Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06 июля 2022 г. по делу N 33-3923/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Галенко В.А, судей Клименко Е.Г, Сенченко П.В, с участием прокурора Максименко Е.В, при секретаре Шишкине Д.А, рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 21 марта 2022 года по гражданскому делу по иску Легяниса А.И. к Государственному учреждению - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о перерасчете размера ежемесячной страховой выплаты.

Заслушав доклад судьи Галенко В.А, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Легянис А.И. обратился с иском к ГУ- Хабаровское региональное отделение ФСС РФ о перерасчете размера ежемесячной страховой выплаты.

В обоснование исковых требований указал, что он работал в различных должностях пилотом, командиром ВС на различных типах воздушных судов: АН-24, ТУ-154, ТУ-214, А-319/320/321 в различных организациях: Благовещенский объединенный авиаотряд, Хабаровский объединенный ХГУАП "Дальавиа", ФГУП "Дальавиа", ОАО "Дальавиа", ОАО Авиакомпания "Уральские Авиалинии", АО "Авиакомпания "Аврора". Трудовую деятельность по летной профессии начал в 1981 году. В период работы по профессии у него возникли проблемы со слухом. Заключением краевого Центра профессиональной патологии КГБУЗ "Краевая клиническая больница N1" им. профессора С.И.Сергеева министерства здравоохранения Хабаровского края ему был установлен диагноз профессионального заболевания - двусторонняя нейросенсорная тугоухость. По результатам расследования профессионального заболевания составлен акт о случае профессионального заболевания, на основании которого установлено, что организацией - причинителем вреда является ОАО "Дальавиа". Профессиональное заболевание возникло в результате длительной работы в течение 35 лет в условиях воздействия шума, превышающего предельно допустимый уровень, длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов и веществ. Бюро медико-социальной экспертизы N13 ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю" в связи с его профессиональным заболеванием установило 40% утраты профессиональной трудоспособности начиная с 08.06.2021г. до 01.07.2022г. 16.07.2021г. подано заявление с приложением всех необходимых документов в ГУ - Хабаровское региональное отделение ФСС РФ для назначения страховых выплат. В силу норм действующего законодательства имеет право выбора периода заработка для расчета месячной страховой выплаты, в том числе за 12 месяцев работы предшествовавших месяцу, в котором установлен диагноз профессионального заболевания, против чего ответчик возражает. Этот период соответствует периоду его работы в ОАО Авиакомпания "Уральские Авиалинии".

Просит обязать ГУ - Хабаровское региональное отделение ФСС РФ назначить и выплатить в его пользу ежемесячную страховую выплату в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности в размере 83 502 руб. 90 коп, начиная с 08.06.2021г, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

Определением Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 16.02.2022г. к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ОАО Авиакомпания "Уральские авиалинии", АО Авиакомпания "Аврора".

Решением Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 21.03.2022г. исковые требования Легяниса А.И. удовлетворены.

На ГУ - Хабаровское региональное отделение ФСС РФ возложена обязанность назначить и выплатить в пользу Легяниса А.И. ежемесячную страховую выплату в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности в размере 83 502 руб.90 коп. начиная с 08.06.2021г, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

В апелляционной жалобе ГУ - Хабаровское региональное отделение ФСС РФ просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Указывает, что наступление страхового случая связано с работой истца в ОАО "Дальавиа" в период с 1983 года по 2008 год, 07.07.2008г. истец уволен из ОАО "Дальавиа" по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Доказательств, что работой, повлекшей повреждение здоровья застрахованного является работа в ОАО АК "Уральские авиалинии" или в АО "Авиакомпания "Аврора", в материалах дела не имеется. Кроме того, ссылка суда первой инстанции на п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011г. N 2 о возможности выбора размера вознаграждения работника после окончания действия трудового договора - незаконна, поскольку действующей редакцией не предусмотрен выбор, а установлено условие, что если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, ежемесячная выплата начисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия договора.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу Легянис А.И. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании представитель ГУ - Хабаровское региональное отделение ФСС РФ Степико С.А. поддержал доводы апелляционной жалобы.

Участвующие в судебном заседании истец Легянис А.И. и его представитель Ельская О.Н. возражали против доводов апелляционной жалобы.

Третьи лица, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

В соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего постановленное по делу решение подлежащим оставлению без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что истец Легянис А.И. работал в период 1981 - 1983гг. вторым пилотом самолета Як-40 ЗАЗ 146л в Благовещенский ОАО "ДВУ ГУ"; в 1983 - 1987гг. вторым пилотом самолетов Ан-24 в Хабаровском объединенном авиаотряде; в 1987 - 1989 гг. командиром корабля самолетов Ан-24 в Хабаровском объединенном авиаотряде; в 1989 - 1999 гг. вторым пилотом воздушного судна Ту-154 в Хабаровском объединенном авиаотряде; в 1999 - 2004 гг. вторым пилотом авиационной эскадрильи летно-производственного отдела второго летного подразделения авиационного отряда ВС Ту-154 в ФГУП "Дальавиа" г. Хабаровск; в 2004 - 2006 гг. командиром воздушного судна Ту-154 1 класса авиационной эскадрильи летно-производственного отдела второго летного подразделения авиационного отряда ВС Ту-154 в ФГУП "Дальавиа" г. Хабаровск; в 2006 - 2008 гг. переведен в первое летное подразделение - авиационный отряд ВС ИЛ-62, Ту-214 летно-производственный отдел, авиационную эскадрилью ВС Ту-214 вторым пилотом 1 класса (ОАО "Дальавиа" г. Хабаровск); с 20.09.2010г. по 09.07.2012г. работал вторым пилотом A319/320/321 авиационной эскадрильи летного отряда ОАО АК "Уральские авиалинии"; с 10.07.2012г. по 02.11.2015г. командиром ВС А319/320/321 авиационной эскадрильи летного отряда; с 16.12.2015г. принят на должность командира ВС А319 АО Авиакомпания "Аврора"; 01.02.2016г. переведен на должность второго пилота ВС А319; 01.11.2020г. переведен на должность второго пилота ВС А-320, трудовой договор расторгнут 31.05.2021г

Согласно медицинскому заключению краевого Центра профессиональной патологии от 29.01.2015г. N 1 о наличии профессионального заболевания и извещению об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания КГБУЗ ККБ N 1 от 29.01.2015 N1 медицинской комиссией установлено профессиональное заболевание - "Двусторонняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха смешанного генеза - от воздействия производственного шума, общих заболеваний". Согласно выписке из акта освидетельствования в Федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы Легянису А.И. установлено 40 % степени утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием.

16.07.2021г. истец обратился в ГУ - Хабаровское региональное отделение ФСС РФ для назначения страховых выплат. Для расчета размера ежемесячной страховой выплаты была представлена справка о заработке N046-хф, выданная Хабаровским филиалом АО "Авиакомпания "Аврора").

На личном приеме, а также в последующем письмами от 16.07.2021г. N 12-05/07-1219у, от 29.07.2021г. N 12-05/07-1288у, от 23.09.2021г. N 12-05/07-516л истцу сообщено о вариантах расчета ежемесячной страховой выплаты исходя из заработка, полученного в период работы в ОАО "Дальавиа", поскольку, по мнению ответчика, именно при работе на данном предприятии у застрахованного имелось превышение предельно допустимого уровня по шуму (причина профессионального заболевания), и которого не установлено при продолжении работы в других авиакомпаниях.

С целью получения документов для назначения страховой выплаты ГУ- Хабаровское региональное отделение ФСС РФ направлены письменные запросы в Государственный архив Хабаровского края о предоставлении сведений о заработке застрахованного в период работы у страхователя ОАО "Дальавиа" и в отделение ПФР по Хабаровскому краю и ЕАО.

После поступления из архива сведений Региональным отделением произведен расчет страховых выплат истцу, исходя из его заработка в ОАО "Дальавиа".

Страховые выплаты назначены истцу:

- приказом от 20.09.2021г. N 2291-В назначена единовременная страховая выплата в размере 65 160руб. 31 коп.;

- приказом от 21.09.2021г. N 2295-В назначены ежемесячные страховые выплаты с 01.09.2021г. в размере 62 788 руб. 94 коп.;

- приказом от 21.09.2021 N 2296-В назначена недополученная сумма ежемесячных страховых выплат за период с 08.06.2021г. до 01.09.2021г. в размере 173 716 руб. 07 коп.

18.02.2022г. Легянис А.И. обратился с заявлением в ГУ-Хабаровское региональное отделение ФСС РФ о перерасчете ежемесячной страховой выплаты исходя из заработка в ОАО Авиакомпания "Уральские авиалинии".

Ответом от 28.02.2022 N 12-05/07-607-Л в удовлетворении требований отказано.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, исходил их того, что обратившись к ответчику с заявлением об исчислении среднего заработка за 12 месяцев, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание и установление утраты профессиональной трудоспособности, истец реализовал имеющееся у него право на выбор наиболее благоприятного периода для расчета среднего месячного заработка при определении размера ежемесячной страховой выплаты, а отказом ответчика нарушено право истца, предоставленное законом, на полное возмещение вреда здоровью.

Мотивы, по которым суд первой инстанции пришел к такому выводу, приведены в обжалуемом решении и их правильность не вызывает у судебной коллегии сомнений.

Оценка и выводы суда первой инстанции относительно имеющихся доказательств и установленных по делу обстоятельств соответствуют требованиям действующего законодательства при его правильном применении.

Довод апелляционной жалобы о том, что наступление страхового случая связано с работой истца в ОАО "Дальавиа" в период с 1983 года по 2008 год, 07.07.2008г. истец уволен из ОАО "Дальавиа" по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, отклоняется судебной коллегией по следующим основаниям.

Согласно ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

На основании ст.ст. 3, 7, 8 Федерального закона от 24.07.1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" факт повреждения здоровья вследствие профессионального заболевания, подтвержденный в установленном порядке, отнесен к страховому случаю, при наступлении которого застрахованное лицо имеет право на получение ежемесячных страховых выплат.

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998г. N 125-ФЗ).

Как следует из разъяснений, данных судам в пункте 12 (абз. 5, 6) постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011г. года N2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается представленными доказательствами, акт о случае профессионального заболевания Легяниса А.И. был составлен 27.12.2019г, Легянису А.И. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности с 08.06.2021г. - день наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие профессионального заболевания.

Таким образом страховой случай наступил 08.06.2021г.

Согласно п.1 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с п. 3 ст. 12 названного Федерального закона среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Согласно п. 5 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998г. N 125-ФЗ, если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора.

Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (п. 6 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998г. N 125-ФЗ).

Указанные в законе различные периоды работы застрахованного лица и получения им заработной платы, которая может быть учтена при определении размера ежемесячной страховой выплаты, предусматривают реализацию гражданином предоставленного ему права выбора периода для исчисления среднемесячного заработка при определении размера страховых выплат, которое обусловлено надлежащим исполнением страхователем и страховщиком их обязанности по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о чем указано в абз. 3 пункта 20, абз. 2 пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011г. N 2.

В заявлении на назначение страховой выплаты Легянис А.И. указал просьбу учесть для расчета ежемесячной страховой выплаты заработок в АО "Авиакомпания "Аврора".

Исходя из указанных норм, истец имеет право на исчисление заработка застрахованного за 12 месяцев до окончания срока действия трудового договора по профессии пилота в АО "Авиакомпания "Аврора", поскольку утрата трудоспособности установлена с 08.06.2021г, трудовой договор с АО "Авиакомпания "Аврора" расторгнут 31.05.2021г.

Согласно п. 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" пунктом 5 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998г. N 125-ФЗ установлено, что при наступлении страхового случая после окончания срока действия трудового договора по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. В этом случае под обычным размером вознаграждения следует понимать размер заработка, который выплачивается работникам его профессии (квалификации) при аналогичных условиях труда. Разрешая споры, связанные с определением среднемесячного заработка пострадавшего, получившего повреждение здоровья вследствие профессионального заболевания и не состоявшего к моменту наступления страхового случая в трудовых отношениях с работодателем по той профессии, по которой им получено профессиональное заболевание, суд вправе учесть обычный размер вознаграждения работника ко времени обращения за страховыми выплатами по его профессии.

Не может повлечь отмену постановленного решения довод апелляционной жалобы о том, что ссылка суда первой инстанции на п. 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011г. N 2 о возможности выбора размера вознаграждения работника после окончания действия трудового договора незаконна, действующей редакцией пункта 5 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998г. N 125-ФЗ не предусмотрен выбор периода, а установлено условие, что если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, ежемесячная выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия договора, поскольку примененные при разрешении спора судом первой инстанции разъяснения постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011г. N 2 являются действующими на момент вынесения решения.

Доводы апелляционной жалобы, оспаривающие выводы суда, судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку они по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, что само по себе не свидетельствует о наличии предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ оснований для отмены решения суда в апелляционном порядке.

Судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции постановлено с соблюдением требований норм процессуального и материального права, не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, а доводы апелляционной жалобы не опровергают вышеизложенных выводов суда, не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, и не влияют на правильность принятого судом решения, которое подлежит оставлению без изменения.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 21 марта 2022 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия. Судебные постановления суда первой и апелляционной инстанции могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение трех месяцев со дня их вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Председательствующий

Судьи