Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14 июня 2022 г. по делу N 8Г-13629/2022[88-15244/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Булатовой Е.Е, судей Шеховцовой Ю.В, Матросовой Г.В, с участием прокурора Юнусовой А.И, рассмотрев в открытом судебном заседании 14 июня 2022 года гражданское дело N 2-2348/2021 по иску Сотниковой Ирины Владимировны, Попова Александра Григорьевича к МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова", администрации Белгородского района Белгородской области о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, оспаривании протоколов, распоряжений, постановления

по кассационной жалобе Попова Александра Григорьевича, Сотниковой Ирины Владимировны

на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 1 февраля 2022 года, заслушав доклад судьи Шеховцовой Ю.В, выслушав пояснения представителя МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" Растворцевой Ю.А, пояснения представителя администрации Белгородского района Белгородской области Безугловой О.И, возражавших относительно доводов кассационной жалобы, выслушав заключение прокурора Юнусовой А.И, полагавшей обжалуемые судебные акты не подлежащими отмене,

УСТАНОВИЛА:

Сотникова И.В. обратилась в суд с иском к МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" о признании незаконным и отмене приказа N 54-л от 17 июня 2021 года о прекращении трудового договора от 28 августа 2015 года N 6, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула; признании постановления главы администрации Белгородского района от 18 февраля 2021 года N 11 "О внесении изменений в постановление администрации Белгородского района Белгородской области от 16 сентября 2015 года N 81 "Об утверждении Положения об оплате труда работникам муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования детских школ искусств Белгородского района" противоречащим постановлению Правительства Белгородской области от 28 декабря 2020 года N 581-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп", действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2020 года и постановлению Правительства Белгородской области от 23 ноября 2020 года N 478-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 13 мая 2019 года N 203-пп" в части увеличения базовых окладов с 1 декабря 2020 года, а не с 1 февраля 2021 года, возложении на администрацию Белгородского района обязанность внести изменения в части возникновения на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2020 года, признании недействительными и ничтожными протокола N 2 от 25 февраля 2021 года, решения общего собрания коллектива МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова", протокола N 3 от 27 февраля 2021 года, решения экспертного совета МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова", отмене приказа от 2 марта 2021 года N 6-Д МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В.

Тарасова", взыскании недополученной заработной платы в размере 68 048 рублей 33 копеек, компенсации за задержку заработной платы в размере 2082 рублей 84 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Попов А.Г. обратился в суд с иском к МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова", просит признать постановление главы администрации Белгородского района от 18 февраля 2021 года N 11 "О внесении изменений в постановление администрации Белгородского района Белгородской области от 16 сентября 2015 года N 81 "Об утверждении Положения об оплате труда работникам муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования детских школ искусств Белгородского района" противоречащим постановлению Правительства Белгородской области от 28 декабря 2020 года N 581-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп", действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2020 года, и постановлению Правительства Белгородской области от 23 ноября 2020 года N 478-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 13 мая 2019 года N 203-пп" в части увеличения базовых окладов с 1 декабря 2020 года, а не с 1 февраля 2021 года, возложить на администрацию Белгородского района обязанность внести изменения в части возникновения на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2020 года, также просит признать протокол N 2 от 25 февраля 2021 года недействительным и решение общего собрания коллектива МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" ничтожным, признать протокол N 3 от 27 февраля 2021 года и решение экспертного совета МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" ничтожным, отменить п. 1.4.1 и п. 2 приказа от 2 марта 2021 года N 6-Д МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова", привести их в соответствие постановлениям Правительства Белгородской области от 28 декабря 2020 года N 581-пп и от 23 ноября 2020 года N 478-пп, взыскать недополученную заработную плату в размере 56253 рублей 87 копеек, компенсацию за задержку заработной платы 1700 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда 50000 рублей.

Определением Белгородского районного суда Белгородской области от 23 августа 2021 года дела по искам Сотниковой И.В, Попова А.Г. соединены в одно производство.

Решением Белгородского районного суда Белгородской области от 24 сентября 2021 года исковые требования Сотниковой И.В. удовлетворены частично. Постановлено признать незаконным и отменить приказ от 17 июня 2021 года N 54-л об увольнении Сотниковой И.В, восстановить ее в должности "данные изъяты" МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" с 17 июня 2021 года, взыскать с МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" в пользу Сотниковой И.В. оплату за время вынужденного прогула в размере 73678 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 3000 рублей. В удовлетворении остальной части иска Сотниковой И.В. отказано. В удовлетворении исковых требований Попова А.Г. к МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" о взыскании недоначисленной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее платы, компенсации морального вреда, оспаривании протоколов, распоряжений, отказано. С МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" в доход бюджета муниципального образования муниципальный район "Белгородский район" Белгородской области взыскана государственная пошлина в размере 3310 рублей.

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда перешла к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о чем вынесено соответствующее определение от 11 января 2022 года.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 1 февраля 2022 года решение Белгородского районного суда Белгородской области от 24 сентября 2021 года отменено, по делу принято новое решение, которым исковые требования Сотниковой И.В. удовлетворены частично. Постановлено признать незаконным и отменить приказ МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" от 17 июня 2021 года N 54-л об увольнении Сотниковой И.В, восстановить Сотникову И.В. в должности "данные изъяты" МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" с 18 июня 2021 года, взыскать с МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" в пользу Сотниковой И.В. оплату за время вынужденного прогула в размере 73678 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 2500 рублей. В удовлетворении остальной части иска Сотниковой И.В. отказано. В удовлетворении исковых требований Попова А.Г. к МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова", администрации Белгородского айона Белгородской области о взыскании недоначисленной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее платы, компенсации морального вреда, оспаривании протоколов, распоряжений, постановления отказано. С МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" в доход бюджета муниципального образования муниципальный район "Белгородский район" Белгородской области взыскана государственная пошлина в размере 3010 рублей.

В поданной кассационной жалобе Сотникова И.В, Попов А.Г. просят отменить апелляционное определение, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела.

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены апелляционного определения по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом апелляционной инстанции при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Как следует из материалов дела и установлено судом, МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А. В. Тарасова" является муниципальным бюджетным учреждением Белгородского района Белгородской области.

В соответствии с п. 5.12 -5.19 Устава МБУ ДО "Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова", утвержденного распоряжением администрации Белгородского района от 1 сентября 2015 года N 2388 в учреждении высшим органом управления является общее собрание. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% списочного состава работников учреждения. Решение принимается открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовали более 50% присутствующих.

В состав Общего собрания коллектива образовательного учреждения входят все работники образовательного учреждения, представители учащихся, родители (законные представители) учащихся. На заседание Общего собрания коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в пределах их компетенции. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание может быть созвано по решению Директора, а также по требованию учредителя.

Согласно пункту 3.1 Положения об общем собрании коллектива МБУ ДО "Разуменская ДШИ им. А.В. Тарассова", утвержденному приказом от 7 июня 2017 года N 102Д решение вопросов о возможности внесения изменений в локальные акты учреждения предоставлено общему собрания трудового коллектива МБУ ДО "Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова".

В соответствии с пунктами 7.1 - 7.7 Положения об общем собрании заседание общего собрания оформляется протоколом. В протоколе фиксируется дата проведения, количество присутствующих приглашенные, повестка дня, ход обсуждения вопросов, решение. Протокол подписывается секретарем и председателем.

Как установлено Положением об оплате труда работников учреждения, оплата труда работников учреждения включает в себя стимулирующие выплаты (пункт 1.4), стимулирующий фонд оплаты труда МБУ ДО "Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова" состоит из стимулирующей части фонда руководителя и стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала; стимулирующие выплаты работникам осуществляются за счет средств фонда оплаты труда, стимулирующие надбавки не являются гарантированными выплатами и выплачиваются при наличии финансовых средств по учреждению (пункты 8.1, 8.5).

Приказом руководителя организации создается экспертный совет по установлению стимулирующих выплат работникам организации. Работа Экспертного совета регламентирована Положением об экспертном совете, утвержденным приказом от 30 августа 2018 года N 123, экспертный совет производит оценку результатов деятельности каждого работника и определяет величину стимулирующей надбавки путем суммирования всех набранных баллов для установления по шкале процентов к базовому окладу по итогам прошедшего года. Решение экспертного совета по установлению стимулирующих выплат на каждого работника, оформленное протоколом, является основанием для создания приказа руководителя организации на установление размера стимулирующей выплаты на определенный период (пункты 9.1, 9.4, 9.5 Положения об оплате труда работников учреждения).

Согласно п. 8.8. Положения об оплате труда в течение учебного года размер стимулирующих выплат может корректироваться приказом директора на основании решения экспертного совета школы искусств в связи с изменением фонда заработной платы организации и по другим объективным причинам.

Как предусмотрено пунктом 8.6 Положения об оплате труда работников учреждения, условием установления выплаты стимулирующего характера является решение экспертного совета о размере установленной выплаты в соответствии с показателями, по итогам прошедшего года (в процентах к базовому окладу). Выплаты осуществляются ежемесячно.

Как следует из пункта 2.1 Положения об экспертном совете, утвержденным приказом от 30 августа 2018 года N 123Д, экспертный совет наделяется полномочиями проводить экспертизу результативности деятельности работников и качества их инновационной деятельности; вносить изменения в количество баллов, выставленных педагогом в оценочных листах, если они не соответствуют критерию или педагогом не представлены подтверждающие документы; вносить предложения на рассмотрение педагогического коллектива об изменении критериев, обозначенных в оценочных листах.

Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб, утвержденное постановлением Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп, разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб, соответственно данное Положение является обязательным только для государственных областных образовательных организаций.

В соответствии с п. 4 указанного Положения дана рекомендация главам администраций муниципальных районов и городских округов использовать Положение при подготовке нормативных правовых актов об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

На основании постановления Правительства Белгородской области от 28 декабря 2020 года N 581-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года 159-пп" внесены изменения в Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и областных методических служб", в соответствии с которым повышены базовые должностные оклады педагогическим работникам, в том числе организаций дополнительного образования. Данным положением предусмотрено, что конкретный размер гарантированной доплаты устанавливается локальным актом организации в соответствии с Положением по оплате труда организации и в пределах установленного фонда оплаты труда на финансовый год, действие данных изменений распространено на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2020 года.

В целях приведения нормативного правового акта администрации Белгородского района Белгородской области в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Белгородской области администрацией Белгородского района принято постановление от 18 февраля 2021 года N 11, которым внесены изменения в постановление администрации Белгородского Белгородской области от 16 сентября 2015 года N 81 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района", в частности, увеличены базовые должностные оклады работников муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района, изменен период установления стимулирующих выплат преподавателям и педагогическим работникам слова и цифры "с 1 сентября текущего года до 1 сентября следующего года" заменены словами и цифрами "с 1 сентября по 31 декабря текущего года и с 1 января по 31 августа следующего года". Постановление вступило в силу с даты его принятия и распространило действие на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2021 года.

В связи с принятием постановления от 18 февраля 2021 года N 11, которым внесены изменения в постановление администрации Белгородского Белгородской области от 16 сентября 2015 года N 81 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района" 25 февраля 2021 года проведено общее собрание трудового коллектива МБУ ДО "Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова" для решения вопроса о внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждения.

Как следует из представленного суду протокола N 2 от 25 февраля 2021 года, решение о внесении изменений принято на общем собрании большинством голосов (28 из 33 человек), истцы участвовали в общем собрании и имели возможность высказать свою позицию по рассматриваемому вопросу, протокол подписан председателем и секретарем.

Как следует из представленных ответчиком доказательств, принятое на общем собрании трудового коллектива МБУ ДО "Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова" решение о внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждения в соответствии с постановлением администрации Белгородского района от 18 февраля 2021 года N 11 в дальнейшем реализовано путем внесения соответствующих изменений в трудовые договоры работников, путем заключения с работниками дополнительных соглашений.

27 февраля 2021 года проведено заседание экспертного совета МБУ ДО "Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова" по вопросу пересмотра размера стимулирующей выплаты педагогическим работникам на период с 1 февраля 2021 года по 31 августа 2021 года (протокол Nь3).

Приказом директора МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств Белгородского района Белгородской области им. А.В. Тарасова" от 2 марта 2021 года N 6-Д в соответствии с решением общего собрания и экспертного совета, соответствующие изменения внесены в Положение об оплате труда, проект приказа согласован с первичной профсоюзной организацией.

В связи с изменением оплаты труда работникам МБУ ДО "Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова" предложены для подписания дополнительные соглашения к трудовым договорам об установлении базового оклада и стимулирующей надбавки. Работниками подписаны такие дополнительные соглашения, в том числе Поповым А.Г.

Сотникова И.В. от заключения дополнительного соглашения отказалась, предоставив только 15 июня 2021 года копии подписанного дополнительного соглашения, как и Попов А.Г, указав, что дополнительное соглашение действительно с учетом протокола разногласий.

Однако, работодателем не предоставлено согласия на изменение условий труда истцов в соответствии с представленными ими разногласиями.

Так как соглашение об изменении условий оплаты труда сторонами не достигнуто, работодателем производились выплаты заработной платы в соответствии с ранее установленным порядком, что подтверждается представленными расчетными листками.

С 14 июня 2021 года по 10 августа 2021 года Сотникова И.В. находилась в отпуске.

Приказом МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" от 17 июня 2021 года N 54-л истец была уволена в связи с отказом от продолжения работы в измененных условиях труда.

Разрешая спор по правилам производства в суде первой инстанции, суд апелляционной инстанции, и отказывая в удовлетворении исковых требований Попова А.Г. и Сотниковой И.В. о признании недействительными и ничтожными постановления, протоколов, распоряжений, отмене приказа, взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, суд апелляционной инстанции исходил из того, что постановление Правительства Белгородской области от 28 декабря 2020 года N581-пп носит рекомендательный характер для ответчика, и не является обязательным для применения при подготовке или изменении нормативных правовых актов об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, в том числе в части сроков его действия.

При этом, суд апелляционной инстанции указал на то, что действия ответчиков об изменении условий оплаты труда, внесении изменений в Положение об оплате труда, совершены в пределах их компетенции, направлены на повышение размера оплаты труда работников учреждения, порядок проведения общего собрания не нарушен.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Попова А.Г. и Сотниковой И.В. о признании протокола N 3 от 27 февраля 2021 года и решения экспертного совета МБУ ДО "Разуменская детская школа искусств им. А.В. Тарасова" ничтожными, суд апелляционной инстанции, приняв во внимание Положение об экспертном совете, утвержденном приказом от 30 августа 2018 года N 123Д, пришел к выводу о наличии у экспертного совета необходимых полномочий по пересмотру размера стимулирующих выплат работникам.

Поскольку основания для признания недействительным протокола общего собрания N 2 от 25 февраля 2021 года отсутствовали, суд апелляционной инстанции пришел к выводу и об отсутствии оснований для удовлетворения производного требования о признании незаконным и отмене приказа директора МБУ ДО "Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова" от 2 марта 2021 года N 6Д, пунктов 1.4.1, 2 данного приказа о внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждения в соответствии с решением общего собрания.

Суд апелляционной инстанции также не нашел оснований для пересчета заработной платы истцов, взыскания недополученной заработной платы компенсации за задержку ее выплаты, исходя из предполагаемых ими изменений условий при которых повышается оклад работника, при этом размер стимулирующих выплат принимается в ранее действующем варианте, поскольку работодателем дополнительные соглашения с работниками на указанных ими условиях не подписано, соглашение об изменении условий оплаты труда сторонами не достигнуто.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований Сотниковой И.В. о признании незаконным и отмене приказа от 17 июня 2021 года N 54-л об увольнении, восстановлении на работе, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что со стороны работодателя имело место нарушение процедуры увольнения, поскольку приказ об увольнении истца издан в период нахождения истца в отпуске, что прямо запрещено законом, работодателем доказательств соблюдения требований ст. 81 ТК РФ при увольнении истца не представлено.

Определяя размер заработной платы за время вынужденного прогула, подлежащий взысканию с ответчика, суд апелляционной инстанции, руководствуюсь статьей 394 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскал в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула за период с 11 августа 2021 года по 24 сентября 2021 года в размере 73 678 рублей 50 копеек.

В соответствии с требованиями статей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом обстоятельств дела, степени вины ответчика в установленных нарушениях, требований разумности и справедливости, суд апелляционной инстанции также взыскал с ответчика в пользу Сотниковой И.В. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В апелляционном определении приведен исчерпывающий перечень толкования норм материального права (статей 72, 74, 77, 81, 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 2, 26, Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств, по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия полагает, что выводы суда апелляционной инстанции основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела. Вопреки доводам кассационной жалобы, представленным сторонами доказательствам, судом апелляционной инстанции дана верная правовая оценка. Результаты оценки доказательств отражены в постановленном судебном акте. Нарушений требований процессуального законодательства, которые могли бы привести к неправильному разрешению спора, не допущено.

Приведенные Поповым А.Г, Сотниковой И.В. в жалобе доводы о том, что срок действия постановления главы администрации Белгородского района от 18 февраля 2021 года N 11 следует распространить на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2020 года, о нарушении процедуры проведения общего собрания, об отсутствии у экспертного совета МБУ ДО "Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова" полномочий по решению вопроса по пересмотру размера стимулирующей выплаты педагогическим работникам, по существу сводятся к несогласию с выводами суда апелляционной инстанции, изложенными в обжалуемом судебном постановлении и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебного акта являться не могут, так как в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Оценка представленных доказательств относится к компетенции судов первой и апелляционной инстанций (статьи 198 и 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Поскольку судом апелляционной инстанции материальный закон применен и истолкован правильно, нарушений процессуального права не допущено, судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 1 февраля 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу Попова Александра Григорьевича, Сотниковой Ирины Владимировны - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: