Постановление Администрации Осинского муниципального района Пермского края от 12 декабря 2014 г. N 1148 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли образования Осинского муниципального района, направленные на повышение ее эффективности"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Осинского муниципального района, на основании распоряжения Правительства Пермского края от 14 августа 2014 г. N 204-рп "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отрасли образования Пермского края, направленные на повышение ее эффективности" постановляю:

1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отрасли образования Осинского муниципального района, направленные на повышение ее эффективности".

2. Признать утратившим силу постановление от 11 июля 2013 г. N 612 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли образования Осинского муниципального района, направленные на повышение ее эффективности".

3. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить на официальном сайте Осинского муниципального района.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования администрации Осинского муниципального района Пирогова Ю.Н.

Глава муниципального района - глава администрации Осинского муниципального района

Я.В. Лузянин

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отрасли образования Осинского муниципального района, направленные на повышение ее эффективности"
(утв. постановлением администрации Осинского муниципального района от 12 декабря 2014 г. N 1148)

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

формирование нормативной правовой базы, регламентирующей создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста, в том числе восстановление ранее закрытых, открытия дополнительных групп в результате эффективного использования площадей действующих организаций;

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

мониторинг выполнения показателей развития дошкольного образования в Осинском муниципальном районе;

организацию совместной работы с надзорными органами по аналитике предписаний, определение совместных подходов по минимизации регулирующих требований при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления;

мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования;

софинансирование из краевого бюджета затрат органов местного самоуправления на создание дополнительных мест и приведение дошкольных образовательных организаций в нормативное состояние в соответствии с требованиями надзорных органов и федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;

доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;

перевод по приему заявлений, постановке на учет и зачислению детей в образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады), в электронный вид (Электронная очередь).

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

разработку основных требований к образовательным программам и условий реализации образовательных программ дошкольного образования;

разработку основной образовательной программы в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта (далее - ФГОС);

разработку программ повышения квалификации педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования;

проведение социологических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, оценку родителей и образовательного сообщества;

разработку инструментария оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, развития способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников;

проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых образовательной организацией дошкольного образования государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 1,5 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

Обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

Количественные характеристики	Единица измерения	2013 г. (факт)	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1	2	3	4	5	6	7	8
Численность детей в возрасте от 1 года до 7 лет	тыс. человек	2287	2336	2400	2390	2390	2390
Охват детей программами дошкольного образования	проценты	84,5	85,6	85,8	86,6	86,6	86,6
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	1932	2000	2060	2070	2070	2070
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	тыс. человек	0,33	0,25	0,18	0	0	0
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего, в том числе:	тыс. мест	0,125	0,075	0,09	0	0	0
Количество мест, созданных, в ходе мероприятий но обеспечению к 2016 году 100% доступности дошкольного образования:	тыс. мест	0,125	0,075	0,09	0	0	0
в том числе высокозатратные места (возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций)	тыс. мест	0	0	0,08	0	0	0
за счет развития негосударственного сектора	тыс. мест	0	0	0,01	0	0	0
иные формы создания мест (открытие новых групп в функционирующих дошкольных образовательных учреждениях за счет эффективного использования площадей, открытия групп кратковременного пребывания)	тыс. мест	0,125	0,075	0	0	0	0
Численность работников дошкольных образовательных организаций: всего,	тыс. человек	0,537	0,54	0,58	0,58	0,58	0,58
в том числе педагогических		0,26	0,29	0,34	0,34	0,34	0,34
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	8	7	6	6	6	6
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	проценты	0,0	5	50	70	100	100
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	проценты
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	проценты	50	46	41	41	41	41

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Направления, мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.1.	Формирование банка данных о численности детей в возрасте от 2 до 7 лет, проживающих в отдаленных населенных пунктах и получающих услуги дошкольного образования	Администрация Осинского муниципального района	2014 год	Банк данных о численности детей в возрасте от 2 до 7 лет, в разрезе поселений, входящих в состав Осинского муниципального района
1.2.	Формирование и внедрение "дорожной карты" по повышению доступности дошкольного образования на территории Осинского муниципального района	Управление образования администрации Осинского муниципального района	2014 год	Реализация мероприятий по повышению доступности дошкольного образования на территории Осинского муниципального района
2.	Создание дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2015 год	Отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования, в 2015 году составит 100%
2.1.	Заключение соглашения между Правительством Пермского края и администрацией Осинского муниципального района по реализации Дорожной карты	Министерство образования и науки Пермского края, Администрация Осинского муниципального района	2014 год	Заключение соглашения между Правительством Пермского края и администрацией Осинского муниципального района по реализации Дорожной карты
2.2.	Формирование реестра реконструируемых объектов, организация контроля за ходом создания дополнительных мест в образовательных организациях	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2015 год	Анализ плановых и фактических данных о сроках реконструкции образовательных организаций, размещенных в геоинформационной системе, своевременное принятие решений по их коррекции
2.3.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, в т.ч. - восстановление ранее закрытых детских садов; - открытие дополнительных групп в действующих ДОУ	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2015 год	Создание 155 дополнительных мест для детей от 2 до 7 лет в муниципальных дошкольных образовательных организациях
2.4.	Реконструкция групп в функционирующих дошкольных образовательных организациях, возврат и реконструкция ранее переданных зданий	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2015 год	Восстановление ранее закрытого детского сада по адресу: г. Оса, ул. Гоголя, 115; реконструкция групп в МБДОУ "Детский сад N 8", МБДОУ ЦРР - детский сад "Лира", СП "детский сад" с. Гремяча.
2.5.	Создание условий для получения дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья	Администрация Осинского муниципального района	2015 год	Открытие 1 дополнительной группы для детей с ограниченными возможностями здоровья.
3.	Финансирование из краевого и муниципальных бюджетов затрат на приведение дошкольных образовательных организаций в нормативное состояние в соответствии с требованиями надзорных органов и федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2015 год	Заключение соглашений на привлечение из краевого бюджета средств (на условиях софинансирования) на приведение организаций в нормативное состояние
3.1.	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов, с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 год	Отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования, в 2015 году составит 100%
4.	Размещение муниципального заказа на услуги дошкольного образования в негосударственном секторе и субсидирование поставщиков негосударственных услуг по нормативно-подушевому принципу, имеющих лицензию на образовательную деятельность	Администрация Осинского муниципального района	2015 год	Размещение муниципального задания на 20 детей
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования	Администрация Осинского муниципального района, руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций (далее - ДОО)	2014 - 2018 год	100% воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 2 до 7 лет будут охвачены образовательными программами к 2018 году.
5.1.	Принятие мер по оснащению учебным оборудованием дошкольных образовательных организаций	Администрации Осинского муниципального района, руководители ДОУ	2014 - 2018 год	Организация мероприятий по закупке и поставке учебного оборудования в организациях
5.2.	Внедрение обновленных образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования	Руководители и педагогические работники ДОУ	2014 - 2016 год	Обновление образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	Администрация Осинского муниципального района, руководители ДОУ	2013 - 2018 год	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций составит 95%. Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку работников дошкольных образовательных учреждений к 2018 году 80%.
6.1.	Обмен опытом между дошкольными образовательными учреждениями по повышению эффективности деятельности руководителя организации	Администрация Осинского муниципального района, руководители ДОУ	2014 - 2018 год	Проведение совещаний, семинаров по обмену опытом по повышению эффективности работы дошкольных организаций в соответствии с показателями результативности
7.	Внедрение системы оценки качества дошкольного образования	Администрация Осинского муниципального района, руководители ДОУ	2014 - 2018 год	Число муниципальных организаций, в которых оценка их деятельности, деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности дошкольных организаций.
7.1.	Реализация мероприятий по реализации системы независимой оценки качества работы ОО	Администрация Осинского муниципального района, руководители ДОУ	2014 - 2018 год	Число муниципальных организаций, в которых оценка их деятельности, деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности дошкольных организаций не менее чем в 80%
