Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 09 сентября 2022 г. по делу N 33-30506/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В., и судей Климовой С.В., Лобовой Л.В., при помощнике судьи Анцифирове В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Воронкова В.К. на решение Зюзинского районного суда города Москвы от 04 февраля 2022 года, которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований Воронкова В. К. к Государственному бюджетному учреждению "Центр комплексной реабилитации инвалидов "Бутово" о взыскании заработной платы, внесении записи в трудовую книжку - отказать",

УСТАНОВИЛА:

Воронков В.К. обратился в суд с иском к ГБУ "ЦРИ "Бутово", с учетом уточнений просил взыскать недоплаченную заработную плату наравне с заработной платой работников аналогичной должности за время работы в режиме обсервации с 22.04.2020 по 30.05.2020 в сумме 50 000 рублей, надбавки за время работы в режиме обсервации с 22.04.2020 по 30.05.2020 в сумме 80 000 рублей, заработную плату за 13.04.2020 в сумме 837 руб. 28 коп, обязать сделать запись в трудовой книжке о работе в обсерваторе ГБУ ЦРИ "Бутово" с указанием периода работы, должности и наличия красной зоны, а также о вынесенных благодарности и поощрении.

В обосновании заявленных требований ссылался на то, что состоял в должности дежурного по блоку в режиме обсервации с 22.04.2020 по 30.06.2020 в ГБУ "ЦРИ "Бутово", однако при начислении заработной платы за работу в вышеуказанный период была допущена социальная несправедливость, выраженная в значительно меньшей по сравнению с другими работниками аналогичной должности. Кроме того, ему не выплатили предусмотренные распоряжением Президента РФ и постановлениями Правительства РФ N 681 от 15.05.2020 и N 484 от 12.04.2020 надбавки за работу в режиме обсервации с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19).

Судом постановлено указанное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит истец.

Проверив материалы дела, выслушав истца Воронкова В.К, представителя ответчика - Горбунова И.М, представителя третьего лица ДТСЗН г. Москвы - Абрамову И.С, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судом установлено и усматривается из материалов дела, что 01.08.2019 Воронков В.К. принят на работу в ГБУ "ЦРИ "Бутово" на должность ассистента по оказанию технической помощи в отделение стационарной реабилитации с должностным окладом в размере 29 954 руб. 00 коп, компенсационной выплаты за особые условия труда и работу с тяжелым контингентом в размере 30% и компенсационной выплатой за вредные условия труда в размере 4% на основании трудового договора от 01.08.2019 N 466.

Дополнительным соглашением от 23.04.2020 работнику устанавливаются функциональные обязанности дежурного по блоку, рабочая неделя установлена с предоставлением выходных в соответствии с графиком сменности, продолжительность рабочей смены - 11 часов, при работе в первую смену время начала работы с 08.00 часов, время окончания работы в 20.00 часов, при работе во вторую смену время начала работы с 20.00 часов, время окончания работы в 08.00 часов, перерыв для отдыха и питания - 1 час, на период работы в условиях обсервации работнику не производить ежемесячные компенсационные выплаты: за особые условия труда и работу с тяжелым контингентом в размере 30% от должностного оклада, за вредные условия труда в размере 4% от должностного оклада, на период работы в условиях обсервации, на период работы в условиях обсервации за добросовестное выполнение функциональных обязанностей, работнику установлена дополнительная стимулирующая выплата пропорционально времени фактического выполнения работ.

Дополнительным соглашением от 30.12.2020 должностной оклад Истцу установлен в размере 32 801 руб. 00 коп.

Приказом от 16.03.2021 N 239 "О введении дополнительных санитарно-эпидемиологических (профилактических) мер в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)" директорам Государственных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы поручено обеспечить выезд всех проживающих в срок до 12 часов 00 минут 21 марта 2020 г. и провести ряд других мероприятий.

Приказом от 20.03.2021 N 390к "О дополнительных мерах по реализации указа Мэра Москвы от 05 марта 2020 г. N 12-УМ" Директорам государственных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты города Москвы поручено подготовить план мероприятий по организации обсервации или центра временного пребывания и иные мероприятия.

Приказом от 23.03.2021 N 51-П "О переводе работников ГБУ ЦРИ "Бутово" в режим простоя" работа сотрудников временно приостановлена и на период временной приостановки работы сотрудников они признаны находящимися в режиме простоя с освобождением от необходимости присутствовать на рабочих местах. Главному бухгалтеру поручено обеспечить оплату времени простоя работников в размере 2/3 должностного оклада.

Воронков В.К. согласился с временной приостановкой работ (простоем) на период с 25.03.2020 до 24.04.2020 и нахождением во время периода простоя по адресу: г. Ржев, ул. Косарева д.131 кв. 133.

Порядок установления заработной платы, а также компенсационных и стимулирующих выплат в ГБУ ЦРИ "Бутово" определен Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ГБУ ЦРИ "Бутово", утвержденном директором 01.04.2020.

Так, согласно п. 4.1 Положения установлены виды выплат стимулирующего характера: - выплаты за почетное звание, выплаты за ученую степень, выплаты за стаж работы в учреждениях труда и социальной защиты населения города Москвы, выплаты молодым специалистам, выплаты за качество, интенсивность, сложность и высокие результаты работы, премиальные выплаты, выплаты за счет средств от приносящей доход деятельности.

Приказом от 15.04.2020 N 358 "О внесении изменений в приказы Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 31.01.2020 N 74А, от 28.02.2020 N 184, от 16.03.2020 N 239 (в ред. Приказа от 18.03.2020 г. N 245), от 20.03.2020 N 390-К" разрешено устанавливать дополнительную стимулирующую выплату в размере до 200% от должностного оклада работникам учреждений, непосредственно участвующим в проведении профилактических мероприятий, пропорционально времени фактического выполнения работ, за счет и в пределах средств субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания.

Приказом от 20.04.2020 N 185-К "Об организации работы обсервации в ГБУ ЦРИ "Бутово" организована работа по открытию и функционированию обсервации с 21.04.2020 Воронков В.К. в числе других работников выведен из режима простоя, установленного приказом ГБУ ЦРИ "Бутово" от 23.03.2020 N 51-П "О переводе работников ГБУ ЦРИ "Бутово" для работы по сменному графику.

Приказом от 20.04.2020 N 186-К "О продлении режима простоя работников ГБУ ЦРИ "Бутово" продлен режим простоя, установленный приказом ГБУ ЦРИ "Бутово" от 23.03.2020 N 51-К "О переводе работников ГБУ ЦРИ "Бутово" в режим простоя" до особого режима распоряжения Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Приказом ГБУ ЦРИ "Бутово" Воронкову В.К. производились стимулирующие выплаты за апрель, май, июнь 2020 года.

Приказом от 29.07.2020 N 77-П "О завершении работы обсервации и возобновлении предоставления реабилитационных услуг в ГБУ ЦРИ "Бутово"" завершена работа по функционированию обсервации на базе ГБУ ЦРИ "Бутово" по адресу: г. Москва, ул. Поляны д. 42 и организована работа по возобновлению предоставления государственных услуг и работ, установленных заданием ГБУ ЦРИ "Бутово". Работники выведены из режима простоя, установленного приказом ГБУ ЦРИ "Бутово" от 23.03.2020 N 51-П "О переводе работников ГБУ ЦРИ "Бутово".

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что работнику выплачивалась заработная плата в размере, определенном трудовым договором, соглашениями, дискриминации в отношении работника допущено не было.

Пунктом 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, предусмотрено, что в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

б) о награждении наградами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, наградами федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, профсоюзов (в отношении членов профсоюзов);

в) о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;

г) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Являются правильными выводы суда об отсутствии оснований для внесения в трудовую книжку истца сведений о награждении.

Вопреки доводам апелляционной жалобы 13 апреля 2020 года был у истца днем простоя, а не рабочий день.

В целом, доводы апелляционной жалобы повторяют доводы искового заявления, а потому не могут быть основанием к отмене решения суда, поскольку были предметом рассмотрения суда первой инстанции, не опровергают выводов суда и не содержат предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены решения суда в апелляционном порядке, направлены на иное толкование норм права и оценку доказательств, надлежащая оценка которым была дана в решении.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 327 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Зюзинского районного суда города Москвы 04 февраля 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Воронкова В. К. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: