Постановление Администрации Березовского муниципального района Пермского края от 5 марта 2015 г. N 286 "О внесении изменений в постановление администрации Березовского муниципального района Пермского края от 20.11.2014 г. N 975"

В целях приведения Положения об оплате труда и стимулировании работников муниципальных образовательных организаций в соответствие с действующим законодательством, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда и стимулировании работников муниципальных образовательных организаций, утвержденное постановлением администрации Березовского муниципального района от 20 ноября 2014 г. N 975 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 1.7. Положения изложить в новой редакции:

"1.7. Размер и дата проведения повышения (индексации) должностных окладов работников образовательной организации устанавливаются решением Земского Собрания о бюджете района. Размеры должностных окладов после проведения повышения (индексации) определяются нормативно-правовыми актами учредителя и администрации Березовского муниципального района".

1.2. Пункт 2.5. Положения после слов "педагог дополнительного образования" дополнить словами "педагог-библиотекарь".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2015 г.

1.3. Пункт 4.4. Положения изложить в новой редакции:

"4.4. Повышающие коэффициенты к должностным окладам, устанавливаемые педагогическим работникам:

Виды повышающих коэффициентов к должностным окладам	Размеры коэффициентов
за педагогический стаж до 3 лет (кроме лиц, относящихся к молодым специалистам)	0,05
за педагогический стаж до 3 лет (для лиц, относящихся к молодым специалистам*)	0,20
за педагогический стаж от 3 до 8 лет	0,10
за педагогический стаж от 8 до 14 лет	0,15
за педагогический стаж от 14 до 20 лет	0,20
за педагогический стаж более 20 лет	0,25
за ученую степень доктора наук (по профилю (направлению) работы)	0,20
за ученую степень кандидата наук (по профилю (направлению) работы)	0,10
за наличие государственной награды за работу в сфере образования	0,10
за наличие отраслевой награды, за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации	0,05
за II квалификационную категорию (или соответствие занимаемой должности)	0,10
за I квалификационную категорию	0,20
за высшую квалификационную категорию	0,30

Примечание:

* Молодой специалист - педагогический работник до 30 лет, впервые поступающий на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки, в течение трех лет со дня окончания образовательной организации высшего или среднего профессионального образования (по очной форме обучения).

коэффициент за педагогический стаж устанавливается приказом руководителя организации на основании документа о стаже с даты достижения соответствующего стажа;

коэффициент за ученую степень, устанавливается приказом руководителя организации при наличии диплома, подтверждающего ученую степень с даты принятия решения о выдаче диплома;

коэффициент за награду устанавливается приказом руководителя организации при наличии подтверждающего документа с даты присвоения, награждения. При нескольких наградах доплата устанавливается за наличие одной награды (по максимальному размеру доплаты);

коэффициент за квалификационную категорию устанавливается приказом руководителя организации с даты вынесения решения аттестационной комиссией."

1.4. Абзац 2 пункта 5.1.2 Положения исключить.

ГАРАНТ:

Пункт 1.5 настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2015 г.

1.5. Пункт 5.1.3. Положения изложить в новой редакции:

"5.1.3. Должностной оклад заместителя руководителя, устанавливается руководителем организации в размере 50-60% должностного оклада руководителя на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы:

Заместитель руководителя	Образование
	Среднее специальное	Высшее
- по вопросам, связанным с основной деятельностью	55%	60%
- по вопросам, не связанным с основной деятельностью	50%	55%

1.6. Пункт 5.3. Положения дополнить словами "При отсутствии финансовой и (или) технической возможности, по согласованию с учредителем, предельный объем педагогической работы, выполняемый руководителем, а также заместителем руководителя организации, может быть увеличен".

ГАРАНТ:

Пункт 1.7 настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2015 г.

1.7. Пункт 6.4. Положения изложить в новой редакции:

"6.4. Повышающие коэффициенты к должностным окладам за педагогический стаж или стаж по профилю, устанавливаемые работникам учебно-вспомогательного персонала:

Повышающие коэффициенты к должностным окладам	Размеры коэффициентов
За стаж до 3 лет	0,05
За стаж от 3 до 8 лет	0,10
За стаж от 8 до 14 лет	0,15
За стаж от 14 до 20 лет	0,20
За стаж более 20 лет	0,25

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2015 года, за исключением пунктов 1.3., 1.5. и 1.7.

Пункты 1.3., 1.5. и 1.7. вступают в силу с 01 мая 2015 года.

3. Постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию).

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы района по социальным вопросам Пермякову В.А.

Глава муниципального района - глава администрации муниципального района

А.Э. Серогодский