Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 04 августа 2022 г. по делу N 8Г-14977/2022[88-15911/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Бросовой Н.В.

судей Улановой Е.С, Тураевой Т.Е.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу ГУЗ "Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного" на решение Заволжского районного суда г. Ульяновска Ульяновской области от 9 декабря 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 13 апреля 2022 года по гражданскому делу N 2-4117/2021 по иску Головиной Ирины Владимировны к государственному учреждению здравоохранения "Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного" о признании права на выплаты стимулирующего характера, возложении обязанности направить заявку на предоставление выплат стимулирующего характера, Заслушав доклад судьи Бросовой Н.В, проверив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Головина И.В. обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ГУЗ "Городская клиническая больница N 1" (Перинатальный центр) (после переименования - ГУЗ "Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного") о признании права на выплаты стимулирующего характера, возложении обязанности направить заявку на финансирование выплат стимулирующего характера. В обоснование иска указано, что Головина И.В. была принята в ГУЗ "Городская клиническая больница N 1" (Перинатальный центр) на должность операционной медицинской сестры в операционном блоке N1 в отделении анестезиологии-реанимации N 1 с 18 августа 2003 года. В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору п.2. работник переводится на работу в акушерское обсервационное отделение с 13 апреля 2020 года на период организации госпитальной базы для оказания медицинской помощи пациентам с неблагополучным эпидемиологическим анамнезом по COVID-19 и с признаками респираторной инфекции, новой короновирусной инфекции COVID-19. В рамках реализации распоряжения Министерства здравоохранения Ульяновской области от 07 апреля 2020 года N 743-р "О временной маршрутизации беременных женщин, рожениц и их новорожденных в связи с угрозой распространения новой короновирусной инфекции COVID-19" в ГУЗ "Городская клиническая больница N 1" (Перинатальный центр) развернуто обсервационное отделение по оказанию медицинской помощи беременным и роженицам, больным новой коронавирусной инфекцией, по профилю "акушерство и гинекология".

Вознаграждение в виде выплат стимулирующего характера осуществляется медицинским и иным работникам па основании Постановления Правительства РФ от 12 апреля 2020 года N 484 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID- 19". Однако до настоящего момента ответчик не направил в Министерство здравоохранения Ульяновской области в отношении нее (истицы) заявку на финансирование выплат стимулирующего характера.

Просила суд признать за ней право на выплаты стимулирующего характера в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2020 года N 484 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объёме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19"; обязать ГУЗ "Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного" направить в Министерство здравоохранения Ульяновской области заявку в отношении Головиной И.В, операционной медицинской сестры в операционном блоке N1 в отделении анестезиологии-реанимации N 1 за июль, сентябрь, октябрь 2020 года в общей сумме 150 000 руб. на финансирование выплат стимулирующего характера, как лица, непосредственно участвовавшего в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, на основании Постановления Правительства РФ от 12 апреля 2020 года N 484 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых

выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19".

Решением Заволжского районного суда г. Ульяновска от 28 января 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 25 мая 2021 года, в удовлетворении требований Головиной И.В. было отказано.

С 11 июня 2021 года наименование ответчика государственное учреждение здравоохранения "Городская клиническая больница N 1" (Перинатальный центр) изменено на государственное учреждение здравоохранения "Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного".

Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 16 сентября 2021 года решение Заволжского районного суда г. Ульяновска от 28 января 2021 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 25 мая 2021 года отменены. Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции - Заволжский районный суд города Ульяновска.

Решением Заволжского районного суда г. Ульяновска Ульяновской области от 9 декабря 2021 года, исковые требования Головиной Ирины Владимировны к государственному учреждению здравоохранения "Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного" о признании права на выплаты стимулирующего характера, возложении обязанности направить заявку на предоставление выплат стимулирующего характера, удовлетворены частично.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 13 апреля 2022 года решение Заволжского районного суда г. Ульяновска Ульяновской области от 9 декабря 2021 года изменено.

В кассационной жалобе заявитель ГУЗ "Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного", ссылаясь на незаконность и необоснованность выводов судов, просит отменить обжалуемые постановления, принять по делу новый судебный акт, которым отказать в удовлетворении исковых требований.

Стороны в заседание судебной коллегии не явились, извещались надлежащим образом и своевременно.

Руководствуясь положениями ч. 5 ст. 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дне слушания дела.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению.

Согласно части первой статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как установлено судом, ГУЗ "Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного" является многопрофильным стационаром, который оказывает медицинскую помощь женщинам и детям.

В структуру Учреждения входит родильный дом, где оказывается экстренная и плановая медицинская помощь по профилю "акушерство и гинекология", в том числе в Учреждении ответчика функционирует обсервационное отделение.

С 18 августа 2003 года Головина И.В. была принята в ГУЗ "Городская клиническая больница N 1" ("Перинатальный центр") на должность операционной медицинской сестры в операционный блок N 1 в отделении анестезиологии-реанимации N 1.

13 апреля 2020 года между ГУЗ "Городская клиническая больница N 1" ("Перинатальный центр") и Головиной И.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого пункты 1.1, 1.2 трудового договора были изложены в новой редакции, согласно которым работник - медицинская сестра-анестезист переводится на работу в акушерское обсервационное отделение с 13 апреля 2020 года на период организации госпитальной базы для оказания медицинской помощи пациентам с неблагополучным эпидемиологическим анамнезом по COVID-19 и с признаками респираторной инфекции, новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Дополнительным соглашением также установлено, что работнику устанавливается повременная система оплаты труда (пункт 4.1). Заработная плата состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера (пункт 4.1.1). Работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями работодателя производятся: выплаты компенсационного характера в процентном отношении к должностному окладу (выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда - 25%; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных - 90%); выплаты стимулирующего характера (выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет), выплаты за наличие квалификационной категории.

Согласно п. 4.2 дополнительного соглашения в качестве поощрения за особые условия труда и дополнительную нагрузку при оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекции, работнику устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с приказом ГУЗ ГКБ N 1 N 330 от 17 апреля 2020 года "Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией", приказом ГУЗ ГКБ N 1 N 331 от 20 апреля 2020 года "О мерах поддержки работников медицинской организации в условиях угрозы новой коронавирусной инфекции COVID-19 на территории Ульяновской области".

Согласно приказу учреждения N 309 от 13 апреля 2020 года в период с 13 апреля 2020 года по личному заявлению Головина И.В. была временно переведена в акушерское обсервационное отделение на должность операционной медицинской сестры.

Приказом N N от 26 июня 2020 года Головина И.В. также на основании личного заявления была переведена из акушерского обсервационного отделения с должности операционной медицинской сестры в операционный блок N 1 операционной медицинской сестрой.

На основании личного заявления приказом N 231 -43\03 от 10 июля 2020 года Головина И.В. с 10 июля 2020 года переведена временно операционной медицинской сестрой в акушерское обсервационное отделение.

И приказом N 567 от 15 июля 2020 года из акушерского обсервационного отделения Головина И.В. переведена по основному месту работы - в операционный блок N 1 на должность операционной медицинской сестры с 15 июля 2020 года.

Головина И.В. получала выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 года N 415 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" и Указом Губернатора Ульяновской области от 03 апреля 2020 года N42 "О мерах поддержки работников медицинских и иных организаций в условиях распространения новой коронавирусной инфекции на территории Ульяновской области".

Удовлетворяя требования истца в части обязания ГУЗ "ГКБ СВ.АП.Андрея Первозванного" направить в Министерство здравоохранения Ульяновской области заявку в отношении Головиной Ирины Владимировны, операционной медицинской сестры операционного блока N 1, за период с 1 по 31 июля 2020 года на финансирование выплат стимулирующего характера, суд первой инстанции обоснованно указал, что истица в указанный период работала в подразделении учреждения, организованном для непосредственного оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, имеет право на основании Постановления Правительства РФ от 12 апреля 2020 года N 484 на выплаты стимулирующего характера.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, указав, что выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 415 и от 12 апреля 2020 года N484 осуществляются медицинским и иным работникам с даты формирования, в соответствии с Временным порядком, отделения (бригады скорой медицинской помощи), назначения медицинских работников в поликлинике на должности, включенные в перечень, сформированные, в целях оказания медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавируеная инфекция COVID-19.

Выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 415 с 30 января 2020 года и выплачиваются за месяцы, в которые производилась работа с пациентами с новой коронавирусной инфекцией, с даты зарегистрированного подтвержденного случая COVID-19 на территории субъекта Российской Федерации.

Указанные выплаты являются стимулирующими надбавками и выплачиваются в сроки выплаты заработной платы, установленные в медицинских организациях.

Медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с COVID-19 в стационарных условиях, осуществляются стимулирующие выплаты за работу в особых условиях в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 415 и от 12 апреля 2020 года N 484.

Согласно акту санитарно-эпидемиологического расследования N установлено, что сотрудники данного учреждения здравоохранения прошли обучение по профилактике и диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, установлен факт нарушения ответчиком санитарно-эпидемиологических норм, которое заключалось в том, что на границе "чистой" и "красной" зоны не организован санитарный пропускник, а именно отсутствует комната для переодевания в чистую одежду.

При наличии распоряжения Министерства здравоохранения Ульяновской области от 24 апреля 2020 года N 861-р, которым был утвержден Перечень медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 или с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в условиях круглосуточного стационара (Приложение N 1), и в числе данных медицинских организаций указано ГУЗ ГКБ N 1 (Перинатальный центр), а также распоряжения Министерства здравоохранения Ульяновской области от 28 мая 2020 года N 300-пр, которым утвержден Перечень медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Ульяновской области, перепрофилируемых для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или с подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в стационарных условиях, в который включено учреждение ответчика с количеством перепрофилируемых коек 20, суд апелляционной инстанции согласился с выводом суда первой инстанции о том, что работа в учреждении, а именно в акушерском обсервационном отделении, где проходили лечение пациенты с подтвержденным диагнозом: "новая коронавируеная инфекция", давало право истице на получение выплат на основании Постановления Правительства РФ от 12 апреля 2020 года N 484

Оценив приведенные выше нормативные положения и данные Министерством здравоохранения Российской Федерации разъяснения, судебная коллегия апелляционной инстанции согласилась с выводом суда первой инстанции, что право на получение выплат стимулирующего характера, предусмотренных Правилами N 484 за выполнение особо важных работ, имеет истица, оказывавшая медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией в стационарных условиях в период ее работы в акушерском обсервационном отделении с 1 июля по 31 июля 2020 года.

Вместе с тем, судебная коллегия апелляционной инстанции не согласилась с решением суда в части обязания направить в Министерство здравоохранения Ульяновской области заявку в отношении Головиной И.В. на получение выплат стимулирующего характера, на основании Постановления Правительства РФ от 12 апреля 2020 года N 484, за период работы сентябрь, октябрь 2020 года, указав, что приказом N 231-43\03 от 10 июля 2020 года Головина И.В. с 10 июля 2020 года переведена временно операционной медицинской сестрой в акушерское обсервационное отделение.

И приказом N 567 от 15 июля 2020 года из акушерского обсервационного отделения Головина И.В. переведена по основному месту работы - в операционный блок N 1 на должность операционной медицинской сестры с 15 июля 2020 года.

После перевода Головиной И.В. на прежнее место работы в операционный блок N 1 операционной медицинской сестрой, она привлекалась к оказанию медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией, находящимся на лечении в обсервационном отделении, как операционная медицинская сестра при проведении операций этим пациентам: 14 сентября 2020 года - 42 минуты, 14 октября 2020 три операции по 30 минут каждая, что подтверждается справкой, представленной ответчиком. Все остальное рабочее время в сентябре - октябре 2020 года Головина И.В. работала по своей основной должности операционной медицинской сестры в операционном блоке N 1 Учреждения ответчика.

С учетом изложенного, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что Головина И.В. не имеет права на выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ как медицинский работник, непосредственно участвующий в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 в соответствии с Правилами N 484 в указанной период.

За указанные дни истец получила выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 415, что следует из материалов дела. Суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что предусмотренные законом основания для признания за истцом права на стимулирующие выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года N 484, за период с сентября по октябрь 2020 года, отсутствуют.

В связи с чем, решение суда изменено.

Судебная коллегия кассационной инстанции не усматривает оснований для отмены вынесенных судебных постановлений по доводам кассационной жалобы.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании частей 1, 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Министерство здравоохранения Российской Федерации приказом от ДД.ММ.ГГГГ N 198н утвердило Временный порядок организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 (далее - Временный порядок), в соответствии с которым руководители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья организуют оказание медицинской помощи лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, лицам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 (далее - COVID-19) в амбулаторных условиях и в стационарных условиях, а также бригадами скорой медицинской помощи, в том числе специализированными.

При этом руководитель медицинской организации утверждает временное штатное расписание медицинской организации и осуществляет перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключаемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Кроме того, локальным актом медицинской организации должен быть утвержден перечень структурных подразделений медицинской организации и перечень должностей медицинских работников структурных подразделений медицинской организации, которые участвуют в оказании первичной медико-санитарной помощи, медицинской помощи в стационарных условиях пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, подозрением на COVID-19, пациентам с установленным диагнозом COVID-19.

Постановлением Правительства Российской от ДД.ММ.ГГГГ N утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

Согласно подпункту "б" пункта 11 Правил выплаты стимулирующего характера осуществляются оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в соответствии с указанными в пунктах 12 и 12(1) настоящих Правил локальными нормативными актами медицинской организации и транспортной организации, согласованными с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в следующих размерах: врачам - 80 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу - 50 тыс. рублей в месяц, младшему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей в месяц.

Локальный нормативный акт медицинской организации принимается в связи с наличием граждан, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и устанавливает:

а) перечень наименований структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

б) перечень должностей медицинских работников структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

в) размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью, но не выше размеров, указанных в пункте 11 настоящих Правил;

г) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Министерство здравоохранения России в письме от 10 июня 2020 года N 16-3/И/2-8198 дало разъяснения по вопросу осуществления выплат стимулирующего характера медицинским и иным работникам за работу в особых условиях в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 415, от 12 апреля 2020 года N 484.

В соответствии с указанными разъяснениями стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года N 484 полагаются медицинским работникам, непосредственно оказывающим медицинскую помощь пациентам, больным коронавирусом COVID-19, в стационарных условиях, а также медицинским работникам выездных бригад скорой медицинской помощи, и водителям, в том числе транспортных организаций.

Выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 415 и от 12 апреля 2020 года N 484 осуществляются медицинским и иным работникам с даты формирования, в соответствии с Временным порядком, отделения (бригады скорой медицинской помощи), назначения медицинских работников в поликлинике на должности, включенные в перечень, сформированные, в целях оказания медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

Доводы кассационной жалобы, что судами не установлен факт лечения истцом пациентов от новой коронавирусной инфекции COVID-19, не издавалось внутреннего локального нормативного акта, устанавливающего факт разворачивания на базе ГУЗ "Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного" в период с апреля 2020 года по 31 октября 2020 года инфекционного госпиталя для лечения новой коронавирусной инфекции COVID-19, либо перепрофилирования акушерско-гинекологических коек в инфекционные койки, акушерское обсервационное отделение не функционировало в режиме инфекционного стационара и в отделении не оказывалась помощь по лечению новой коронавирусной инфекции, направлены на переоценку установленных обстоятельств и представленных сторонами доказательств, а потому основанием к отмене судебных постановлений являться не могут, поскольку в соответствии с ч. 3 ст. 390 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела. Дополнительные доказательства судом кассационной инстанции не принимаются.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что при рассмотрении настоящего гражданского дела судами первой (в неизмененной части) и апелляционной инстанций не было допущено нарушений или неправильного применение норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к принятию неправильных судебных постановлений.

Каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда и свидетельствующих о неправильном применении норм законодательства, не содержат, в связи с чем они не могут явиться основанием для отмены решения суда (в неизмененной части) и апелляционного определения.

Ссылки заявителя кассационной жалобы на иную судебную практику в обоснование своих доводов несостоятельны, так как обстоятельства по каждому конкретному делу устанавливаются непосредственно при его рассмотрении, и решение принимается судом в соответствии с представленными доказательствами с учетом норм права, регулирующих спорные правоотношения. Суд кассационной инстанции не связан выводами других судов о правовой квалификации рассматриваемых отношений и толкований правовых норм.

При таких данных судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы заявителя.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Заволжского районного суда г. Ульяновска Ульяновской области от 9 декабря 2021 года (в неизмененной части) и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 13 апреля 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу ГУЗ "Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного" без удовлетворения.

Председательствующий Н.В. Бросова

Судьи Е.С. Уланова

Т.Е. Тураева