7.2.	Оценка эффективности деятельности муниципальных организаций, их руководителей и основных категорий работников	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 год	Рейтинг качества предоставления услуг дошкольного образования в разрезе ДОО
7.3.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 51%. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных Указами Президента РФ, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Пермского края составляет не менее 100%. Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника к 2018 году составит 6
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций:	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений	2014 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Осинского муниципального района составляет не менее 100%
8.1.	Разработка отраслевой системы оплаты труда с учетом критериев оценки деятельности различных категорий работников	Управление образования администрации ОМР	2014 год	Постановление администрации Осинского муниципального района от 29 декабря 2012 г. N 1233 "Об утверждении Положений по формированию системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Осинского муниципального района", постановление администрации Осинского муниципального района от 15 ноября 2011 г. N 1001 "Об утверждении Положения по формированию системы оплаты труда и стимулирования рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений Осинского муниципального района"
8.1.1.	Совершенствование системы стимулирующих выплат с увязкой повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)	Администрация Осинского муниципального района	2014 год	Постановление администрации Осинского муниципального района от 29 декабря 2012 г. N 1233 "Об утверждении Положений по формированию системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Осинского муниципального района", постановление администрации Осинского муниципального района от 15 ноября 2011 г. N 1001 "Об утверждении Положения по формированию системы оплаты труда и стимулирования рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений Осинского муниципального района"
8.1.2.	Установление целевых индикаторов по повышению средней заработной платы работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений каждому муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению	Администрация Осинского муниципального района	2014 год	Со 100% муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций заключены Соглашения
8.1.3.	Проведение работы по заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат	Руководители муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений	2014 год	Заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, у которых изменяются условия оплаты труда
8.1.4.	Проведение мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере образования	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций	2014 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Осинского муниципального района составляет не менее 100%
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Администрация Осинского муниципального района
9.1.	Размещение в средствах массовой информации: - сведений об основных подходах формирования показателей качества предоставляемых муниципальных услуг в дошкольном образовании; - интервью с начальником управления образования администрации Осинского муниципального района, руководителями муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, родителями и общественностью о ходе внедрения оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения, удовлетворенности населения качеством реализации программ дошкольного образования	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	Публикации в средствах массовой информации
9.2.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	Наличие мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Отношение численности детей в возрасте с 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте детей от 3 до 7 лет, находящихся на очереди на получение в текущем году дошкольного образования	проценты			100	100	100	100	Детям в возрасте с 3 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования.
2	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников ДОО	-"-	-	5	40	70	100	100	Во всех дошкольных образовательных организациях реализуются образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющих услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования	проценты	0,5	0,5	-	-	-	-	Детям в возрасте с 3 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4	Доля дошкольных образовательных организаций, в которых их деятельность, деятельность их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования	-"-	-	60	100	100	100	100	Во всех образовательных организациях внедрена система оценки деятельности дошкольных организаций
5	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений к среднемесячной заработной плате учреждений общего образовании Осинского муниципального района	-"-	100	100	100	100	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений будет соответствовать среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в Осинском муниципальном районе, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6	Доля педагогических и руководящих работников дошкольного образования, прошедших в течении последних 3 лет переподготовку или повышение квалификации, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольного образования	-"-
7	Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования	-"-	80	80	90	90	95	95	Стабильно высокая степень удовлетворенности

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Осинского муниципального района новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

программа подготовки и переподготовки педагогических кадров.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

внедрение системы оценки качества общего образования;

внедрение региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным образовательным стандартам.

Повышение качества подготовки школьников, оцениваемое в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию через:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании с последующим обновлением кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школах района.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования Осинского муниципального района

Количественные характеристики	Единица измерения	2013 г. (факт)	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1	2	3	4	5	6	7	8
Численность детей и молодежи в возрасте 7-17 лет	тыс. чел.	3,674	4,206	4,126	4,236	4,323	4,403
Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	тыс. чел.	3,449	3,494	3,477	3,480	3,500	3,500
Удельный вес обучающихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	проценты	17,5	28,8	34,5	56,5	71,2	86,1
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	проценты	7,9	7	7	7	7	7
Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника	человек	10	10	10	10	10	10
Численность педагогических работников общего образования	тыс. чел.	0,3332	0,3256	0,326	0,326	0,326	0,326
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	проценты	40	37	37,3	37,6	37,9	38,2
Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	проценты	28,6	27,4	100	100	100

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Направления, мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (далее ФГОС):	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	1. Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, к 2018 году составит 86%. 2. Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами в 10% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ к 2018 году составит 1,5
			2015-2018 годы
1.1	по начальному общему образованию (далее - НОО)	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2014 год	100% учащихся, обучающихся по новым ФГОС НОО, обеспечены учебниками нового поколения
1.1.2	закупка оборудования	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2014 год	В 100% образовательных организациях общего образования создана образовательная среда, соответствующая новым ФГОС НОО
1.1.3	организация курсов повышения квалификации педагогических и управленческих кадров	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2014 год	90% учителей, обучающих по новым ФГОС НОО, прошли курсы повышения квалификации (по программе не менее 72 часов)
1.1.4	организация научно-методического сопровождения внедрения ФГОС НОО, в том числе в образовательных организациях общего образования - апробационных площадках Пермского края	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей и педагогических работников организаций профессионального образования, руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций	2014 год	Обеспечено научно-методическое сопровождение внедрения ФГОС НОО, в том числе в образовательных организациях общего образования - апробационных площадках Пермского края
1.1.5	проведение мониторинга внедрения ФГОС НОО в образовательных организациях общего образования	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2014 год	В 100% образовательных организаций общего образования ежегодно проводится мониторинг по внедрению ФГОС НОО
1.2	по основному общему образованию (далее - ООО)	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2015-2018 годы	100% учащихся, обучающихся по новым ФГОС ООО, обеспечены учебниками
1.2.1	закупка оборудования	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2015-2018 годы	В 90% образовательных организаций общего образования создана образовательная среда, соответствующая новым ФГОС ООО
1.2.2	организация курсов повышения квалификации педагогических и управленческих кадров	Министерство образования и науки Пермского края, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2015-2018 годы	90% учителей, обучающих по новым ФГОС ООО, прошли курсы повышения квалификации (по программе не менее 108 часов)
1.2.3	организация научно-методического сопровождения внедрения ФГОС ООО, в том числе в образовательных организациях общего образования - апробационных площадках Пермского края	Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Межшкольный методический центр" с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций	2015-2018 годы	Обеспечено научно-методическое сопровождение внедрения ФГОС ООО в образовательных организациях общего образования
1.2.4	проведение мониторинга внедрения ФГОС ООО в образовательных организациях общего образования	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2015-2018 годы	В 100% образовательных организаций общего образования ежегодно проводится мониторинг по внедрению ФГОС ООО
1.2.5	Создание современных условий для образования детей с ограниченными возможностями здоровья (далее - ОВЗ): развитие инклюзивного образования детей с ОВЗ; развитие дистанционного образования детей-инвалидов	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Не менее чем в 100 школах создана доступная среда для детей-инвалидов
2	Участие в международных сопоставительных исследованиях	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2015-2018 годы	Удельный вес численности школьников Пермского края, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности школьников Пермского края, принявших участие в указанных исследованиях, к 2018 году - более 20%. Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в школе с лучшими и в школе с худшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ в к 2018 году составит 1,5
2.1	по оценке качества математического и естественно-научного образования (TIMSS)	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2015 год
2.2	по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS)	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2016 год
2.3	по оценке образовательных достижений учащихся (PISA)	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2015, 2018 годы
2.4	Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014-2015 годы	100% обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования охвачены мероприятиями профессиональной ориентации
2.5	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Пермскому краю составляет не менее 100%
	оплаты труда учреждения не более 40%. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
2.6	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан	Администрация Осинского муниципального района	2014-2018 годы	Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, к 2018 году составит 86%
2.7	Совершенствование нормативно-подушевого финансирования, обеспечивающего достижение целевых соотношение средней заработной платы педагогических работников	Администрация Осинского муниципального района	2014-2018 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Пермскому краю составляет не менее 100%
Обеспечение доступности качественного образования
3	Развитие системы оценки качества общего образования	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2015 год	Число школ, в которых осуществляется оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования
3.1	Разработка, апробация и внедрение системы оценки качества образования	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций, учителей общеобразовательных организаций	2015 год	Показатели внедрены в 100% подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования
3.2	Создание и поддержка деятельности уникальных инновационных школ, обеспечение трансляции инновационного опыта	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Созданы, функционируют, транслируют инновационный опыт школы
4	Разработка, апробация и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике школе с лучшими и в школе с худшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ в 2018 году составит 1,5
4.1	Апробация и распространение механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников обще образовательных организаций	2014-2015 годы	В 100% школ Осинского района, работающих в сложных социальных условиях, внедрены финансово-экономические, материально-технические, научно-методические и кадровые механизмы поддержки
4.1.2	Реализация проекта "Мобильный учитель" для отдаленных сельских территорий Пермского края	Администрация Осинского муниципального района	2014-2018 годы	Обеспечение участия в проекте хотя бы 1 педагога
4.1.3	Поддержка педагогов, работающих с социально неблагополучными семьями	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Снижение уровня преступности среди несовершеннолетних на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
4.1.4	Поддержка малокомплектных школ Пермского края на развитие материально-технической базы	Администрация Осинского муниципального района	2014-2018 годы
4.1.5	Внедрение электронных систем обучения, развитие дистанционных форм образования в отдаленных территориях Пермского края, в том числе детей-инвалидов	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Внедрены дистанционные технологии обучения в 100% образовательных организаций общего образования от потребности
4.2	Разработка и реализация региональной программы поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях	Администрация Осинского муниципального района	2015 год	В нормативно-правовых актах Пермского края предусмотрены механизмы поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях
Введение эффективного контракта в общем образовании
5	Разработка, апробация и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	Администрация Осинского муниципального района	2014-2018 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Пермскому краю составляет не менее 100%. Удельный вес численности учителей Осинского района в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций достигнет к 2018 году не менее 20%
5.1	Внедрение модели эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме	Администрация Осинского муниципального района	2014-2018 годы	Функционирует модель эффективного контракта в общем образовании с педагогическими работниками в 100% образовательных организаций общего образования
5.2	Совершенствование системы стимулирующих выплат с увязкой повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)	Администрация Осинского муниципального района	2014 год	Постановлениями органов местного самоуправления приняты положения о стимулировании работников в учреждениях общего образования
5.3	Установление целевых индикаторов по повышению средней заработной платы работников каждому учреждению общего образования	Администрация Осинского муниципального района	2014 год	Со 100% учреждений общего образования заключены соглашения
5.4	Проведение работы по заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат	Администрация Осинского муниципального района руководители общеобразовательных организаций	2014 год	Заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам со всеми работниками, у которых изменяются условия оплаты труда
5.5	Приведение в соответствие нормативных документов образовательных организаций, органов местного самоуправления в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников)"	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 год	Нормативные документы образовательных организаций, органов местного самоуправления приведены в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников)"
5.6	Проведение мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере образования	Администрация Осинского муниципального района	2014-2018 года	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Пермскому краю составляет не менее 100%
5.7	Внедрение систем нормирования труда, направленное на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ	Администрация Осинского муниципального района	2014-2018 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Пермскому краю составляет не менее 100%
6	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования	Администрация Осинского муниципального района	2014-2018 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Пермскому краю составляет не менее 100%; Удельный вес численности учителей Осинского района в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций достигнет к 2018 году не менее 20%
6.1	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	Администрация Осинского муниципального района	2014-2018 годы	Заключены трудовые договоры с руководителями 100% государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора
7	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Обеспечено информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
7.1	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта: организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах; публикации в средствах массовой информации; проведение семинаров и другие мероприятия	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Обеспечено информационное сопровождение введения эффективного контракта
7.2	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта по направлениям: качество образовательных услуг общего образования; удовлетворенность населения качеством общего образования; выявление лучших практик	Министерство образования и науки Пермского края, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций	2015 и 2017 годы	В 100% муниципальных образованиях проведен мониторинг введения эффективного контракта по соответствующим направлениям, предоставлены данные для федерального мониторинга
7.3	Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Пермскому краю составляет не менее 100%. Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, к 2018 году достигнет 10,5%

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 г. (факт)	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике школе с лучшими и в школе с худшими результатами к среднему баллу ЕГЭ в школе с худшими результатами ЕГЭ		1,9	1,7	1,65	1,6	1,55	1,5	Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
2	Удельный вес численности школьников Пермского края, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности российских школьников, принявших участие в указанных исследованиях:								Учащиеся школ Пермского края будут достигать стабильно высоких результатов в международных сопоставительных исследованиях (PIRLS, TIMSS) (уровня стран, входящих в первую пятерку)
	международное исследование (PIRLS)	проценты	-	-	-	98	98	98
	международное исследование (TIMSS):
	математика (4 класс)	проценты	-	-	96	96	96	96
	математика (8 класс)	проценты	-	-	92	92	92	92
	естествознание (4 класс)	проценты	-	-	97	97	97	97
	естествознание (8 класс)	проценты	-	-	96	96	96	96
	международное исследование (PISA):								Учащиеся школ Пермского края улучшат свои достижения в международном сопоставительном исследовании (PISA)
	читательская грамотность	проценты	-	-	74	74	74	74
	математическая грамотность	проценты			72	72	72	72
3	Удельный вес численности учителей Пермского края в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	проценты	15	16	17	18	19	20	Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20% общей численности учителей общеобразовательных организаций
4	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Пермскому краю	проценты	101,7	100	100	100	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100% среднемесячной заработной плате в Пермском крае
5	Удельный вес муниципальных образований Пермского края, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования	проценты		60	100	100	100	100	Во всех муниципальных образованиях Пермского края будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

совершенствование программ дополнительного образования, реализуемых на базе организаций общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами начального и основного общего образования;

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

создание модели организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию ведомственной целевой программы "Развитие системы образования Осинского муниципального района на 2014 - 2015 гг.".

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 75% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50% из них за счет бюджетных средств.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	4	5	6	7	8	9
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	тыс. человек	4772	4821	4830	4850	4870	4890
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования)	процентов	60,1	65	70	72	75	75
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. человек	0,029	0,03	0,04	0,045	0,05	0,055

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Направления, мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1	Разработка подпрограммы "Дополнительное образование и воспитание детей" к муниципальной программе "Развитие системы образования Осинского муниципального района"	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014 год	Постановлением администрации Осинского муниципального района принята муниципальная программа "Развитие системы образования Осинского муниципального района" К 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет составит 75% К 2018 году удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 48%
1.1	Проведение мониторинга и оценка эффективности долгосрочной целевой программы развития дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	100% организаций дополнительного образования детей охвачены мониторингом эффективности долгосрочной целевой программы развития дополнительного образования детей
2	Совершенствование организационно-экономических механизмов	Администрация района		К 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет составит 75%
2.1	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном, региональном уровнях)	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2015 годы	Обеспечены условия, соответствующие нормативным требованиям не менее чем в 40% организаций дополнительного образования от общего количества организаций дополнительного образования, имеющих лицензию
3	Разработка и внедрение муниципальной модели организации дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района	2015 - 2017 годы	К 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет составит 75%
3.1	Нормативное закрепление муниципальной модели организации дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района	2015 год	Постановлением администрации Осинского муниципального района закреплена муниципальная модель организации дополнительного образования детей
3.2	Обеспечение переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров сферы дополнительного образования детей с учетом ФГОС, включая программы для работы с одаренными детьми и детьми с ограниченными возможностями здоровья	Администрация Осинского муниципального района	2015 - 2017 годы	Не менее 75% педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей прошли в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку (от общей численности педагогических работников организаций дополнительного образования детей)
3.3	Организация и проведение муниципальных профильных лагерей	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	Ежегодно осуществляется работа не менее 2 районных профильных лагерей
4	Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	Оценка деятельности 100% организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
4.1	Проведение мониторинга и оценки эффективности предоставления услуг дополнительного образования детей в Осинском муниципальном районе	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	К 2018 году 100% организаций охвачены мониторингом эффективности предоставления услуг дополнительного образования детей в Осинском муниципальном районе
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
5	Реализация концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, долгосрочной целевой программы "Развитие системы образования Осинского муниципального района на 2013 - 2015 г.г.".	Управление образования с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	К 2018 году удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 48%
5.1.	Организация работы Межшкольного центра для одаренных детей	Управление образования с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	Создан банк данных одаренных детей Осинского района
5.2	Организация участия учащихся Осинского муниципального района во всероссийских конкурсах по предметам естественнонаучного цикла и математике	Управление образования администрации Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	Ежегодно не менее 2-3 учащихся Осинского муниципального района становятся участниками всероссийских конкурсов по предметам естественнонаучного цикла и математике
5.3	Участие детей Осинского муниципального района в конкурсе на краевую стипендию "Юные дарования Прикамья"	Управление образования администрации Осинского муниципального	2014 - 2018 годы	1-2 школьника ежегодно становятся обладателями краевой стипендии "Юные дарования Прикамья"
5.4	Организация участия в краевом форуме "Будущее России"	Управление образования администрации Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	1-2 учащихся Осинского муниципального района ежегодно становятся лауреатами государственной премии поддержки талантливой молодежи
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 43%	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей учреждений дополнительного образования	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Пермском крае составит к 2018 году не менее 100%.
	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей учреждений дополнительного образования	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Пермском крае составит к 2018 году не менее 100%.
1	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей:	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	К 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Пермского края составит 100%
1.1.	Апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей	2014 год	Приказом Министерства образования Пермского края утверждены модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей
1.2.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей	2014 год	В деятельность не менее 10% муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей внедрены модели эффективного контракта
1.3.	Совершенствование системы стимулирующих выплат с увязкой повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)	Администрация Осинского муниципального района	2014 год	Постановление администрации Осинского муниципального района от 29 декабря 2012 г. N 1233 "Об утверждении Положений по формированию системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Осинского муниципального района", постановление администрации Осинского муниципального района от 15 ноября 2011 г. N 1001 "Об утверждении Положения по формированию системы оплаты труда и стимулирования рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений Осинского муниципального района"
1.4.	Установление целевых индикаторов по повышению средней заработной платы работников муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей каждой муниципальной бюджетной образовательной организации дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района	2014 год	Со 100% муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей заключены Соглашения
1.5.	Проведение работы по заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат	Руководители муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей	2014 год	Заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками со всеми работниками, у которых изменяются условия оплаты труда
1.6.	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	100% обеспеченность местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей
1.7.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	К 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Пермского края составит 100%
1.8.	Проведение мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в муниципальных бюджетных образовательных организациях дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	К 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Пермского края составит 100%
2.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	К 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Пермского края составит 100%
2.1.	Внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)	Администрация Осинского муниципального района	2014 год	Приказ управления образования администрации Осинского муниципального района от 31 января 2013 г. N 54 "Об утверждении Положения об установлении видов и размеров компенсационных, стимулирующих (в том числе премиальных выплат руководителям муниципальных образовательных организаций Осинского муниципального района"
2.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	Заключены трудовые договоры со 100% руководителями муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
3	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	К 2018 году удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности составит не менее 20% К 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет составит 75% К 2018 году удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 48%
3.1.	Обеспечение подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	К 2018 году не менее 80% руководителей пройдут курсы повышения квалификации или переподготовку современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
3.2	Создание и деятельность профессиональных сообществ в сфере дополнительного образования детей., конкурсов профессионального мастерства педагогов, программ и технологий дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	Создано профессиональное сообщество в сфере дополнительного образования детей
4.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей: - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах; - публикации в средствах массовой информации; - проведение и участие в семинарах и другие мероприятия	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	К 2018 году 100% муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей перешли на эффективный контракт с педагогическими работниками
4.1.	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	100% педагогических кадров системы дополнительного образования детей информированы о введении эффективного контракта
4.2.	Размещение в средствах массовой информации материалов по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	100% педагогических кадров системы дополнительного образования детей информированы о введении эффективного контракта
4.3.	Проведение семинаров, круглых столов и дискуссионных площадок по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Администрация Осинского муниципального района	2014 - 2018 годы	100% педагогических кадров системы дополнительного образования детей информированы о введении эффективного контракта

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	процентов	60,1	65	70	72	75	75	Не менее 50% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	-"-	37	40	42	44,5	46	48	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Пермского края	-"-	75	80	85	90	95	100	Во всех муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате в экономике Пермского края к 2018 году.
4	Число государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора	Ед.	0	0	0	0	0	0
5	Удельный вес муниципалитетов Пермского края, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей	процентов	0	0	67	67	100	100	В 100% организаций дополнительного образования детей оценка их деятельности, деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
6	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей, в общей их численности	-"-	17	18	19	20	21	22	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей, в общей их численности составит не менее 22%