Постановление Администрации Добрянского муниципального района Пермского края от 26 января 2014 г. N 102-1 "О межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности в Добрянском муниципальном районе"

В целях предотвращения социальной напряженности в Добрянском муниципальном районе, руководствуясь Федеральными законами от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (ред. от 02.12.2013) "О минимальном размере оплаты труда", статьей 50 Устава Добрянского муниципального района, решением Межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности в Пермском крае от 25 декабря 2014 г. N 4, администрация района постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности на территории Добрянского муниципального района.

1.2. Состав межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности на территории Добрянского муниципального района.

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального района - глава администрации Добрянского муниципального района

К.В. Лызов

Положение
о межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности в Добрянском муниципальном районе
(утв. постановлением администрации Добрянского муниципального района от 26 января 2015 г. N 102-1)

1. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по предотвращению социальной напряженности в Добрянском муниципальном районе (далее - комиссия) является координационным органом, созданным с целью предотвращения социальной напряженности в Добрянском муниципальном районе.

1.2. В состав комиссии входят по согласованию представители территориальных органов исполнительных органов государственной власти РФ в Пермском крае, органов прокуратуры, органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных учреждений, профсоюзов, работодателей в целях выявления фактов нарушения трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений.

1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Пермского края, муниципальными нормативными правовыми актами Добрянского муниципального района, настоящим Положением.

2. Основные цели и задачи комиссии

2.1. Основной целью комиссии является выработка предложений по:

организации совместных действий заинтересованных территориальных органов исполнительных органов государственной власти РФ в Пермском крае, органов прокуратуры, органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных учреждений, профсоюзов, работодателей в целях выявление фактов нарушения трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений, а также задолженности по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды;

обеспечению социальной стабильности в обществе на основе объективного учета интересов всех слоев населения;

ликвидации задолженности по выплате заработной платы на территории Добрянского муниципального района.

2.2. Основными задачами комиссии являются:

анализ существующего положения в Добрянском муниципальном районе по соблюдению трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений;

подготовка предложений и мероприятий, организация совместных действий, направленных на выявление фактов нарушения трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений;

подготовка предложений и мероприятий в пределах своей компетенции по решению вопросов своевременной выплаты заработной платы, легализации трудовых отношений;

подготовка предложения и мероприятий по решению вопросов своевременной уплаты обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды;

рассмотрение методических и организационных вопросов, предложений представителей территориальных органов исполнительных органов государственной власти РФ в Пермском крае, органов прокуратуры, органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных учреждений, профсоюзов, работодателей по вопросам исполнения трудового законодательства;

контроль за исполнением принятых решений.

3. Организация деятельности комиссии

3.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который утверждается на ее заседании. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания комиссии.

3.2. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал и правомочны при наличии не менее половины членов от списочного состава комиссии.

3.3. Председатель комиссии не позднее, чем за две недели, уведомляет членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания с указанием информации, необходимой для работы комиссии, и сроков ее предоставления.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.3. Руководит комиссией и проводит заседания комиссии, подписывает протоколы заседаний комиссии ее председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

3.4. Секретарь комиссии организует ее работу, ведет протокол заседания комиссии, обеспечивает рассылку протоколов заседаний комиссии, контролирует выполнение принятых комиссией решений.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.4. Работа по подготовке заседаний, материалов и документов комиссии, организационно-техническое обеспечение ее деятельности осуществляются отделом охраны труда и трудовых отношений управления экономического развития администрации Добрянского муниципального района.

3.5. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

3.6. Решение комиссии оформляется протоколом.

3.7. Контроль за выполнением решений комиссии возлагается на председателя комиссии.

3.8. Протокол заседания доводится до членов комиссии в 10-дневный срок.

3.9. На заседания комиссии могут приглашаться представители средств массовой информации и другие заинтересованные лица.

4. Права комиссии

Комиссия имеет право в пределах своей компетенции:

осуществлять взаимодействие с территориальными органами исполнительных органов государственной власти РФ в Пермском крае, органами прокуратуры, органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными учреждениями, профсоюзами, работодателями в целях выявления фактов нарушения трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений,

запрашивать в установленном порядке у территориальных органов исполнительных органов государственной власти РФ в Пермском крае, органов прокуратуры, органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных учреждений, профсоюзов, работодателей информацию и справочные материалы в целях выявления фактов нарушения трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений,

приглашать в установленном порядке на заседания комиссии и заслушивать руководителей заинтересованных организаций по вопросам, рассматриваемым на заседании комиссии,

заслушивать на заседаниях комиссии руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение трудового законодательства в части легализации трудовых отношений, своевременной и полной выплаты заработной платы,

обращаться в компетентные органы по вопросу привлечения к ответственности руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей в случае обнаружения нарушений трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений трудового законодательства,

привлекать в случае необходимости независимых экспертов, консультантов для участия в работе комиссии.

5. Ответственность

За законность и обоснованность принятых решений ответственность несет председатель комиссии; за качественное ведение делопроизводства - секретарь комиссии.

Состав
межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности в Добрянском муниципальном районе
(утв. постановлением администрации Добрянского муниципального района от 26 января 2015 г. N 102-1)

Лызов К.В.	- глава муниципального района - глава администрации Добрянского муниципального района, председатель комиссии,
Тепляшина Т.Г.	- заместитель главы муниципального района по экономике, заместитель председателя комиссии,
Золоткова С.В.	- ведущий специалист отдела охраны труда и трудовых отношений управления экономического развития администрации Добрянского муниципального района, секретарь комиссии;
члены комиссии:
Антипьев С.А.	- директор ГУ "Центр занятости населения г. Добрянки" (по согласованию),
Вахрушева Л.Н.	- начальник отдела охраны труда и трудовых отношений управления экономического развития администрации Добрянского муниципального района,
Ворожцов А.Н.	- консультант юридического управления администрации Добрянского муниципального района,
Зубарев Н.Д.	- исполнительный директор ОАО "Добрянский теплоэнергетический комплекс" (по согласованию),
Кадырова Л.Г.	- заместитель начальника отдела по Добрянскому муниципальному району территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Пермскому и Добрянскому муниципальным районам (по согласованию),
Коврижных З.Д.	- начальник управления экономического развития администрации Добрянского муниципального района,
Коновалова В.Р.	- главный специалист Группы работы со страхователями N 5 ГУ - Пермского регионального отделения ФСС РФ (по согласованию),
Коптель Е.Н.	- начальник Управления Пенсионного Фонда России (ГУ) в г. Добрянке Пермского края (по согласованию),
Пшеничный В.З.	- заместитель начальника ИФНС России по г. Добрянке Пермского края (по согласованию),
Сидоров А.А.	- председатель Первичной Профсоюзной организации Пермской ГРЭС (по согласованию),
Соргутова Г.Ю.	- помощник прокурора г. Добрянки, юрист 3 класса (по согласованию);
- заместитель начальника Отдела МВД России по Добрянскому району - начальник полиции (по согласованию).