пособия составляет _______ тысяч рублей.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Педагогический работник обязан отработать в Организации три года со дня заключения настоящего Договора.

2.2. Педагогический работник имеет право на получение единовременного пособия в размере, указанном в пункте 1.3 настоящего Договора.

2.3. Уполномоченный орган обязан перечислить денежные средства единовременного пособия Организации на счет, указанный Организацией.

2.4. Уполномоченный орган имеет право:

проверять достоверность документов, представленных Педагогическим работником;

осуществлять контроль за соблюдением Сторонами условий настоящего Договора.

2.5. Организация обязана:

обеспечить выплату единовременного пособия Педагогическому работнику;

в течение 3 (трех) дней информировать Уполномоченный орган о прекращении трудового договора с Педагогическим работником и об основаниях его прекращения;

представлять информацию об исполнении обязательств по настоящему Договору по запросам Уполномоченного органа в сроки, указанные в запросе.

3. Изменение и расторжение Договора

3.1. Настоящий Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению Сторон либо по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

3.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору совершаются в письменной форме и подписываются уполномоченными на то представителями Сторон.

3.3. При прекращении Педагогическим работником трудового договора с Организацией действие настоящего Договора прекращается автоматически.

4. Особые условия

4.1. В случае прекращения трудового договора Педагогическим работником с Организацией до истечения трех лет со дня заключения договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременного пособия в размере, пропорциональном неотработанному периоду, исчисляемому в полных календарных днях, подлежит возврату в бюджет Оханского муниципального района.

5. Разрешение споров

5.1. Стороны настоящего Договора разрешают споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора и (или) в связи с ним, путем переговоров.

5.2. В случае несогласия одной из Сторон по спорному вопросу она вправе обратиться для разрешения спора в суд общей юрисдикции, Арбитражный суд Пермского края.

6. Заключительные положения

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Сторонами обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Договор вступает в силу со дня его заключения Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

6.3. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному - для каждой из Сторон.

7. Реквизиты и подписи Сторон

Уполномоченный орган	Педагогический работник	Организация
Управление муниципальными учреждениями администрации Оханского муниципального района Пермского края	_________________________________ (ФИО) _________________________________ (паспортные данные)	_______________________________ _______________________________
Адрес: 618100, г. Оханск, ул. Куйбышева, 35	Проживающий по адресу: _________________________________	Адрес: _______________________________ _______________________________
	Лицевой счет, банковские реквизиты: ________________________________
Начальник __________________________ (ФИО) __________________________ (подпись) М.П.	________________________________ (подпись)	Руководитель __________________ _________________________ (ФИО) _______________________________ (подпись)
		М.П.