Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 05 июля 2022 г. по делу N 33-21650/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Мызниковой Н.В., и судей Лобовой Л.В., Дегтеревой О.В., при помощнике судьи Оськиной Ю.А., заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Дегтеревой О.В., гражданское дело по апелляционной жалобе Цынайкина ... на решение Замоскворецкого районного суда города Москвы от 15 февраля 2022 года, которым постановлено:

В удовлетворении требований Цынайкина... к Четвертому управлению МВД России о признании незаконной служебной проверки и заключения по результатам проверки от 12.08.2021 г, признать незаконным и отменить приказ N257 л/с "О наложении дисциплинарного взыскания", признании незаконным и отмене приказ от 16.08.2021 г. N262 л/с об увольнении истца со службы в органах внутренних дел, изменении формулировки увольнения, обязании предоставить возможность прохождения ВВК, предоставлении отпуска, взыскании удержанного денежного довольствия и заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов - отказать в полном объеме.

УСТАНОВИЛА:

Истец Цынайкин Н.Г. обратился в суд с иском к Четвертому управлению МВД России, уточненном в порядке ст.39 ГПК РФ, в котором просил признать незаконным порядок проведения служебной проверки и заключение по результатам проверки от 12.08.2021 г, признать незаконными и отменить приказы N259 л/с от 12.08.2021 о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и N262л/с от 16.08.2021 г. об увольнении со службы в органах внутренних дел по п.6 ч.2 ст.82 ФЗ от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" за грубое нарушение служебной дисциплины, изменить формулировку основания увольнения на п.4 ч.2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 г. "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, с даты фактического увольнения, взыскать вынужденный прогул, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб, судебные расходы в размере 73 000 руб.

В обоснование заявленных требований Цынайкин Н.Г. ссылается на то, что в период с 01.11.2014 г. по 16.08.2021 г. проходил службу в Четвертом управлении МВД России в должности старшего специалиста группы специальной и шифровальной связи отдела информационных технологий, связи и защиты информации. 16.08.2021 г. контракт с истцом был расторгнут и истец уволен со службы приказом N262л/с от 16.08.2021 г. об увольнении со службы по п.6 ч.2 ст.82 ФЗ от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" за грубое нарушение служебной дисциплины, а также приказом N259 л/с от 12.08.2021, которые истец считает незаконными, поскольку в ходе проверки оперативно - служебной деятельности истца, им был вынужденно подан рапорт 07.06.2021 об уходе на пенсию, который ответчиком рассмотрен не был, объяснений у истца по факту проведенной проверки не истребованы. С учетом поданного им рапорта 07.06.2021г. об увольнении, полагает формулировка основания его увольнения со службы подлежит изменению на п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по выслуге лет), незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

В судебное заседание представитель истца по доверенности Гришаков И.Н. явился, требования поддержал в полном объеме; представитель ответчика Шушпанова З.О. требования не признала, поддержала письменные возражения, приобщенные к делу.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец Цынайкин Н.Г. по доводам своей апелляционной.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного постановления в соответствии с частью 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителя истца по доверенности Корнеева П.С, возражения представителя ответчика по доверенности Шушпановой З.О, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке.

В соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. N ФЗ-342 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 г, контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

В силу части 1 статьи 49 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

В соответствии с частью 2 этой же статьи грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является, в частности, отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени (пункт 2).

Увольнение со службы в органах внутренних дел в силу пункта 6 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ является одним из видов дисциплинарного взыскания, налагаемого на сотрудника органа внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины.

Статьей 51 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ установлен порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий.

В частности, до наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 данного закона может быть проведена служебная проверка (часть 8 статьи 51 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ служебная проверка проводится по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 данного закона, а также по заявлению сотрудника.

При проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению: 1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка; 2) вины сотрудника; 3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; 4) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; 5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел (часть 3 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений следует, что отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени относится к грубому нарушению служебной дисциплины, за что такой сотрудник может быть уволен со службы в органах внутренних дел. Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, в частности его статьями 51 и 52, закреплен ряд положений, направленных на обеспечение объективной оценки фактических обстоятельств, послуживших основанием для увольнения сотрудника органов внутренних дел, и на предотвращение необоснованного расторжения контракта в связи с совершением дисциплинарного проступка.

В силу пункта 18 статьи 11 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ и части 1 статьи 11 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудники органов внутренних дел имеют право на медицинское обеспечение и на получение медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется согласно части 1 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 22.07.2016 г. Цынайкин Н.Г. проходил службу в должности старшего специалиста (по специальной связи) группы специальной и шифровальной связи отдела информационных технологий, связи и защиты информации Четвертого управления МВД России.

13.05.2021 начальником Четвертого управления МВД России назначено служебное расследование по факту нарушения режима секретности в отношении старшего специалиста (по специальной связи) группы специальной и шифровальной связи отдела информационных технологий, связи и защиты информации Четвертого управления МВД России майора внутренней службы Цынайкина Н.Г, по результатам которого за нарушения п.п. 31, 189, 197, 418, 610 Инструкции, утвержденной приказом МВД России от 11.03.2012 N 015 "О мерах по обеспечении режима секретности в органах внутренних дел Российской Федерации", п.п. 2.12, 2.13 Инструкции, утвержденной приказом МВД России от 15.11.1996 N065 "О мерах по совершенствованию шифрованной связи в системе МВД России", п.п. 7, 13, 131 Положения, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2021 N 03 "Об утверждении Положения о системе технической защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации" прекращен допуск к государственной тайне Цынайкину Н.Г.

17.06.2021 приказом N188л/с Цынайкин Н.Г. в связи с прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям- до получения допуска к указанным сведениям, перевода на другую должность в органах внутренних дел или увольнения со службы в органах внутренних дел, временно отстранен от выполнения служебных обязанностей с 16.06.2021.

21.06.2021 начальником Четвертого управления МВД России назначено служебное расследование по факту нарушения режима секретности, выразившееся в несанкционированном удалении, информации ограниченного доступа, в том числе, содержащей сведения, составляющие государственную тайну. По результатам расследования на старшего специалиста (по специальной связи) группы специальной и шифровальной связи отдела информационных технологий, связи и защиты информации Управления майора внутренней службы Н.Г. Цынайкина наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном соответствии (приказ Четвертого управления МВД России от 11.08.2021 N Здсп).

03.08.2021 на имя врио начальника Четвертого управления МВД России полковника полиции Солопова А.В. поступил рапорт начальника отдела информационных технологий, связи и защиты информации Четвертого управления МВД России подполковника внутренней службы Макаровских Ю.В. о том, что по истечении установленного срока нахождения на амбулаторном лечении в поликлинике N 3 ФКУЗ "МСЧ ГУ МВД России по г. Москве" старший специалист (по специальной связи) группы специальной и шифровальной связи отдела информационных технологий, связи и защиты информации Четвертого управления МВД России майор внутренней службы Цынайкин Н.Г. не вышел на службу 3.08.2021 г.

В заключении по результатам служебной проверки утвержденной 12.08.2021 указано, что в период времени с 19 по 30 апреля 2021 Цынайкину Н.Г. были оформлены листки освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по заболеванию "Травма" в Поликлинике N3 ФКУЗ "МСЧ МВД России по г. Москве" N3-3671 от 19.04.2021, с 01 по 21 мая 2021 N 3-4048 от 30.04.2021, с 22.05.2021 по 04.06.2021 N 3-4634 от 21.05.2021, с 05 по 21 июня 2021 N3-5014 от 04.06.2021. В период с 21.06.2021 по 19.07.2021 Цынайкин Н.Г. проходил лечение в медицинском учреждении ООО "Семейная поликлиника N 3", которое выдавало листки нетрудоспособности N 400 318 675 508 от 21.06.2021, N 400 319 974 986 от 12.07.2021, а также с 19.07.2021 был оформлен листок нетрудоспособности N 3-6667 от 19.07.2021 в Поликлинике N 3 ФКУЗ "МСЧ МВД России по г. Москве" на период с 19.07.2021 по 02.08.2021. При этом истец с 21.06.2021 по 19.07.2021 проходил лечение в ООО "Семейная поликлиника N3", которое не относится к медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения и выданные больничные листы не были зарегистрированы в поликлинике N 3 ФКУЗ "МСЧ МВД России по г. Москве" в установленном порядке, с 03.08.2021 к службе Цынайкин Н.Г. не приступил, для дачи объяснений не явился и не представил.

10.06.2021 в Четвертое управление МВД России поступил рапорт от старшего специалиста (по специальной связи) группы специальной и шифровальной связи отдела информационных технологий, связи и защиты информации Управления майора внутренней службы Цынайкина Н.Г.о расторжении контракта о службе в органах внутренних дел и увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

08.07.2021 обращение Цынайкина Н.Г. рассмотрено и ему разъяснено, что в соответствии с ч. 12 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 N 342ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел в период временной нетрудоспособности не допускается.

Приказом приказом Четвертого управления МВД России N 259л/с от 12.08.2021 за грубое нарушение служебной дисциплины, предусмотренное пунктом 2 части 2 статьи 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", выразившееся в нарушении пункта 5 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а именно в отсутствии с 3 по 11 августа 2021 года по месту службы без уважительных причин (прогул) более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени на старшего специалиста (по специальной связи) группы специальной и шифровальной связи отдела информационных технологий, связи и защиты информации Четвертого управления МВД России на майора полиции Цынайкина Н.Г. наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Приказом Четвертого управления МВД России N262л/с от 16.08.2021 в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" со старшим специалистом (по специальной связи) группы специальной и шифровальной связи отдела информационных технологий, связи и защиты информации Четвертого управления МВД России майором полиции Цынайкиным Н.Г. расторгнут контракт и истец уволен со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по пункту 6 части 2 статьи 82 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины), с удержанием денежных средств за период отсутствия на работе с 03 по 16 августа 2021.

Согласно заключению проверки от 12.08.2021 и представленных доказательств, по окончании листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности N3-6667 от 19.07.2021 к выполнению служебных обязанностей с 03.08.2021 Цынайкин Н.Г. не приступил, уведомление о причинах своего отсутствия на рабочем месте не предоставил.

Также судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно рапорту начальника ОИТСиЗИ Управления подполковника внутренней службы Макаровских Ю.В, 03.08.2021 у него состоялся телефонный разговор с супругой истца, в ходе которого последняя заявила, что она является представителем Цынайкина Н.Г. и дальнейшее общение будет осуществляться исключительно с ней, а также уведомила представителя работодателя о том, что ее супруг - Цынайкин Н.Г. в настоящее время на лечении не находится, на службу прибывать не собирается и просит уволить его со службы в ОВД на основании поданного им рапорта.

04.08.2021 г. начальником ОИТСиЗИ Управления подполковником внутренней службы Ю.В. Макаровских совместно со специалистом отдела тылового обеспечения Управления капитаном внутренней службы Максимовым С.А. и контролером комендантского отделения Управления Гиря Р.А, осуществлен выезд по месту жительства старшего специалиста по специальной и шифровальной связи ОИТСиЗИ Управления майора внутренней службы Цынайкина Н.Г. по адресу:.., в целях получения письменных объяснений по факту отсутствия на рабочем месте без уважительных причин. В 14.25 на территорию дачного участка открыла супруга истца, которая сообщила, что ее муж на больничном не находится, в Управление прибывать отказывается, так как ранее направлял рапорт об увольнении из органов внутренних дел. 05.08.2021 г. на имя Цынайкина Н.Г. по месту его жительства направлено уведомление (исх. N 58/12-6977), в котором указано, что в соответствии с листком освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности N 3-6667, выданным 19.07.2021 поликлиникой N3 ФКУЗ "МСЧ МВД России по г. Москве", датой выхода на службу последнего является 03.08.2021. В уведомлении Цынайкину Н.Г. разъяснено, что о причинах невыхода на службу кого-либо из своих руководителей он не уведомил, в связи с чем с 03.08.2021 по учету рабочего времени за ним числятся прогулы. Также Цынайкину Н.Г. разъяснено, что в течение двух рабочих дней с момента получения уведомления ему необходимо предоставить объяснение на имя начальника Управления о причинах его отсутствия на службе с 03.08.2021, а также предоставить оправдательные документы (при их наличии). В случае отсутствия таковых будет составлен соответствующий акт. Копия данного уведомления передана супруге Цынайкина Н.Г. - Цынайкиной С.А, которая является его официальным представителем на основании доверенности N 50/378-и/50-2021-12-56 от 02.08.2021, что не оспаривалось представителем истца в суде первой инстанции.

Согласно табелю учета служебного времени за август 2021 года, старший специалист ТТТТ ОИТСиЗИ Управления майор внутренней службы Цынайкин Н.Г. на основании листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности N3-6667 от 19.07.2021 отсутствовал на службе с 01.08.2021 по 02.08.2021, с 03.08.2021 по 16.08.2021 отсутствовал по неизвестным причинам.

Согласно ответа Поликлиники N 3 ФКУЗ "МСЧ МВД России по г. Москве" N83/п-3516, Цынайкину Н.Г. листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности в период с 03.08.2021 по настоящее время не выдавался, повторно за медицинской помощью работник не обращался.

Согласно выгрузки из системы СКУД проход на территорию Управления с 03.08.2021 по 11.08.2021 старшим специалистом ШТ ОИТСиЗИ Управления майором внутренней службы Цынайкиным Н.Г. не осуществлялся, что подтверждается ежедневными актами о не выходе на службу сотрудника (акт не выхода на службу от 03.08.2021, 06.08.2021, 09.08.2021, 10.08.2021, 11.08.2021, 13.08.2021, 16.08.2021).

Согласно акта от 11.08.2021 Цынайкин Н.Г. для дачи объяснения не явился и не представил объяснения иным способом.

Таким образом, проведенной служебной проверкой установлены дни отсутствия старшего специалиста (по специальной связи) группы специальной и шифровальной связи отдела информационных технологий, связи и защиты информации Управления майор полиции Цынайкина Н.Г. на службе с 03 по 11 августа 2021 без уважительной причины (прогул), что согласно пункту 2 части 2 статьи 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", является грубым нарушением служебной дисциплины, влекущего к увольнению из органов внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Как следует из материалов дела, истец прикреплён на медицинское обслуживание к медицинскому учреждению системы МВД России - поликлинике N 3 ФКУЗ "МСЧ МВД России по г. Москве", однако, обратился за оказанием медицинской помощи в иные учреждения здравоохранения, где ему выдавались листки нетрудоспособности, которые в установленном порядке зарегистрированы в указанной поликлинике не были, по окончании листка нетрудоспособности N3-667 от 19.07.2021 с 03.08.2021 истец к выполнению служебных обязанностей не приступил, ввиду чего, суд верно указал в решении, что период отсутствия Цынайкина Н.Г. на службе с 03.08.2021г. по 11.08.2021г. обоснованно признан ответчиком как отсутствие без уважительных причин, поскольку документов, оформленных в установленном законом порядке, истцом не предоставлено, поэтому оснований для отмены приказа об увольнении и изменения основания формулировки увольнения истца, у суда не имелось.

Доводы жалобы о том, что истцом 07.06.2021 г. был подан рапорт об увольнении со службы по выслуге лет и он подлежал увольнению со службы, в связи с чем обоснованно прекратил осуществление своих служебных обязанностей, не состоятельны ввиду того, что в отношении Цынайкина Н.С. проводилась служебная проверка с предложением о привлечении его к дисциплинарной ответственности, с 16.06.2021 истец был временно отстранен от выполнения служебных обязанностей на период проверки, однако истец не дождавшись окончания служебной проверки, после 03.08.2021 на службу не выходил, служебное удостоверение и жетон с личным номером, истцом сданы не были, действий необходимых для реализации рапорта об увольнении со службы истцом произведено не было и таких доказательств материалы дела не содержат.

Разрешая спор с учетом установленных обстоятельств на основании собранных по делу доказательств, в том числе объяснений сторон, письменных доказательств, в том числе, материалов служебной проверки, проведенной в отношении истца, суд, руководствуясь положениями ст.ст. 47, 49, 50, 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и ст. 56 ГПК РФ об обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных Цынайкина Н.Г. требований, поскольку условия для применения к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ у ответчика имелись, учитывая, что истец отсутствовал по месту службы без уважительных причин с 03.08.2021г. по 11.08.2021г, что является грубым нарушением служебной дисциплины, являющимся основанием для расторжения контракта.

При этом, нарушений Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 26 марта 2013 г. N 161, которые могли бы явиться основанием для признания незаконными заключения по результатам служебной проверки от 12.08.2021 г, приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 12.08.2021 г. N 259л/с и приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел от 16.08.2021 г. N262л/с, ответчиком не допущено, вывод суда об отказе в иске в данной части сделан правильно.

Также проверяя порядок применения взыскания, суд пришел к правильному выводу о том, что установленный ст. 51 Федерального закона N 342-ФЗ от 30.11.2011 порядок работодателем не нарушен. Так, у истца затребованы объяснения о причинах отсутствия на работе, что подтверждено актом от 11.08.2021, при применении взыскания, оценке тяжести проступка и выборе вида взыскания; сроки применения взыскания ответчиком соблюдены.

Поскольку оснований для признания увольнения незаконным и изменении формулировки основания увольнения со службы истца, судом не установлено, то производные требования о взыскании вынужденного прогула, направлении на ВВК, предоставлении отпуска, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов, обоснованно отклонены судом.

Также требования истца о взыскании удержанных сумм в размере 35723, 46 руб. удовлетворению не подлежат, поскольку при увольнении ответчиком произведен перерасчет выплат с учетом отработанных истцом дней и представленных листков нетрудоспособности, период не выхода на работу с 03 по 16 августа 2021 вменяемый работнику как прогул, оплате не подлежал.

Доводы апелляционной жалобы о том, что истцом подан рапорт об увольнении со службы, на выводы изложенные в решении не влияют и не влекут отмену решения, поскольку на момент подачи рапорта истцом, в отношении него проводилась служебная проверка с предложением о привлечении его к дисциплинарной ответственности.

Другие доводы апелляционной жалобы, оспаривающие правомерность произведенного увольнения, не могут служить основанием к отмене постановленного судом решения и удовлетворению требований истца, поскольку сводятся к изложению обстоятельств дела, переоценке обстоятельств и доказательств по делу, по мнению судебной коллегии доказательства оценены судом по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, оснований для переоценки судебная коллегия не усматривает.

Указание в апелляционной жалобе на то, что суд формально подошел к рассмотрению заявленных требований, не мотивировал надлежащим образом свое решение, не допросил свидетелей, также не влечет отмену решения суда, поскольку фактически выражает субъективную точку зрения заявителя о том, как должно быть рассмотрено настоящее дело и оценены собранные по нему доказательства в их совокупности, при этом выводы суда не опровергает.

На основании изложенного, судебная коллегия полагает, что решение не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, суд с достаточной полнотой исследовал обстоятельства дела. Нарушений норм материального и процессуального закона судебной коллегией не установлено, в связи с чем оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Замоскворецкого районного суда города Москвы от 15 февраля 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Цынайкина Н.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи