Постановление Администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края от 29 апреля 2015 г. N 479 "О внесении изменений в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений Горнозаводского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края, утвержденную постановлением администрации Горнозаводского муниципального района от 12.07.2013 N 888"

Руководствуясь статьями 36, 39 Устава Горнозаводского муниципального района Пермского края, постановляю:

1. Внести в постановление администрации Горнозаводского муниципального района от 12 июля 2013 г. "Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений Горнозаводского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края" (в редакции постановлений администрации Горнозаводского муниципального района от 31.12.2013 N 1858, от 28.08.2014 N 987) следующие изменения:

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Горнозаводского муниципального района Зерову В.В."

2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений Горнозаводского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края, утвержденную постановлением администрации Горнозаводского муниципального района от 12 июля 2013 г. N 888 (в редакции постановлений администрации Горнозаводского муниципального района от 31.12.2013 N 1858, от 28.08.2014 N 987).

3. Обнародовать настоящее постановление в помещении муниципального бюджетного учреждения культуры "Горнозаводская центральная межпоселенческая библиотека", в зданиях администраций поселений, администрации Горнозаводского муниципального района и разместить на официальном сайте администрации Горнозаводского муниципального района.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Горнозаводского муниципального района Зерову В.В.

И.о. главы муниципального района - главы администрации муниципального района

О.В. Дубова

Изменения,
которые вносятся в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений Горнозаводского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края, утвержденную постановлением администрации Горнозаводского муниципального района от 12 июля 2013 г. N 888 (в редакции постановлений администрации Горнозаводского муниципального района от 31.12.2013 N 1858, от 28.08.2014 N 987)
(утв. постановлением администрации Горнозаводского муниципального района от 29 апреля 2015 г. N 479)

1. Внести в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений Горнозаводского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края, утвержденную постановлением администрации Горнозаводского муниципального района от 12 июля 2013 г. N 888 (в редакции постановлений администрации Горнозаводского муниципального района от 31.12.2013 N 1858, от 28.08.2014 N 987) следующие изменения:

1.1. пункт 5.2. изложить в следующей редакции:

"5.2. Должностной оклад руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается:

5.2.1. в кратном соотношении к средней заработной плате работников общеобразовательного учреждения, которые относятся к основному персоналу общеобразовательного учреждения, с учетом категории общеобразовательного учреждения согласно таблице 19.

Табл. 19

Кратное соотношение
должностного оклада руководителя общеобразовательного учреждения к среднему размеру заработной платы работников основного персонала общеобразовательного учреждения в зависимости от категории общеобразовательного учреждения

Категория учреждения	Кратное соотношение
1	2
1. Общеобразовательные учреждения, не имеющие филиалов: - до 200 учащихся - от 201 до 500 учащихся - от 501 до 1000 учащихся - свыше 1001 учащихся	0,50-1,30 размера средней заработной платы: - 0,50-1,20 - 1,04-1,24 - 1,08-1,28 - 1,10-1,30
2. Общеобразовательные учреждения, имеющие филиалы, структурные подразделения (дошкольные группы): - до 200 учащихся - от 201 до 500 учащихся - от 501 до 1000 учащихся - свыше 1001 учащихся	0,53-1,32 размера средней заработной платы: - 0,53-1,25 - 1,08-1,28 - 1,10-1,30 - 1,12-1,32
2. Общеобразовательные учреждения с круглосуточным проживанием всего контингента учащихся или его части: - до 100 учащихся - от 101 до 200 учащихся - свыше 201 учащегося	0,55-1,40 размера средней заработной платы: - 0,55-1,30 - 1,15-1,35 - 1,20-1,40

1.2. пункт 5.14. изложить в следующей редакции:

"5.14. Средняя заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается в кратном соотношении к средней заработной плате работников общеобразовательного учреждения от 0,5 до 4".

1.3. пункт 5.15 добавить в следующей редакции:

"5.15. руководителям общеобразовательных учреждений учредителем могут устанавливаться доплаты на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Доплата устанавливается в размере 100 рублей".