Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 05 августа 2022 г. по делу N 33-28085/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда

в составе председательствующего Семченко А.В, с удей Заскалько О.В, Жолудовой Т.В, при секретаре Джемгирове М.Э, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.

гражданское дело по иску Васиной... к обществу с ограниченной ответственностью "Перфект Клининг" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, проценты за несвоевременную выплату денежных средств, обязании перечислить налог

по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Перфект Клининг" на решение Тимирязевского районного суда города Москвы от 22 марта 2022 года,

УСТАНОВИЛА:

Васина Ю.А. обратилась в суд с иском к ООО "Перфект Клининг" с учетом уточнений о взыскании заработной платы за июнь 2021 года в размере 64 794, 19 руб, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 97 293, 51 руб, процентов за несвоевременную выплату денежных средств в размере 10 697, 79 руб, обязании перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц в размере 24 220, 11 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала, что с 22 июня 2020 года по 23 июня 2021 года она работала в ООО "Перфект Клининг" генеральным директором. Трудовой договор прекращен на основании решения единственного участника.

При увольнении с истцом не произведен окончательный расчет.

На основании судебного приказа мирового судьи истцу Васиной Ю.А. перечислены причитающиеся ей суммы в размере 162 087, 8 руб. Данный приказ был отменен.

Решением Тимирязевского районного суда города Москвы от 22 марта 2022 года исковые требования удовлетворены, с ООО "Перфект Клининг" в пользу Васиной Ю.А. взыскана заработная плата в размере 64 794, 19 руб, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 97 293, 51 руб, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 10 697, 79 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 64 794, 19 руб, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 97 293, 51 руб. исполнению не подлежит.

На ООО "Перфект Клининг" возложена обязанность перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц в размере 24 220, 11 руб.

ООО "Перфект Клининг" в апелляционной жалобе просит решение суда отменить.

Представитель ответчика в судебное заседание апелляционной инстанции не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Выслушав истца, ее представителя Чемакину Е.А, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Васина Ю.А. работала генеральным директором ООО "Перфект Клининг" с 12 июня 2020 года по 23 июня 2021 года, полномочия Васиной Ю.А. прекращены с 23 июня 2021 года на основании решения единственного участника общества.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что при увольнении Васиной Ю.А. заработная плата за июнь 2021 года и компенсация за неиспользованный отпуск ей выплачены не были.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно пункту 2 части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в мотивировочной части решения суда должны быть указаны выводы суда, вытекающие из установленных им обстоятельств дела, доказательства, на которых основаны выводы суда об обстоятельствах дела и доводы в пользу принятого решения, мотивы, по которым суд отверг те или иные доказательства, принял или отклонил приведенные в обоснование своих требований и возражений доводы лиц, участвующих в деле.

Васина Ю.А. являлась единственным участником ООО "Перфект Клининг" с 27 ноября 2019 года по 30 июня 2021 года (л.д. 29-32). Приказом от 22 июня 2020 года Васина Ю.А. возложила на себя ответственность за ведение бухгалтерского и налогового учета в Обществе в связи с отсутствием должности главного бухгалтера (л.д. 35).

Решением от 23 июня 2021 года единственного участника ООО "Перфект Клининг" Васиной Ю.А. ее полномочия генерального директора Общества прекращены с 23 июня 2021 года, с 24 июня 2021 года генеральным директором Общества избрана Архипова М.М. (л.д. 26-27).

30 июня 2021 года 100% доли в уставном капитале Общества перешли от Васиной Ю.А. к Архиповой М.М. (л.д. 31-32).

На данные обстоятельства ссылался в суде первой инстанции ответчик, представляя соответствующие доказательства. Суд первой инстанции не привел в решении мотивы, по которым отверг эти доказательства и отклонил приведенные в обоснование своих возражений доводы ответчика.

В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (часть 1).

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (часть 2).

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (часть 4).

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (часть 6).

В силу статьи 39 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (в редакции, действовавшей в период прекращения трудовых отношений) в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

Пунктом 3 статьи 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества:

1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Таким образом, действуя добросовестно, Васина Ю.А, приняв решение о досрочном прекращении своих полномочий генерального директора, как единственный участник Общества и единоличный исполнительный орган Общества обязана была исполнить обязанности работодателя, предусмотренные статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, и произвести окончательный расчет.

Вместо этого, 09 июня 2021 года, то есть незадолго до прекращения своих полномочий Васина Ю.А. перечислила со счета Общества на свой счет, в том числе сумму в размере 398 460 руб. (назначение платежа - перечисление премии) (л.д. 66), что в более чем в два раза превышает заявленные истцом спорные суммы.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований не имелось, в связи с чем решение суда подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении иска.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Тимирязевского районного суда города Москвы от 22 марта 2022 года отменить.

В удовлетворении иска Васиной... к обществу с ограниченной ответственностью "Перфект Клининг" отказать.

Председательствующий:

Судьи: