Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 19 августа 2022 г. по делу N 33а-725/2022

Судебная коллегия по административным и гражданским делам Южного окружного военного суда в составе

председательствующего Коробенко Э.В, судей: Шендрикова И.В. и Килярова М.Х, при секретаре судебного заседания Прокопенко Т.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании административное дело по апелляционным жалобам административного истца, административного ответчика, а также представителя заинтересованного лица - начальника филиала Федерального казенного учреждения "Управление Черноморского флота" - "1 финансово-экономическая служба" (далее - 1 ФЭС) - Панкратова М.В. на решение Севастопольского гарнизонного военного суда от 5 мая 2022 г, которым частично удовлетворены заявленные подполковником запаса Лапукой Григорием Васильевичем требования о признании незаконными действий (бездействия) командира войсковой части N, связанных с порядком обеспечения административного истца денежным довольствием и исключения его из списков личного состава воинской части.

Заслушав доклад судьи Килярова М.Х, изложившего обстоятельства дела, содержание решения суда, доводы апелляционных жалоб и возражений на них, заключение военного прокурора отдела военной прокуратуры Южного военного округа майора юстиции Шевцова А.А, полагавшего необходимым решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

установила:

Лапука Г.В. обратился в суд с административным исковым заявлением, вкотором, с учетом уточнений, просил признать незаконными:

- бездействие командира войсковой части N, связанное с невыплатой ему с 1 августа 2021 г. по 13 января 2022 г. премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере 25 процентов оклада денежного содержания и ежемесячной надбавки за классную квалификацию "специалист 1 класса" (далее - надбавка) в размере 20 процентов оклада по воинской должности, обязав должностное лицо установить премию и надбавку в указанных размерах, а также выплатить материальную помощь за 2022 год;

- бездействие командира войсковой части N, выразившееся в непредоставлении ему основного отпуска за 2022 год пропорционально прослуженному в этом году времени;

- приказ командира войсковой части N от 13 июля 2021 г. N 253 об исключении его из списков личного состава воинской части с 13 января 2022 г. без обеспечения в полном объеме денежным довольствием и вещевым обеспечением;

- обязать командира войсковой части N восстановить его в списках личного состава воинской части, обеспечить положенными видами довольствия за период необоснованного исключения из названных списков, предоставить основной отпуск за 2022 год с последующим исключением из этих списков;

- взыскать с войсковой части N в его пользу 43649 руб. в счет компенсации морального вреда, причиненного в результате исключения его из списков личного состава воинской части до проведения с ним всех необходимых расчетов и предоставления отпуска за 2022 год.

Решением гарнизонного военного суда административный иск удовлетворен частично.

Суд признал незаконными:

- действия (бездействие) командира войсковой части N, выразившиеся в непредоставлении административному истцу основного отпуска и материальной помощи за 2022 год, в прекращении выплаты ему с 1 августа 2021 г. по 1 февраля 2022 г. премии (без конкретизации ее размера) и надбавки в размере 20 процентов оклада по воинской должности, в необеспечении его вещевым довольствием в полном объеме при исключении из списков личного состава воинской части;

- приказ командира войсковой части N от 13 июля 2021 г. N 253 в части даты исключения его из списков личного состава воинской части - с 13 января 2022 г.

Для восстановления нарушенных прав административного истца суд возложил обязанность на командира войсковой части N внести изменения в приказ от 13 июля 2021 г. N 253, указав в нем дату исключения Лапуки Г.В. из списков личного состава воинской части - 1 февраля 2022 г, произвести перерасчет выслуги лет административного истца и обеспечить его по указанную дату положенными видами довольствия, включая вещевым имуществом в полном объеме, выплатить премию (без конкретизации ее размера) и надбавку в размере 20 процентов оклада по воинской должности за период с 1 августа 2021 г. по 1 февраля 2022 г, а также издать приказ о выплате ему материальной помощи за 2022 год.

В удовлетворении остальных требований административного истца судом отказано.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней административный истец просит решение суда отменить в части отказанных требований и принять по делу новое решение об удовлетворении административного иска в полном объеме. Автор жалобы указывает, что, вопреки требованиям пункта 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (далее - Положение), административный истец на день исключения из списков личного состава воинской части полностью не был обеспечен положенным денежным довольствием и вещевым имуществом. Своего согласия на исключение из названных списков до проведения с ним всех необходимых расчетов он не давал. При этом им предпринимались меры для получения в воинской части положенного к выдаче вещевого имущества, однако командование противоправно уклоняется от предоставления ему имущества личного пользования при том, что им злоупотребления правом не допущено. Податель жалобы полагает ошибочным вывод суда о том, что восстановление его нарушенных прав может быть произведено без восстановления в названных списках. Далее административный истец обращает внимание на то, что в результате необходимости доказывания в суде факта нарушения своих прав незаконным исключением из списков личного состава воинской части и невозможности реализации своих пенсионных прав он испытал нравственные страдания.

Одновременно Лапука Г.В. направил в суд возражения, в которых просит апелляционные жалобы командира войсковой части N и представителя 1 ФЭС - оставить без удовлетворения.

В своих апелляционных жалобах административный ответчик и представитель 1 ФЭС (заинтересованное лицо) просят решение отменить в части удовлетворенных требований и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении административного иска.

В обоснование жалоб указано на то, что предусмотренных законом оснований для выплаты административному истцу премии и надбавки с 1 августа 2021 г. до 13 января 2022 г. не имелось, поскольку в связи с увольнением с военной службы Лапука Г.В. 13 июля 2021 г. сдал дела и должность, служебные обязанности с этой даты не исполнял. Приказ командира войсковой части N от 13 июля 2021 г. N 253 о сдаче им дел и должности не отменен и незаконным не признан, что указывает на отсутствие нарушения прав административного истца на получение спорных выплат.

По мнению авторов жалобы, прибытие Лапуки Г.В. в воинскую часть 3 января 2022 г. до окончания предоставленного ему отпуска не порождает у него права на отпуск за 2022 год, поскольку эти действия направлены на затягивание процесса исключения его из списков личного состава воинской части.

Одновременно в письменных возражениях на апелляционную жалобу административного истца командир войсковой части N просит оставить ее без удовлетворения.

В письменных возражениях заместитель военного прокурора военной прокуратуры - войсковая часть N просит решение суда оставить без изменения, а апелляционные жалобы - без удовлетворения.

Рассмотрев материалы дела, обсудив доводы, приведенные в апелляционных жалобах (с учетом дополнений к ним) и в поступивших относительно них возражениях, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Частично удовлетворяя заявленные требования Лапуки Г.В, суд первой инстанции исходил из того, что он необоснованно исключен из списков личного состава воинской части с 13 января 2022 г, поскольку ему не предоставлен основной отпуск за 2022 год продолжительностью 4 суток и 15 суток для проезда к месту использования отпуска в г. Владивосток, ввиду чего надлежащей датой исключения его из названных списков является 1 февраля 2022 г.

Данный вывод гарнизонного военного суда является ошибочным по следующим основаниям.

В силу пунктов 3, 10 и 16 ст. 29 Положения продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.

При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

В силу разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 15 постановления от 28 июня 2022 г. N 21 "О некоторых вопросах применения судами положений главы 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации и главы 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации", суд не связан основаниями и доводами заявленных требований (ч. 3 ст. 62 КАС РФ), то есть независимо от доводов административного иска суд, в том числе по своей инициативе, выясняет имеющие значение для дела обстоятельства, включая нарушены ли права, свободы и законные интересы административного истца.

Как следует из материалов дела Лапука Г.В, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 25 июня 2013 г. заключил новый контракт о прохождении военной службы на срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе - до 14 апреля 2017 г. Общая продолжительность его военной службы составляет более 20 лет.

Приказом командующего Черноморским флотом от 19 декабря 2020 г. N 547 Лапука Г.В. уволен с военной службы по возрасту.

13 июля 2021 г. командир войсковой части N издал приказ N 253, которым Лапука Г.В с того же дня полагается сдавшим дела и должность, с 14 июля 2022 г. ему прекращена выплата надбавки. Одновременно административному истцу предоставлены последовательно, без разрыва между отпусками неиспользованные основные отпуска за 2020 год продолжительностью 27 суток, за 2021 год - 45 суток, отпуск по личным обстоятельствам - 30 суток, а также 67 дополнительных суток отдыха и 15 суток для проезда к месту использования отпуска и обратно, ввиду чего с 14 июля 2021 г. по 13 января 2022 г. он полагается убывшим в предоставленные отпуска с последующим исключением из списков личного состава воинской части с 13 января 2022 г.

3 января 2022 г. Лапука Г.В. подал рапорт командиру войсковой части N, в котором указал, что прибыл из отпуска, поскольку из предоставленных 15 суток для проезда к месту использования отпуска и обратно он не использовал 11 суток.

Рассмотрев данный рапорт, командир войсковой части N издал приказ от 3 января 2022 г. N 1, которым объявил Лапуку Г.В. прибывшим из отпуска с 3 января 2022 г.

Однако ранее установленная дата исключения административного истца из списков в личного состава воинской части командованием не была изменена на 3 января 2022 г, как того требует пункт 16 ст. 29 Положения, в связи с чем с 3 по 13 января 2022 г. он числился в списках личного состава воинской части.

10 января 2022 г. административный истец подал рапорт командиру войсковой части N о предоставлении ему основного отпуска за 2022 год продолжительностью 4 суток пропорционально прослуженному времени в этом году. Одновременно он просил увеличить продолжительность отпуска на 15 суток для проезда к месту использования отпуска в г. Владивосток и обратно.

Данный рапорт командиром войсковой части N рассмотрен не был, Лапуке Г.В. не предоставлен основной отпуск за 2022 год продолжительностью 4 суток (пропорционально прослуженному в этому году времени), право на который возникло у него в соответствии с приказом командира войсковой части N от 3 января 2022 г. N 1, которым он признан прибывшим на службу.

Вопреки доводам командира войсковой части N и представителя заинтересованного лица, материалы дела не содержат доказательств, подтверждающих уклонение Лапуки Г.В. от исполнения служебных обязанностей в период с 3 по 13 января 2022 г.

Следовательно, бездействие командира войсковой части N по непредоставлению административному истцу основного отпуска за 2022 год в силу требований пункта 3 ст. 29 Положения службы носит противоправный характер, что свидетельствует о нарушении права Лапуки Г.В. на отдых продолжительностью 4 суток (из расчета 45/12*1 = (округляя в сторону увеличения 3, 75) = 4 суток).

В то же время согласно части 2 ст. 62, ч. 9 и 11 ст. 226 КАС РФ КАС РФ по делам об оспаривании действий (бездействия) должностных лиц административный истец обязан подтверждать сведения о том, что оспариваемым действием (бездействием) нарушены или могут быть нарушены его права, а также иные факты, на которые он ссылается как на основания своих требований. На административного истца возложена обязанность доказывания нарушения его прав, свобод и законных интересов.

Вопреки вышеприведенным требованиям процессуального закона, Лапука Г.В. не представил доказательств, свидетельствующих о том, что он после 3 января 2022 г. убывал в г. Владивосток, заявленный в качестве места проведения основного отпуска за 2022 год.

В этой связи пункт 10 ст. 29 Положения к спорным отношениям применен быть не может, поскольку данная норма регламентирует правила компенсации времени нахождения военнослужащих в пути следования при реализации права на отдых, то есть непосредственно связаны с их фактическим перемещением.

Поэтому, учитывая, что Лапука Г.В. доказательства такого перемещения (в сложившихся условиях - самостоятельного) суду не представил, об этом командованию, в том числе, в рамках судебного разбирательства не заявлял, то он поставил перед судом вопрос о защите предполагаемого, а не реально нарушенного права.

Из этого следует, что после использования основного отпуска за 2022 год административный истец подлежал исключению из списков личного состава воинской части с 17 января 2022 г.

В этой связи сформулированный в резолютивной части решения гарнизонного военного суда вывод о возложении обязанности на командира войсковой части N обеспечить административного истца положенными видами довольствия и оспариваемыми дополнительными выплатами по 1 февраля 2022 г. является ошибочным.

Вступившим в законную силу решением Севастопольского гарнизонного военного суда от 17 августа 2021 г. признаны незаконными действия командира войсковой части N, связанные с прекращением выплаты Лапуке Г.В. с 14 июля 2021 г. премии и надбавки в размере 20 процентов оклада по воинской должности.

Данным решением суда установлено, что административный истец в распоряжение командования не зачислялся, приказом командира войсковой части N от 30 июня 2020 г. N 365 ему присвоена классная квалификация "специалист 1 класса" на период с 30 июня 2020 г. по 29 июня 2023 г. Предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 оснований для невыплаты Лапуке Г.В. премии не имеется.

Эти обстоятельства в силу части 2 ст. 64 КАС РФ имеют преюдициальное значение для настоящего дела и доказыванию вновь не подлежат. Поэтому доводы командира войсковой части N и представителя 1 ФЭС о законности прекращения выплаты Лапуке Г.В. дополнительных выплат в связи со сдачей им 13 июля 2021 г. дел и должности, являются несостоятельными.

В порядке исполнения данного решения суда командир войсковой части N издал приказ от 28 сентября 2021 г. N 356 о выплате административному истцу премии и надбавки за период с 14 по 31 июля 2021 г.

Учитывая, что вышеназванным решением суда на командира войсковой части N возложена обязанность обеспечить Лапуку Г.В. премией и надбавкой за период с 14 по 31 июля 2021 г, то заявленные в рамках настоящего дела требования, относящиеся к периоду с 1 августа 2021 г. по 13 января 2022 г. не являются тождественными.

При этом в период с 1 августа 2021 г. по 13 января 2022 г. Лапуке Г.В. денежное довольствие вновь выплачено без учета оспариваемых дополнительных выплат, то есть как военнослужащему, проходящему военную службу в распоряжении командира.

Исходя из системного анализа пункта 1 ст. 43 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и ст. 11 Положения в их взаимосвязи, военнослужащий считается проходящим военную службу на воинской должности до издания соответствующим должностным лицом приказа об освобождении его от должности.

Из изложенного следует, что военнослужащему, не освобожденному от занимаемой должности в установленном порядке, в том числе увольняемому с военной службы с занимаемой воинской должности и направленному в положенный отпуск, денежное довольствие подлежит выплате в полном размере, то есть с учетом дополнительных выплат, до дня его исключения из списков личного состава воинской части.

Сведений о том, что административный истец до исключения из списков личного состава воинской части освобождался от занимаемой должности и зачислялся в распоряжение командования, материалы дела не содержат.

Предусмотренных пунктом 6 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993, оснований, препятствующих получению Лапукой Г.В. материальной помощи за 2022 год, не имеется.

Поскольку Лапука Г.В. от занимаемой должности с 1 августа 2021 г. по 13 января 2022 г. не освобождался, в распоряжение командования не зачислялся, он сдал дела и должность в связи с предстоящим исключением из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, законных оснований для выплаты ему денежного довольствия как военнослужащему, освобожденному от занимаемой должности и зачисленному в распоряжение, не имелось.

С учетом изложенного судебная коллегия приходит к выводу о незаконности бездействия командира войсковой части N, выразившегося в невыплате административному истцу за период с 1 августа 2021 г. по 13 января 2022 г. надбавки в размере 20 процентов оклада по воинской должности, неопределении размера и неустановлении премии, а также материальной помощи за 2022 год.

Право установления военнослужащему конкретного размера премии предоставлено соответствующему командиру, что следует из пунктов 75-76 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 6 декабря 2019 г. N 727, в силу которых фактический размер премии определяется с учетом совокупности факторов, характеризующих качество и эффективность служебной деятельности военнослужащего.

Поэтому требование Лапуки Г.В. о возложении на командира войсковой части N обязанности по изданию приказа об установлении к выплате ему премии в конкретном размере - 25 процентов месячного оклада денежного содержания, является преждевременным и удовлетворению не подлежит.

Пунктом 16 ст. 34 Положения предусмотрено, что военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Установленное административному истцу денежное довольствие за декабрь и январь 2022 года перечислено ему 12 января 2022 г. в размере 52449 руб. 35 коп, что следует из копии платежного поручения N 177158.

Согласно платежному поручению от 17 января 2022 г. N 180453 Лапуке Г.В. перечислена денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования в размере 81393 руб.

Из рапорта Лапуки Г.В. от 9 октября 2021 г. и копии ведомости выдачи материальных ценностей от 12 января 2022 г. N 3 следует, что ему подлежат выдаче предметы вещевого имущества личного пользования, недополученные при прохождении военной службы на общую стоимость 80858 руб.

Часть из указанных предметов Лапука Г.В. к моменту исключения его из списков личного состава воинской части не получена, что подтверждается письмом командира войсковой части N от 21 апреля 2022 г. N 1559.

Вопреки доводам командира войсковой части N, материалами дела не подтверждается наличие в действиях Лапуки Г.В. признаков злоупотребления правом на получение вещевого имущества в период прохождения службы.

Следовательно, Лапука Г.В. при исключении из названных списков не был обеспечен в полном объеме положенными предметами вещевого имущества личного пользования, недополученными им в период прохождения военной службы.

То обстоятельство, что в адрес административного истца направлялись письма от 7 апреля 2022 г. N 1639, от 13 мая 2022 г. N 1837, от 31 мая 2022 г. N 2061, от 16 июня 2022 г. N 2267, от 16 июня 2022 г. N 2267, от 8 июля 2022 г. N 2524 о готовности командования выдать положенное имущество личного пользования на вышеприведенный вывод не влияет, так как они направлены в адрес Лапуки Г.В. после его исключения из списков личного состава воинской части и обращения его в суд с административным иском.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 49 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 г. N 8 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" следует, что в случае, если нарушение прав военнослужащего может быть устранено без восстановления его на военной службе или в списках личного состава воинской части, судом выносится решение только об устранении допущенного нарушения.

Принимая во внимание, что нарушенные права Лапуки Г.В. могут быть устранены без восстановления его в списках личного состава воинской части, не имеется оснований для восстановлении его в этих списках.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ компенсация морального вреда предусмотрена в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Лапука Г.В. просил взыскать с войсковой части N в его пользу 43649 руб. в счет компенсации морального вреда, причиненного в результате исключения его из списков личного состава воинской части до проведения с ним всех необходимых расчетов и предоставления отпуска за 2022 год.

Однако компенсация морального вреда в отсутствие доказательств о нарушении личных неимущественных прав (других нематериальных благ) законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

Поэтому, вопреки доводам Лапуки Г.В, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требования о компенсации морального вреда, поскольку в данном случае имело место временное нарушение права административного истца на отдых при исключении из списков личного состава воинской части, а также его имущественных прав - право на обеспечение денежным довольствием в полном объеме. Доказательств того, что при этом были нарушены его личные неимущественные права либо принадлежащие ему другие нематериальные блага, в материалах дела не имеется.

Таким образом, ввиду несоответствия выводов суда первой инстанции, изложенным в решении суда, обстоятельствам административного дела, что привело к неправильному применению норм процессуального и материального права, решение гарнизонного военного суда подлежит отмене с принятием по делу нового решения о частичном удовлетворении заявленных требований.

По делу установлено, что бездействие командира войсковой части N, связанное с необеспечением Лапуки Г.В. премией и надбавкой с 1 августа 2021 г. по 13 января 2022 г, непредставлением ему материальной помощи и основного отпуска за 2022 год, а также приказ от 13 июля 2021 г. N 253 в части даты исключения его из списков личного состава воинской части - с 13 января 2022 г. не соответствуют вышеприведенным нормам права, регулирующим спорные отношения, ввиду чего являются незаконными и нарушают права административного истца на отдых и обеспечение денежным довольствием.

Для восстановления нарушенных прав административного истца судебная коллегия считает необходимым возложить на командира войсковой части N обязанность:

- изменить дату исключения административного истца из списков личного состава воинской части на 17 января 2022 г, обеспечив его в установленном порядке по установленную дату исключения из указанных списков положенными денежным довольствием и предметами вещевого имущества личного пользования, недополученными в период прохождения службы;

- издать приказ и внести в единую базу данных программного изделия ресурсного обеспечения "Алушта" сведения об установлении к выплате Лапуке Г.В. за период с 1 августа 2021 г. по 13 января 2022 г. надбавки в размере 20 процентов оклада по воинской должности, материальной помощи за 2022 год и об установлении ему размера к выплате за тот же период премии, а также материальной помощи за 2022 год.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 309-311 КАС РФ, судебная коллегия

определила:

решение Севастопольского гарнизонного военного суда от 5 мая 2022 г. по административному исковому заявлению Лапуки Григория Васильевича отменить.

Принять по делу новое решение.

Административное исковое заявление Лапуки Григория Васильевича удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие командира войсковой части N, связанное с необеспечением Лапуки Григория Васильевича денежным довольствием в полном объеме за период с 1 августа 2021 г. по 13 января 2022 г.

Обязать командира войсковой части N в установленном порядке издать приказ и внести в единую базу данных программного изделия ресурсного обеспечения "Алушта" сведения об установлении к выплате Лапуке Г.В. за период с 1 августа 2021 г. по 13 января 2022 г. ежемесячной надбавки за классную квалификацию "специалист 1 класса" в размере 20 процентов оклада по воинской должности, а также материальной помощи за 2022 год и об установлении Лапуке Г.В. размера к выплате за период с 1 августа 2021 г. по 13 января 2022 г. премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Признать незаконными бездействие командира войсковой части N, выразившееся в непредоставлении Лапуке Г.В. основного отпуска за 2022 год пропорционально прослуженному в этом году времени и приказ командира войсковой части N от 13 июля 2021 г. N 253 в части даты исключения административного истца из списков личного состава воинской части - с 13 января 2022 г.

Обязать командира войсковой части N изменить дату исключения административного истца из списков личного состава воинской части на 17 января 2022 г, обеспечив его в установленном порядке по установленную дату исключения из указанных списков положенными денежным довольствием и предметами вещевого имущества личного пользования, недополученными в период прохождения службы.

Обязать командира войсковой части N в течение месяца со дня получения для исполнения копии данного судебного постановления исполнить его, о чем сообщить в суд и административному истцу.

В удовлетворении требований административного искового заявления Лапуки Григория Васильевича в части признания незаконным в оставшейся части приказа командира войсковой части N от 13 июля 2021 г. N 253, возложении на командира войсковой части N обязанности издать приказ о выплате административному истцу за период с 1 августа 2021 г. по 13 января 2022 г. премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в конкретном размере - 25 процентов месячного оклада денежного содержания, восстановить его в списках личного состава воинской части, а также о взыскании с войсковой части N в его пользу 43649 руб. в качестве компенсации морального вреда, отказать.

Кассационные жалоба, представление могут быть поданы в Кассационный военный суд через гарнизонный военный суд в течение шести месяцев со дня вынесения апелляционного определения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение составлено 29 августа 2022 г.