Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 05 сентября 2022 г. по делу N 33-29507/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В., судей Лобовой Л.В., Климовой С.В., при помощнике судьи Оськиной Ю.А., с участием прокурора Витман Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В. гражданское дело (N 2-1058/2021) по апелляционной жалобе ГУ-МРО ФСС России на решение Дорогомиловского районного суда города Москвы от 14 июля 2021 года, которым постановлено:

"Исковые Довбня... к АО к АО "Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева", удовлетворить частично.

Признать незаконными действия АО "Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева" об отказе выплаты пособия по временной нетрудоспособности Довбня... в период с 31 июля 2020 года.

Обязать АО "Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева" произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности Довбня... в размере ста процентов среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности, последовавшей после получения им травмы на производстве 14 мая 2020 года, с учетом произведённых выплат.

Взыскать с АО "Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева" в пользу Довбня... компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с АО "Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева" в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 300 рублей",

УСТАНОВИЛА:

Довбня В.Е. обратился в суд с иском АО "ГНПЦ им. М.В. Хруничева", с учетом уточнений просил признать недействительным п. 8.3 Акта о несчастном случае на производстве, утвержденного 25.06.2020, признать незаконным действия работодателя в отказе выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период с 31.07.2020; обязать произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности, последовавший после получения им травмы полученной на производстве 14.05.2020; взыскать компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.

В обосновании заявленных требований ссылался на то, что 14.05.2020 в 12 часов 05 минут при исполнении должностных обязанностей изолировщика 4 разряда АО "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева" им получена травма, что подтверждается актом N 2 о несчастном случае на производстве, утвержденным 25.06.2020. 14.05.2020 ему выдан листок временной нетрудоспособности за период с 14.05.2020 по 03.03.2021 включительно, при этом выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью, истцу были полностью прекращены ответчиком с 31.07.2020. На протяжении более семи месяцев, по мнению истца, он незаконно лишен ответчиком средств к существованию, ограничен в получении необходимой реабилитации.

Суд постановилуказанное выше решение, об изменении которого просит ГУ-МРО ФСС России по доводам апелляционной жалобы.

Судебная коллегия, выслушав представителя третьего лица ГУ-МРО ФСС России Завьялова Л.Н, истца Довбня В.Е, представителя ответчика - Круглову С.Е, проверив материалы дела, выслушав заключение прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Согласно статье 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за Пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

С учетом повышенной социальной значимости жизни и здоровья граждан специальным федеральным законодательством предусмотрен механизм обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеющего своей целью установления дополнительных социальных и правовых гарантий для лиц, пострадавших в результате несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, определен Федеральным законом РФ от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В соответствии со ст. 3 указанного Федерального закона, несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Довбня В.Е. состоял в трудовых отношениях с АО "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева" на основании трудового договора N 1449 от 01.03.2012 в должности изолировщика 4 разряда структурного подразделения Ракетно-космического завода (цех N 75) АО "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева".

Актом N 2 о несчастном случае на производстве от 25.06.2020 установлено, что 14.05.2020 в пролете N 3 участка прессования корпуса N1 (территория цеха N75) Ракетно-космического завода "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева" по адресу: г. Москва, ул. Новозаводская, 18, произошел несчастный случай, 14.05.2020 в 07:30 мастер участка цеха N75 Кокин И.П. выдал задание Довбне В.Е. транспортировать детали к прессам (пролет N3) и уложить их в пресс-формы, что тот и сделал. Данную работу Довбня выполнил примерно к 10:00, после чего вернулся в отделение (пролет N1) и продолжил работу по подготовке деталей к работе на следующий день. Этой работой Довбня В.Е. занимался до 11:45 (время начала обеденного перерыва). В 11:45 в цехе начался обеденный перерыв. Приблизительно в 12:00 Довбня В.Е. направился к прессу инв.N 6847, чтобы посмотреть включен ли он. Проходя по пролету N3, на своем пути Довбня В.Е. увидел свисающую с кран-балки (грузоподъемный механизм) чалку. Довбня В.Е. решилотогнать кран-балку в сторону, чтобы свисающая чалка не мешала проходу. При управлении кран-балкой с пола при помощи пульта управления Довбня В.Е. споткнулся о выступающие из пола металлические трубы, после чего упал и ударился о лежащую на полу пресс-форму. Довбня В.Е. позвал на помощь. Прибывшие медицинские работники здравпункта завода оказали пострадавшему медицинскую помощь и вызвали скорую медицинскую помощь, которая госпитализировала его в ГБУЗ "ГКБ N67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ".

В ходе проведения расследования несчастного случая, также установлено, что в результате падения на поверхности одного уровня произошедшего по причине проскальзывания, ложного шага или спотыкания истцом был получен закрытый перелом дна вертлужной впадины слева со смещением отломков крыла левой подвздошной кости, левой лонной и седалищной кости таза со смещением отломков, травмы тяжелой степени. Согласно справке о результатах химико-токсикологического исследования ГБУЗ "МНПЦ наркологии ДЗМ" от 15.05.2020 г. у Довбни В.Е. в крови (биообъект отобран 14.05.2020 г. в 14:11) обнаружен этанол - 0, 37 г/л. Также установлено, что падение, повлекшее за собой травму, произошло на бетонном полу, из которого выступали металлические трубы после демонтажа пресса высотой от 20 мм до 40 мм диаметром 25, 4 мм. Грубой неосторожности истца как причины получения травмы комиссией не установлено.

При проведении расследования несчастного случая комиссия установила, что несчастный случай произошел с работником, состоящим в трудовых отношениях с АО "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева", на территории предприятия, согласно табелю учета рабочего времени, у Довбня был рабочий день, нарушений режима труда и отдыха в отношении работника не установлено, с ним проводился инструктажи по охране труда, с оформлением в журнале установленной формы, в отношении него проводился предварительный медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование, выполнялась им работа в интересах организации.

Комиссией установлены причины несчастного случая: прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев (неосторожность пострадавшего), при этом лиц, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая со стороны руководства АО "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева", а также грубой неосторожности со стороны пострадавшего, комиссия не усматривает.

Согласно медицинскому заключению N160 от 18.05.2020 о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, Довбне В.Е. поставлен диагноз: закрытый перелом дна вертлужной впадины слева со смещением отломков крыла левой подвздошной кости, левой лонной и седалищной кости таза со смещением отломков. Согласно схеме определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжких.

Как следует из справки серии МСЭ-2008 N 0062298 от 11.03.2021, установлена Довбне В.Е. степень утраты профессиональной трудоспособности 70 процентов, в связи несчастным случаем на производстве 14.05.2020.

Как следует из справки серии МСЭ-2019 N 0192327 от 05.03.2021, установлена Довбне В.Е. вторая группа инвалидности по причине трудового увечья.

Согласно особому мнению главного специалиста - отдела страхования профессиональных рисков филиала N 8 ГУ-МРО ФСС РФ Алыева Р.Б. к акту о расследовании тяжелого несчастного случая, произошедшего 14.05.2020 с изолировщиком 4 разряда Довбня В.Е. в АО "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева", следует, что Довбня В.Е. в нарушение трудовой дисциплины, находился в состоянии алкогольного опьянения, и несчастный случай с ним произошел во время регламентированного обеденного перерыва, который в соответствии со ст. 108 ТК РФ в рабочее время не включается. В связи с чем, квалифицировать несчастный случай как страховой, не представляется возможным.

Согласно заключению ГУ - МРО ФСС РФ от 07.07.2020 N 1377-34 по экспертизе страхового случая, произошедшего 14.05.2020 с Довбней В.Е, причиной несчастного случая явилась неосторожность пострадавшего. Согласно выводам указанного заключения, несчастный случай подлежит квалификации как не страховой. В обоснование решения указано, что на дату несчастного случая Довбня В.Е. состоял в трудовых отношениях с ответчиком и являлся застрахованным по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Из протокола опроса пострадавшего следует, что несчастный случай произошел с ним во время обеденного перерыва. Непосредственный руководитель пострадавшего - мастер участка Кокин И.П. в протоколе опроса сообщил, что не давал Довбне В.Е. задания продолжить работу в его обеденный перерыв (включение пресса и наблюдение за его температурным режимом), не относится к его трудовой деятельности. Таким образом, в момент несчастного случая Довбня В.Е. не осуществлял действий, обусловленных его трудовыми обязанностями либо поручением работодателя, действовал по собственной инициативе. По результатам химико-токсикологического исследования в крови Довбни В.Е. обнаружен этанол. С учетом вышеуказанных обстоятельств, Акт о несчастном случае на производстве подписанный членом комиссии по расследованию - главным специалистом филиала N8 ГУ - МРО ФСС РФ Алыевым Р.Б. с особым мнением, по которому квалифицировать данный случай как страховой не представляется возможным, поскольку несчастный случай произошел с Довбней В.Е, находившимся в этот момент в состоянии алкогольного опьянения, во время установленного обеденного перерыва. Комиссия пришла к выводу, что несчастный случай произошел с Довбней В.Е. не при исполнении им трудовых обязанностей, во время перерыва для отдыха и питания, который в рабочее время не включается.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о доказанности факта получения истцом травмы 14.05.2020 в течение рабочего времени на территории работодателя при исполнении им трудовых обязанностей в АО "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева", данная травма повлекла временную утрату Довбня В.Е. трудоспособности, а, следовательно, полученная истцом травма связана с производством, в связи с чем возникла обязанность произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности исходя из 100% утраченного заработка за весь период временной нетрудоспособности, последовавший после получения истцом травмы 14.05.2020 за вычетом произведенных выплат.

Доводы апелляционной жалобы ГУ-МРО ФСС РФ об обнаружении в крови Довбня В.Е. этанола, не могут послужить основанием для отмены постановленного судом решения, поскольку, как правильно указал суд, отсутствуют доказательства причинно-следственной связи между получением увечья и употреблением алкоголя.

Доводы апелляционной жалобы ГУ - МРО ФСС РФ о том, что обеденный перерыв не включается в рабочее время, также не могут служить основанием к отмене или изменению решения суда, поскольку не опровергают выводы суда о получении истцом травмы при исполнении трудовых обязанностей.

Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, аналогичны доводам, заявленным в суде первой инстанции, и не могут служить основанием к отмене правильного по существу решения суда по одним только формальным соображениям на основании ч. 6 ст. 330 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Дорогомиловского районного суда города Москвы от 14 июля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ-МРО ФСС РФ - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: