Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 23 августа 2022 г. по делу N 33-23989/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Мызниковой Н.В, судей Заскалько О.В, Рачиной К.А, при помощнике судьи Бухареве И.С, заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Рачиной К.А, дело по апелляционной жалобе ФИО

на решение Кунцевского районного суда адрес от дата, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований ФИО к ГУ-ГУ ПФР N по адрес и адрес об обязании внести сведения в общий трудовой стаж периоды работы, взыскании морального вреда, расходов на оказание юридических услуг, государственной пошлины - отказать,

УСТАНОВИЛА:

Истец с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к ГУ-ГУ ПФР N по адрес и адрес, в котором просила обязать внести сведения из трудовой книжки ФИО, паспортные данные, в общий трудовой стаж для назначении пенсии по старости в части периода работы с 15.01.1999 по 30.06.2003 в должности юриста в Юридической консультации N 15 Коллегии адвокатов адрес, взыскать денежную сумму за причиненный моральный вред сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма Иск мотивировала тем, что ответчик отказался внести в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица указанные сведения, пояснив, что записи в трудовой книжке не соответствуют требованиям закона, такой отказ истец считала незаконным и нарушающим ее права.

В судебном заседании истец поддержала иск по основаниям, изложенным в нем.

В судебном заседании представитель ответчика иск не признал.

Судом постановлено приведенное решение, об отмене которого просит истец по доводам апелляционной жалобы.

Стороны в заседание судебной коллегии не явились, извещены надлежащим образом, в связи с чем, судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующим выводам.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. N 23 "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии со статьей 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для отмены постановленного по делу решения по доводам апелляционной жалобы, имеются.

Судом при рассмотрении дела было установлено, что 14.02.2020 истец обратилась в ГУ- ГУ ПФР N по адрес и адрес с просьбой о выдаче справки и внесении сведений о трудовом стаже в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, просила включить в трудовой стаж период с 15.01.1999 по 30.06.2003 (04 года 05 мес. 15 дн.) в должности юриста в ЮК N15 Коллегии адвокатов адрес, предоставив дубликат трудовой книжки, военный билет офицера запаса, сокращенный послужной список, СНИЛС, паспорт.

Поскольку записи в трудовой книжке истца и сокращенном послужном списке не соответствуют требованиям Правил ПФР (из материалов дела усматривается что пенсионный орган отказал в удовлетворении заявления в связи с тем, что в записи об увольнении отсутствует дата и номер приказа (л.д. 73)), истцу было предложено представить справки с места работы за заявленный период, подлежащий включению в стаж.

Разрешая данный спор и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд исходил из того, что документально указанный период работы не подтвержден, отсутствует подтверждение уплаты страховых взносов, истец в судебном заседании пояснила, что каких либо сведений, подтверждающий данный стаж представить невозможно по независящим от нее причинам, на запросы суда были получены отрицательные ответы о невозможности подтверждения трудового стажа в спорный период ввиду не передачи документов в архив.

С данными выводами судебная коллегия согласиться не может ввиду следующего.

Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1). Осуществляя правовое регулирование, позволяющее реализовать конституционные гарантии в социальной сфере, законодатель вправе устанавливать виды обеспечения, порядок и условия приобретения права пользования ими, круг получателей тех или иных социальных выплат.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции, действовавшей до 1 января 2019 г.) по общему правилу право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначалась при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначалась при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий, в том числе в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к указанному федеральному закону).

Лицам, которым в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. исполнится 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного Приложением N 6 (часть 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ).

С учетом Приложения N 6, женщины, которым в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. исполнится 55 лет (к которым относится истец, достигшая 55 лет 07.07.2020 г.), имеют право на назначение пенсии - в 56 лет 06 месяцев при соблюдении иных обязательных условий (в т.ч. стажа и ИПК).

В силу части 1, 2, 3 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6, 6 с последующим ежегодным увеличением на 2, 4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, в 2020 году продолжительность страхового стажа должна составить не менее 11 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - не менее 18, 6 баллов.

В соответствии со ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ "О страховых пенсиях", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ "О страховых пенсиях", за пределами адрес, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555, действовавших до 01.01.2015 г, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015, действующих с 01.01.2015 г, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Статьей 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из трудовой книжки ФИО следует, что в период с 15.01.1999 по 30.06.2003 она работала в должности юриста в Юридической консультации N 15 Коллегии адвокатов адрес, уволена в связи с реорганизацией, имеется печать организации и подпись председателя Коллегии адвокатов (л.д. 9).

Также имеются справки ГАУ адрес о том, что какие-либо документы Юридической консультации N 15 Коллегии адвокатов адрес в архив не поступали.

Согласно пункту 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователь (работодатель) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд;

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Исходя из правовой позиции, изложенной в указанном Постановлении Конституционного Суда, а также с учетом указанных выше положений закона, как неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу застрахованного лица, так и ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке работника, в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения его прав, не должны препятствовать реализации права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО об обязании ответчика зачесть период ее работы с 15.01.1999 по 30.06.2003 в должности юриста в Юридической консультации N 15 Коллегии адвокатов адрес при подсчете общего трудового стажа, внести соответствующие сведения на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

При этом, требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Так, в силу ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 ГК РФ об обязательствах вследствие причинения вреда и ст. 151 ГК РФ, устанавливающей, что суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Положения ст. 150 ГК РФ к нематериальным благам относят принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом блага, в том числе жизнь и здоровье, достоинство личности, личную неприкосновенность, честь и доброе имя, деловую репутацию, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личную и семейную тайну, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство. Положения ч. 2 ст. 1099 ГК РФ устанавливают, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Как разъяснено в п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ, судебная коллегия полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца подтвержденные расходы на оплату услуг представителя в размере сумма, что отвечает принципу разумности, и расходы на оплату государственной пошлины в размере сумма

Соответственно, решение подлежит отмене, как постановленное при неправильно определенных обстоятельствах, имеющих значение для дела и при неправильном применении норм материального права.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кунцевского районного суда адрес от дата отменить, вынести по делу новое решение, которым требования удовлетворить частично.

Обязать ГУ-ГУ ПФР N по адрес и адрес зачесть период работы ФИО с 15.01.1999 по 30.06.2003 в должности юриста в Юридической консультации N 15 Коллегии адвокатов адрес при подсчете общего трудового стажа, внести соответствующие сведения на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Взыскать с ГУ-ГУ ПФР N по адрес и адрес в пользу ФИО расходы на оплату услуг представителя в размере сумма, расходы на оплату государственной пошлины в размере сумма

В удовлетворении остальных требований отказать.

Председательствующий:

Судьи: