Постановление Администрации Верещагинского муниципального района Пермского края от 23 января 2015 г. N 58 "Об утверждении Положения о межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности в Верещагинском муниципальном районе"

В целях предотвращения социальной напряженности в Верещагинском муниципальном районе, на основании федеральных законов от 24.10.1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", руководствуясь частями 1 и 2 статьи 56 Устава муниципального образования "Верещагинский муниципальный район", администрация Верещагинского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Положение о межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности в Верещагинском муниципальном районе (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление главы Верещагинского муниципального района от 14.06.2007 г. N 279 "Об утверждении Положения "О межведомственной комиссии по вопросу легализации "теневой" заработной платы на территории Верещагинского муниципального района".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в районной газете "Заря".

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Черемных С.Б.

Глава муниципального района - глава администрации Верещагинского муниципального района

С.В. Кондратьев

Положение
о межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности в Верещагинском муниципальном районе
(утв. постановлением администрации Верещагинского муниципального района от 23 января 2015 г. N 58)

I. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по предотвращению социальной напряженности в Верещагинском муниципальном районе (далее - комиссия) является координационным органом, созданным с целью предотвращения социальной напряженности в Верещагинском муниципальном районе.

1.2. В состав комиссии могут входить представители территориальных и федеральных органов государственной власти по Пермскому краю в Верещагинском муниципальном районе, органов государственной власти Пермского края, профсоюзов в целях выявление фактов нарушения трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений.

1.3. Персональный состав комиссии утверждается правовым актом администрации Верещагинского муниципального района.

1.4. Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Пермского края, правовыми актами Верещагинского муниципального района, настоящим Положением.

II. Основные цели и задачи комиссии

2.1. Основной целью комиссии является выработка предложений по:

организации совместных действий заинтересованных территориальных и федеральных органов государственной власти по Пермскому краю в Верещагинском муниципальном районе, органов государственной власти Пермского края, профсоюзов, работодателей в целях выявление фактов нарушения трудового законодательства, в том числе по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды;

обеспечению социальной стабильности в обществе на основе объективного учета интересов всех слоев населения;

ликвидации задолженности по выплате заработной платы на территории Верещагинского муниципального района.

2.2. Основными задачами комиссии являются:

анализ существующего положения в Верещагинском муниципальном районе по соблюдению трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений;

подготовка предложений и мероприятий, организация совместных действий, направленных на выявление фактов нарушения трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений;

подготовка предложений и мероприятий в пределах своей компетенции по решению вопросов своевременной выплаты заработной платы, легализации трудовых отношений;

подготовка предложения и мероприятий по решению вопросов своевременной уплаты обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды;

рассмотрение методических и организационных вопросов, предложений представителей территориальных и федеральных органов государственной власти по Пермскому краю в Верещагинском муниципальном районе, органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления Верещагинского муниципального района, профсоюзов, работодателей по вопросам исполнения трудового законодательства;

контроль за исполнением принятых решений.

III. Организация деятельности комиссии

3.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который утверждается на ее заседании. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания комиссии.

3.2. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал (месяц) и правомочны при наличии не менее двух третей членов от списочного состава комиссии.

3.3. Председатель комиссии не позднее, чем за две недели, уведомляет членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания с указанием информации, необходимой для работы комиссии, и сроков ее предоставления.

3.4. Руководит комиссией и проводит заседания комиссии, подписывает протоколы заседаний комиссии ее председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

3.5. Секретарь комиссии организует ее работу, ведет протокол заседания комиссии, обеспечивает рассылку протоколов заседаний комиссии, контролирует выполнение принятых комиссией решений.

3.6. Работа по подготовке заседаний, материалов и документов комиссии, организационно-техническое обеспечение ее деятельности осуществляются отделом экономического развития администрации Верещагинского муниципального района.

3.7. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство голосов списочного состава комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом.

3.8. Контроль за выполнением решений комиссии возлагается на председателя комиссии.

3.9. Протокол заседания доводится до членов комиссии в 10-дневный срок.

3.10. На заседания комиссии могут приглашаться представители средств массовой информации и другие заинтересованные лица.

IV. Права комиссии

4.1. Комиссия имеет право в пределах своей компетенции:

осуществлять взаимодействие с территориальными и федеральными органами государственной власти по Пермскому краю в Верещагинском муниципальном районе, органами государственной власти Пермского края, профсоюзами, работодателями в целях выявление фактов нарушения трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений;

запрашивать в установленном порядке у территориальных и федеральных органов государственной власти по Пермскому краю в Верещагинском муниципальном районе, органов государственной власти Пермского края, профсоюзов, информацию и справочные материалы в целях выявления фактов нарушения трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений;

приглашать в установленном порядке на заседания комиссии и заслушивать руководителей заинтересованных организаций по вопросам, рассматриваемым на заседании комиссии;

заслушивать на заседаниях комиссии руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение трудового законодательства в части легализации трудовых отношений, своевременной и полной выплаты заработной платы;

обращаться в компетентные органы по вопросу привлечения к ответственности руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей в случае обнаружения нарушений трудового законодательства, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений трудового законодательства;

привлекать в случае необходимости независимых экспертов, консультантов для участия в работе комиссии.

V. Ответственность

5.1. За законность и обоснованность принятых решений ответственность несет председатель комиссии; за качественное ведение делопроизводства - секретарь комиссии.