Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 11 июля 2022 г. по делу N 33-22687/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Семченко А.В., и судей Дегтеревой О.В., Пильгановой В.М., при помощнике Макушненко В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Дегтеревой О.В., гражданское дело по апелляционной жалобе ПАО "Авиакомпания Ютэйр" на решение Солнцевского районного суда города Москвы от 03 марта 2022 года, которым постановлено:

Иск - удовлетворить.

Взыскать с ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" в пользу Сотникова... денежную компенсацию за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - 79 573 руб.

Взыскать с ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 2 587 руб. 19 коп.

УСТАНОВИЛА:

Сотников А.В. обратился в суд с иском к ПАО "Авиакомпания ЮТэйр", просил взыскать компенсацию за задержку выплат за период с 22.01.2020 по 02.04.2021 в размере 79573 руб, мотивируя обращение тем, что решением Солнцевского районного суда города Москвы от 21 января 2020 года с ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" в пользу истца взыскана задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 565 216 руб. 96 коп, компенсация за нарушение срока выплаты сумм при увольнении - 87 599 руб. 21 коп, моральный вред 20 000 руб. Апелляционным определением от 02 сентября 2020 года решение отменено и принято новое решение, которым компенсация за нарушение сроков выплат была рассчитана судом за период с 06 марта 2019 по 21 января 2020 года. Фактически взысканные судом суммы выплачены истцу 02 апреля 2021 года, в связи с чем, истец просил взыскать с ответчика компенсацию за просрочку выплаты сумм (компенсации за неиспользованный отпуск) за период с 22.01.2020 по 02.04.2021 на основании ст. 236 ТК РФ.

Истец Сотников А.В. в суде доводы искового заявления поддержал.

Представитель ответчика ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил, дело в порядке ст.167 ГПК РФ, рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд постановилприведенное выше решение, об отмене которого просит ответчик по доводам апелляционной жалобы.

В судебное заседание апелляционной инстанции стороны не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, в связи с чем судебная коллегия в порядке ст.167 ГПК РФ, сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного постановления в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, не имеется.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Солнцевским районным судом г. Москвы 21 января 2020 года постановлено решение, которым с ответчика в пользу истца взыскана компенсация за неиспользованный отпуск - 565 216 руб. 96 коп, компенсация за нарушение срока выплаты сумм при увольнении - 87 599 руб. 21 коп, моральный вред 20 000 руб.

Апелляционным определением от 02 сентября 2020 года указанное решение отменено, вынесено новое решение, которым в пользу Сотникова А.В. с ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" взыскана компенсация за неиспользованный отпуск - 565 216 руб. 96 коп, компенсация за нарушение срока выплаты сумм при увольнении - 87 599 руб. 21 коп, моральный вред - 10 000 руб.

Однако, взысканные денежные средства выплачены истцу только 02 апреля 2021, что следует из чека по операции Сбербанк Онлайн, не оспорено ответчиком.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1).

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установив нарушение работодателем срока выплат, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика процентов, предусмотренных указанной выше нормой, в размере 79573 руб. за период с 22.01.2020 по 02.04.2021 на сумму компенсации за неиспользованный отпуск, взысканную решением суда.

Судебная коллегия находит решение суда обоснованным и законным, а выводы суда соответствующими нормам законодательства, регулирующего возникшие правоотношения, и представленным доказательствам.

Доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, которые не были бы проверены и учтены при рассмотрении дела, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неправильном применении норм материального права, и не могут служить основанием для отмены решения суда.

Судебная коллегия полагает, что, разрешая спор, суд правильно определилюридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка; выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам; апелляционная жалоба не содержит правовых оснований, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к отмене постановленного судом решения.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Солнцевского районного суда города Москвы от 03 марта 2022 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: