Постановление Администрации Кудымкарского муниципального района Пермского края от 4 декабря 2014 г. N 836-01-06 "Об утверждении муниципальной программы "Содействие занятости населения муниципального образования "Кудымкарский муниципальный район" на 2015-2017 годы"

В соответствии с постановлением администрации Кудымкарского муниципального района от 08.10.2013 года N 846-01-06 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Кудымкарского муниципального района" постановляю:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу "Содействие занятости населения муниципального образования "Кудымкарский муниципальный район" на 2015 - 2017 годы".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Иньвенский край".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономическому развитию.

Глава района - глава администрации

В.А. Климов

Муниципальная программа
"Содействие занятости населения муниципального образования "Кудымкарский муниципальный район" на 2015 - 2017 годы"
(утв. постановлением администрации Кудымкарского муниципального района от 4 декабря 2014 г. N 836-01-06)

Паспорт
муниципальной программы

Наименование Муниципальной программы	Муниципальная программа "Содействие занятости населения муниципального образования "Кудымкарский муниципальный район" на 2015 - 2017 годы"
Ответственный исполнитель муниципальной программы	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Кудымкара"
Соисполнители муниципальной программы	нет
Участники муниципальной программы	Работодатели
Подпрограммы муниципальной программы	нет
Программно-целевые инструменты муниципальной программы	нет
Цель муниципальной программы	Обеспечение стабильности на рынке труда Кудымкарского муниципального района
Задачи муниципальной программы	1. Обеспечение гарантий, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" 2. Совершенствование организационных форм содействия занятости населения. 3. Повышение качества рабочей силы. 4. Оказание социальной поддержки безработным гражданам.
Целевые показатели муниципальной программы	N п/п	Наименование показателя			Ед.изм.	Плановое значение целевого показателя
						2015 год		2016 год		2017 год
	1.	Уровень зарегистрированной безработицы			%	2,5		2,45		2,4
	2.	Коэффициент напряженности на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)			Коэф.	7,0		6,0		5,5
	3.	Удельный вес численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, в общей численности безработных граждан (по методологии МОТ) в среднем за год			%	28,0		29,0		29,0
	4.	Удельный вес численности трудоустроенных граждан, в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы			%	71,0		71,0		71,0
	5.	Средний период безработицы			Мес.	4,7		4,7		4,7
	6.	Удельный вес численности безработных граждан, открывших собственное дело, в численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости			%	3,0		3,7		3,8
	7.	Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, в численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости			%	8,3		8,3		8,3
	8.	Удельный вес численности трудоустроенных граждан в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости			%	61,0		61,0		61,0
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2015 - 2017 годы. При реализации муниципальной программы этапы не выделяют.
Финансовое обеспечение муниципальной программы	Источники финансирования		итого	В том числе по годам (тыс.руб.)
				2015 год			2016 год		2017 год
	Федеральный бюджет		х	х			х		х
	Краевой бюджет		7850608	2564326			2643141		2643141
	Местный бюджет		х	х			х		х
	Внебюджетные источники		2904279	1979189			1962545		1962545
	Всего		13754887	4543515			4605686		4605686
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы и показатели эффективности	Реализация муниципальной программы позволит: 1. Удержать среднегодовой уровень регистрируемой безработицы в пределах 2,5-2,4% к численности экономически активного населения; 2. Обеспечить содействие трудоустройству граждан не менее 2550 чел.; 3. Обеспечить организацию рабочих мест на общественные работы не менее 210; 4. Организовать временное трудоустройство: - безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые не менее 6 чел.; - различных категорий граждан, испытывающих трудности в работе не менее 139 чел.; - несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время не менее 375 чел. 5. Охватить профессиональным обучением 180 безработных граждан с целью их дальнейшего трудоустройства; 6. Организовать профессиональное обучение 7 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; 7. Оказать единовременную финансовую помощь на самозанятость 32 безработным гражданам; 8. Провести профессиональную ориентацию граждан не менее 1491 чел.; 9. Организовать проведение ярмарок вакансий учебных и рабочих мест не менее чем для 1671 граждан; 12. Провести информирование о положении на рынке труда не менее чем для 10800 граждан ежегодно.

1. Общие положения

Муниципальная программа "Содействие занятости населения муниципального образования "Кудымкарский муниципальный район" на 2015 - 2017 годы" (далее - Программа) направлена на обеспечение стабильности на рынке труда Кудымкарского муниципального района.

Реализация Программы позволит создать благоприятные условия рынка труда, сочетающие в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, снижения социальной напряженности в обществе, смягчение последствий долговременной безработицы.

Программа разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Характеристика текущего состояния сферы занятости населения Кудымкарского муниципального района, основные показатели и анализ рисков реализации Программы

В 2013 и 2014 годах государственная политика в области содействия занятости населения реализовывалась в рамках Программы содействия занятости населения Кудымкарского муниципального района на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением администрации Кудымкарского муниципального района от 2 ноября 2011 г. N 1056 "Об утверждении целевой программы "Содействие занятости населения Кудымкарского муниципального района на 2012 - 2014 годы".

Общая численность безработных граждан, рассчитанная по методологии Международной организации труда (далее - МОТ), в районе снизилась на 35,3% (с 3206 человек на 01.01.2013 года до 2073 человек на 01.01.2014 года).

Ситуация на официальном (зарегистрированном) рынке труда не стабильна. В 2013 году сократилась численность зарегистрированных безработных граждан. Так, на 1 января 2013 года было зарегистрировано 344 человека (или на 9,3% ниже соответствующего периода 2012 года), на 01.01.2014 - 298 человек (на 4,5% ниже, чем на начало 2013 г.). На 1 октября 2014 года имели официальный статус безработного 237 человек. Уровень зарегистрированной безработицы за данный период снизился с 2,5% (на 01.01.2014 г.) до 2,0% (на 01.10.2014 г.) от численности экономически активного населения.

Таблица 1

Ситуация на рынке труда в разрезе сельских поселений выглядит следующим образом:

Наименование сельского поселения	Уровень зарегистрированной безработицы, %
	на 01.01.2013 г.	на 01.01.2014 г.	на 01.10.2014 г.
Белоевское	1,9	2,1	1,6
Верх-Иньвенское	2,5	3,3	2,7
Егвинское	1,6	1,8	1,4
Ленинское	2,8	2,7	1,6
Ошибское	3,6	2,6	2,4
Степановское	2,1	2,3	2,2

Для стабилизации ситуации на рынке труда Государственным казенным учреждением "Центр занятости населения г. Кудымкара" (далее - ГКУ ЦЗН г. Кудымкара) реализуются мероприятия активной политики занятости и программы по снижению напряженности на рынке труда.

Получателями государственных услуг в области содействия занятости населения в 2013 году стали 2044 человека, из которых 1564 человека обратились в - ГКУ ЦЗН г. Кудымкара за содействием в поиске подходящей работы (за 9 месяцев 2014 года - 1432 человек и 1241 человек соответственно).

При содействии ГКУ ЦЗН г. Кудымкара в 2013 году нашли работу (доходное занятие) 1076 человек, из них 522 человека трудоустроены на постоянную работу (за 9 месяцев 2014 года - 903 человека и 339 человек соответственно), 553 человека трудоустроены на общественные и временные работы (за 9 месяцев 2014 года - 564 человека), 7 безработных граждан получили услуги по содействию самозанятости (за 9 месяцев 2014 года - 13 человек).

В течение 2013 года проведены 20 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, которые посетили 495 жителей района (за 9 месяцев 2014 года - 21 ярмарка вакансий, 553 человека).

В 2013 году 1016 человек получили государственные услуги по профориентации, психологической поддержке и социальной адаптации (за 9 месяцев 2014 года - 441 человек).

По направлению ГКУ ЦЗН г. Кудымкара завершили профессиональное обучение 92 безработных гражданина по профессиям, востребованным на рынке труда Пермского края (за 9 месяцев 2014 года - 43 человека). Также прошли обучение 3 женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за 9 месяцев 2014 года - 3 человека). За 9 месяцев 2014 года закончили обучение 2 незанятых гражданина, которым назначена пенсия по старости.

На 1 января 2014 года в ГКУ ЦЗН г. Кудымкара состояли на учете в качестве безработных 18 инвалидов, что составило 6,0% в общей численности безработных (на 1 января 2013 года - 23 инвалида или 7,4%).

За 9 месяцев 2014 года в ГКУ ЦЗН г. Кудымкара в целях поиска подходящей работы обратилось 27 инвалидов (за 9 месяцев 2013 года - 26 инвалидов), из них было трудоустроено 9 инвалидов (за 9 месяцев 2013 года - 26 инвалидов).

В рамках реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда проведены следующие мероприятия:

1) по содействию занятости незанятых инвалидов трудоустроено в 2013 году 2 человек (9 месяцев 2014 года - 2 человека);

2) по содействию занятости многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, за 9 месяцев 2014 года трудоустроен 1 человек.

Ситуация на рынке труда Кудымкарского муниципального района характеризуется значительным избытком собственной рабочей силы. Но отсутствие специалистов высокой квалификации отдельных профессий и специальностей, а также отсутствие мотивации к труду местного населения вынуждает работодателей применять использование иностранной рабочей силы. Привлечение незначительного объема иностранной рабочей силы не оказывает существенного влияния на объем предложения рабочей силы. В 2013 году и 9 месяцев 2014 года только ООО "Иньвадеревопереработка" подана заявка на использование иностранной рабочей силы.

ГКУ ЦЗН г. Кудымкара осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.

Основные проблемы и риски в сфере занятости населения

Несмотря на реализацию различных мероприятий активной политики занятости ситуация на рынке труда остается нестабильной. Факторы, оказывающие негативное влияние на сферу занятости населения, сохраняются:

- увольнение работников по инициативе работодателя (в связи с ликвидацией организаций или сокращением численности работающих) имели место в различных организациях, осуществляющих деятельность на территории Кудымкарского муниципального района. Так в частности, в 2012 - 2014 годах ликвидированы МУП "Верх-Иньвенское ЖКХ", ОАО "Кудымкарский мясокомбинат", ООО "Восход", наибольшее сокращение численности произошло в МБУЗ "Кудымкарская ЦРБ" (21 чел.), большая доля жителей района среди уволенных из ОАО "Кудымкарское ПАТП", КГАСУСОН "Кудымкарский дом-интернат для престарелых и инвалидов";

- в 2013 году 82,2% заявленных вакансий приходилось на рабочие профессии (за 1 полугодие 2014 года - 91%);

- низкие качественные характеристики рабочих мест: несоответствие рабочих мест санитарным нормам, неблагоприятные условия труда и низкой его оплатой, недостатки системы соблюдения норм трудового законодательства снижают возможность трудоустройства незанятых и безработных граждан. В 2013 году только 13,2% вакансий приходится на вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума (в 1 полугодии 2014 года - несколько выше 23%);

- среди обратившихся в целях поиска подходящей работы высока доля граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности в поиске работы. В 2013 году граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, в общей численности обратившихся составляли 17,7% (за 9 месяцев 2014 года - 12,2%), граждан, испытывающих трудности в поиске работы было 20,8% (9 месяцев 2014 года - 19,2%).

- в течение 2013 года работодателями в ГКУ ЦЗН г. Кудымкара было заявлено 923 вакансии (за 9 месяцев 2014 года - 1170 вакансий). Но доля работодателей, взаимодействующих с ГКУ ЦЗН г. Кудымкара, в общей численности организаций, базирующихся на территории Кудымкарского муниципального района, составляет всего 12%.

- основными клиентами ГКУ ЦЗН г. Кудымкара, со стороны работодателей, обращающимися за государственной услугой в подборе подходящих работников, являются организации образования, здравоохранения, розничной торговли, предприятия обрабатывающей отрасли, лесозаготовительного производства. Вышеназванные отрасли характеризуются высокой текучестью кадров, высокими квалификационными требованиями к претендентам и низким уровнем оплаты труда;

- низкая территориальная мобильность рабочей силы препятствует эффективному использованию трудовых ресурсов;

- наличие циклической безработицы обусловлено сезонностью работ в организациях бюджетной сферы. Ежегодно после окончания отопительного сезона получают статус безработного машинисты (кочегары) котельной и истопники (в 2012 году - 179 человек, в 2013 году - 179, за 9 месяцев 2014 года - 175). При переводе школьных столовых на аутсорсинг работодатели после окончания учебного года в школах увольняют работников столовых;

- недостатки процессов реформирования системы государственного профессионального обучения и образования, потеря традиционных связей работодателей и учебных заведений, слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации работников;

- слабо развитая система профориентации учащихся образовательных школ.

3. Основные цели и задачи Программы в сфере содействия занятости населения

Целью Программы является содействие занятости населения Кудымкарского муниципального района, защита от безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда.

Для достижения поставленной цели Программы определены соответствующие задачи, к которым относятся:

- повышение эффективности содействия трудоустройству граждан;

- совершенствование организационных форм содействия занятости населения с учетом специфических потребностей отдельных социально-демографических и профессионально-квалификационных категорий населения в соответствии с их возрастом, медицинскими рекомендациями, профессиональным опытом, образованием и другими особенностями;

- расширение видов и объемов общественных работ исходя из потребностей и необходимости решения социальных проблем, имеющих районное значение;

- повышение информированности населения о ситуации на рынке труда;

- повышение качества рабочей силы;

- совершенствование работы по профилактике безработицы;

- реализация мероприятий, направленных на переобучение и профориентацию безработных граждан в целях повышения эффективности предоставляемых услуг и сокращения длительной безработицы;

- оказание социальной поддержки безработным гражданам.

4. Целевые показатели Программы

Основными целевыми показателями Программы являются:

уровень зарегистрированной безработицы; коэффициент напряженности на рынке труда; удельный вес численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, в общей численности безработных граждан в среднем за год; удельный вес численности трудоустроенных граждан, в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы; средний период безработицы; удельный вес численности безработных граждан, открывших собственное дело, в численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости; удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, в численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости; удельный вес численности трудоустроенных граждан в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (приложение 2).

5. Сроки и этапы реализации Программы

Программа реализуется в 2015 - 2017 годах. Реализация Программы осуществляется в один этап. Мероприятия будут выполняться в соответствии с указанными в приложении 1 к Программе сроками. Мероприятия могут быть скорректированы в установленном порядке.

6. Перечень основных мероприятий Программы

Механизмом реализации Программы является система социально-экономических и организационно-хозяйственных мероприятий, связанных между собой по содержанию, срокам, ресурсам и месту проведения мероприятий и действий, направленных на достижение намеченных целей перспективного развития содействия занятости на территории муниципального образования и поэтапное решение важных проблем местного характера.

Мероприятия данной Программы направлены на обеспечение стабильности на рынке труда Кудымкарского муниципального района.

7. Основные меры правового регулирования в соответствующей сфере, направленные на достижение цели и (или) конечных результатов Программы

Правовые, экономические и организационные основы государственной политики в области содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определены в Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлении Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" и Программе социально-экономического развития Пермского края на 2012 - 2016 годы, утвержденной Законом Пермского края от 20.12.2012 г. N 140-ПК.

8. Объемы и источники финансирования программы

Основным источником ресурсного обеспечения Программы являются средства краевого бюджета. Получателем бюджетных средств - ГКУ ЦЗН г. Кудымкара и средства работодателей.

Объемы финансирования Программы 13 754 887 рублей, в том числе:

2015 год - 4 543 515 рублей;

2016 год - 4 605 686 рублей;

2017 год - 4 605 686 рублей.

Объем финансирования мероприятий Программы носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению. Информация по финансовому обеспечению Программы приведена в Приложениях 3, 4, 5 к настоящей Программе.

9. Система управления и контроль хода реализации Программы

Общее руководство и координацию работы по реализации Программы осуществляет директор ГКУ ЦЗН г. Кудымкара.

Заместитель директора и начальники отделов:

- обеспечивают реализацию Программы в соответствии с перечнем программных мероприятий и в пределах средств, предусмотренных кассовым планом по расходам бюджета Пермского края на очередной финансовый год;

- формируют ежегодные планы реализации программных мероприятий;

Ежегодно и после окончания срока реализации Программы ГКУ ЦЗН г. Кудымкара предоставляет информацию о ходе реализации Программы в администрацию Кудымкарского муниципального района.

Функции контроля целевого использования финансовых ресурсов Программы осуществляет главный бухгалтер ГКУ ЦЗН г. Кудымкара.

Приложение 1
к муниципальной программе
"Содействие занятости населения
муниципального образования
"Кудымкарский муниципальный район"
на 2015 - 2017 годы"

Перечень мероприятий муниципальной программы
"Содействие занятости населения муниципального образования "Кудымкарский муниципальный район" на 2015 - 2017 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель, участники	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)
			Начала реализации	Окончания реализации
1.	Содействие занятости населения, защита от безработицы, предотвращение роста напряженности на рынке труда	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара	2015	2017	Уровень зарегистрированной безработицы составит не более 2,4%; Коэффициент напряженности - не более 5,5; Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске походящей работы - не менее 71%.
2.	Информирование о положении на рынке труда	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара	2015	2017	Удовлетворение информационных запросов работодателей и граждан о состоянии и изменении рынка труда, об услугах службы занятости, о реализации государственных гарантий в области занятости населения. Повышение доступности и открытости информации о деятельности службы занятости, повышение качества предоставляемых государственных услуг. Информацию о положении на рынке труда получат ежегодно не менее 11,0 тыс. человек
3.	Профессиональное обучение и дополнительное проф. образование безработных граждан	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара	2015	2017	Обеспечение работодателей квалифицированными кадрами, снижение дисбаланса спроса и предложения на профессиональных рынках труда, повышение конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда. Примут участие в программе профессионального обучения не менее 60 человек ежегодно.
4.	Профессиональная ориентация граждан, социальная адаптация безработных граждан	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара	2015	2017	Снижение дисбаланса спроса и предложения на профессиональных рынках труда, обеспечение для безработных граждан возможности выбрать новую сферу трудовой деятельности, а для молодежи правильно выбрать будущую профессию, снижение затрат на профессиональное образование. Ежегодно в программе профориентации примут участие не менее 497 человек.
5.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара; работодатели	2015	2017	Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе, поддержание материального благосостояния безработных граждан. Государственную услугу по участию в оплачиваемых общественных работах получат не менее 70 человек ежегодно.
6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара; работодатели	2015	2017	Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе, повышение мотивации к труду, поддержание материального благосостояния безработных граждан. Ежегодное трудоустройство не менее 45 человек
7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников НПО и СПО, ищущих работу впервые	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара; работодатели	2015	2017	Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе, минимизация уровня регистрируемой безработицы среди выпускников, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Ежегодное трудоустройство 2 выпускников СПО.
8.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара; работодатели	2015	2017	Получение первых трудовых навыков, снижение уровня преступности среди несовершеннолетних и совершения ими общественно опасных деяний. Государственную услугу по временному трудоустройству ежегодно получат 125 человек.
9.	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара; работодатели	2015	2017	Обеспечение работодателей кадрами, снижение дисбаланса спроса и предложения на профессиональных рынках труда. Создание оптимальных условий для взаимодействия граждан и работодателей, выпускников школ и учебных заведений. За период реализации программы планируется оказать государственную услугу ежегодно не менее 557 человек.
10.	Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-х лет	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара	2015	2017	Повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда. В течение трех лет пройдут обучение не менее 7 человек.
11.	Мероприятие "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара	2015	2017	Минимизация уровня безработицы, увеличение числа рабочих мест, увеличение возможности для жителей депрессивных территорий самостоятельно обеспечивать себя работой. Поддержка малого предпринимательства. Занятость граждан. Государственную услугу по содействию самозанятости в 2014 - 2016 годах получат не менее 32 человек.
12.	Мероприятие "Организация предоставления государственных услуг с использованием мобильного центра занятости населения"	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара	2015	2017	Обеспечение полноты, доступности и качества государственных услуг в области содействия занятости с использованием мобильного центра занятости населения для 1,2 тыс. человек ежегодно

Приложение 2
к муниципальной программе
"Содействие занятости населения
муниципального образования
"Кудымкарский муниципальный район"
на 2015 - 2017 годы"

Сведения о показателях (индикаторах) муниципальной программы "Содействие занятости населения муниципального образования "Кудымкарский муниципальный район" на 2015 - 2017 годы

N п/п	Показатель (индикатор) наименование	Ед.изм.	Фактическое значение показателя на момент разработки Программы	По годам реализации Программы			Целевое значение показателя на момент окончания действия Программы
				2015	2016	2017
1.	Уровень зарегистрированной безработицы	%	2,95	2,5	2,45	2,4	2,4
2.	Коэффициент напряженности на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)	чел.	7,3	7,0	6,0	5,5	5,5
3.	Удельный вес численности трудоустроенных граждан, в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы	%	70,5	71,0	71,0	71,0	71,0
4.	Средний период безработицы	мес.	4,8	4,7	4,7	4,7	4,7
5.	Удельный вес численности безработных граждан, открывших собственное дело, в численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости	%	2,0	3,0	3,7	3,8	3,8
6.	Удельный вес численности трудоустроенных граждан в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости	%	60,7	61,0	61,0	61,0	61,0

Приложение 3
к муниципальной программе
"Содействие занятости населения
муниципального образования
"Кудымкарский муниципальный район"
на 2015 - 2017 годы"

Расчет годовой потребности в средствах местного бюджета на реализацию муниципальной программы "Содействие занятости населения муниципального образования "Кудымкарский муниципальный район" на 2015 - 2017 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Расчет
		на 2015 год	на 2016 год	на 2017 год
1	2	3	4	5
1.	Организация общественных работ	х	х	х
Всего по мероприятию в год:
Всего потребность на 2015 - 2017 годы:
2.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет	х	х	х
Всего по мероприятию в год:
Всего потребность на 2012 - 2014 годы		х
Всего по Программе на 2015 - 2017 годы:		х

Приложение 4
к муниципальной программе
"Содействие занятости населения
муниципального образования
"Кудымкарский муниципальный район"
на 2015 - 2017 годы"

Расчет годовой потребности в средствах краевого бюджета на реализацию муниципальной программы "Содействие занятости населения муниципального образования "Кудымкарский муниципальный район" на 2015 - 2017 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Расчет
		на 2015 г.	на 2016 г.	на 2017 г.
1	2	3	4	5
1.	Профессиональное обучение безработных граждан	Количество участников - 60 чел. Средняя стоимость обучения (курса) - 13128,0 рублей	Количество участников - 60 чел. Средняя стоимость обучения (курса) - 12883,00 рублей	Количество участников - 60 чел. Средняя стоимость обучения (курса) - 12883,00 рублей
Всего по мероприятию в год:		60*13128,0=787 680,00 рублей	60*12883,0=772 980 000 рублей	60*12883=772 980 рублей
Всего потребность на 2015 - 2017 годы:		787 680+772 980+772 980=2 333 640 рублей
2.	Профессиональная ориентация и социальная адаптация	Количество участников - 497 чел. Стоимость изготовления буклетов и методических рекомендаций - 65,0 рублей	Количество участников - 497 чел. Стоимость изготовления буклетов и методических рекомендаций - 65,0 рублей	Количество участников - 497 чел. Стоимость изготовления буклетов и методических рекомендаций - 65,0 рублей
Всего по мероприятию в год:		497*65,0= 32300,00 рублей	497*65,0= 32300,00 рублей	497*65,0= 32300,00 рублей
Всего потребность на 2015 - 2017 годы:		32300+32300+32300=96900,00 рублей
3.	Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в работе	Количество участников - 47 человек Материальная поддержка - 1955 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца	Количество участников - 46 человек Материальная поддержка - 1955 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца	Количество участников - 46 человек Материальная поддержка - 1955 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца
Всего по мероприятию в год:		47*1955*2=183770 рублей	46*1955*2=179860 рублей	46*1955*2=179 860 рублей
Всего потребность на 2012 - 2014 годы:		183770+179860+179860=543490 рублей
4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	Количество рабочих мест - 70 Материальная поддержка - 1955 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца.	Количество рабочих мест - 70 Материальная поддержка - 1955 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца.	Количество рабочих мест - 70 Материальная поддержка - 1955 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца
Всего по мероприятию в год:		70*1955*2=273 700 рублей	70*1955*2=273 700	70*1955*2=273 700 рублей
Всего потребность на 2015 - 2017 годы		273 700+273 700+273 700=821 100 рублей
5.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников СПО и НПО, ищущих работу впервые	Количество участников - 2 человек Материальная поддержка - 1955 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца	Количество участников - 2 человек Материальная поддержка - 1955 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца	Количество участников - 2 человек Материальная поддержка - 1955 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца
Всего по мероприятию в год:		2*1955*2=7820 рублей	2*1955*2=7820 рублей	2*1955*2=7820 рублей
Всего потребность на 2015 - 2017 годы		7820+7820+7820=23460 рублей
6.	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Число участников ярмарок 557 чел. Норматив затрат на одного участника ярмарок 48,50 руб.;	Число участников ярмарок 557 чел. Норматив затрат на одного участника ярмарок 48,50 руб.;	Число участников ярмарок 557 чел. Норматив затрат на одного участника ярмарок 48,50 руб.;
Всего по мероприятию в год:		557*48,50=27014 рублей	557*48,50=27014 рублей	557*48,50=27014 рублей
Всего потребность на 2015 - 2017 годы		27014+27014+27014=81042 рублей
7.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет	Количество участников - 125 человек Материальная поддержка - 977,50 рубля Средняя продолжительность участия - 1 месяц	Количество участников - 125 человек Материальная поддержка - 977,50 рубля Средняя продолжительность участия - 1 месяц	Количество участников - 125 человек Материальная поддержка - 977,5 рубля Средняя продолжительность участия - 1 месяц
Всего потребность в год:		125*977,5=122188 рублей	125*977,50=122188 рублей	125*977,50=122188 рублей
Всего потребность на 2015 - 2017 годы		122188+122188+122188=366564 рублей
8.	Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-х лет	Количество участников - 3 человека Средние затраты на обучение, проживание, проезд составляют - 10550,0 рублей	Количество участников - 2 человека Средние затраты составляют - 10100, рублей	Количество участников - 2 человека Средние затраты составляют - 10100, рублей
Всего по мероприятию в год:		10550*3=31650,00 рублей	2*10550,00=20200,00 рублей	10100,00*2=20200,00 рублей
Всего потребность на 2015 - 2017 годы		31650+20200+20200=72050 рублей
9.	Содействие самозанятости безработных граждан	Количество участников - 10 человек Единовременная финансовая помощь - 107 800 рублей Единовременная финансовая помощь на подготовку документов - 800 рублей	Количество участников - 11 человек Единовременная финансовая помощь - 107 800 рублей Единовременная финансовая помощь на подготовку документов- 800 рублей	Количество участников - 11 человек Единовременная финансовая помощь - 107 800 рублей Единовременная финансовая помощь на подготовку документов - 800 рублей
Всего потребность в год:		(107 800+800)*10=1 086000 рублей	(107 800+800)*11=1 194875 рублей	(107 800+800)*11=1 194875 рублей
Всего потребность на 2015 - 2017 годы		1 086 000+1 194 875+1 194 875=3 475 750 рублей
11.	Информирование о положении на рынке труда	Норматив обеспеченности 90% к ЭАН, число участников 10800 Норматив затрат 1,13 руб.	Норматив обеспеченности 90% к ЭАН, число участников 10800 Норматив затрат 1,13 руб.	Норматив обеспеченности 90% к ЭАН, число участников 10800 Норматив затрат 1,13 руб.
Всего потребность в год:		10800*1,13=12204 рубля	10800*1,13=12204 рубля	10800*1,13=12204 рубля
Всего потребность на 2015 - 2017 годы		12204+12204+12204=36612 рубля
Итого по Программе на 2015 - 2017 годы		7 850 608 рублей

Приложение 5
к муниципальной программе
"Содействие занятости населения
муниципального образования
"Кудымкарский муниципальный район"
на 2015 - 2017 годы"

Расчет годовой потребности
в средствах работодателей на реализацию муниципальной программы "Содействие занятости населения муниципального образования "Кудымкарский муниципальный район" на 2015 - 2017 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Расчет
		2015 г.	2016 г.	2017 г.
1	2	3	4	5
1.	Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в работе	Количество участников - 47 человек Оплата труда - 5554 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца	Количество участников - 46 человек Оплата труда - 5554 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца	Количество участников - 46 человек Оплата труда - 5554 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца
Всего по мероприятию в год:		47*5554*1,15*1,302*2=781 704 рубля	46*5554*1,15*1,302*2=765 060 руб.	44*5554*1,15*1,302*2=765 060 руб.
Всего потребность на 2015 - 2017 годы:		781 704+765 060+765 060=2 311 824 рубля
2.	Организация общественных работ	Количество участников - 70 человек Оплата труда - 5554 рубля Средняя продолжительность участия - 2 месяца	Количество участников - 70 человек Оплата труда - 5554 рубля Средняя продолжительность участия - 2 месяца	Количество участников - 70 Оплата труда - 5554 рубля Средняя продолжительность участия - 2 месяца
Всего по мероприятию в год:		70*5554*1,15*1,302*2=1 164 222 руб.	70*5554*1,15*1,302*2=1 164 222 руб.	70*5554*1,15*1,302*2=1 164 222 руб.
Всего потребность на 2015 - 2017 годы		1 164 222+1 164 222+1 164 222 =3 492 666 рублей
3.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников СПО и НПО, ищущих работу впервые	Количество участников - 2 человека Оплата труда - 5554 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца	Количество участников - 2 человека Оплата труда - 5554 рублей Средняя продолжительность участия - 2 месяца	Количество участников - 2 человека Оплата труда - 5554 рубля Средняя продолжительность участия - 2 месяца
Всего по мероприятию в год:		2*5554*1,15*1,342*2= 33 263 рублей	2*5554*1,15*1,302*2=33 263 рублей	2*5554*1,15*1,302*2=33 263 рублей
Всего потребность на 2015 - 2017 годы		33 263+33 263+33 2653 =99 789 рублей
Итого по Программе на 2015 - 2017 годы		5 904 279 рублей