Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03 августа 2022 г. по делу N 8Г-12580/2022[88-13438/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Ирышковой Т.В, судей Смирновой О.В, Шлопак С.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-2037/2021 по иску Голощапова Ивана Николаевича к акционерному обществу "Воркутауголь" (далее - АО "Воркутауголь") о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий, распоряжения об отчислении с курсов, удержания заработной платы незаконными, взыскании заработной платы за время простоя, за время вынужденного прогула, компенсации за вредные условия труда, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда по кассационной жалобе Голощапова И.Н. на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 26 ноября 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 10 марта 2022 г.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Смирновой О.В, выслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Бахтиной Н.И, полагавшей судебные акты законными и обоснованными, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Голощапов И.Н. обратился в суд с иском к АО "Воркутауголь", уточнив исковые требования, просил, в том числе признать приказы о применении дисциплинарных взысканий в виде выговоров от 11 апреля 2021 г. N ОРД-П/ВУ/ЗП-21-000336, 29 апреля 2021 г. N ОРД- П/ВУ/ЗП21-000393, 30 апреля 2021 г. N ОРД-П/ВУ/ЗП-21-000400, распоряжение об отчислении с курсов от 7 июня 2021 г. N ОРД-РП/ВУ/ЦГЖ-21-222 незаконными.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 26 ноября 2021 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 10 марта 2022 г, исковые требования Голощапова Н.И. удовлетворены частично, с ответчика в пользу Голощапова Н.И. взысканы компенсация за несвоевременную оплату дня прохождения медицинского осмотра 199, 09 руб, компенсация морального вреда 2 000 руб, признано незаконным удержание денежных средств из заработной платы за период с января по май 2021 год в размере 28 792, 18 руб, в доход местного бюджета - государственная пошлина 1 369, 74 руб, в удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В кассационной жалобе Голощапова И.Н. ставится вопрос об отмене судебных постановлений.

Проверив материалы дела в пределах доводов жалобы, обсудив доводы кассационной жалобы, дополнения к жалобе, возражения на жалобу, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения судебных постановлений, предусмотренных статьёй 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский процессуальный кодекс).

Судом при рассмотрении дела установлено, что на основании трудового договора N ВУ-0205 N 659, заключённого 19 августа 2019 г. между АО "Воркутауголь" и Голощаповым И.Н, истцу предоставляется работа в качестве электрослесаря подземного 3 разряда в подразделении АО "Воркутауголь" СП "Шахта Заполярная" производственной службе участка внутришахтного транспорта с 19 августа 2019 г, которая является для него основной.

Согласно табелям учёта рабочего времени Голощапов И.Н. работал 6, 7, 13, 14 февраля 2021 г, 6, 7, 12, 13 марта 2021 г. имел место простой по вине работодателя, 3, 4, 10 апреля 2021 г. - прогулы, 14, 17-19, 21, 22 мая 2021 г. работал, 24 мая 2021 г. - простой по вине работодателя.

Приказом от 13 января 2020 г. N ОРД-П/ВУ-20-7 утверждён регламент обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими и (или) обезвреживающими средствами, с которым Голощапов И.Н. ознакомлен 1 апреля 2020 г, нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам структурных подразделений АО "Воркутауголь", которыми предусмотрен срок носки костюма шахтёрского для защиты от механических воздействий и общих производственных загрязнений (тип А или Б) со светоотражающими накладками электрослесарем подземным 9 месяцев, стандарт "Требования к специальной одежде, специальной обуви и другим средствам защиты", Регламент обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утверждённый приказом генерального директора от 19 сентября 2017 г. N ОРД-П/ВУ-17-1210, признан утратившим силу, с данным приказом Голощапов И.Н. ознакомлен 8 мая 2020 г.

Согласно нормам выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам структурных подразделений АО "Воркутауголь" СП "Шахта Заполярная", утверждённым 27 декабря 2019 г, электрослесарь подземный производственной службы участка внутришахтного транспорта подлежит обеспечению костюмом шахтёрским для защиты от механических воздействий и общих производственных загрязнений (тип А и Б) со светоотражающими накладками срок носки которого установлен на 9 месяцев.

2 июля 2020 г. издан приказ N ОРД-П/ВУ-20-545/1 "О внесении изменений в Регламент и Нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты" согласно которому горнорабочим очистного забоя, проходчикам, машинистам горных выемочных машин, электрослесарям подземным, горнорабочим по ремонту горных выработок, горным мастерам вспомогательных участков, установлен срок носки костюма шахтёрского для защиты от механических воздействий и общих производственных загрязнений (тип А и Б) со светоотражающими накладками 12 месяцев. С приказом Голощапов И.Н. ознакомлен 27 марта 2021 г.

27 мая 2020 г. истец получил костюм шахтёрский рабочий, срок службы которого составляет 12 месяцев, с перечнем и сроками предстоящего получения средств индивидуальной защиты, согласно действующих норм ознакомлен. В этот же день Голощапову И.Н. выдан костюм шахтёрский рабочий, 19 января 2021 г. работник ознакомлен с графиком сменности на 1 апрель 2021 г.

Приказом от 25 января 2021 г. N ОРД-ПУВУ-21-35 внесены изменения в Регламент обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими и (или) обезвреживающими средствами, утверждённый приказом генерального директора от 13 января 2020 г. N ОРД-П/ВУ-20-7, согласно которому срок носки костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий составляет 12 месяцев, с которым истец ознакомлен 27 марта 2021 г.

Согласно данным автоматизированной системы учёта рабочего времени 3 апреля 2021 г. Голощапов И.Н. пришёл на работу в 5 час. 20 мин. и ушёл в 6 час. 34 мин. Согласно актам от 3 апреля и 11 апреля 2021 г. Голощапов И.Н. письменные объяснения по факту отказа от выполнения своих трудовых обязанностей 3 апреля 2021 г, затребованные в устной форме, не представил.

Приказом от 11 апреля 2021 г. N ОРД-П/ВУ/ЗП-21-000336 к Голощапову И.Н. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение трудовых обязанностей - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (прогул), поскольку 3 апреля 2021 г. Голощапов И.Н, приехав на предприятие к первому наряду в 5 час. 20 мин, отказался приступать к трудовым обязанностям со ссылкой на несвоевременное обеспечение работодателем костюмом шахтёрским для защиты общих производственных загрязнений и механических воздействий, в 6 час. 34 мин. совершил уход с предприятия.

Согласно данным автоматизированной системы учёта рабочего времени 4 апреля 2021 г. Голощапов И.Н. пришёл на работу в 5 час. 08 мин. и ушёл в 6 час. 29 мин. Согласно актам от 4 апреля и 17 апреля 2021 г. Голощапов И.Н. письменные объяснения по факту отказа от выполнения своих трудовых обязанностей 4 апреля 2021 г, затребованные в устной форме, не представил.

Приказом от 29 апреля 2021 г. N ОРД-П/ВУ/ЗП-21-000399 к Голощапову И.Н. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение трудовых обязанностей - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (прогул), поскольку 4 апреля 2021 г. Голощапов И.Н, приехав на предприятие к первому наряду в 5 час. 08 мин, отказался приступать к трудовым обязанностям, объясняя это тем, что работодатель своевременно не обеспечил его костюмом шахтёрским для защиты общих производственных загрязнений и механических воздействий, в 6 час. 29 мин. совершил уход с предприятия.

Согласно данным автоматизированной системы учёта рабочего времени 10 апреля 2021 г. истец пришёл на работу в 5 час. 17 мин. и ушёл в 6 час. 34 мин.

Согласно актам от 10 и 18 апреля 2021 г. Голощапов И.Н. письменные объяснения по факту отказа от выполнения своих трудовых обязанностей 10

апреля 2021 г, которые затребованы в устной форме не представил.

Приказом от 30 апреля 2021 г. N ОРД-П/ВУ/ЗП-21-000400 к Голощапову И.Н. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение трудовых обязанностей - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (прогул), поскольку 10 апреля 2021 г. Голощапов И.Н, приехав на предприятие к первому наряду в 5 час. 17 мин. отказался приступать к трудовым обязанностям со ссылкой на несвоевременное обеспечение работодателем костюмом шахтёрским для защиты общих производственных загрязнений и механических воздействий, в 6 час. 34 мин. совершил уход с предприятия.

На основании заявления Голощапова И.Н. приказом от 21 мая 2021 г. N ОРД-Д/ВУ/ЗП-21-489 истец направлен с 26 мая по 17 июня 2021 г. в ОП "ЦПК" АО "Воркутауголь" для прохождения теоретического обучения по очной форме (с отрывом от производства) на курсы повышения квалификации по профессии "электрослесарь подземный 4-5 разряда".

Из докладной записки сотрудника охраны ООО "ЧОО "Страж" ОП "Воркута" Яворской B.C. директору СП "ВМЗ" от 7 июня 2021 г. N 125 следует, что 7 июня 2021 г. в 8 час. 26 мин. выявлен работник участка ВШТ Голощапов И.Н. с признаками алкогольного опьянения, направленный на освидетельствование в здравпункт СП "СП ВМЗ". По показаниям алкометра у него в 8 час. 30 мин. выявлено 0, 283 мг/л, в 8 час. 50 мин. - 0, 244 мг/л, работник передан менеджеру ЦПК Колосовой Н.Н. о происшедшем сообщено горному диспетчеру СП "СП ВМЗ" и оперативному дежурному ООО ЧОО "Страж" ОП "Воркута.

