Постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа
от 24 декабря 2009 г. N Ф03-7556/2009
по делу N А51-698/2009
(извлечение)
Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа рассмотрел в судебном заседании кассационную жалобу Военного комиссариата Ленинского и Фрунзенского районов г.Владивостока на решение от 13.07.2009, постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 17.09.2009 по делу N А51-698/2009 Арбитражного суда Приморского края, по иску Военного комиссариата Ленинского и Фрунзенского районов г. Владивостока к обществу с ограниченной ответственностью "Почтовая экспедиционная компания" о взыскании 11267 руб.
Резолютивная часть постановления объявлена 22 декабря 2009 г. Полный текст постановления изготовлен 24 декабря 2009 г.
Военный комиссариат Ленинского и Фрунзенского районов г. Владивостока обратился в Арбитражный суд Приморского края с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Почтовая экспедиционная компания" о взыскании 10 162 руб. излишне уплаченных денежных средств на основании статьи 1102 ГК РФ (с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 49 АПК РФ).
Иск обоснован тем, что при компенсации работнику ООО "Почтовая экспедиционная компания" заработной платы за время прохождения военных сборов в период с 04.06.2008 по 29.06.2008 ответчику ошибочно перечислены денежные средства в размере цены иска, которые подлежат возврату истцу.
Решением от 13.07.2009, оставленным без изменения постановлением Пятого арбитражного апелляционного суда от 17.09.2009, в удовлетворении иска отказано в связи с отсутствием оснований считать предъявленную ко взысканию сумму излишне уплаченной.
В кассационной жалобе Военный комиссариат Ленинского и Фрунзенского районов г. Владивостока просит решение от 13.07.2009 и постановление от 17.09.2009 отменить. В обоснование жалобы заявитель приводит доводы об отсутствии доказательств, подтверждающих факт получения работником ответчика заработной платы в размерах, указанных в представленной им повторно справке о среднем заработке данного работника за 12 месяцев, предшествующих периоду сборов.
В отзыве на кассационную жалобу ООО "Почтовая экспедиционная компания" полагает ее не подлежащей удовлетворению, указывая на то, что справка, представленная ответчиком в ходе рассмотрения дела, содержит уточненный расчет среднего дневного заработка работника, соответствующий действующему законодательству.
В судебном заседании кассационной инстанции представители сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства, участия не принимали. Истец и ответчик заявили о рассмотрении дела без участия их представителей.
Проверив законность решения от 13.07.2009, постановления 17.09.2009, Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа оснований для отмены судебных актов, предусмотренных статьей 288 АПК РФ, не установил.
Как следует из материалов дела, работник ответчика Мазевич Артем Александрович в период с 04.06.2008 по 29.06.2008 проходил военный сбор в войсковой части N 63.374 в г. Уссурийске.
На основании справки ООО "Почтовая экспедиционная компания" о доходе Мазевича А.А. платежным поручением N 419 от 12.08.2008 истец перечислил ответчику сумму компенсации его среднего заработка за период сбора в размере 34862 руб. 25 руб.
Ссылаясь на неверный расчет подлежащего компенсации среднего заработка Мазевича А.А. и излишнее перечисление ответчику 10162 руб., истец обратился в арбитражный суд с настоящим иском.
В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).
Согласно пункту 2 статьи 5 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" гражданам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности или поступления на военную службу по контракту, за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы.
Статьей 139 Трудового кодекса РФ установлен единый порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В силу данной нормы для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Пунктом 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, предусмотрено, что средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Оценив в соответствии с требованиями статьи 71 АПК РФ представленные по делу доказательства, в том числе справку ответчика о заработной плате Мазевича А. А. за последние 12 месяцев, предшествующих периоду военного сбора, суды первой и апелляционной инстанции установили, что сумма заработной платы, подлежащая компенсации данному лицу за период военного сбора, составляет 33756 руб. 39 коп.
Учитывая, что платежным поручением N 766 от 05.03.2009 ООО "Почтовая экспедиционная компания" возвратило истцу 1105 руб., перечисленных им сверх этой суммы, основания считать ответчика неосновательно обогатившимся и для удовлетворения иска у судов отсутствовали.
Доказательств, опровергающих выводы судебных инстанций по существу спора, в материалах дела не имеется.
Доводы кассационной жалобы противоречат установленным по делу обстоятельствам и направлены на переоценку исследованных судами доказательств, что нормами главы 35 АПК РФ в арбитражном суде кассационной инстанции не допускается, в связи с чем они подлежат отклонению.
Нарушений либо неправильно применения норм материального и процессуального права, влекущих отмену обжалуемых судебных актов, арбитражными судами не допущено, поэтому кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь статьями 286-289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа постановил:
Решение от 13.07.2009, постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 17.09.2009 по делу N А51-698/2009 Арбитражного суда Приморского края оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
"Статьей 139 Трудового кодекса РФ установлен единый порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В силу данной нормы для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Пунктом 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, предусмотрено, что средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней."
Постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 24 декабря 2009 г. N Ф03-7556/2009 по делу N А51-698/2009
Текст Постановления предоставлен Федеральным арбитражным судом Дальневосточного округа по договору об информационно-правовом сотрудничестве
Текст приводится с сохранением орфографии и пунктуации источника
Документ приводится в извлечении: без указания состава суда, рассматривавшего дело, и фамилий лиц, присутствовавших в судебном заседании