Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 09 августа 2022 г. по делу N 33-27578/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего Мызниковой Н.В., судей Лобовой Л.В., Заскалько О.В.

при ведении протокола помощником судьи Филатовой Н.А.

с участием прокурора Маневич М.М.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В, гражданское дело по апелляционным жалобам Беловол Л.В, представителя ГУ-Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 25 марта 2022 года (номер дела в суде первой инстанции N2-844/2022), которым постановлено:

Исковые требования Беловол Л. В. к акционерному обществу "Торговый дом "Перекресток", государственному учреждению - Московскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о признании страховым несчастного случая на производстве, взыскании пособия по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать полученную Беловол Л. В.04.02.2021 травму несчастным случаем на производстве.

Взыскать с Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Беловол Л.В. пособие по листкам нетрудоспособности в размере 51 128 руб. 80 коп, расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации - города федерального значения Москва - в размере 1 733 руб. 86 коп.

Установила:

Истец Беловол Л.В. обратилась в суд с иском, в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать полученную травму несчастным случаем на производстве, взыскать с Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации доплату по листкам нетрудоспособности из расчета 100% утраты трудоспособности за период с 05.02.2021 года по 30.09.3021 года в размере 155 532 руб. 68 коп, взыскать с ответчиков солидарно компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб, расходы на оплату услуг юриста в размере 35 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала, что в соответствии с трудовым договором от 16.01.2017 года принята на работу в АО "ТД "Перекресток" на должность мобильного кассира-продавца. 04.02.2021 года во время обеденного перерыва на территории работодателя получила повреждения в результате падения на скользком полу рядом с холодильным оборудованием, у истца был диагностирован ххххх, указанное повреждение относится к категории легких. Работодателем составлен акт о несчастном случае на производстве N07-СМ-ЦТ от 11.02.2021 года, согласно которому пострадавшая получила травму при выполнении правомерных действий, связанных с использованием санитарно-бытовых помещений во время перерыва для отдыха и питания, обусловленных трудовыми отношениями. Ответственных за нарушение требований нормативных актов со стороны пострадавшей и работников АО "ТД "Перекресток" не установлено. С выводами комиссии истец не согласна, полагает, что работодателем не были обеспечены безопасные условия труда, пол был скользкий, работодателем не оказана истцу первая помощь, кроме того, ей не в полном объеме выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, поскольку ФСС данный случай не признан страховым.

В судебное заседание истец Беловол Л.В. и ее представитель по доверенности Анищенкова О.А. явились, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика АО "ТД "Перекресток" по доверенности Астапова Е.С. в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Представитель ответчика ГУ-Московское региональное отделение ФСС РФ по доверенности Шульгина И.Г. (филиал N 11) в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений на иск.

Представитель третьего лица Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности Семин А.С. в судебное заседание явился, представил письменный отзыв на иск.

Третье лицо Государственная инспекция труда в городе Москве Федеральной службы по труду и занятости явку представителя в судебное заседание не обеспечило, ходатайствовало о рассмотрении дела в их отсутствие.

Судом постановлено указанное выше решение, которое по доводам апелляционной жалобы просит отменить представитель ответчика ГУ-Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, истец в части отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.

В заседание судебной коллегии представитель третьего лица ГИТ г. Москвы не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В силу ст.167 ГПК РФ судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав истца Беловол Л.В, представителя ответчика по доверенности Астапову Е.С, представителя ответчика ГУ- МРО ФСС РФ по доверенности Шульгину И.Г, представителя третьего лица ФСС РФ по доверенности Семина А.С, заключение прокурора, не находит оснований для отмены постановленного судом решения.

Согласно ст.327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии со статьей 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционных жалоб, исходя из изученных материалов дела, не имеется.

Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В силу статьи 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В целях гарантированности конституционных прав граждан и реализации основных принципов правового регулирования труда принят Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", согласно которому обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования. Названный Федеральный закон предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В соответствии со ст.3 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть; страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

В силу ст.7, 8 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая и осуществляется в виде: 1) пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

В соответствии со ст.229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Особенности расследования несчастных случаев на производстве и формы документов, необходимых для расследования, утверждены Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Судом установлено и подтверждается материалами дела, в соответствии с трудовым договором от 16.01.2017 года Беловол Л.В. принята на работу в АО "ТД "Перекресток" на должность мобильного кассира-продавца.

Согласно акту о несчастном случае на производстве N07-СМ-ЦТ от 11.02.2021 года, 04.02.2021 года в 17:00 произошел несчастный случай на производстве в супермаркете "Фестиваль" по адресу: г. Москва, Мичуринский пр-т, ул. Олимпийская деревня, д. 3, корп. 1. Несчастный случай произошел в коридоре, ведущем из торгового зала на склад, где пол покрыт керамической плиткой, сухой, чистый, ровный, без выбоин и трещин, вредные и опасные факторы отсутствуют, в организации своевременно (10.09.2019) проведена специальная оценка условий труда. Примерно в 16:45 04.02.2021 года Беловол Л.В, возвращаясь с обеденного перерыва поскользнулась и упала на пол, на левую руку. Коллеги помогли ей подняться, от вызова скорой помощи Беловол Л.В. отказалась, посчитав, что травма несерьезная, и ушла домой. Так как боль в руке усиливалась, Беловол Л.В. в тот же день обратилась в травмпункт ТГБ ДЗМ по месту жительства, где был зафиксирован ххххх. Пострадавшая получила травму при выполнении правомерных действий, связанных с использованием санитарно-бытовых помещений во время перерыва для отдыха и питания, обусловленных трудовыми отношениями.

Ответственных за нарушение требований нормативных актов со стороны пострадавшей и работников АО "ТД "Перекресток" не установлено.

Обстоятельства, изложенные в акте, истцом по существу не оспорены, доказательств вины работодателя в причинении вреда здоровью истца материалы дела не содержат, как не содержат и доказательств непринятия работодателем мер, предусмотренных ст. 228 ТК РФ.

Согласно медицинскому заключению ТГБ ДЗМ от 10.02.2021 года полученное истцом повреждение относится к числу легких, код диагноза МКБ-10 S 52.5.

В связи с полученной травмой истцу выданы листки нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности 04 (несчастный случай на производстве) на период с 05.02.2021 года по 12.07.2021 года.

Из ответа от 03.06.2021 года филиала N8 государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на запрос АО "ТД "Перекресток" следует, что комиссия филиала пришла к выводу о том, что несчастный случай не является страховым, поскольку произошел во время перерыва для отдыха и питания, который не включается в рабочее время. С учетом данных обстоятельств истцу произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 80% среднего заработка без учета наступления нетрудоспособности ввиду несчастного случая на производстве, в общей сумме 177 930 руб. 97 коп.

Указанные обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами и не опровергнуты в ходе рассмотрения дела.

Исходя из указанного, оценив представленные доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд пришел к выводу о том, что несчастный случай, произошедший 04.02.2021 года с Беловол Л.В, является несчастным случаем на производстве, поскольку перерыв для приема пищи приравнивается к рабочему времени. Положения ч. 3 ст. 227 ТК РФ прямо указывают на производственный характер события, если оно произошло во время перерыва, в том числе перерыва на обед.

В связи с чем, вывод суда о том, что травма, полученная во время обеденного перерыва, является страховым случаем и пособие по временной нетрудоспособности подлежало начислению и выплате в размере 100% среднего заработка, является обоснованным. В связи с чем, суд первой инстанции пришел к выводу о взыскании с государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Беловол Л.В. не выплаченной части пособия по листкам нетрудоспособности в размере 51 128 руб. 80 коп, признав представленный расчет арифметически верным, соответствующим требованиям закона в части порядка исчисления среднедневного заработка и размера пособия.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении данных требований истца, руководствуясь положениями ст. 98, 100 ГПК РФ, взыскал с ответчика компенсацию юридических расходов, которая с учетом всех обстоятельств дела определения в размере 20 000 руб. Указанная сумма соответствует категории (сложности) дела, объема оказанных истцу юридических услуг, принципа разумности и справедливости.

При этом, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда, поскольку вина работодателя в причинении истцу морального вреда не подтверждена доказательствами, каких-либо нарушений требований законодательства, приведших к несчастному случаю со стороны работодателя, не установлено.

С данным выводом судебная коллегия соглашается исходя из следующего.

Статьей 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Оснований для компенсации морального вреда территориальным органом ФСС в ходе рассмотрения дела судом также не установлено.

Судебная коллегия с указанными выводами суда соглашается, поскольку они подтверждаются материалами дела и не противоречат требованиям закона.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что произошедший с истцом несчастный случай не признан Фондом страховым, не могут являться основанием для отмены решения суда, поскольку направлены на переоценку обстоятельств и доказательств по делу. Судебная коллегия полагает, что доказательства оценены судом по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, оснований для переоценки не имеется.

Доводы ответчика о неправомерности ссылок в решении на нормы Трудового кодекса РФ судебная коллегия признает несостоятельными, выводы суда являются верными, соответствующими установленным обстоятельствам, основаны в том числе на правильном применении положений ФЗ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Доводы апелляционной жалобы истца о необоснованном отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, не могут служить основанием для отмены постановленного решения суда, поскольку из материалов не усматривается наличие вины работодателя в причинении истцу физических страданий.

Ссылки истца в апелляционной жалобе на то, что пол, где произошло падение, был мокрый, скользкий, не подтверждены соответствующими доказательствами, и не могут повлечь отмену судебного решения в данной части.

При этом, в силу положений ст.8 ФЗ от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" снованиями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя. Таких доказательств, в ходе рассмотрения дела представлено не было.

Иные доводы апелляционных жалоб не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, аналогичны доводам, заявленным в суде первой инстанции, и не могут служить основанием к отмене правильного по существу решения суда.

Таким образом, разрешая спор, суд правильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановилзаконное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений процессуальных норм влекущих отмену судебного решения, судебной коллегией не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

Определила:

Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 25 марта 2022 года оставить без изменения, апелляционные жалобы Беловол Л.В, представителя ГУ-Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: