В целях совершенствования отраслевой системы оплаты труда работников и регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений социального обслуживания и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Правительство Пермского края постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (в редакции постановления Правительства Пермского края от 23 января 2015 г. N 27-п) следующие изменения:
1.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. заместителя председателя Правительства Пермского края Ковтун О.П.";
1.2. в Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:
1.2.1. в разделе II:
1.2.1.1. в абзаце первом пункта 3.1.2 после слова "учреждений" дополнить словами "социального обслуживания населения Пермского края";
1.2.1.2. дополнить пунктом 3.1.2.1 следующего содержания:
"3.1.2.1. ежемесячные надбавки педагогическим работникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеющим государственные награды за работу в сфере образования, отраслевые награды, высшую квалификационную категорию, устанавливаются в соответствии со статьей 23 Закона Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае;";
1.2.2. в разделе III:
1.2.2.1. в абзаце четвертом пункта 3.2 слова "устанавливается трудовым договором" заменить словами "устанавливается правовым актом учредителя";
1.2.2.2. пункт 3.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливается путем определения соотношения средней заработной платы заместителей руководителей и средней заработной платы работников основного персонала учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, в кратности от 1 до 4. Конкретный размер кратности устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами учреждения.";
1.2.3. приложение 2 дополнить абзацами следующего содержания:
"социальный педагог;
педагог-психолог.";
1.2.4. приложение 3 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
1.2.5. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу в государственных учреждениях социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждениях Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, приложения 5:
1.2.5.1. дополнить пунктами 1.1, 1.2 следующего содержания:
"1.1. заместитель директора (руководителя);
"1.2. главный бухгалтер;";
1.2.5.2. пункт 25 признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
И.о. председателя Правительства |
А.В. Чибисов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменениями установлено, что работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, могут быть также установлены такие выплаты стимулирующего характера как ежемесячные надбавки педагогическим работникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеющим государственные награды за работу в сфере образования, отраслевые награды и высшую квалификационную категорию.
Также установлено, что предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливается путем определения соотношения средней заработной платы заместителей руководителей и средней заработной платы работников основного персонала учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, в кратности от 1 до 4. Конкретный размер кратности устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами учреждения.
Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Постановление Правительства Пермского края от 20 мая 2015 г. N 312-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 22 мая 2015 г., в Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края от 25 мая 2015 г. N 20 (353)