Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22 августа 2022 г. по делу N 8Г-17991/2022[88-19642/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Булатовой Е.Е, судей Филатовой В.Ю, Юдиной С.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании поступившее 22 июня 2022 года гражданское дело по исковому заявлению Акимовой Е.Г. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования "Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого" об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Акимовой Е.Г. на решение Щекинского районного суда Тульской области от 24 декабря 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 9 марта 2022 года.

Заслушав доклад судьи Филатовой В.Ю, изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия

установила:

Акимова Е.Г. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования "Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого" об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решением Щекинского районного суда Тульской области от 24 декабря 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 9 марта 2022 года, в удовлетворении исковых требований Акимовой Е.Г. отказано.

В кассационной жалобе Акимова Е.Г. просит решение Щекинского районного суда Тульской области от 24 декабря 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 9 марта 2022 года отменить, направить дело на новое рассмотрение, в связи с допущенными судом нарушениями норм материального права, ненадлежащей оценкой, данной судом, представленным доказательствам.

В возражениях на кассационную жалобу представители Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого" и Управления Роспотребнадзора по Тульской области просят судебные постановления оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам по доводам, изложенным в кассационной жалобе (часть 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), оснований для отмены вынесенных судебных постановлений не имеется.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (статья 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Таких нарушений при рассмотрении настоящего дела судами не допущено.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании заключенного 31 августа 2018 года между ФГБОУ ВО "Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого" и Акимовой Е.Г. трудового договора, истец принята на должность доцента кафедры русского языка как иностранного сроком до 31 августа 2020 года, срок действия которого продлен до 31 августа 2022 года включительно.

По условиям пункта 2.2 трудового договора работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, федеральным законодательством об образовании, локальными нормативными актами Университета, в том числе; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, соблюдать поручения вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, трудовую дисциплину, требования по охране труда, обеспечению безопасности труда, проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Университета.

Согласно постановлению Главного государственного санитарного врача по Тульской области от 18 июня 2021 года N 2 "Об обязательном проведении профилактических прививок отдельных групп граждан" лица, работающие на основании трудового договора в организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, обязаны обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Руководителям организаций, предприятий, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим указанную деятельность, поручено в срок до 15 июля 2021 года организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15 августа 2021 года - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60 % от общей численности работников; усилить информационно-разъяснительную работу по вопросам профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок; определить категории работников, подлежащих вакцинации в соответствии с действующим законодательством.

18 июня 2021 года в целях реализации Указов Губернатора Тульской области от 15 июня 2021 N 62 и 17 июня 2021 года N 64 ФГБОУ ВО "Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого" издан приказ N 766 "О режиме работы Университета в целях снижения рисков распространения новой коронавируной инфекции (COVID-19)".

На основании пункта 4 приказа руководителям структурных подразделений приказано обеспечить соблюдение установленных требований по профилактике новой коронавирусной инфекции в отношении работников, осуществляющих трудовую деятельность на рабочих местах.

Согласно пункту 2 приказа ректора образовательного учреждения от 21 июня 2021 года N 770 на работников Университета, не осуществивших профилактическую прививку от COVID-19, возложена обязанность в срок до 15 июля 2021 года пройти профилактическую прививку первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15 августа 2021 года - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации.

В соответствии с соглашениями между участниками электронного взаимодействия, заключенного между Акимовой Е.Г. и ФГБОУ ВО "Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого", уведомление о вакцинации, в котором работодателем также разъяснены обязанность прохождения вакцинации, порядок предоставления документов и последствия непрохождения вакцинации, было направлено на адрес электронной почты истца, указанный в соглашении.

В соответствии с приказом по ФГБОУ ВО "Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого" от 26 августа 2021 года N 1026, на основании статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, Указа Губернатора Тульской области от 15 июня 2021 года N 62 "О дополнительных мерах, принимаемых в связи с введением режима повышенной готовности на территории Тульской области, постановления Главного санитарного врача по Тульской области от 18 июня 2021 года N 2, подпункта 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии", Акимова Е.Г. отстранена от работы как лицо, не прошедшее медицинскую вакцинацию и не имеющее медицинского отвода, с 26 августа 2021 года и до прохождения обязательной вакцинации или нормализации эпидемиологической обстановки и прекращения действия постановления Главного санитарного врача по Тульской области от 18 июня 2021 года N 2.

Принимая решение об отказе в удовлетворении требований о признании приказа N 1026 от 26 августа 2021 года об отстранении от работы незаконным, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 15, 16, 21, 76 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 11 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", приказом Минздрава России от 9 декабря 2020 года N 1307н "О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям", исходил из того, что профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к правильному выводу о том, что истец, как работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд обоснованно признал приказ об отстранении от работы соответствующим требованиям законодательства.

Судебная коллегия считает правильными выводы, изложенные в оспариваемых судебных постановлениях, поскольку указанные выводы основаны на законе, соответствуют обстоятельствам дела, установленным судебной инстанцией и представленным доказательствам.

Изложенные в кассационной жалобе доводы об отсутствии оснований для отстранения истца от работы повторяют доводы, являвшиеся предметом судебного исследования, данным доводам в судебных постановлениях дана соответствующая оценка, указаны мотивы и сделаны выводы, по которым данные доводы судом обоснованно не приняты.

Доводы кассационной жалобы о несогласии с данной судом оценкой доказательств и установленными судом обстоятельствами не могут служить основанием для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по доводам жалобы по делу не допущено.

При таких обстоятельствах, предусмотренных законом оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений, не имеется.

Руководствуясь статьями 379.5-379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Щекинского районного суда Тульской области от 24 декабря 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 9 марта 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу Акимовой Е.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: