Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе
председательствующего Кравченко А.И, судей Аноприенко К.В, Панфиловой Л.Ю.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Спортлайн" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по кассационному представлению Прокурора Сахалинской области на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 23 ноября 2021 года, Заслушав доклад судьи Кравченко А.И, выслушав прокурора Нишонову Ф.А.
установила:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО "Спортлайн" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.
В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ заключила с ООО "Спортлайн" трудовой договор, по условиям которого принята на должность администратора рецепции в фитнес-клубе "Евро-Фит". ДД.ММ.ГГГГ приказом N-к с ДД.ММ.ГГГГ она уволена по основанию, предусмотренному пунктом 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Полагает, что ее увольнение незаконно, в период работы в фитнес-клубе "Евро-Фит" претензий к исполнению ею должностных обязанностей, в том числе связанных с обслуживанием денежных средств, у работодателя не имелось, проверки в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей по обслуживанию денежных средств работодателем не проводились, каких-либо виновных действий, которые давали бы работодателю повод для утраты доверия, она не совершала.
Просила восстановить ее на работе в ООО "Спортлайн" в должности администратора рецепции в фитнес-клубе "Евро-Фит", взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, судебные расходы.
Решением Южно-Сахалинского городского суда Сахалинской области ФИО1 в удовлетворении исковых требований отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции отменено, по делу принято новое решение, которым ФИО1 восстановлена на работе в ООО "Спортлайн" в должности администратора рецепции в фитнес клубе "Евро-Фит" с ДД.ММ.ГГГГ; с ООО "Спортлайн" в пользу ФИО1 взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 201620 рублей 12 копеек, компенсация морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы в размере 300 рублей, в муниципальный бюджет госпошлина 5216 рублей.
В кассационном представлении прокурор Сахалинской области ставит вопрос об изменении апелляционного определения, в части взыскания среднего заработка за период вынужденного прогула, полагает, что при расчете среднего заработка должны быть учтены нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период вынужденного прогула, при этом ссылается на правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N-П.
Стороны в судебное заседание кассационного суда не явились, извещались надлежащим образом.
До начала рассмотрения дела от прокурора Сахалинской области поступило заявление об отказе от кассационного представления.
Обсудив заявление об отказе от кассационного представления, судебная коллегия находит возможным его принять.
Поскольку от других участников процесса кассационные жалобы не поступали, а прокурор отказался от кассационного представления в силу п.6 ст.390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационное производство подлежит прекращению.
Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
прекратить кассационное производство, возбужденное по представлению прокурора Сахалинской области на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 23 ноября 2021 года.
Председательствующий
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.