Постановление Главы Гайнского муниципального района Пермского края от 27 февраля 2015 г. N 71 "Об утверждении Положения "О служебных командировках на территории Российской Федерации работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета"

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса РФ, Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. N 749, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение "О служебных командировках на территории Российской Федерации работников организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета".

2. Считать утратившими силу Постановления главы Гайнского муниципального района: от 17.10.2008 N 304 "О размерах и порядке возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета", от 16.11.2010 г. N 454 "О внесении изменений в Постановление главы Гайнского муниципального района от 17.10.2008 N 304 "О размерах и порядке возмещения расходов, связанных с командировками на территории Российской Федерации работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета", от 22.10.2012 г. N 579 "О внесении изменений в Постановление главы Гайнского муниципального района от 17.10.2008 N 304 "О размерах и порядке возмещения расходов, связанных с командировками на территории Российской Федерации работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета" (в редакции от 16.11.2010 г. N 454)".

3. Постановление применяется для работников бюджетных, казенных учреждений, органов местного самоуправления Гайнского муниципального района.

4. Контроль исполнения Постановления возложить на финансовое управление администрации Гайнского муниципального района.

5. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015 г.

Глава муниципального района - глава администрации Гайнского муниципального района

В.В. Исаев

Положение
о служебных командировках на территории Российской Федерации работников организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета
(утв. Постановлением от 27 февраля 2015 г. N 71)

1. Общие положения

1.1. Положение о служебных командировках (далее Положение) является локальным нормативным актом администрации Гайнского муниципального района.

1.2. Положение регулирует порядок направления работников в служебные командировки, а также определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками.

1.3. Для целей Положения используются следующие основные понятия:

- служебная командировка - поездка работника по письменному приказу (распоряжению) работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы;

- место постоянной работы (командирующая организация) - место нахождения организации;

1.4. расходы, связанные с командировкой, - расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные и иные произведенные работником с разрешения или ведома работодателя затраты, относящиеся к служебной командировке;

1.5. денежный аванс - денежные средства, которые выдаются работнику до дня выезда в служебную командировку на оплату расходов, связанных с командировкой;

1.6. авансовый отчет - документ об израсходованных работником в связи с командировкой денежных суммах. Составляется по унифицированной форме 0504049, утвержденной Приказом Министерства финансов РФ от 15.12.2010 N 173н.

1.7. Не признаются служебной командировкой служебные поездки работников, постоянная работа которых согласно условиям трудового договора осуществляется в пути или имеет разъездной характер.

1.8. В период нахождения в служебной командировке на работника распространяется режим рабочего времени, определенный локальными актами организации, в которую он командирован.

2. Порядок направления работников в служебные командировки

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

2.1. В целях направления работника в служебную командировку руководитель структурного подразделения, в котором работает командируемый работник, пишет служебную записку, в которой указывается:

- Ф.И.О. и должность работника;

- место командирования (наименование принимающей стороны и населенный пункт);

- цель командировки (содержание служебного поручения);

- срок командировки.

2.2. На основании служебной записки издается приказ (распоряжение) работодателя о направлении работника в командировку. Работник, направляемый в командировку должен быть ознакомлен с данным приказом (распоряжением) под роспись.

3. Срок командировки

3.1. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

3.2. В срок командировки входят время нахождения в пути и время пребывания в месте командирования.

Днем выезда в командировку считается дата отправления автобуса, поезда, самолета, или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

3.3. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.

3.4. В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

3.5. В случае производственной необходимости в целях выполнения служебного поручения срок служебной командировки может быть продлен по распоряжению (приказу) работодателя.

4. Гарантии работнику при направлении в служебную командировку

4.1. При направлении в служебную командировку работнику предоставляются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. N 749. Ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Указанные расходы возмещаются в порядке и размерах, установленных разделом 5 Положения.

4.2. Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

5. Размеры и порядок возмещения работнику расходов, связанных со служебными командировками

5.1. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

5.2. Расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более: главе района 3000 рублей, остальным работникам 2000 рублей в сутки. При командировках в города Москва и Санкт-Петербург не более: главе района 5000 рублей, остальным работникам 3000 рублей в сутки.

5.3. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути в размере 100 рублей в сутки, водителям автомобилей муниципальных учреждений 200 рублей в сутки.

При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

5.4. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

5.5. Работникам, направленным в служебную командировку возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение).

5.6. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах связанных с командировкой. Расходы по использованию личного транспорта для проезда к месту командировки подтверждаются следующими документами:

- путевой лист;

- паспорт транспортного средства (ПТС);

- чеки на ГСМ.