Согласно протоколу контроля трезвости от 7 июня 2021 г. N 11 у Голощапова И.Н. имелся запах алкоголя изо рта, в выдыхаемом им воздухе в 8 час. 30 мин. обнаружено 0, 283 мг/л абсолютного этилового спирта, в 8 час. 50 мин. - 0, 244 мг/л, указанные сведения отражены в акте предсменного (выборочного) осмотра работника на установление факта нахождения в состоянии алкогольного опьянения.

7 июня 2021 г. комиссией в составе охранников Гайдиной А.Г, Яворской B.С. и менеджера ЦПК Колосовой Н.Н. в 09 час. 00 мин. составлен акт, согласно которому при проведении предсменного (выборочного) осмотра задержан электрослесарь подземный Голощапов И.Н. по подозрению в нахождении состояния алкогольного опьянения на проходной при следовании на занятия в ЦПК, осмотр проведён комиссией с применением прибора для измерения концентрации алкоголя в выдыхаемом воздухе, по показаниям которого при измерении массовой концентрации паров этанола в выдыхаемом работником; воздухе концентрация паров этанола составила в 8 час. 30 мин. 0, 283 мг/л, в 8 час. 50 мин. - 0, 244 мг/л, то есть работник находился в состоянии алкогольного опьянения, подлежал отстранению от работы. Голощапов И.Н. с выводами комиссии согласился, о чём собственноручно указал и удостоверил своей подписью.

В 9 час. 10 мин. Голощапов И.Н. направлен для прохождения медицинского освидетельствования.

7 июня 2021 г. Голощапов И.Н. дал письменные объяснения, в которых указал, что был остановлен на проходной сотрудниками "Страж" с признаками алкогольного опьянения, в связи с тем, что накануне он употреблял ягодную настойку собственного изготовления, на время прохождения освидетельствования чувствовал себя в норме.

Из рапорта заместителя директора по персоналу от 8 июня 2021 г. следует, что 7 июня 2021 г. в 8 час. 30 мин. электрослесарь подземный 3 разряда участка внутришахтного транспорта СП АО "Воркутауголь" "Шахта Заполярная", направляясь на обучение по очной форме на курсы повышения квалификации по профессии "Электрослесарь подземный 4-5 разряда" в ОП АО "Воркутауголь" "ЦПК" выявлен охранником ООО "Страж" с признаками алкогольного опьянения (08 час. 30 мин. - 0, 283 мг/л, 08 час. 50 мин. - 0, 244 мг/л) затем направлен на медицинское освидетельствование в ГБУЗ РК "Воркутинская психоневрологическая больница", согласно акту которого наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе на 10 час. 30 мин. составило 0, 115 мг/л, на 10 час. 50 мин. 0, 100 мг/л.

Распоряжением от 7 июня 2021 г. N ОРД-РП/ВУ/ЦПК-21-222 Голощапов И.Н. отчислен за появление на обучении в состоянии алкогольного опьянения.

Разрешая спор, отказывая в удовлетворении исковых требований в части признания приказов о применении дисциплинарных взысканий, распоряжения об отчислении незаконными, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 22, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в пункте 35 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждёнными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 августа 2013 г. N 341н, Порядком проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утверждённым приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 835н, установив, факт прибытия истца на работу 3, 4, 10 апреля 2021 г. и необоснованный отказ приступить к трудовым обязанностям ввиду того, что трудовая деятельность не была связана с работой в очистных и подготовительных забоях, уведомления работника об увеличении срока носки специальных средств индивидуальной защиты, учитывая, что истец покинул рабочее место без уважительных причин, отсутствуя более четырёх часов подряд, пришёл к выводу о законности применения дисциплинарных взысканий работодателем с учётом тяжести совершённых проступков и предшествующего поведения работника.

Установив нахождение истца в период обучения в состоянии алкогольного опьянения, суд первой инстанции пришёл к выводу о грубом нарушении трудовых обязанностей и законности вынесенного распоряжения об отчислении с курсов повышения квалификации.

С выводами суда первой инстанции согласилась судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции полагает, что выводы, содержащиеся в судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Доводы кассационной жалобы об истечении срока носки защитного костюма вследствие чего обоснованно отказался приступить к выполнению трудовых функций; отсутствии клинических признаков опьянения; несоблюдении порядка создания комиссии, проводившей предсменный (выборочный) осмотр, выражают несогласие с данной судом оценкой доказательств и установленными судом обстоятельствами, основанными на правильном применении норм материального права и не могут служить основанием для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса суд кассационной инстанции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими.

При таких обстоятельствах, а также учитывая общепризнанный принцип правовой определённости, являющийся одним из условий права на справедливое судебное разбирательство, предусмотренный статьёй 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, судебная коллегия по гражданским делам не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены вступивших в законную силу судебных актов.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 26 ноября 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 10 марта 2022 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Голощапова Ивана Николаевича - без удовлетворения.

Председательствующий

судьи