Постановление Администрации Чайковского муниципального района Пермского края от 26 января 2015 г. N 81 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты Чайковского муниципального района", утвержденное постановлением администрации Чайковского муниципального района от 12 марта 2012 г. N 614"

В соответствии с решением Земского Собрания Чайковского муниципального района от 29 октября 2008 года N 464 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Чайковского муниципального района" (в редакции решения от 26 февраля 2014 года N 461), на основании статьи 22 Устава Чайковского муниципального района и в целях защищенности и усиления стимулирующей роли заработной платы работников бюджетных учреждений Чайковского муниципального района постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты Чайковского муниципального района", утвержденное постановлением администрации Чайковского муниципального района от 12 марта 2012 года N 614 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты Чайковского муниципального района" (в редакции от 02.12.2014 N 2173) следующие изменения:

1.1. в раздел "III. Оплата труда директора, его заместителя и главного бухгалтера Управления":

подпункт 3.1 изложить в новой редакции:

"3.1. оплата труда директора учреждения, заместителей и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера";

1.2. в разделе III "Оплата труда директора, его заместителя и главного бухгалтера Управления" подпункт 3.2. изложить в новой редакции:

"3.2. Предельный уровень заработной платы директора учреждения, определяется через соотношение средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения, которые относятся к основному персоналу, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора и работников учреждения определяется в кратности от 1 до 8.

Конкретный размер кратности ежегодно устанавливается постановлением администрации Чайковского муниципального района. К основному персоналу Управления относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, связанных с уставной деятельностью, в соответствии с Перечнем должностей работников Управления, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, относящихся к основному персоналу (приложение 2).

Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора и работников учреждения определяется в соответствии с решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 года протокол N 11 "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год".

2. Опубликовать постановление в муниципальной газете "Огни Камы" и разместить на официальном сайте администрации Чайковского муниципального района.

3. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы муниципального района - главы администрации Чайковского муниципального района, управляющего делами.

Глава муниципального района - глава администрации Чайковского муниципального района

Ю.Г. Востриков