Постановление Администрации Оханского муниципального района Пермского края от 29 мая 2014 г. N 99 "Об утверждении Положения о секторе социального развития и внутренней политики администрации Оханского муниципального района"

В соответствии со ст. 46 Устава Оханского муниципального района, решением Земского Собрания Оханского муниципального района от 28.05.2014 N 20/5 "О внесении изменений в структуру администрации Оханского муниципального района, утвержденную решением Земского Собрания Оханского муниципального района от 21.09.2011 N 38/5 "Об утверждении структуры администрации Оханского муниципального района в новой редакции", постановляю:

1. Утвердить Положение о секторе социального развития и внутренней политики администрации Оханского муниципального района (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление главы Оханского муниципального района от 20.08.2010 N 184 "Об утверждении Положения об отделе социального развития администрации Оханского муниципального района".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации Оханского муниципального района Н.П. Милашину.

Глава муниципального района - глава администрации Оханского муниципального района

А.И. Зубриков

Положение
о секторе социального развития и внутренней политики администрации Оханского муниципального района
(утв. постановлением администрации Оханского муниципального района от 29 мая 2014 г. N 99)

I. Общие положения

1.1. Сектор социального развития и внутренней политики администрации Оханского муниципального района (далее - Сектор) является структурным подразделением администрации Оханского муниципального района, осуществляющим обеспечение реализации администрацией Оханского муниципального района социальной политики в области образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики, спорта и туризма и участвующим в решении вопросов по внутренней политике на территории Оханского муниципального района.

1.2. Сектор не имеет статус юридического лица.

1.3. Руководство Сектором осуществляет заведующий Сектором. В своей деятельности Сектор подчиняется заместителю главы администрации Оханского муниципального района, курирующему социальные вопросы, руководителю аппарата администрации Оханского муниципального района.

1.4. Заведующий Сектором назначается на должность и освобождается от должности на основании распоряжения администрации Оханского муниципального района.

1.5. Специалисты Сектора назначаются и освобождаются от должности распоряжением администрации Оханского муниципального района.

1.6. Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством Пермского края, нормативными актами Земского Собрания, Уставом Оханского муниципального района, постановлениями и распоряжениями администрации Оханского муниципального района, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи Сектора

2.1. Основными задачами Сектора являются:

2.1.1. Анализ потребностей населения Оханского муниципального района в объеме и структуре муниципальных услуг в сферах образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики, спорта и туризма.

2.1.2. Организация работы по формированию муниципального задания на оказание муниципальных услуг и контроль за его исполнением.

2.1.3. Организация и руководство работой по прогнозированию и планированию единой социальной политики муниципального района в сфере развития образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики, спорта и туризма.

2.1.4. Организация взаимодействия с Управлением муниципальными учреждениями администрации Оханского муниципального района Пермского края и администрациями поселений по обеспечению единой политики муниципального района в вопросах образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики, спорта и туризма.

2.1.5. Организация взаимодействия с органами государственной власти субъекта Российской Федерации в вопросах перспективного развития сферы образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики и спорта, туризма.

2.1.6. Обеспечение деятельности главы муниципального района - главы администрации Оханского муниципального района (далее именуемый - глава района) по определению им основных направлений единой политики в сфере образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики, спорта и туризма.

2.1.7. Обеспечение деятельности заместителя главы администрации Оханского муниципального района по социальным вопросам, по вопросам образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики, спорта и туризма.

2.1.8. Участие в формировании расходов бюджета на реализацию услуг в сферах образования, здравоохранения, культуры, спорта и молодежной политики.

2.1.9. Разработка и участие в реализации мер по обеспечению общественно-политической стабильности и позитивного развития внутриполитических процессов на территории района.

2.1.10. Оказание содействия в вопросах взаимодействия между органами местного самоуправления, находящимися на территории района.

2.1.11. Участие в создании условий для реализации мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, сохранение и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории района, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов.

2.1.12. Участие в изучении и мониторинге социально-экономической, общественно-политической, межконфессиональной, межнациональной обстановки в районе, проведении социологических исследований по актуальным проблемам развития района.

III. Функции Сектора

3.1. Сектор в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

3.1.1. Разрабатывает и вносит в установленном порядке на рассмотрение главе района, Земскому Собранию Оханского муниципального района проекты нормативно-правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Сектора.

3.1.2. Выполняет работу по разработке Методики расчета и размера стоимости муниципальной услуги.

3.1.3. Определяет объем, качество, условия оказания и стоимости муниципального заказа с учетом действующих нормативно-правовых актов.

3.1.4. Обеспечивает организацию формирования муниципального задания.

3.1.5. Формирует и утверждает плановое задание, вносит в него изменения, осуществляет его мониторинг.

3.1.6. Размещает на официальном сайте Оханского муниципального района плановое задание.

3.1.7. Координирует и контролирует исполнение заказа на услугу в социальной сфере.

3.1.8. Осуществляет экономический анализ и прогнозирует развитие социальной сферы района.

3.1.9. Принимает участие в разработке и реализации планов и программ комплексного социально-культурного развития муниципального района и целевых программ.

3.1.10. Принимает участие в формировании проекта бюджета муниципального района и его последующей корректировке.

3.1.11. Обеспечивает сбор, накопление, обработку отчетности и иной документированной информации.

3.1.12. Взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики, спорта и туризма, вопросам проведения профилактики по разрешению межконфессиональных и межнациональных конфликтов.

3.1.13. Обобщает статистическую отчетность и представляет ее главе района, в Министерство финансов Пермского края, Министерство здравоохранения Пермского края, Министерство образования и науки Пермского края, Министерство культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края, Министерство физической культуры и спорта Пермского края.

3.1.14. Обеспечивает контроль за результативностью, получением и целевым характером использования бюджетных средств, в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.

3.1.15. Обеспечивает выполнение правовых актов района, относящихся к компетенции Сектора, дает в установленные сроки ответы на запросы уполномоченных органов, сообщает им о результатах рассмотрения и принятых мерах.

3.1.16. Обеспечивает сохранность, использование, своевременный отбор и подготовку документов к передаче на хранение в муниципальный архив района.

3.1.17. Ведет социальный паспорт Оханского муниципального района, осуществляет для этого организацию информационных потоков и ведение базы данных.

3.1.18. Принимает участие в мероприятиях по обеспечению позитивного развития межнациональных и межконфессиональных отношений на территории района.

3.1.19. Анализирует причины и условия, способствующие проявлению различных форм экстремизма, вырабатывает меры, направленные на их предупреждение и устранение, готовит предложения по профилактике и пресечению политического экстремизма, разжиганию социальной, национальной и религиозной розни, в том числе среди молодежи.

3.1.20. Осуществляет разработку, принятие и реализацию на территории района планов и программ по реализации Стратегии государственной национальной политики.

3.1.21. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок по вопросам, относящимся к компетенции Сектора.

3.1.22. Осуществляет мероприятия, направленные на вовлечение представителей гражданского общества в процесс подготовки правовых актов органов местного самоуправления Оханского муниципального района, затрагивающих права и законные интересы граждан и организаций.

3.1.23. Выполняет иные функции в сфере социального развития и внутренней политики в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Оханского муниципального района.

IV. Полномочия Сектора

4.1. В целях успешного выполнения возложенных на него функций Отдел обладает следующими полномочиями:

4.1.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления поселений, организаций и предприятий всех форм собственности независимо от ведомственной подчиненности, сведения, документы и иные материалы, необходимые для осуществления возложенных на Сектор функций;

4.1.2. Организовывать с администрациями поселений, функциональными органами и структурными подразделениями в пределах компетенции Сектора проведение совещаний, консультаций по вопросам развития единой политики в сфере культуры, молодежной политики, спорта и туризма и по вопросам внутренней политики;

4.1.3. Принимать участие в разработке проектов муниципальных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Сектора;

4.1.4. Привлекать для разработки прогнозов, предложений, мероприятий специалистов функциональных органов, структурных подразделений администрации муниципального района;

4.1.5. Вносить предложения главе района о мерах по повышению эффективности деятельности учреждений социальной сферы по вопросам деятельности Сектора;

4.1.6. Осуществлять иные действия, предусмотренные действующим законодательством.

4.2. Сектор обязан:

4.2.1. Соблюдать требования законодательства;

4.2.2. Обеспечить решение задач и выполнение функций, установленных настоящим Положением;

4.2.3. Повышать профессиональный уровень работников Сектора;

4.2.4. Соблюдать установленные сроки при рассмотрении обращений граждан и организаций, подготовке ответов на запросы.

V. Руководство

5.1. На должность заведующего Сектором назначаются лица, соответствующие квалификационным требованиям, определенным постановлением администрации Оханского муниципального района.

5.2. Заведующий Сектором:

5.2.1. Распределяет обязанности и устанавливает степень ответственности специалистов Сектора, дает поручения и проверяет их исполнение.

5.2.2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью Сектора и организует его работу в соответствии с Положением.

5.2.3. Вносит на рассмотрение главы района проекты постановлений и распоряжений по вопросам деятельности Сектора.

5.2.4. Выходит с предложениями по вопросам повышения квалификации работников Сектора.

5.2.5. Представляет Сектор в рамках своих полномочий во всех учреждениях, организациях, структурных подразделениях администрации Оханского муниципального района.

5.2.6. Осуществляет иные полномочия, связанные с руководством деятельностью Сектора.

VI. Ответственность

6.1. Заведующий Сектором и специалисты Сектора несут персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством за несвоевременное или некачественное исполнение возложенных на Сектор обязанностей, действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, а также за разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.

6.2. Заведующий и специалисты Сектора несут ответственность за обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных администрации Оханского муниципального района.

VII. Заключительные положения

7.1. Положение о Секторе, штатная численность и должностные инструкции утверждаются главой района.

7.2. Материально-техническое, документальное, информационное, транспортное обеспечение деятельности Сектора осуществляется руководителем аппарата администрации Оханского муниципального района.

7.3. Сектор в процессе осуществления своих функций взаимодействует со структурными подразделениями администрации Оханского муниципального района, функциональными органами администрации района, а также с органами местного самоуправления Оханского муниципального района.

7.4. Сектор прекращает свою деятельность путем его упразднения.

7.5. Упразднение Сектора производится муниципальным правовым актом района в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.